Ang mga profile ng LinkedIn ay mabilis na nagiging tulad ng mga resume sa isang imposible na di-papansin-pansin na paraan: Ang bawat isa ay isang dalubhasa sa kung paano dapat lumitaw ang iyong, at kung paano hindi dapat.
Alam mo kung ano ang ibig kong sabihin. Kung hindi mo, pumunta tanungin ang limang tao sa paligid mo kung ano ang iniisip nila sa iyong profile, at kung ano ang dapat mong gawin upang baguhin o pagbutihin ito. At pagkatapos ay tumalikod lamang at maghintay para sa lahat ng payo na lumipat.
Ang pinaka-kagiliw-giliw na bahagi ng eksperimento na ito ay ang ilan sa matalino na karunungan na iyong matatanggap - madalas mula sa mga taong kilala mo, tiwala at pinahahalagahan ang kanilang opinyon - direktang sasalungat ang input na makukuha mo mula sa iba na iyong kilala at pinagkakatiwalaan.
Tapos ano?
Kung gayon, talaga. Pagkatapos ikaw ay naiwan upang malaman kung aling mga mungkahi ang dapat mong isama kaagad, at kung aling mga rekomendasyon na dapat mong lubos na huwag pansinin.
Ang karagdagang mga kumplikadong mga bagay ay ang iba't ibang hayop sa platform kaysa sa iyong resume. At maraming mga tao - kahit na ang pinaka-edukado, may pag-iisip na mga negosyo na kilala mo - ay may limitadong pag-unawa sa kung paano ito gumagana. (Pahiwatig: Ito ay isang job board. Mahalaga ang SEO kung nais mong "natagpuan.") Gayunpaman hindi ito kinakailangan na maiwasan ang mga ito mula sa malayang pagdaraya ng mga rekomendasyon sa dapat mong at hindi dapat idagdag, isama, o gawin ..
Paano mo napansin ang masamang payo? Narito ang isang pagsisimula: anim na karaniwang mga rekomendasyon sa LinkedIn na maaari mong (at dapat) ganap na huwag pansinin:
1. "Dapat mong Isulat ang Iyong Buod Tulad ng isang Corporate Bio"
Nooooooo. Well, sigurado hindi kung ang iyong corporate bio ay nakasulat sa pangatlong tao.
"Si Maria ay isang tagagawa ng marketing manager na higit sa diskarte at … blahhhh."
Refrain
Ang dinisenyo ni LinkedIn upang mapadali ang pag-uusap. Iyon ay sinabi, talagang nararapat na isulat ang iyong buod sa unang tao, sa isang paraan ng pakikipag-usap. Ginagawang madali lamang para sa mga tao na mabilis na makuha ang pakiramdam na ikaw ay isang taong nagkakahalaga ng pakikipag-usap. (At narito ang mga template kung nahihirapan kang magsimula.)
Ipinapangako ko sa iyo na walang sinumang mahuhulog at mamamatay kung paluwagin mo ang iyong itali o magsuot ng maong na damit sa halip na mga lino ng slacks kapag itinatayo ang iyong buod.
2. "Hindi ka Dapat Makipag-ugnay sa Mga Tao na Hindi Nila Nakikilala"
Ito ay tulad ng isang karaniwang paniniwala sa mga tao. At nakuha ko ito, sa isang lawak. Ngunit narito ang rub na may pagkakaroon ng isang "tanging mga tao na kilala ko" na antas ng pagiging mahigpit - maaari kang makaligtaan ng maraming sa pamamagitan ng hindi sinasabi. Maaari kang makaligtaan sa isang mahalagang pagkakataon sa networking. Maaari kang makaligtaan ng isang pagkakataon upang magamit ang mga koneksyon ng taong iyon (na iyong "2nd degree na koneksyon sa LinkedIn). Maaari kang makaligtaan sa isang makabuluhang koneksyon na maaaring mayroon ka, dahil lamang hindi mo alam ang taong iyon bago pa siya kumita.
Mayroon akong isang magaspang na "panuntunan" pagdating sa mga kahilingan sa koneksyon: Kung hindi namin alam ang bawat isa, mas gusto kong sabihin mo sa akin sa pamamagitan ng tala ng kahilingan kung ano ang iyong pagganyak para sa pagkonekta, ngunit tiyak na hindi ako nakakataas tungkol doon. At ang panuntunang iyon ay naglingkod sa akin nang maayos; Gumawa ako ng ilang mga kahanga-hangang koneksyon (at naka-book na direktang negosyo) mula sa mga taong nagpadala lamang ng isang random na kahilingan.
Gawin kung ano ang komportable para sa iyo, ngunit mapagtanto na ang isang mahigpit na "Kailangan kong malaman muna" na patakaran ay maaaring limitahan ang iyong mga pagkakataon.
3. "Dapat Mo Tumingin sa Iba pang mga profile ng Tao ng Tao"
OK, oo. Paminsan-minsan, marahil ito ay isang diskarte sa tunog (hal., Kapag tumitingin sa dating kasintahan). Ngunit ang mga tao ay higit na mas paranoid kaysa sa kailangan nilang maging tungkol sa "pagsusuri sa mga tao." Um, newsflash: Ito ay isang malaking bahagi ng kung ano ang LinkedIn sa unang lugar, mga tao. Muli - ito ay isang platform ng social media na idinisenyo upang mapadali ang pag-uusap.
Kaya, alang-alang sa langit, maging sosyal. O sa pinakadulo, maging matapang upang ipakita ang isang tao na sinuri mo siya. Bakit? Dahil ito ay napakahusay na humantong sa isang pag-uusap, oportunidad sa networking, o kahit na isang pakikipanayam kung may nagtala ng iyong interes.
Tiyak, gumamit ng paghatol. Ngunit hindi na kailangan para sa paranoia. (At, kung ikaw ay paranoid sa pangkalahatan, marahil hindi ka dapat nasa unang lugar.)
MGA LALAKI NA GUSTO MO NG KARAPATAN AY NAKAKITA SA MIDDLE NG ISANG PAGTATAG SA JOB
Napakaganda, dahil ang pagkonekta sa mga kamangha-manghang mga tao sa mga kahanga-hangang trabaho ay medyo bagay tayo
Tingnan ang 10, 000+ Mga Pagbubukas Ngayon
4. "Dapat kang Mag-alala Daan Higit Pa Tungkol sa Nilalaman kaysa sa Mga Keyword"
Ang isang ito ay nabigo sa akin. Mayroon akong mga pag-uusap sa mga tao na kumita ng hindi bababa sa isang bahagi ng kanilang mga buhay na isinusulat ang mga profile na ito para sa mga tao, subalit huwag mong isipin ang anuman sa mga keyword o SEO.
"Napakahalaga lamang na gagamitin mo ang iyong kwento upang kumonekta sa mambabasa, " sasabihin nila. At para sa ganap na sigurado, ito ay totoo. Ngunit muli, pinag-uusapan mo ang isang platform na ginagamit ng libu-libo (kung hindi milyon-milyong) ng mga recruiter, bawat solong araw (93% ng mga recruiter ang gumagamit ng LinkedIn upang makahanap ng mga kandidato). At ano sa palagay mo ang ginagamit nila upang hanapin ka habang naghahanap sila? Tama iyon: mga keyword.
Kaya, tiyak - dapat kang magsikap na gawin ang iyong profile ng isang nakakaengganyang basahin, lalo na ang pamagat at buod. Ngunit bigyang-pansin din ang mga keyword. Kailangan mong i-optimize ang iyong profile na may mga term na karaniwang at tiyak sa iyong industriya (pahiwatig: upang hanapin ang mga ito, tingnan ang maraming mga paglalarawan sa trabaho na apila sa iyo at hanapin ang mga termino, kasanayan at mga kinakailangan na lumilitaw nang dalas), at pagkatapos ay gamitin ang mga ito mga term sa maraming mga seksyon kung nais mong makipag-ugnay para sa mga posisyon na maaaring maging kawili-wili sa iyo. Siguraduhin lamang na ginagamit mo ang mga ito nang natural-at hindi pag-jamming ang mga ito sa mga lugar na hindi ka kasali.
5. "Hindi mo Kailangan ng Buod"
Nakakatawa lang ang taong ito. Sasabihin ko na ito ang pinakamahalagang seksyon ng buong profile. Bakit? Dahil ang ilang mga tagasuri ay hindi makakakuha ng higit pa kaysa sa mga unang ilang linya ng iyong profile. Kailangan mong gawin itong magandang basahin.
Ano ang ibig kong sabihin sa pamamagitan ng "magandang basahin?" Ibig kong sabihin na ito ang iyong pangunahing pagkakataon upang ipakilala kung sino ang iyong propesyonal at sa kung ano ang iyong dalubhasa, napakabilis. Binibigyan ka rin nito ng isang pagkakataon upang bigyan ang ilang mga solidong pahiwatig tungkol sa iyong pagkatao at pagiging angkop, lahat sa isang maliit na seksyon.
Huwag sirain ang pagkakataong ito. Gumugol ng oras na gawin itong solid at, muli, mayaman sa mga keyword.
6. "Hindi ka Dapat Maghati ng Mga Numero"
Ako ay nagkaroon ng isang kliyente nang mas maaga sa taong ito na buong-buo tungkol sa kabilang ang anumang data sa numero sa kanyang profile, dahil sa takot na ibigay niya ang ilang mahahalagang lihim sa pangangalakal o pag-alis ng kanyang kasalukuyang employer. Ibig kong sabihin, siya ay 100% na hindi nagpapatuloy sa anumang partikular na pagdating sa mga numero.
Hindi mahalaga kung paano ko ipinaliwanag sa kanya ang mga potensyal na bentahe ng isang makatwirang halaga ng pagiging tiyak, siya ay patay na nakatakda sa pag-alis ng anuman sa mga detalyeng ito.
Huwag kang magkamali - kailangan mong maging maingat pagdating sa nilalaman na ibinabahagi mo sa pamamagitan ng LinkedIn. Hindi tulad ng iyong resume - isang dokumento na kinokontrol mo ang pamamahagi ng - ang iyong profile ay isang bagay na (sa pag-aakala mong nabuksan ang iyong mga setting ng privacy) ay maaaring tiningnan ng sinuman, anumang oras. Kaya, dapat kang maging maingat na hindi ibinahagi ang anumang pagmamay-ari, kumpidensyal o kung hindi man sensitibo na impormasyon. Gayunpaman, mayroong pagkakaiba sa pagitan ng "maalalahanin" at "paranoid."
Tandaan, madalas sa pamamagitan ng mga numero (kahit na ang mga ito ay ballpark) na ang mga recruiter, pagkuha ng mga tagapamahala, at iba pang nakakaimpluwensyang mga tao na bumibisita sa iyong profile ay maaaring malaman na ikaw ay isang mataas na tagapalabas, at isang tao na nais nilang dalhin sakay.
Walang tunay na "tama" na paraan upang maipakita ang iyong sarili sa LinkedIn, at ang paraan ng paglalakad mo ay umaasa din sa kung sino ang iyong target na madla, at kung ano ang nais mong gawin ng mga tagasuri na gawin kapag nahanap ka nila.
Ngunit maraming mga "maling" na paraan upang maputasan ang iyong profile. Iwasan ang mga ito. Maghanap ng mga propesyonal sa industriya na pinagkakatiwalaan mo (na may tiyak, may kaalaman na kaalaman sa platform) kung kailangan mo ng isang kamay. At huwag lamang ipagpalagay na ang bawat tip ng armchair na nakukuha mo ay isang tunog. Sa pamamagitan ng isang timpla ng pakikipag-ugnay, pagbabasa sa pakikipag-usap at maingat na paggamit ng mga may-katuturang mga pangunahing salita? Maaari mong pako ito.
