Pagboluntaryo - para sa pagretiro mo, di ba? Hindi na. Kinukuha ng mga kumpanya ang mga taong kasangkot sa mga inisyatibo ng philanthropic sa panahon ng pagtatrabaho. Sa katunayan, ang mga nakababatang pag-upa, madalas na mga beteranong boluntaryo na lumaki sa pag-aayos ng mga kampanya sa social media, ay umunlad sa isang lugar ng trabaho kung saan maaari silang maglingkod.
Ngunit hindi lang sila ang nakakaramdam ng magandang pag-boluntaryo. Ang isang survey ng 2016 Deloitte ay nagpapahiwatig na ang suportang boluntaryo na suportado ng employer (EVP) ay nagtatayo ng mga kasanayan sa pamumuno, mapalakas ang imahen ng publiko, at gawing ipinagmamalaki ang mga kalahok na maging bahagi ng isang nilalang na may malay-tao.
Ngunit, paano kung ang iyong kumpanya ay hindi masyadong doon? Maaaring kailanganin mo lamang na makahanap ng tamang programa. Mayroong mga toneladang makabagong paraan upang makapagtrabaho ang iyong boluntaryo. Sa pamamagitan ng pagpapakilala ng isang simpleng pagpipilian na isang natural na akma, maaari mong simulan ang iyong kumpanya sa landas sa serbisyo. Narito kung paano:
Tip 1 Magsimula Sa Iyong Mayroon
Madali na magplano ng isang fall coat drive. Maghanap ng isang lokal na kawanggawa na tumatanggap ng mga donasyon, o subukan ang isang drive na na-sponsor ng Burlington. Bago mahulog ang unang mga snowflake, magpadala ng isang flyer sa mga katrabaho.
Walang malaking chill sa iyong leeg ng mga kahoy? Swerte mo! Maaari kang tumuon sa fashion sa panahon ng prom, sa pamamagitan ng pagkolekta ng pormal na pagsusuot para sa isang pangkat ng kabataan, o taon sa pamamagitan ng pagbibigay ng donasyon sa isang pangkat na nangongolekta ng mga damit na angkop para sa mga panayam. Maraming mga katrabaho ang magpapasalamat para sa isang pagkakataon na dumaan sa kanilang mga aparador, kaya't isang masakit na paraan upang mapasok ang mga tao.
Tip 2 Pagtutugma sa Kakayahan na Kinakailangan
Kapag nagpainit ka sa lahat, handa silang gumawa ng ilang mabuti sa labas. I-download ang Deed app, maghanap ng mga lokal na kawanggawa, at simulan ang pagtutugma ng mga kasanayan na may mga sanhi ng altruistic. Tulungan i-unstick ang bloke ng iyong manunulat sa pamamagitan ng pagkonekta sa kanila sa isang pagawaan ng outreach ng komunidad. Mga kaibigan sa HR nangangati upang magpahiram ng isang kamay? Maaari silang mag-alok ng resume ng tulong sa pagbabalik ng mga sundalo sa pamamagitan ng isang lokal na grupo ng mga beterano.
Ang alam kung paano ito nagbibigay sa kanila ng mga mahusay na empleyado na nagsisiguro na sila ay mabisang mga boluntaryo. Ang parehong mga kasanayan na nagtutulak sa mga manggagawa ay talagang gumawa ng pagkakaiba sa isang kawanggawa, at ang mga empleyado ay maaaring mapalago ang mga kasanayang ito habang nagbabalik.
Tip 3 Bumulong Sa Aksyon
Minsan ang isang pangangailangan ay nagtatanghal ng kanyang sarili, at nangangailangan ng kaunti pa kaysa sa ilang puso, ilang mga bucks, o isang pint ng dugo. Karamihan sa mga empleyado ay hindi kumurap ng isang mata pagkatapos ng isang bagyo o trahedya na pagbaril, kaya magandang panahon na mag-order ng bus ng donasyon ng dugo.
Mabilis na mapakilos ang iyong departamento habang ang mga damdamin ay tumatakbo nang mataas sa pamamagitan ng pag-aayos ng isang mahusay na luma na pagdaan ng dugo ng Red Cross. Nagbibigay ka ng puwang, mga boluntaryo, at donor, at plano nila, magdala ng mga suplay, at panatilihin ang protocol.
Kapag nakuha mo ang dugo ng iyong mga kasamahan na dumadaloy, sa gayon ay magsalita, nais nilang manatili sa landas sa serbisyo. Ang ilang mga tanggapan ay tinutulungan ang mga empleyado na panatilihin (at makamit) ang isang layunin ng oras ng boluntaryo. Kung wala ka, imungkahi ang inisyatiba sa HR.
Tip 4 Nakahanay sa Iyong Misyon
Siguraduhing isaalang-alang ang layunin at mga halaga ng iyong kumpanya. Kapag ikaw (at lahat ng kasangkot) ay gumugol ng oras upang maunawaan ang pangkalahatang misyon at layunin ng iyong kumpanya, mas madaling ihanay ang iyong programa sa responsibilidad sa lipunan.
Sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, ang pagbibigay ng dugo ay maaaring higit pang mahahalagang layunin tulad ng pagbibigay ng pag-aalaga ng mahabagin at pagtataguyod ng kalusugan ng publiko. Kung nagtatrabaho ka para sa isang panlabas na kumpanya ng gear, ang iyong pahayag sa misyon ay maaaring sumasalamin sa pag-aalala sa kapaligiran. Kaya, ang pamamahala ay maaaring mas hilig upang maipatupad ang isang paglilinis ng beach, o bigyan ng mas maaga upang isponsor ang isang pagpapanumbalik ng kagubatan.
Suriin ang layunin at halaga ng iyong kumpanya, at malaki ang pangarap. Paano maipapakita ng isang boluntaryong programa ang iyong misyon? Tandaan, naghahanap ka ng isang mahusay na tugma, at gusto mo ng mga boluntaryo, benepisyaryo, at sa publiko na madama ang kahalagahan ng aspeto ng iyong negosyo. Nais bumili ng mga tao mula-at nagtatrabaho para sa isang kumpanya na responsable sa lipunan na nakatuon sa pamayanan.
Tip 5 Gumawa ng Kasayahan
Masasabi, ang isa sa mga malaking tagapagpahiwatig ng isang mahusay na lugar upang gumana ay kung ang mga empleyado ay pakiramdam ng mabuti sa mga paraan na ang kanilang kumpanya ay nag-aambag sa komunidad. Sa pamamagitan ng pag-align sa iyong misyon at pagbibigay ng masayang mga pagkakataon sa boluntaryo, maaari mong madama ang iyong mga katrabaho na masigla na masigasig sa pagbibigay - at darating sa trabaho.
Mag-donate ng $ 5 upang magsuot ng maong sa Biyernes? Masaya. Bigyan ang $ 50 sa isang karapat-dapat na dahilan, at magpakita sa isang toga? Hindi mabibili ng salapi!
Magplano ng isang linggong masayang mga oportunidad sa serbisyo tulad ng mga araw ng dress-up, isang charity concert o karnabal, at pamimili ng pera ng kumpanya upang suportahan ang mga kulang sa trabaho sa iyong lugar.
Tip 6 Pitch ang Mga Pakinabang
Kung ang iyong lugar ng trabaho ay hindi handa para sa lahat ng malakihang pagbibigay, kahit isang pang-araw na kaganapan ay positibo para sa mga manggagawa, pamayanan, at kumpanya. Ayon sa Mga Punto ng Ilaw, ang mga benepisyo ng philanthropy ng korporasyon ay pagmamalaki at kasiyahan ng empleyado, nadagdagan ang pagiging produktibo, mas madaling pangangalap at pagpapanatili, at pinabuting relasyon sa komunidad - palaging mahusay para sa imahe ng iyong kumpanya.
Tandaan-simulan ang maliit at gumana ang iyong paraan hanggang sa pangangalaga sa penguin. Ang EVP ng iyong kumpanya ay magbabago sa paglipas ng panahon habang ang serbisyo ay nagiging isang paraan ng pamumuhay.
