Ginagawa mo ang lahat ng tama sa iyong paghahanap ng trabaho - pagsunod sa mga tagubilin hanggang sa bawat huling detalye, paggawa ng perpektong sulat ng takip, na pinasadya ang iyong resume. Ngunit hindi ka naririnig sa likod.
Bakit? Hindi ka lamang ang sumusunod sa mga tagubilin at ang iyong mga materyales ay maaaring mawala sa dagat ng ibang mga kwalipikadong kandidato. Tumatanggap ng mga aplikasyon ang mga nag-aayos ng mga manager, at kung nais mong tumayo, kung minsan ay kailangan mong gawin ang kalsada na hindi gaanong manlalakbay.
Upang matulungan ka, hiningi namin ang pitong matagumpay na negosyante mula sa YEC upang ibahagi ang kanilang pinakamahusay na mga hindi magkakaugnay na taktika sa paghahanap ng trabaho upang mapunta ang papel ng iyong mga pangarap.
1. Huwag Discount ang Pakikipanayam sa Pakikipanayam
Noong ako ay 21, nagsimula ako ng isang podcast na kasangkot sa pag-abot sa mga taong may mga trabaho na gusto ko at pakikipanayam sa kanila tungkol sa kung paano sila nakarating sa kinaroroonan nila. Ito ay nakaisip na ang pagtatakda ng mga panayam na impormasyon ay isang malaking susi sa pagbuo ng mga relasyon na hahantong sa paglapag ng aking unang trabaho. Tip sa tagaloob: Huwag hilingin ang trabaho o dalhin ang iyong resume. Sa halip, gawin ito tungkol sa kanila at sa kanilang mga karanasan.
2. Magpadala ng (Personalized) Cold Email
Kamakailan ay nag-upa ako ng isang taong nagsulat sa akin ng isang madamdamin na email tungkol sa kanilang pagnanais na sumali sa aking koponan. Ang email ay lumabas sa kaliwang patlang at walang kaugnayan sa anumang partikular na pagbubukas ng trabaho sa oras na iyon. Ang dahilan na binigyan ko ng shot ang tao ay dahil, sa pamamagitan ng pagpapadala sa akin ng isang maayos na nakasulat na mensahe na puno ng sigasig, ipinakita nila ang kanilang pagiging tennis, pagkamalikhain, at optimismo - lahat ng mga katangian na pinahahalagahan ko kapag naghahanap ng bagong talento.
3. Ipaalam ang Iyong Network
Ipaalam sa iyong mga kaibigan at network na bukas ka sa mga bagong pagkakataon. Sumpa sa isang listahan ng mga taong pinagkakatiwalaan mo at maabot ang tungkol sa iyong pagiging bukas sa paggalugad ng mga bagong tungkulin. Hilingin sa kanila na magrekomenda ng mga pagkakataon at mga kumpanya upang isaalang-alang.
4. Malutas ang isang Suliranin
Minsan ay inupahan ko ang isang tao para sa isang posisyon na hindi ko alam na kailangan namin. Nakipag-ugnay siya sa akin at (magalang) itinuro ang isang kahinaan sa aming mga operasyon, at pagkatapos ay ipinakita sa akin kung paano namin malulutas ito sa isang praktikal na gastos, sa gayon pagpapabuti ng aming mga serbisyo. Natuwa ako sa pag-aalaga niya sa pag-aaral ng aming negosyo na alam kong kailangan namin siya sa sakayan. Kaya, kung mahilig ka sa isang kumpanya, ipakita kung paano sila magiging mas mahusay sa iyo.
5. Alisin Mo ang Iyong Mukha
Ang isang napaka-hindi kinaugalian na diskarte sa kasalukuyan ay nakakakuha ng trabaho ang dating paraan (sineseryoso, gumagana ito). Kung lokal ang kumpanya, alamin kung saan sila pupunta at lumapit muna sila. Siguro nasa job fair, networking event, o industriya conference. Ilagay ang iyong sarili doon, ipakilala ang iyong sarili, at nakuha mo na ang mga hakbang upang makatayo sa mga hindi mabilang na mga aplikante sa online na trabaho.
6. Manatili sa Tuktok ng Social Media
Maraming mga kumpanya ang magbabahagi ng bukas na mga posisyon sa kanilang mga social channel upang makahanap ng mga potensyal na empleyado sa loob ng kanilang mga tagasunod. Ang mga kandidato na nagmula sa kanilang mga tagasunod ay pamilyar sa kanilang negosyo at mas malamang na ibahagi ang parehong aesthetic bilang ang tatak.
7. Paggamit ng LinkedIn para sa Petsa ng Kape (o Dalawa)
Ang isang diskarte na inirerekumenda ko ay ang pag-abot sa manager ng hiring o isang empleyado sa koponan sa LinkedIn. Humiling ng payo sa karera o karera, ngunit huwag humingi ng trabaho. Bumuo ng isang relasyon sa maraming mga pagpupulong. Pahintulutan siya na may isang mahusay na saloobin at sigasig para sa industriya, at marahil ang perpektong pagkakataon ay maipakita ang sarili.
Naghahanap para sa patunay na mga taktika na tulad ng mga gawa na ito? Narito ang limang tao na naisip sa labas ng kahon ng aplikasyon - at nagtagumpay. Kaya huwag matakot na kumuha ng panganib!
