Maaari kang ma-extro o ma-introvert o kung saan sa gitna, ngunit kahit saan ka mahulog sa spectrum ng pagkatao, magkakaroon ng mga oras na hindi madali ang pag-uusap. Ang labis na pagkalugi ay sa pangkalahatan ay hindi ka makakakuha, ngunit ang pagkakaroon ng isang plano ng pagkilos o isang bulsa sa likod na puno ng mga paksa kahit na sino ang iyong nakikipag-usap ay hindi rin makakatulong sa iyong laro sa pakikipag-usap. Kung napunta ka sa iyong paraan upang maiwasan ang isang hindi magandang pag-chat, fumbled sa sasabihin, o defaulted sa panahon (muli!), Ang mga sumusunod na patnubay ay dapat makatulong.
At oo, habang ang "mga patnubay" ay isang nakakatakot na salita, ipinapangako ko na wala sa kanila ang nangangailangan sa iyo upang maging isang henyo na maliit na tagapagsalita, ang pinaka-kaakit-akit na tao sa buong mundo, o palabas.
Kaya basahin ang para sa payo kung paano pag-uusapan ang iyong paraan sa anumang sitwasyon na malamang na makatagpo ka sa landas ng iyong karera, maging sa iyong sariling opisina, sa isang kaganapan sa networking, o sa oras ng maligaya ng iyong kumpanya. Spoiler: Sa kanilang pangunahing, lahat sila ay ikaw ang nagsisimula dahil, sa pagtatapos ng araw, simpleng komportable na magsimula ng isang pag-uusap ay kalahati ng labanan.
1. Sa Tagapagtatag o CEO
Sa sitwasyong ito, binibigyan mo ng pagkakataon ang pinuno na magbahagi ng impormasyon sa iyo. Ang bukas na tanong ay maaaring humantong sa CEO ng pakikipag-usap nang excited (kung saan, magplano na sabik na makinig at magtanong ng isang maalalahanin na tanong kapag tapos na siya), o maaari itong magresulta sa kanya o magalang na magtanong sa iyo kung paano nagaganap ang linggo ng iyong trabaho. Maging handa sa isang matalino ngunit prangka na sagot. Banggitin ang isang item na pinagtatrabahuhan mo at kung anong departamento kung mayroong anumang katanungan tungkol sa iyong tungkulin sa kumpanya.
Sa mga malalaking organisasyon, walang mali sa pagpapahinga sa tagapagtatag o may-ari sa pamamagitan ng pagbagsak sa anumang kaugnay na impormasyon na makakatulong sa kanya na ilagay ka, na nagdadala sa akin sa aking susunod na punto: Kung sa palagay mo hindi niya alam ang iyong pangalan, ngayon ay oras upang palawakin ang iyong kamay at sabihin, "Hindi ako tiyak na pormal nating nakilala. Ako. "
2. Sa Newbie
Ang iyong layunin ay upang makuha ang pag-uusap ng pag-uusap at maginhawa ang bagong tao. Sigurado, maiiwasan mo ang pakikipag-ugnay sa mata at simpleng pag-inom ng iyong kape sa kusina, pagsasalita ng isang bahagya na naririnig, "Kumusta, " ngunit magagawa mo nang mas mahusay kaysa rito, at binabayaran itong maging friendly sa iyong mga katrabaho.
Tandaan, hindi madaling maging bagong bata sa block. Kung pinahahalagahan mo ang iyong kumpanya at ang iyong tungkulin, dapat mo ring pahalagahan ang pagpapalaki at kultura nito - at nagsisimula sa iyo na hindi papansin ang isang tao na umaasa ang iyong mga kasamahan na pabalikin ang responsibilidad na makipagkaibigan sa kanya.
3. Gamit ang (Intimidating) Colleague Sino ang Magkaroon Sa Magpakailanman
Ang pag-uusap na ito ay nagbubukas ng napakaraming mga pintuan at mga daan para sa talakayan. Muli, ito ay isa sa mga sitwasyong kung saan hindi mo na kailangang mag-hampas ng isang chat, ngunit kung ang tao ay isa sa iyo na karaniwang natatakot na makisali, ang pagkuha ng labis na pananakot ay sapat na dahilan upang sabihin nang higit pa sa, "Kumusta . Kumusta ka?"
Hindi pinapayuhan na magdala ng isang paksang may kaugnayan sa trabaho, kahit na marahil ay magiging mas madali kung mayroon kang ilang pagsinta sa ginagawa ng tao at kung ano ang ginagawa niya. Ang pag-apila sa kanyang kamalayan ng kadalubhasaan (sa halimbawang ito, kaalaman sa lugar) ay isang matalinong punto ng pagpasok. Malamang na siya ay isang perpektong gandang tao, at ang iyong mga pagpapalagay ay hindi tama - ngunit may isang paraan lamang upang malaman, at matapang na nagsisimula ang palitan.
4. Sa isang Organisasyon ng Kaganapan
Narinig mo na ang karamihan sa mga tao ay gustong makipag-usap tungkol sa kanilang sarili, di ba? Tiwala sa katotohanan ng iyon at gamitin ito sa iyong kalamangan. Ito ay isang partikular na madaling gamiting tip kung wala kang ideya kung ano ang sasabihin sa isang taong nakilala mo o kung nag-aalala ka na wala kang anumang kagiliw-giliw na mag-ambag at nakakaunawa sa wika.
Ang paglalagay ng pag-uusap ay humantong sa isang tagapangasiwa ng kaganapan ay bihirang mag-backfire, at ang bonus ay kung makuha mo ang taong nagsasalita tungkol sa kanyang sarili, maaari mo ring makita na maaari kang mag-interject dito o doon, sa huli ay gumawa ng isang malakas na impression at pagdaragdag ng isang bagay sa pag-uusap.
5. Sa Anumang VIP
Maaaring hindi ka nakakakuha ng higit pa sa isang pasasalamat sa iyong napakahalagang tao, at kung iyon ang kaso, huwag mong gawin itong personal. Ngunit, ang isang papuri ay madalas na mag-apoy ng isang talakayan, at kung mayroon kang tunay na bagay na sasabihin tungkol sa kumpanya, programa, o produkto ng isang tao, bakit hindi bubuksan iyon at tingnan kung saan ito pupunta.
6. Sa Iyong Dating Boss
Hindi mahalaga kung anong mga termino na natapos mo, hindi mo nais na magpanggap tulad ng hindi mo nakita ang iyong dating tagapamahala doon sa talahanayan ng keso. Sa pamamagitan ng paglapit sa kanya ng isang kasiya-siya at higit pa, ipinapakita mo ang klase at pagkatao. Hindi ito ang unang okasyon na magpapatakbo ka sa isang taong hindi ka namamatay upang makausap, ngunit tulad ng sinasabi nila, ang pagsasagawa ay perpekto.
At kahit na ang iyong dating tagapamahala ay nagkakaroon ng negatibong damdamin sa iyong pag-alis, marahil ay mahihirapan siyang muling mabuo ang iyong kabaitan.
7. Sa Tao Mula sa Kagawaran Hindi Mo Alam ang Tungkol sa
Ipinapalagay ng starter na mayroon kang ilang mga alaala ng isang bagay na sinabi ng iyong boss tungkol sa kanyang makabuluhang iba pa. Kung hindi mo matandaan ang isang bagay na darn, maaari kang default sa moderno, mas tanyag na paraan ng pagtatanong kung ano ang ginagawa niya: "Ano ang napunit namin sa iyo mula sa gabing ito?" O: "Anong mga cool na bagay na napunta mo sa linggo (bukod sa pagtitipon na ito!)? "
Sa kasosyo ng iyong manager, hindi mo nais na makakuha ng masyadong maginhawa at ipalagay ang isang pamilyar na hindi umiiral, ngunit hindi mo rin nais na tingnan ang panauhin bilang mga limitasyon. Tulad ng pagtanggi mong hayaan ang iyong sarili na matakot (para sa mahaba) ng tila hindi kapani-paniwala na kasamahan, gusto mo ring maiwasan ang pagkilos ng nerbiyos. Kung ikaw at ang iyong superbisor ay mayroon nang mahusay na relasyon sa pagtatrabaho, ang pagsisikap sa KAYA ay pupunta lamang sa karagdagang iyon.
9. Sa Intern
Kapag nagsimula ka ng isang pag-uusap tungkol sa libangan - TV, libro, pelikula - malamang na hindi ka mahihirapan sa paghahanap ng higit pa upang talakayin. Maliban kung ang intern ay naninirahan sa isang kweba at walang kamalayan sa kung ano ang nangyayari sa paligid niya, may pagkakataon, mapapasa ka ng kahit isang item ng ibinahaging interes, o kahit isang bagay na lubos mong hindi sumasang-ayon. Gustung-gusto mo ang mga Amerikano , at ginusto niya ang House of Cards ? Magkaroon ng ito. Walang tulad ng isang mahusay na nabubuhay na debate na isakatuparan ang pag-uusap na higit sa pangunahing, "Paano ang iyong katapusan ng linggo?" "Mabuti. Kumusta ka? "
Siyempre, ang mga sitwasyon na inilalarawan dito ay, sa bahagi, purong haka-haka. Halos imposible na malaman kung paano tutugon ang tao sa pagtanggap ng pagtatapos ng pag-uusap na sinimulan mo. Ngunit, hindi iyon ang mahalaga. Kung maaari mong makabisado ang diskarte at ang pagsisimula, maglalayag ka sa nalalabing bahagi nito halos palaging. Maging iyong sarili, maging matapat, at tanggapin na ang pagsisimula at pagsasagawa ng magiliw na pag-uusap ay nangangailangan ng isang tiyak na dami ng pagsisikap para sa karamihan sa mga tao.
