Tulad ng gusto namin ang lahat ng pag-ibig sa mundo ng pagtatrabaho na maging tulad ng isang masayang yugto ng Parks at Libangan , hindi palaging kung paano lumiliko ang mga relasyon sa opisina. At kung ang mga bagay ay nahihirapan - sa isang naninibugho na katrabaho, isang hindi katapat na koponan, o kahit na isang simpleng maling impormasyon - maaaring mahirap malaman kung ano ang tamang landas ng aksyon. Walang sinumang nais na pamahalaan ang mga salungatan, ngunit ito ay palaging palaging iyong tanging paraan sa labas ng mga ito sa isang paraan na ligtas at malusog para sa mga kasangkot, hindi sa banggitin ang iyong kumpanya.
Sa kabutihang palad, ang mga hindi pagkakaunawaan sa anumang uri ay lahat ay karaniwang katulad ng pag-navigate, kahit gaano pa natatangi ang isang problema mula sa susunod. Narito ang siyam na paraan upang makalapit sa anumang uri ng friction sa lugar ng trabaho na may estilo.
-
Kapag kumulo ka sa pag-aaway sa mga pangunahing manlalaro na kasangkot, mapapansin mo na mayroong karaniwang mga paraan upang matugunan nang naaayon ang bawat sitwasyon. (Poste ng Washington)
-
Madali para sa mga bagay na maiinit kapag ang lahat ng panig ng isang isyu ay pakiramdam na sila ay kasangkot sa tamang mga kadahilanan. Isaisip lamang na ang paglutas ng sitwasyon ay tungkol sa pagbabahagi at pakikipag-usap mula sa lahat ng panig kumpara sa paghanap lamang ng kung sino ang tama at kung sino ang mali. (OO! Magazine)
-
Ang pinakamahusay na paraan upang makitungo sa kaguluhan sa opisina? Aktibong makinig sa kung sino ang nasasaktan at subukang maunawaan ang kanyang pananaw. (Forbes)
-
Subukan na manatiling maasahin sa mabuti sa lahat. Bilang isang punto ng pag-iingat, dapat mong laging asahan na magpatuloy sa pagtatrabaho sa mga kasangkot, kaya ang pagsunog ng mga tulay ay hindi isang opsyon dito. (mindbodygreen)
-
Kung nag-aalala ka na ang sitwasyon ay maaaring maging masyadong madala, ito ang ilang mga pagpipilian para sa de-escalation na dapat mong tandaan. (Ang Pagbabalik ng Engineer)
-
Ang pagtalikod nang sandali ay maaaring makatulong sa iyo na mapagtanto na anuman ang sanhi ng hindi pagkakasundo ay hindi talaga nagkakahalaga ng lahat ng drama na ito, kahit pa. Piliin ang iyong mga laban at huwag pawis ang maliit na bagay. (Lifehacker)
-
Muli, huwag nang sunugin ang mga tulay - lalo na sa opisina. Kahit na hindi mo gusto ang isang solong katangian tungkol sa isa sa iyong mga kasamahan, may mga paraan pa rin upang makatrabaho siya.
-
O baka ang isang tao ay nakakakuha ng iyong nerbiyos at ang pinakamahusay na pagpipilian upang mapanatili ang iyong propesyonal na cool ay upang harapin siya, maging malinis tungkol sa kung ano ang nakakabagabag sa iyo, at maging matapat sa kanya upang magtrabaho sa pag-aayos nito. (Negosyante)
-
Sa wakas, tandaan lamang: Mahirap ang pakiramdam ngayon, ngunit magiging OK ka. Ang isang maliit na pagtitiwala ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan pagdating sa pag-aayos ng mga bagay sa mga nakapaligid sa iyo. (Ang Pang-araw-araw na Muse)
