Nagtatrabaho ka ng mahabang oras. Natugunan mo ang bawat oras ng pagtatapos, at lumampas ka sa bawat target. "Manlalaro ng koponan" ng Google at nakilala mo ang 1, 258, 345 na mga imahe ng iyong sarili. Bakit, hindi ba sineryoso ka ng executive team?
Tama na, narinig mo ako. Kumilos ka tulad ng isang batang babae, at pinipigilan ka nitong propesyonal.
Ngayon, bago ka magalit at magsimulang magpadala ng mga sulat sa aking mga editor na nagtatanong kung bakit hinayaan nila akong isulat ang bagay na ito, tingnan muli kung ano talaga ang sinabi ko.
Kumilos ka tulad ng isang batang babae , hindi ikaw ay isang batang babae . Mayroong malaking pagkakaiba sa pagitan ng dalawa. At din, para sa talaan, hindi ka isang babae - ikaw ay isang babae.
Ang mga kababaihan ay gumawa ng mahusay na mga hakbang sa corporate mundo. Narito kami sa C-suite, isang puwersa na makakabilang, na may patuloy na pinalalawak na sentro ng impluwensya at tila walang katapusang posibilidad. Ngunit, kung nais mong maglaro ng bola kasama ang mga gusto nina Marissa Mayer, Ellen J. Kullman, at Meg Whitman, kailangan mong tiyakin na ang babae na nasa opisina ka ay walang pagkakahawig sa batang babae na nasa kolehiyo ka (o mas masahol pa, mataas na paaralan). Siyempre walang mali sa pagdadala ng ilang pagkababae sa iyong propesyonal na tungkulin, ngunit may ilang mga kapansin-pansin na "gago" na gawi na dapat iwasan sa lugar ng trabaho sa lahat ng mga gastos.
Pagsusuot ng Iyong Mga Emosyon sa Iyong Sleeves
Napasigaw ka ba sa isang pagsusuri sa pagganap, o naging mainggitin kapag ang isang katrabaho ay nakatanggap ng isang accolade o award na naramdaman mong nararapat? Paano ka naging reaksyon sa huling pagkakataon na itinuro ng iyong boss ang isang pagkakamali sa iyong trabaho?
Bilang mas emosyonal na sex, ang katotohanan ay mas karaniwan para sa mga kababaihan na pakikibaka sa muling pag-igting sa ating mga emosyon sa mga sitwasyong tulad nito. Ngunit, alam mo ang matagumpay na ehekutibo ay hindi napunit kapag ang isang kliyente ay hindi sumasang-ayon sa kanilang desisyon o tumanggi sa isang panukala. Hindi sila nagiging berde sa inggit kapag ang isang kasamahan ay gagantimpalaan ng maayos na trabaho, at tiyak na hindi sila magiging malinaw na nayanig kapag ang kanilang lohika ay pinagtatanong. Sigurado, marahil ay naramdaman nilang gawin ang lahat ng mga bagay na iyon, ngunit natutunan nila ang isang bagay na mahalaga: Ang isang mahusay na mukha ng poker ay maaaring maging pinakamahusay mong pag-aari sa mundo ng negosyo.
Alamin kung paano ibalik ang iyong emosyonal na reaksyon pabalik, harapin ang sitwasyon sa harap mo, at i-save ang natitira para sa isang masarap, nakakarelaks na sesyon ng kick-boxing.
Sumasabog sa Linya
Ang mga kababaihan ay talagang mahusay sa pakikipagkaibigan. At ginugugol namin ang karamihan sa aming mga oras na nakakagising sa trabaho, kaya't nangangahulugan ito na bubuo tayo ng pakikipagkaibigan sa aming mga katrabaho. Ito, gayunpaman, ay may mga kapansanan, lalo na ang pagbuo ng nakikitang alyansa sa mga katrabaho at pakikisalamuha sa oras ng kumpanya ay babagal ang iyong paglago ng karera.
Isipin ito: Maginhawa ka bang magkaroon ng kaalaman tungkol sa paparating na pagsusuri ng pagganap ng isang kaibigan o pagkilos sa trabaho bago siya magawa? Paano kung hihilingin kang magbigay ng input sa mga pagpapasyang ito? Komportable ka ba sa iba na may pag-asa na may utang ka sa kanila ng isang "ulo" sa mga bagay na may kaugnayan sa kanilang trabaho?
Kung ang mga sitwasyong ito ay tila hindi malamang sa yugtong ito sa iyong karera, tandaan, hindi mo nais na manatili sa yugtong ito sa iyong karera. Ang pagiging matalik na kaibigan ang iyong mga katrabaho ay maaaring maglagay sa iyo sa maraming mga nakakalito na sitwasyon habang ikaw (o sila) ay nai-promote, binigyan ng responsibilidad ng pamamahala, o hiniling na gumawa ng mga mabibigat na desisyon tungkol sa pangkat. Hindi ito nangangahulugang hindi ka maaaring magkaroon ng mahusay na pakikipag-ugnayan sa mga tao sa trabaho - ngunit siguraduhin na panatilihin mo ang isang linya sa pagitan ng propesyonal at personal na pagkakaibigan. Hindi madali, ngunit ito ay isang hamon na kailangan mong tanggapin kung nais mong maging isang tagagawa ng desisyon.
Pagkalito sa Opisina ng Mga Hall Hall para sa isang Catwalk
Walang pagtatalo na ang hitsura ng mabuti sa labas ay nagpapalaki kung ano ang pakiramdam mo tungkol sa iyong sarili sa loob. Sa kasamaang palad, bilang mga kababaihan, malamang na makuha natin ang tiwala na iyon mula sa pakiramdam na nagmukha tayong "cute." Ang problema, siyempre, ay ang mga propesyonal ay hindi dapat maging maganda, dapat silang maging epektibo, matalino, at hindi -nonsense.
Bilang isang beterano ng industriya ng mga mapagkukunan ng tao, nakita ko ang higit sa aking bahagi ng mabuting kahulugan ng mga kabataang kababaihan na gumawa ng ilang mga mapagpalang pagsisisi sa mga pagpipilian ng wardrobe, kabilang ang pagsusuot ng mga item na dapat ay nakalaan para sa mga bar sa boardroom. Sa palagay ko ang ilan sa mga ito ay nagmumula sa katotohanan na, para sa marami sa atin, ang aming mga unang pagpipilian sa damit ng karera ay pangunahing pinangangasiwaan ng badyet, at na maaari itong maging mapang-akit na pumili ng mga piraso mula sa mas mura, naka-istilong tindahan o mga department store ng junior. Sa kaunting pagpaplano at pagbabadyet, gayunpaman, maiiwasan mo ang tukso na ito - at ang mga nagresultang paghuhusga tungkol sa iyong pagkatao at kapanahunan na siguradong susundin.
Mamuhunan sa ilang mga de-kalidad na staples ng wardrobe, tulad ng mga itim na pantalon, mga palda na may haba ng tuhod, mga blusang inangkop, at dalawang talagang mahusay na mga pares ng sapatos. Kung maayos na inaalagaan, ang mga item na ito ay tatagal ng mga taon, at hindi mawawala ang istilo. At ulitin pagkatapos ko: Si Armani ay palaging gumawa ng isang mas mahusay na impression sa negosyo kaysa sa Magpakailanman 21.
Gamit ang "Pretty" Mga Font & Stationery ng Outlook
Mayroon ka bang isa sa mga magagandang lagda ng email na ipinapakita ang iyong pagiging indibidwal at pinapangiti mo ang bawat oras na pinindot mo ang "ipadala?" Dapat kong aminin - sa tuwing nakikita ko ang isa sa mga ito, kung ito ay nakasisilaw na kulay-rosas at dilaw na lobo o higit pa " banayad na "linya ng pirma na nasa isang maliwanag na asul na font ng cursive, nagulat ako.
Bilang isang miyembro ng koponan ng pamamahala ng kumpanya ko, nakatanggap din ako ng maraming mga puna mula sa mga kliyente, vendor, at mga miyembro ng ehekutibo na nagreklamo tungkol sa isyung ito. Una, pag-usapan natin ang logistik: Hindi lahat ng mga sistema ng email ay katugma sa mga font at mga stationery. Kapag natanggap ang mga mensahe sa ganitong uri ng format, ang background ng headset ay madalas na tinanggal nang ganap at inilalagay sa mensahe bilang isang kalakip. At ang mga labis na file na ito ay maaaring maging sanhi ng iyong email na ma-flag bilang spam, pagkaantala o kahit na ganap na ihinto ang paghahatid.
Pangalawa, at higit sa lahat, ang mga kliyente na nagkomento sa mga email tulad nito ay halos palaging pinag-uusapan ang propesyonalismo at mga teknikal na kakayahan ng miyembro ng aking koponan na nagpadala nito. Maaari ko ring sabihin sa iyo, hindi pa ako nakatanggap ng mga puna ng kalikasan tungkol sa nakasulat na sulat mula sa isang empleyado ng lalaki.
Ang mga email at iba pang mga form ng pagsusulat na nilikha mo para sa iyong employer ay hindi dapat punan ng kapritso, maliban kung ang whimsy ang pangunahing layunin ng negosyo. At, ang sulat-ugnay na nauugnay sa trabaho ay hindi tamang forum para sa isang nakikitang pagdiriwang ng iyong "you-ness." Kaya hayaan mo akong isalin: Dumikit sa 10- o 12-point Arial (pinapanatili ang iyong linya ng pirma sa parehong laki ng punto ng iyong mensahe ) at isang puting background. Ang pagpapanatiling naka-format na propesyonal na naka-format ay matiyak na ang mambabasa ay nakatuon sa nilalaman ng iyong mensahe, sa halip na subukang subukan ang font.
Bilang mga kababaihan, gumawa kami ng mahusay na mga hakbang at nasira ang mga hadlang na maaaring hindi inisip ng aking mga lolo-lola. At para sa karamihan, nagawa namin ito sa aming pagkababae na buo. Ang hamon para sa amin, bilang mga kababaihan pa rin sa landas sa tagumpay sa karera, ay natututo na makilala sa pagitan ng kung ano ang pambabae at iyon ay girly, at pagsasagawa ng ating sarili nang naaayon.
