Ginamit namin ang lahat ng dahilan sa libro para sa hindi pagbakasyon (o hindi pag-unplug habang nasa bakasyon).
"Ang aking mga katrabaho ay hindi makakaligtas nang wala ako." "May isang bagay na mangyayari habang wala ako at pagkatapos ay ipaputok ako dahil wala ako." "Ang pagkuha ng bakasyon ay mas magiging stress sa akin ngayon. "
At habang lahat sila ay baloney, pinamamahalaang pa rin namin upang kumbinsihin ang aming sarili na hindi namin kailangang magpahinga.
Kaya bibigyan kita ng isang kadahilanan ngayon kung bakit dapat kang mag - offline at umalis: Dahil kapag hindi mo ginagamit ang iyong mga araw ng bakasyon, mahalagang pagbabayad ka sa iyong employer.
Oo. Ayon sa isang kamakailan-lamang na artikulo sa CNN na may pamagat na, "Ang Iyong Boss ay Nais Na Kumuha Ka ng Bakasyon" (paano iyon para sa isang pamagat?), Ang mga kawani ng Amerikano ay pinawalan ang 212 milyong araw ng bakasyon sa 2017, kung hindi man nag-aalay ng $ 62 bilyon sa nawala na benepisyo.
"Sa madaling salita, ang average na empleyado ay aktwal na nag-donate ng $ 561 sa trabaho na 'libre' sa kanilang employer sa pamamagitan ng hindi paggamit ng kanilang oras ng bakasyon, " sabi ng may-akda na artikulo na si Katie Denis, na binabanggit ang isang pag-aaral na ginawa ng Project: Time Off.
Hayaan mong masira ko iyon para sa iyo. Ang mga kumpanya ay nagtabi ng isang tiyak na bilang ng mga araw para sa bawat empleyado, inaasahan na magbabayad sila ng pera para sa kanilang mga empleyado na hindi gumagana. Habang ang ilang mga organisasyon ay nag-aalok ng mga rollover na araw-na nagpapahintulot sa mga empleyado na maipon at gumamit ng anumang mga araw na bakasyon mula sa nakaraang taon - marami ang hindi, nangangahulugang kung hindi mo ito ginagamit, nawala mo ito. Nangangahulugan ito na sa halip na makuha ang labis na pera nang hindi kinakailangang magtrabaho, ibabalik mo ang perang iyon sa hindi kinakailangang paggawa.
Ang punto? Dalhin ang iyong mga araw ng bakasyon - silang lahat.
At hindi lamang dahil sa gastos sa iyo ng labis na hindi nararapat na stress at enerhiya. Ayon sa mga coach sa karera, ang pag-break ng mga break ay nagbibigay sa iyo ng mas maraming motivasyon at produktibo sa katagalan, inilalagay ang iyong karera sa pananaw, at kahit na tumutulong sa iyong ma-promote. Nais mo bang mga numero sa tabi ng mga katotohanang iyon? Ang mga artikulo sa CNN ay nagpapatuloy na "ang mga naglalakbay kasama ang lahat o karamihan sa kanilang oras ay 28% na mas masaya sa kanilang mga kumpanya at 24% na mas masaya sa kanilang mga trabaho kaysa sa mga naglalakbay nang kaunti sa wala sa kanilang mga araw ng bakasyon."
Kumbinsido? Mabuti. Ngayon oras upang tanungin ang iyong boss para sa oras at simulan ang pagpaplano para sa iyong susunod na pakikipagsapalaran!
