Ang ideya ba ng isang pagbabago ng karera ay nagpapagana sa iyo ng hyperventilate (sa kabila ng kung ano ang hindi naiisip na nararamdaman mo sa iyong kasalukuyang trabaho)? Kaya, narito ang ilang mabuting balita. Hindi mo na kailangang umalis mula sa pagiging isang editoryal na katulong upang maging isang mang-aawit na opera upang gumawa ng isang positibong paglipat sa iyong karera.
Karamihan sa mga pagbabago sa karera, tulad ng lumiliko, ay hindi ang mga dramatikong pagbabago na maaari mong isipin. Ang mga tao sa LinkedIn ay gumawa lamang ng isang pag-aaral (mula sa kinikilala na napiling sarili ng grupo ng mga gumagamit), at ang mga tumalon sa karera na nakikita nila ay talagang nakakainis. Tingnan ang mga resulta sa iyong sarili sa Wall Street Journal - i-scroll pababa para sa tool na nagpapahintulot sa iyo na mag-input ng isang pamagat ng posisyon at makita kung ano ang nagbabago sa karera ng mga tao mula sa ginawa nitong propesyon.
Ang ilang mga karaniwang paglipat na ginawa ng mga tao ay kasama ang mga salesperson sa espesyalista sa marketing, therapist sa social worker, at espesyalista sa klinikal na pananaliksik sa manager ng proyekto. Mahahanap mo ba ang karaniwang thread sa pagitan ng lahat ng mga pares na ito? Narito ang isang pahiwatig: Ang paglipat sa isang bagong karera ay mas madali kung maaari kang magdala ng isang napakahusay na hanay ng mga maililipat na kasanayan sa iyo. Pag-isipan ang iyong set ng kasanayan (tingnan ang iyong kasalukuyang paglalarawan para sa pagsisimula ng isang lugar) at kung ano ang iba pang mga tungkulin na maaaring makinabang mula sa set ng kasanayan ay isang mabuting paraan upang mag-isip tungkol sa iyong karera, sabihin natin, magbago.
Upang makakuha ng isang maliit na mas tiyak sa iyong paghahanap, matukoy ang mga lugar ng iyong kasalukuyang posisyon na hindi ka nasisiyahan. Isaalang-alang ang mga bagay tulad ng nilalaman ng iyong araw-araw na trabaho, ang mga taong nakikisalamuha mo, at ang iyong mga personal na halaga ng trabaho (narito ang higit sa kung paano malaman ang mga ito). Ang iyong mga kasanayan ay dapat makatulong sa iyo na malaman kung anong mga uri ng mga posisyon ang maaaring magkaroon ng kahulugan para sa iyo, habang ang iyong mga halaga ay dapat ipaalam sa iyong pagpapasya tungkol sa mga uri ng mga kumpanya at kultura na maaaring maging interesado ka.
Oo naman - ang ilang mga tao ay gumagawa ng napakalaking paglukso sa ganap na magkakaibang mga larangan, at OK din iyon. Ngunit bago ka gumawa ng isang 180 at magsimula sa buong, isaalang-alang ang isang pag-ilid ng paglipat sa isang katulad na larangan. Sa pamamagitan ng kaunting paghuhukay at pagmuni-muni sa sarili, maaari mong makita na ang mga tungkulin na nagbibigay-daan sa iyo upang magamit ang iyong mga kasanayan at maibsan ang iyong mga alalahanin sa iyong kasalukuyang trabaho ay mas malapit (at samakatuwid ay mas makakamit) kaysa sa dati mong naisip.
Sa madaling salita: Hindi kinakailangan ang mga klase sa pag-awit ng opera.
