Ang ilang mga sitwasyon sa pakikipanayam ay nakakakuha sa iyo ng bantay, kahit na hindi mo naisip na maaari nilang maging lahat na mahirap hawakan.
Sagutin ang tanong na, "Handa ka bang lumipat para sa trabaho?" Sigurado, sa teorya ito talaga ay nangangailangan ng isang tuwid na oo-o-walang tugon ("oo lilipat ako" o "hindi ako ay hindi"), ngunit ng mga bagay na kurso ay hindi palaging gupitin at tuyo.
Kung gusto mo talaga ang trabaho ngunit ang pakikibaka upang gumawa ng relocating, kailangan mong malaman ang pinakamahusay na paraan upang masira ang balita na iyon sa tagapanayam nang hindi sinasaktan ang iyong pagkakataon. At kung OK ka sa paglipat sa ilalim ng ilang mga kundisyon, kailangan mong maipahayag nang malinaw ang mga kundisyong iyon bago mag-sign up para sa isang bagay na hindi mo masusunod.
Ang pagsagot sa tanong na ito ay nangangailangan din ng pag-unawa sa kung bakit tinanong ito - bukod sa maliwanag na dahilan: Nais ng manager ng pagkuha ng isang tao na maaaring magtrabaho sa isang partikular na lokasyon nang buong oras, at kailangang iwaksi ang sinumang hindi maaaring gawin ito.
Minsan, "sinusubukan nilang makakuha ng isang pakiramdam ng antas ng interes at kakayahang umangkop ng kandidato, lalo na kung ang detalyeng ito ay hindi kasama sa paglalarawan ng trabaho na kanilang inilapat, " paliwanag ng Muse career coach at HR propesyonal na si Alina Campos. Ito ay isang paraan ng pagsukat kung paano nakatuon ang isang kandidato sa papel at kumpanya. Kapag ang isang tao ay handang lumipat para sa trabaho (kaagad man o pababa sa kalsada), na nagpapakita ng isang pagnanasa at dedikasyon na maaaring wala ng ibang mga kandidato. At ipinapakita nito na nasa loob ka ng mahabang pagbatak.
Ito rin ay "isang mabuting paraan upang makita kung gaano nauunawaan ng isang kandidato ang kanilang tatak o kumpanya kung pandaigdigan sila, " ayon kay Campos. Ang tanong na, "Handa ka bang lumipat?" Maaaring maging pakiramdam kung lilipat ka na ngayon, ngunit ang tagapanayam ay maaari ring mag-probisyon upang makita kung nais mong ilipat sa hinaharap kung may ibang pagkakataon na makarating sa ibang tanggapan o sa ibang lugar. Kung sumali ka sa isang kumpanya na pinahahalagahan ang pambansa o pang-internasyonal na pagkakaroon nito at madalas na itinataguyod ang mga empleyado sa pamamagitan ng relokasyon - kailangan mong maging bukas sa posibilidad ng paglukso.
Huwag pawis ito kung ang tanong na ito ay dumating - at siguradong hindi nagsisinungaling o magpalaki sa iyong hangarin. Ngunit bilang binibigyang diin ni Campos, "mahalaga na isaalang-alang ang tanong na ito kaya handa ka ring sabihin na 'oo, ' 'hindi, ' o 'marahil, ' kasabay ng mga matatag na dahilan para sa bawat sagot."
Narito kung paano likhain ang isang nakakahimok at naaangkop na sagot, depende sa mga pangyayari.
Kung "Oo" ang Sumagot
Siguro nakapagtapos ka na lang at bukas ka nang naninirahan sa maraming mga lungsod. O huwag mong isaalang-alang ang iyong sarili partikular na nakatali sa iyong lokasyon. O kaya't sabik na makarating sa trabahong ito gusto mo gawin upang makuha ito.
Binabati kita, nasa magandang posisyon ka upang tumugon sa tanong na ito nang may masigasig na "oo"!
Subukan ang isa sa mga sagot na ito upang bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop at pagnanasa. Alalahanin, tulad ng anumang katanungan sa pakikipanayam, nais mong patunayan ang iyong sarili laban sa ibang mga kandidato na nasasabik sa papel. Sa pamamagitan ng pagtuon sa kung ano ang gumagawa ng espesyal na papel na ito sa iyo at sa iyong pag-attach sa lokasyon nito (kung mayroon kang isa), nakumbinsi mo ang tagapanayam na akmang sasali ka.
- "Tuwang-tuwa ako sa pagkakataong ito at pakiramdam na maibibigay ko ang malaking halaga sa papel na ito. Tiyak na bukas ako sa relocation at inaasahan kong malaman ang higit pang mga detalye sa paligid nito. "
- "Mas masaya ako na gumawa ng hakbang para sa tamang pagkakataon - at ang trabahong ito, ay tiyak na."
- "Talagang naghahanap ako upang lumipat sa / magkaroon ng pamilya sa / naghahanap ng pagbabago ng telon, kaya't ang trabahong ito ang magiging perpektong pagkakataon upang makagawa ng pagbabago at gumawa din ng trabaho na nasasabik ako."
Kung ang Tugon ng "Oo, Ngunit Mas Gusto Ko Hindi Dahil"
Nauunawaan kung nais mo ng trabaho ngunit hindi kinakailangang tuwang-tuwa upang kunin at iwanan ang iyong kasalukuyang buhay para dito. Siguro komportable ka sa malayong trabaho. Siguro nakakuha ka na lang ng isang bagong bahay at ayaw mong iwan ito sa lalong madaling panahon. Marahil ang lahat ng iyong mga kaibigan at pamilya ay nakatira malapit sa lugar at ang lokasyon ng kumpanya ay nangangako ng mas kaunting pakikisalamuha sa mga taong mahal mo.
Ito ang lahat ng mga wastong dahilan na hindi nais na lumipat. Gayunpaman, maunawaan na ang pag-aatubili sa paggawa nito ay maaaring negatibong makaapekto sa kung gaano ka pa lumipat sa proseso ng pakikipanayam - at kung kukuha ka ng trabaho sa wakas. Pagkatapos ng lahat, kung ang isang tagapamahala ng pag-upa ay may pagpipilian sa pagitan ng isang mahusay na kandidato na sabik na lumipat at isang matuwid na hindi, at una silang nagpasok sa paghanap ng isang empleyado sa bahay, marahil ay sasama sila sa dating.
Sa maraming mga kaso, gumagana ito sa wakas-kung maaari kang maging bukas sa relocation ngunit hindi mo mahal ang trabaho na ito upang lumayo para dito, marahil pinakamahusay na hindi mo ito makuha at panatilihing bukas ang iyong mga pagpipilian para sa mas mahusay na mga pagkakataon sa iyong lugar.
Ngunit kung talagang gusto mo ang trabaho ngunit nais (o kailangan) ng isang maliit na leeway, isaalang-alang ang paraan ng pag-upo ng oo, ngunit sa kweba na kung posible nais mong manatili kung nasaan ka - o mabayaran kung ikaw ay gumalaw . Sa ganitong paraan, itinakda mo ang iyong sarili upang talakayin ang iyong mga pagpipilian, dapat na magpasiya ang mag-upa na gusto nila na sapat ka upang maging nababaluktot sa relocation.
Ang isa pang pagsasaalang-alang para sa mga tao nang maaga sa kanilang mga karera: "Kapag nagsisimula ka lang, sa palagay ko mahalaga na kahit papaano ay bukas ka nang relocation o masidhi itong isaalang-alang, " sabi ni Tara Goodfellow, isang coach ng Muse career. "May mga tungkulin kung saan sumailalim ka sa isang programa ng pagsasanay at pagkatapos ay inaasahan mong pumili mula sa ilang mga lokasyon. Kailangan mong timbangin kung ang panganib o oportunidad na ito ay pinakamahusay para sa iyo. Maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyong trajectory ng karera na maging handa na maging nababaluktot. "Kung mayroon kang kaunting karanasan upang mapanghawakan ang iyong sarili, mas mahirap gawin ang kaso na hindi mo dapat na lumipat. Realistically, madalas na isang bagay na kikita ka sa susunod sa iyong karera.
Gamitin ang mga halimbawang ito sa iyong diskarte:
- "Gustung-gusto kong manirahan sa at gusto kong manatili dito. Gayunpaman, para sa tamang pagkakataon gusto kong isaalang-alang ang relocating kung kinakailangan. ”
- "Bumili lang ako ng isang condo / inilipat ko lang ang aking pamilya dito / ngayon ay nakatali ako dito dahil sa trabaho ng aking kapareha /. Gusto kong bukas sa relocating, ngunit kailangang isaalang-alang ang mga gumagalaw na gastos / iskedyul ng paaralan ng aking mga anak / mga inaasahan sa trabaho ng aking kapareha /. "
- "Masaya akong isaalang-alang ang relocating kung ang isang mahusay na akma ng trabaho. Kung mayroon ding isang pagkakataon na magtrabaho nang malayuan o sa labas ng opisina na nais kong pag-usapan din ito, dahil ito ay magiging pinakamahusay para sa aking kasalukuyang sitwasyon dahil. "
Kung "Hindi" ang Sumagot
Minsan, ang tanong na ito ay dumating nang hindi inaasahan at hindi ka handa para sa relokasyon na isang kinakailangan. Bilang isang resulta, nawawala ka para sa mga salita, hindi sigurado kung paano sasabihin nang hindi pinalagpas ang iyong sarili.
Unawain ang dalawang bagay. Isa, na ito ay ganap na katanggap-tanggap na ipahayag ang iyong kawalan ng kakayahan upang ikompromiso sa ilang mga obligasyon sa buhay para sa isang trabaho - kung ikaw, sabihin, na nag-aalaga ng isang kamag-anak na may sakit o masaya sa iyong kasalukuyang lokasyon. At dalawa, ang sinasabi na hindi kaagad agad isara ang isang manager sa pag-upa. Alam ng isang mahusay na recruiter na madalas na ang mga bagay ay wala sa iyong kontrol, at na ang pagkuha ng relocation sa labas ng ekwasyon ay nagkakahalaga para sa tamang upa.
At "kung makikita ng isang tagapag-empleyo ito bilang negatibo na nagmamalasakit ako sa isang kamag-anak na may edad na, marahil hindi ito pinakamahusay na kumpanya para sa akin, " sabi ni Goodfellow.
Kaya't maging matapat, ngunit huwag masyadong sumali sa mga detalye kung bakit hindi mo maaaring o hindi muling lumipat. Ang tagapanayam ay nais na malaman ang dahilan upang mas mahusay nilang maiangkop ang kanilang tugon sa iyo (at makabuo ng isang plano kung dapat silang magpasya na ilipat ka sa unahan), ngunit hindi kailangan ng bawat detalye ng iyong proseso ng pag-iisip o takot.
Ang mga halimbawang sagot ay maaaring makatulong:
- "Natuwa ako sa pagkakataong ito, gayunpaman, dahil sa hindi ko magawang lumipat sa oras na ito."
- "Gustung-gusto ko ang tungkol sa papel na ito, ngunit medyo nilalaman kung saan ako nakatira ngayon at hindi maaaring gumawa ng relocating sa oras na ito. Gayunpaman, mas gugustuhin kong gawin itong gumana nang malayo / magtrabaho sa opisina kung nakikita mo iyon bilang isang posibilidad. "
- "Tiyak na ang relocating sa hinaharap ay interes sa akin, lalo na para sa posisyon na ito, ngunit sa pansamantala, ang paglalakbay / nagtatrabaho nang malayuan ay isang opsyon na mas kinagigiliwan ko."
Moral ng kwento, kung nais mo ang trabaho, magbigay ng malinaw at wastong dahilan kung bakit hindi ka maaaring o hindi dapat lumipat, o magpahayag ng pagiging bukas upang talakayin ito. Sa ganoong paraan, sinisiguro mo ang lahat sa parehong pahina bago sumulong sa proseso ng pakikipanayam-at mapabilib ang manager ng pag-upa sa iyong positibo at propesyonal na saloobin.
