Kung ito man ay Facebook,, ang NFL, o ang cool na ahensya ng boutique sa iyong larangan, malamang na mayroon ka ng isang kumpanya na ibabawas mo ang lahat upang magtrabaho.
At, kadalasan, hindi ito isang malaking pakikitungo na lumipat mula sa iyong kumpanya kung ang perpektong oportunidad ay dumating, lalo na kung ikaw ay nasa iyong kasalukuyang posisyon nang higit sa isang taon o dalawa.
Ngunit paano kung ang perpektong alok na trabaho ay papasok bago mo simulan ang iyong kasalukuyang trabaho? Ano ang gagawin mo kung nakumpirma mo na magsisimula ka sa ibang kumpanya - at sa waltzes "Ang Isa?"
Maaari mong tanggihan ang isang alok sa trabaho na natanggap mo na?
Ito ay isang matigas na tanong, at sa kasamaang palad, talagang hindi isang malinaw na sagot. Oo naman, maaari mong ligtas na paglaban sa isang alok sa trabaho - sa trabaho ay nangangahulugang maaari kang umalis sa pagbagsak ng isang sumbrero - ngunit marami pa ang dapat isaalang-alang bago mo i-down ang isang kumpanya para sa isa pa.
Narito ang ilang mga bagay na dapat isipin kung mayroon kang isang bagong alok - kasama ang isang matalinong paraan upang matiyak na hindi ka pa sa sitwasyon na "dapat ba o hindi ako?"
Ang Panuntunan ng Thumb
Isaalang-alang ito: Ang proseso ng pag-upa ay mahaba at mahirap, at sa sandaling nakapanayam ka, inaalok ng trabaho, at tinanggap, ang iyong mga bosses sa hinaharap ay malamang na huminga ng isang buntong-hininga, mataas na nagbibigay ng buhay, at pagpapadala ng mga sulat ng pagtanggi sa lahat ng iba pang mga kandidato.
Kaya maaari mong isipin kung ano ang maramdaman nila kapag kailangan nilang simulan muli ang proseso.
Habang maaari mong isipin na hindi mo na kailangang makita muli ang mga taong ito, ang katotohanan ay ang mga recruiter ay lumipat mula sa kumpanya sa kumpanya, kaya wala kang ideya kung hanggang saan kumakalat ang iyong reputasyon. Ang mga repercussions ay imposible upang masukat, at habang maaaring mapalad ka, maaari mo ring maiiwasang mapinsala ang iyong propesyonal na reputasyon. Hindi isang panganib na nais mong gawin.
Sa madaling salita, sa karamihan ng mga sitwasyon sa pangkalahatan ay hindi marunong na iwanan ang isang alok sa trabaho. At bago mo sabihin, "Ngunit ang aking panaginip kumpanya …!" Tandaan na, sa isip, ang iyong pangarap na trabaho ay magpapatuloy na umiiral nang maraming taon. Ang recruiter na nakatrabaho mo ay malamang na maiintindihan kung ipinaliwanag mo na mahal mo ang kumpanya at inaasahan na mapanatili ang relasyon para sa mga pagkakataon sa hinaharap, ngunit na nakagawa ka na ng isang pangako sa iba. Ang pagpapakita ng integridad sa prosesong ito ay nag-iiwan ng magandang impression - at ilalagay ka sa isang magandang lugar upang mag-apply muli ng ilang taon sa kalsada.
Ngunit Paano Kung Hindi Ito maiiwasan?
Siyempre, palaging may mga eksenang nakasisilaw sa mga pangyayari na lumalampas sa pagkakaroon ng isa pang alok - marahil mayroon kang isang magulang na naninirahan sa buong bansa at biglang nagkasakit o ang iyong asawa ay inilipat sa ibang estado.
Sa mga kaso tulad nito, ang komunikasyon at katapatan ay susi sa pagbalik sa iyong bagong employer at ipinapaliwanag kung bakit hindi ka makakasali sa koponan. Nangyayari ang buhay, at makikita ng karamihan sa mga tao na ito ay lampas sa iyong kontrol, lalo na kung ang iyong pangangatuwiran ay tunay at hindi isang plano upang tumanggap ng isang mas nakakaakit na alok. Kailangan mong malinaw na ito ay hindi para sa kakulangan ng kasiyahan tungkol sa trabaho o kumpanya na ginagawa mong pangalawang mga saloobin - ito ang hindi maiiwasang sitwasyon na makikita mo ang iyong sarili.
Mas mabuti, dapat mong personal na pag-usapan ang pag-uusap na ito o hindi bababa sa telepono. At, hindi nasasaktan na sundin ang pag-uusap na ito na may isang magandang pasasalamat sa opisina na nagpapasalamat sa kanila para sa pagkakataong magtulungan.
Paano Kailanman Huwag Muling Mulitin
Bukod sa reneging o hindi reneging, mayroong madalas na ikatlong pagpipilian: ang pagtulak ng mas maraming oras upang makagawa ng isang desisyon tungkol sa isang posisyon na hindi ka sigurado.
Narito ang bagay: Kung inalok ka ng trabaho ngunit magkaroon ng isa pa, mas nakakaakit ng pagkakataon sa trabaho sa mga gawa, huwag tanggapin ito. Sigurado, maliwanag na hindi nais na isuko ang kaligtasan net ng pagkakaroon ng isang alok sa trabaho, ngunit ilalagay ka nito sa isang mas mahirap na posisyon sa down line kung makipag-ayos ka para sa mas maraming oras.
Ang isang mahusay na paraan upang lapitan ito ay upang pasalamatan muna ang employer sa pagkakataon kapag natanggap mo ang alok na pandiwang. Sa halip na tanggapin ang alok, ipaliwanag na ang pagkakaroon ng pagkakataon na makipag-usap sa ilang mga tao sa kumpanya upang malaman ang tungkol sa kultura o proyekto ay talagang makakatulong sa paggawa ng iyong desisyon. Ito ay natural na tatagal ng kaunting oras kaysa sa paggawa lamang ng isang desisyon, kaya't ito ay isang makatuwirang oras upang magmungkahi ng isang deadline na mas kanais-nais sa iyong timeline. Karamihan sa mga kumpanya ay pinahahalagahan na interesado kang gawin ang nararapat na kasipagan upang matiyak na ikaw ay isang mahusay na akma - at maaari mo pa ring mapanatili ang isang safety net nang hindi ka nagtatakda upang masunog ang mga tulay habang hinihintay mo ang alok ng trabaho mula sa iyong kumpanya ng pangarap.
Hindi mahalaga kung paano mo pinangasiwaan ang maselan na sitwasyong ito, tandaan na manatiling tapat sa iyong mga halaga at magpatuloy na linangin ang isang mapagkakatiwalaang propesyonal na reputasyon sa loob ng iyong network. Sa katagalan, mailalagay mo nang maayos ang iyong sarili para sa kung ano ang dadalhin sa hinaharap.
