Mahal na Araw-araw na Muse,
Pakiramdam ko ay napakarami kong lupang walang tao. Ako ay nasa isang malayuang pag-post at sinisikap ko ang makakaya kong makamit ang social media at teknolohiya. Wala akong sapat na dalubhasang karanasan para sa maraming mga tungkulin sa kalagitnaan ng antas at higit na kwalipikado ako upang isaalang-alang para sa ilang mga antas ng pagpasok. Ngunit handa akong gawin ang pag-ungol kung nangangahulugang maaari akong matuto at umunlad sa isang kumpanya - Gusto ko lang ng isang trabaho at kumpanya na pinapahalagahan ko. Paano ko makukuha ang mga tao na tumugon?
Mahal na Mambabasa,
Ito ay hindi madaling tanong para masagot ko. Dahil wala akong maraming impormasyon tungkol sa iyong tukoy na sitwasyon, tatalakayin ko ito mula sa aking makakaya mula sa iyong sulat.
Magsisimula ako dito: Nabanggit mo ang "pagkakaroon ng isang background sa mga komunikasyon at operasyon, " na medyo hindi malinaw. Kami ay nakatira sa isang mundo kung saan ang mga "pangkalahatang" ng anumang naibigay na tungkulin o pagganap na lugar sa negosyo ay hindi na umiiral. Ang antas ng pagiging tiyak at pokus ay mabilis na umunlad - halimbawa, ang mga propesyonal sa komunikasyon ay maaaring dalubhasa sa anuman mula sa social media hanggang sa SEO hanggang sa marketing sa email. Ang pamilihan ng trabaho sa US ay lumipat ng mga paglukso at hangganan sa mga bagong direksyon, at na ginugol ang huling dalawang taon sa Africa, marahil ay napalampas mo ang pangunahing pagbabagong ito.
Naniniwala ako na ang iyong paghahanap sa trabaho ay kailangang mas kaunti tungkol sa pagsisikap na lumipat mula sa di-pakinabang sa para sa tubo, ngunit higit pa tungkol sa kung ano ang mga tiyak na kasanayan at kakayahan na kasalukuyang kinakailangan sa patuloy na nagbabago na tanawin ng negosyo ngayon at pagpapakita ng mga mayroon ka (o paggawa ng isang plano upang makuha ang hindi mo).
Inilarawan ito ng aking kasosyo bilang ang "lila na baka tumalon sa buwan" panahon ng pangangalap. Ipaalam ko sa akin: Sa aking executive search firm, ang aming mga kliyente ay naghahanap ng "isang mahusay na atleta" bilang isang pangkalahatang tagapamahala - isang taong may mga kasanayan sa pangkalahatang pamamahala na may kaalaman at karanasan sa mga benta, marketing, at pangkalahatang acumen ng negosyo. Ngayon, naghahanap sila ng isang ehekutibo na nagtrabaho sa tatlong tukoy na industriya, na nakamit ang tatlong tiyak na mga bagay, na mayroong apat na pangunahing katangian at isang napatunayan na track record ng nangunguna sa isang koponan sa pamamagitan ng mga pagkuha at pag-ikot. Ang pagtutukoy ay susi.
Kaya sa iyong kaso, iminumungkahi kong bumalik sa drawing board at lumilikha ng isang napaka-makabuluhang pitch ng elevator na kumakatawan sa iyong "marketing speech, " o kung ano ang partikular na pinalalayo ka mula sa ibang mga kandidato. Halimbawa: Malinaw na matapang kang pumili at umalis sa Africa sa loob ng dalawang taon. Mayroon ka ding espiritu na pangnegosyo - upang maging matagumpay sa Africa, malamang na kailangan mong maging isang tunay na self-starter na lubos na nakasisigla sa sarili. Ang aking hulaan ay ang mga maliliit na negosyong ito na ipinapayo mo ay walang reaksyon sa mga startup, na magbibigay sa iyo ng makabuluhang karanasan sa pagba-brand at mga grassroots na komunikasyon at marketing.
Ito ay lahat, napakahalaga sa tamang sitwasyon. Kaya, sa sandaling nakamit mo ang iyong panukalang halaga, i-target ko ang iyong paghahanap ng trabaho sa mga organisasyon at posisyon na naghahanap ng ganitong uri ng kandidato. Iminumungkahi ko na mawalan ka ng banggitin ng hindi pangkalakal sa for-profit-focus sa mga kasanayan sa negosyo na kailangan, anuman ang mga motibo sa kita.
Panghuli, ngunit ang pinakamahalaga, sa puntong ito hindi ka maaaring mag-alala nang labis tungkol sa pagiging "labis na kwalipikado" para sa isang papel. Sa aking karanasan, ang cream ay tumataas sa tuktok, at kung mapatunayan mo ang iyong sarili sa isang kumpanya, mabilis kang lumipat sa susunod na antas.
Pat
