Kapag ang coach ng Muse career na si Theresa Merrill ay nagsisi ng mga panayam sa kanyang mga kliyente, lagi siyang nangunguna sa, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili." Mahusay na kasanayan sapagkat ito ang madalas na unang bagay na hihilingin sa iyo ng isang tagapanayam - kung mayroon kang isang paunang screen ng telepono, nakikipag-usap sa iyong prospective na boss, o nakaupo sa CEO sa isang huling pag-ikot.
Kahit na ito ay isa sa mga pinakakaraniwang katanungan sa pakikipanayam, "halos ito ay laging stumps sa kanila, " sabi ni Merrill. Ito ay tila tulad ng isang madaling panalo-sa lahat, alam mo ang lahat tungkol sa iyong sarili! - ngunit ang pagtugon sa paanyayang ito upang pag-usapan ang tungkol sa iyo sa konteksto ng isang pakikipanayam sa trabaho ay maaaring makaramdam ng pagkabalisa at kumplikado. "Ito ay mahirap dahil ito ay malawak, bukas na, " puntos ni Merrill. Maaari mong iniisip: Um, ano ang gusto mong malaman? Paano ko pipiliin kung ano ang ibabahagi sa aking buong kwento sa buhay ngayon?
Sa kabutihang palad, maaari kang maghanda nang maaga at gamitin ang karaniwang pagbubukas ng iyong pag-uusisa sa iyong kalamangan, pagtatakda ng entablado para sa isang matagumpay na pakikipanayam.
- Bakit Itinanong Ito ng mga Tagapanayam
- Isang Simpleng Pormula para sa Pagsagot sa "Sabihin Mo Ako Tungkol sa Iyong Sarili"
- 8 Marami pang Mga Tip sa Pagsagot sa "Sabihin Mo sa Iyo ang Sarili"
- Ibigay ang iyong Sagot sa Papel at Kumpanya
- Panatilihin Ito Professional
- Ngunit mag-iniksyon ng Ilang Passion Sa Iyong Sagot (Kung Nakaramdam ka ng Kumportable)
- Maging Magaling (at Tiyak na Huwag Magbasa ng Iyong Resume)
- Magsanay (Ngunit Huwag Mag-kabisaduhin)
- Alamin ang Iyong Madla
- Panatilihin itong Positibo
- Tandaan Ito ay Kadalasang Iyong Unang Impresyon, at Mahalaga ito
- "Sabihin Mo sa Akin ang Iyong Sarili" Mga Halimbawang Sagot
Bakit Itinanong Ito ng mga Tagapanayam
Tulad ng anumang katanungan sa pakikipanayam, ang susi sa paggawa ng isang kahanga-hangang sagot ay ang pag-unawa kung bakit ang mga tao ay nagtanong sa unang lugar.
"Pinapayagan silang madali sa aktwal na pakikipanayam, " sabi ni Alina Campos, coach ng Muse career at tagapagtatag ng The Coaching Creative. "Kadalasan kapag nagsisimula ang pag-uusap na ito ay maraming maliit na pag-uusap at ito ay isang paraan upang lumipat dito, " lalo na para sa mga hindi gaanong bihasang recruiter o pag-upa ng mga tagapamahala. "Kinakabahan ang tagapanayam ngunit sinusubukan ng tagapanayam na makuha ang kanilang mga dala."
Ito rin ay isang mahusay na panimulang punto na makakatulong na ipaalam sa direksyon ng pakikipanayam, sabi ng coach ng Muse career at tagapagtatag ng CareerSchooled na si Al Dea: "Depende sa sinabi mo na makakatulong ito sa kanila na malaman ang susunod na tanong, " na maaaring makatulong na magsimula ng isang kadena epekto ng mga follow-up na katanungan at ipahiram sa isang madaling daloy sa pag-uusap.
Maliban sa paglilingkod bilang isang icebreaker at paglipat, sabi ni Dea, ang pambungad na tanong na ito ay nakakatulong din sa mga recruiter at pagkuha ng mga tagapamahala ng pagkuha ng mga madalas na isa sa kanilang mga pangunahing layunin sa proseso ng pag-upa: makilala ka.
Kung sasagutin mo ito nang maayos, sisimulan ng mga tagapanayam kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabahong ito, sa mga tuntunin ng mga kasanayan sa hard at karanasan pati na rin ang mga malambot na kasanayan. Ito ay isang mahusay na pagkakataon upang ipakita na maaari kang makipag-usap nang malinaw at epektibo, kumonekta sa at gumanti sa ibang mga tao, at ipakita ang iyong sarili nang propesyonal.
Maraming mga oras na maririnig mo ang eksaktong mga salitang ito: "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili." Ngunit ang mga tagapanayam ay maaaring magkaroon ng kanilang sariling mga bersyon ng pag-uudyok na humihiling ng halos parehong bagay, kabilang ang:
- Mayroon akong iyong resume sa harap ko ngunit sabihin mo sa akin ang higit pa tungkol sa iyong sarili.
- Maglakad sa akin sa iyong mga karanasan.
- Gusto kong marinig ang higit pa tungkol sa iyong paglalakbay.
- Sabihin mo sa akin ang kaunti pa tungkol sa iyong background.
Isang Simpleng Pormula para sa Pagsagot sa "Sabihin Mo Ako Tungkol sa Iyong Sarili"
Si Lily Zhang, Tagapamahala ng Graduate Student Professional Development sa MIT Media Lab at isang manunulat para sa The Muse, ay nagrekomenda ng isang simple at epektibong pormula para sa pagbuo ng iyong tugon: kasalukuyan, nakaraan, hinaharap.
- Kasalukuyan: Mag- usap nang kaunti tungkol sa kung ano ang iyong kasalukuyang papel, ang saklaw nito, at marahil isang malaking kamakailan-lamang na nagawa.
- Nakaraan: Sabihin sa tagapanayam kung paano ka nakarating doon at / o banggitin ang nakaraang karanasan na may kaugnayan sa trabaho at kumpanya na iyong inilalapat.
- Hinaharap: Segue sa kung ano ang nais mong gawin sa susunod at kung bakit interesado ka sa gig na ito (at isang mahusay na akma para dito, ).
Hindi ito ang tanging paraan upang mabuo ang iyong tugon, siyempre, at maaari mo itong mai-tweak ayon sa nakikita mong akma. Kung mayroong isang partikular na makapangyarihang kwento tungkol sa kung ano ang nagdala sa iyo sa larangang ito, halimbawa, maaari kang magpasya na magsimula sa "nakaraan" na kwento at pagkatapos ay mapunta sa kung ano ang ginagawa mo sa kasalukuyan.
Anuman ang pagkakasunud-sunod na iyong pipiliin, siguraduhin na sa huli ay itali mo ito sa trabaho at kumpanya. "Ang isang mabuting lugar upang wakasan ay ang pagbibigay ng paglipat ng ito ang dahilan kung bakit ako naririto, " sabi ni Dea. Nais mong maging tiyak na tiyak na ang iyong tagapanayam ay naiwan sa impresyon na ito ay "akma na ang pag-upo dito ay nakikipag-usap sa akin tungkol sa papel na ito."
8 Marami pang Mga Tip sa Pagsagot sa "Sabihin Mo sa Iyo ang Sarili"
Okay, kaya nakakuha ka ng isang pakikipanayam na darating at alam mong malamang na magsisimula ka sa ilang anyo ng "sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili." Narito kung ano ang kailangan mong gawin upang maipako ang iyong sagot.
1. Ibigay ang iyong Sagot sa Papel at Kumpanya
"Kapag tinanong ito ng isang tagapanayam, talagang sinasabi nila sa akin ang tungkol sa iyong sarili dahil may kaugnayan ito sa posisyon na iyong inilalapat at sa kumpanyang ito. Sa palagay ko binibigyan ka nila ng isang pagkakataon upang maipahayag nang matagumpay kung bakit mayroon kang tamang mga kwalipikasyon, "sabi ng coach ng Muse career na si Tina Wascovich.
Samantalahin ang pagkakataon! Upang magawa iyon, nais mong gumastos ng ilang oras sa pagsusuklay sa paglalarawan ng trabaho, pagsasaliksik sa kumpanya, at pag-isipan kung paano mo masasabi ang iyong kwento sa isang paraan na ginagawang malinaw ang kristal kung bakit ka interesado at kung ano ang magdadala sa iyo sa talahanayan na nakahanay sa papel at kumpanya.
"Ito ang pinakamahusay na pagkakataon na maging tuwirang direktang at ibahagi ang iyong layunin. Ngunit ang iyong layunin ay kailangang matupad ang kanilang mga layunin, "sabi ng coach ng career ng Muse at recruiter na si Steven Davis.
Halimbawa, ang isang kliyente na kanyang pinagtatrabahuhan ay nag-iiwan ng isang trabaho kung saan siya nagtrabaho sa isang koponan na bumubuo ng isang bagong antibacterial cream at handa itong maghanda para sa mga klinikal na pagsubok. Ang bagong trabaho na nais niyang maisama sa pagtatrabaho sa isang ganap na hindi nauugnay na produkto, kaya ang mahalagang bagay para sa kanya na banggitin sa kasong ito ay bago ang kanyang kasalukuyang tungkulin, hindi siya kailanman nagkaroon ng karanasan sa pagtatrabaho sa mga antibacterial creams at nagawang pumasok at malaman kung paano ilipat ang proseso pasulong, tulad ng magagawa niya sa bagong papel na ito.
Kaya't kapag nasa gitna ka ng isang paghahanap ng trabaho na naghahanap para sa isang partikular na uri ng papel, maaaring mayroon kang isang pangunahing template na ginagamit mo para sa bawat pakikipanayam, ngunit tiyaking i-tweak ito upang umangkop sa kumpanya. "Ito ay isang pagkakataon upang ipakita sa kanila kaagad na makuha mo ito, " sabi ni Campos. "Kung maraming pinag-uusapan nila ang tungkol sa kultura, isinasagot mo iyon, " idinagdag niya, at kung ang kumpanya o kahit na ang partikular na koponan ay binibigyang diin ang iba pa, tingnan kung maaari mong isama iyon. Sa ilang mga kaso ang mga indibidwal na keyword ay maaaring makatulong na ibigay ang cue na nagawa mo ang iyong pananaliksik at isang mahusay na akma, ayon sa Campos. Halimbawa, tinutukoy ba ng kumpanya ang sarili nitong isang kumpanya ng tech o isang startup, isang tatak ng mamimili o isang online na tindero, isang publikasyon o zine?
"Kadalasan ang laging sumasalamin sa akin ay nagpapakita na talagang nakakakuha sila ng papel, " sabi niya, pati na rin kung bakit sila nag-apply. "Mas nakakakuha ako ng pansin dahil nakikita kong pupunta ito sa isang lugar."
2. Panatilihin Ito Professional
Alinsunod sa paniwala na ang tanong na ito ay nagdadala ng isang hindi nakikitang addendum - "dahil may kaugnayan ito sa papel na ito at kumpanya" - pinakamahusay na pinapanatili mo ang iyong propesyonal na sagot. Ipinaliwanag ni Wascovich na samantalang ang pamantayan sa ilang mga bansa ay maaaring magbahagi ng mga personal na detalye sa puntong ito, sa US dapat mong iwasang gawin ito. Sa madaling salita, hindi ito ang oras upang pag-usapan ang tungkol sa iyong pamilya at libangan, maliban kung alam mo ang isang bagay na napaka-tiyak tungkol sa kumpanya na hahantong sa iyo upang maniwala kung hindi.
3. Ngunit Magpatikim ng Ilang Pag-ibig sa Iyong Sagot (Kung Nakaramdam ka ng Kumportable)
Gayunpaman, ang pagpapanatili ng iyong sagot na propesyonal, gayunpaman, ay hindi dapat ihinto sa iyo mula sa pagpapagaan ng ilaw kung bakit ka masidhi sa iyong trabaho o tungkol sa kumpanyang ito, kahit na ang mga broach na iyon ay medyo mas personal na teritoryo.
"Kung komportable ang mga tao na sabihin ang kanilang kuwento mula sa isang masidhing pananaw, nakakatulong ito na makisali sa tagapanayam at ihiwalay ang mga ito, " sabi ni Wascovich. Halimbawa, si Wascovich ay nagtrabaho kamakailan sa isang espesyal na tagapangasiwa ng edukasyon na talagang naging isang espesyal na mag-aaral sa edukasyon sa elementarya. Pinukaw siya ng kanyang mga guro na ituloy ang karera na kanyang ginawa. "Kaya sa pagsasabi sa iyong kwento tungkol sa kung paano ka nagsimula, maaari itong maging isang natatanging kawit."
Hindi mo kailangang pumunta sa isang malaking halaga ng detalye, ngunit kung ang iyong layunin sa isang pakikipanayam ay upang tumayo sa gitna ng aplikante pool at hindi malilimutan, pagkatapos ay ang pag-infuse ng sagot na ito sa ilang pagnanasa ay makakatulong sa iyo na gawin iyon.
"Ang mga tao ay hindi nais na makipag-usap sa mga robot - nais nilang makipag-usap sa mga tao, " sabi ni Dea. "Gustung-gusto ko ito kapag may nagsasabi sa akin, alam kong nais kong magtrabaho sa marketing noong bata pa ako. Dati talaga akong mahilig magsulat. "
Sumasang-ayon si Campos. "Kung ang isang tao ay talagang konektado sa kanilang misyon at kung ano ang nais nilang sundin sa kanilang susunod na tungkulin at ang kumpanyang ito ay talagang nakahanay, ito ay isang mahusay na lugar upang dalhin iyon, " sabi niya. Maaari mong isama ang isang pangungusap tulad ng, "Ako ay talagang masidhi tungkol sa x at y at kaya ako ay talagang naaakit sa iyong kumpanya …"
4. Maging Magaling (at Tiyak na Huwag Magbasa ng Iyong Resume)
Anuman ang gagawin mo, huwag mag-aaksaya sa oras na ito ang muling pag-regra sa bawat solong detalye ng iyong karera. "Sinasagot ito ng karamihan sa mga tao tulad ng pagbibigay ng isang disertasyon sa kanilang resume, " sabi ni Davis, ngunit iyon lamang ang maiiyak sa tagapanayam.
Hindi lamang ito tungkol sa nakakaaliw o nakakaengganyo sa iyong tagapanayam, paliwanag ni Campos. Nagbibigay ka rin ng pahiwatig kung paano ka magsasalita sa mga pulong sa mga katrabaho, bosses, at kliyente. Pupunta ka ba sa paggulo ng 10 minuto bawat oras na may nagtanong sa iyo ng isang medyo bukas na tanong?
Walang napatunayan na siyentipiko na napakahusay na haba para sa pagsagot nito o anumang katanungan sa pakikipanayam. Sasabihin sa iyo ng ilang mga coach at recruiter na panatilihin ito sa 30 segundo o mas kaunti, habang sasabihin ng iba na dapat mong pakay ng isang minuto, o makipag-usap nang hindi hihigit sa dalawang minuto.
"Ang bawat tao'y may ibang pamamaraan, " sabi ni Dea, na may mga kandidato na nagsasalita ng isang minuto o magpapatuloy sa limang. Ngunit sa kanyang karanasan, ang mga tao ay may posibilidad na magsimulang mawala ang singaw pagkatapos ng 1.5 hanggang 2.5 minuto ng walang tigil na pakikipag-usap. Kailangan mong magpasya kung ano ang nararamdaman ng tama para sa iyo sa anumang naibigay na konteksto, ngunit kung nagsasalita ka nang mas mahaba kaysa sa isang ilang minuto, mayroong isang magandang pagkakataon na napapasali ka nang masyadong detalyado.
Tiyaking binabasa mo rin ang silid habang nagsasalita ka. Kung ang ibang tao ay mukhang naiinis o nagambala, maaaring oras na upang balutin ito. Kung sumikat ang mga ito sa isang bahagi ng iyong sagot, maaaring mas malaki ang halaga ng pagpapalawak sa paksang iyon.
Sa pangkalahatan, gayunpaman, tandaan na hindi mo kailangang ibigay ang iyong buong kwento ng buhay dito, sabi ni Dea. Isipin ito bilang isang teaser na dapat maipahiwatig ang interes ng tagapanayam at bigyan sila ng pagkakataon na magtanong ng mga follow-up na katanungan tungkol sa kung ano ang pinaka-nakakaintriga sa kanila.
5. Magsanay (Ngunit Huwag Mag-kabisaduhin)
Hindi mo nais na maghintay hanggang makuha mo ang tanong na ito sa isang live na pakikipanayam upang subukan ang iyong sagot sa unang pagkakataon. Isipin kung ano ang nais mong iparating ang tungkol sa iyong sarili nangunguna sa bawat pakikipanayam at pagsasanay na sabihin ito nang malakas.
Inirerekomenda ni Davis na iwan ang iyong sarili ng isang voicemail o pagrekord ng iyong sagot at pagkatapos ay naghihintay ng isang oras o higit pa bago ka makinig dito upang mabigyan ang iyong sarili ng ilang distansya at pananaw. Kapag sa wakas i-play mo ito muli, tingnan kung ang sagot ay matatag at kapani-paniwala sa iyo.
Kung maaari mo, lampas sa pagsasanay ng solo. "Ito ay palaging tumutulong sa pagsasanay sa ibang mga tao upang marinig ang iyong sarili na sabihin ito at pakinggan ang puna mula sa kung paano ang ibang mga tao ay nagbibigay-kahulugan sa iyong sinasabi, " sabi ni Dea. Ang paghingi ng isang mapagkakatiwalaang kasamahan, kaibigan, o miyembro ng pamilya na makinig at tumugon sa iyong sagot ay makakatulong sa iyo na mapanghawakan ito. Kung ang iyong buddy sa kasanayan ay laro, maaari mo ring tanungin sila kung ano ang sasabihin nila kung tatanungin sila, at subukang ilagay ang iyong sarili sa mga sapatos ng tagapanayam upang isipin ang kung ano ang hahanapin mo sa kabilang panig.
Ang pagsasanay ay tiyak na gagawa ng iyong sagot at tutulungan kang maging mas tiwala sa pagbibigay nito. Nagbabala si Dea, gayunpaman, laban sa pagsaulo at pagbigkas ng iyong spiel word-for-word. "May mabuting balanse sa pagitan ng pagsasanay at pagsasaulo. Kailangan itong lumabas bilang tunay na tunay, ”sabi niya.
Ipinaliwanag ni Wascovich na ang mga recruiter ay maaaring higit na pag-unawa sa mga bagong grads sa kanilang unang ilang taon sa mga manggagawa na tunog na naisaulo nila ang kanilang sagot, ngunit malamang na ito ay magiging isang pulang bandila para sa sinumang may kaunting karanasan. "Hindi mo nais na tunog ng sobrang pagsasanay, " sabi niya. "Dapat kang magkaroon ng isang pag-uusap, " idinagdag niya. "Isipin ang iyong sarili na nagsasabi ng isang kuwento sa isang mabuting kaibigan."
6. Alamin ang Iyong Madla
Tulad ng anumang katanungan sa pakikipanayam - o pag-uusap para sa bagay na iyon - nais mong tiyakin na nauunawaan mo kung sino ang iyong kausap. Maaari kang makakuha ng ilang anyo ng "sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili" sa bawat yugto ng proseso ng pakikipanayam para sa isang trabaho, mula sa screen ng telepono hanggang sa pangwakas na pag-ikot, ngunit hindi nangangahulugan na kailangan mong bigyan ng parehong eksaktong sagot sa bawat oras.
Kung nakikipag-usap ka sa isang recruiter na hindi nalubog sa mga mahihirap na kasanayan ng koponan na nais mong sumali, maaari mong mapanatiling mas nakatuon ang iyong sagot sa mas malaking larawan, samantalang kapag nakikipag-usap ka sa iyong prospective na boss, maaari kang makakuha ng kaunti medyo mas teknikal. Kung nakikipag-usap ka sa isang C-level executive bilang bahagi ng iyong pangwakas na pag-ikot, marahil matalino na hawakan kung bakit ka inilapit sa pangkalahatang misyon ng kumpanya na kanilang pinapatakbo.
Maaari mo ring mapahusay ang iyong sagot at gawin itong mas tiyak sa papel at kumpanya batay sa natutunan mo habang sumusulong ka sa proseso ng pakikipanayam, sinabi ni Campos, tulad ng, "Kapag nakipag-usap ako sa gayon-at-kaya talagang nagalit ito sa akin na ang iyong misyon o halaga ay… ”
7. Panatilihin itong Positibo
Kung ikaw ay pinaputok o nalayo mula sa iyong huling trabaho, marahil hindi ito ang pinakamahusay na sandali upang mabanggit ito. "May oras at lugar para sa lahat - hindi mo na kailangan itong basahin lahat, " sabi ni Campos. "Kung tiningnan mo ito bilang iyong unang impression sa propesyonal, bigyan sila ng isang window sa na ngunit huwag ibigay sa kanila ang lahat. Ang pag-uusap ay hindi handa para sa na. "
Habang lumipat ka pa sa isang pakikipanayam, mas kumportable ang mga bagay. Kaya maghintay hanggang makakuha ka ng isang tiyak na katanungan tungkol sa kung bakit ka naghahanap upang baguhin ang mga trabaho o kung bakit mayroon kang isang puwang sa iyong resume upang matugunan ang mga paksang iyon.
At ang payo na marahil ay narinig mo ng isang milyong beses tungkol sa hindi badmouthing iyong dating employer? Na nalalapat din dito. Lalo na dito. Kung ang unang bagay na sinabi mo sa isang tagapanayam ay kung gaano kamangha-mangha ang iyong boss at sinusubukan mong makatakas sa paghihirap ng kanilang mga micromanaging clock, malaking pag-iwas ito.
8. Alalahanin Ito Madalas Ang Iyong Unang Impresyon, at Mahalaga ito
"Mayroon lamang kaming isang pagkakataon upang gumawa ng unang impression, " sabi ni Davis. "Ang aking opinyon ay ang karamihan sa mga desisyon sa pag-upa ay ginawa sa unang minuto, " kung saan kasama ang iyong pagbati, pagkakamay, pakikipag-ugnay sa mata, at ang unang bagay na sinasabi mo, na maaaring maging maayos ang iyong tugon sa "sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili."
Kahit na ang mga kapangyarihan na hindi gumagawa ng isang hindi maibabalik na pagpapasiya sa sandaling matapos ang pag-uusap, ang isang unang impression ay maaaring kulayan ang natitirang pakikipanayam. Kung kailangan mong gumastos ng natitirang oras para sa isang masamang pagbubukas, ikaw ay nasa ibang kakaibang posisyon kaysa sa kung nagbigay ka ng isang masunurin, tiwala, at may-katuturang sagot mula sa bat.
"Maging handa para sa tanong na ito at ipakita ang mga tagapanayam na inihanda mo para dito, "
Sabi ni Campos. "Ang kumpiyansa na dumarating sa ito ay isang magandang lugar na magsisimula."
"Sabihin Mo sa Akin ang Iyong Sarili" Mga Halimbawang Sagot
Iyon ang lahat ng mahusay sa teorya, ngunit ano ang magiging isang matatag na sagot na talagang tunog? Suriin ang mga halimbawang ito mula sa Zhang, Dea, at Campos.
- Buweno, kasalukuyang ako ay isang executive ng account sa Smith, kung saan pinangasiwaan ko ang aming nangungunang gumaganap na kliyente. Bago iyon, nagtrabaho ako sa isang ahensya kung saan ako ay nasa tatlong magkakaibang mga pangunahing mga tatak ng pangangalaga ng kalusugan. At habang nasiyahan ako sa gawaing ginawa ko, gusto ko ang pagkakataon na maghukay nang mas malalim sa isang tiyak na kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan, kung kaya't napakasaya ko sa pagkakataong ito sa Metro Health Center.
- Oo naman! Kaya't palagi akong nasisiyahan sa pagsulat at pagsasalita sa publiko, kahit na bumalik sa high school. Ito ang humantong sa akin upang ituloy ang mga hilig na nauugnay sa pagsulat, halimbawa sa kolehiyo, kung saan ako ay isang editor para sa pahayagan ng aming paaralan. Bilang karagdagan sa pagsusulat, kailangan kong malaman kung paano pamahalaan ang isang koponan at ang proseso ng pagsulat. Pagkatapos ng kolehiyo, kumuha ako ng trabaho sa Acme bilang isang manager ng social media, pagsulat ng kopya at nilalaman ng lipunan para sa blog ng kumpanya, ngunit itinaas ko ang aking kamay upang magtrabaho sa plano ng komunikasyon para sa isang paglulunsad ng produkto kung saan nahanap ko ang aking interes sa marketing ng produkto. . Matapos lumipat sa isang papel sa marketing ng produkto at pamamahala ng dalawang pinakamatagumpay na bagong paglulunsad ng produkto noong nakaraang taon, natanto kong nasasabik akong kumuha ng isang bagong papel. Natutunan kong pinakamahusay na gumana ako sa mga produktong mahal at ginagamit ko, at ibinigay na ako ay isang malaking gumagamit ng mga produkto ng iyong kumpanya Tumalon ako sa pagkakataon na mag-aplay nang makita ko ang bukas na pag-post.
- Nasa loob ako ng industriya ng marketing sa loob ng higit sa limang taon, lalo na nagtatrabaho sa mga tungkulin sa pamamahala ng account at proyekto. Pinaka-nagtrabaho ako bilang isang senior PM para sa isang malaking kumpanya ng tech na namamahala sa mga malalaking kampanya sa pagmemerkado at pinangangasiwaan ang iba pang mga tagapamahala ng proyekto. At ngayon naghahanap ako upang mapalawak ang aking karanasan sa iba't ibang mga industriya, lalo na ang fintech, na kung bakit gusto kong sumali sa isang ahensya tulad ng sa iyo.
