Magsimula ako sa pagsasabi na mahal ko ang aking trabaho.
Pinahuhusay ko ang aking mga kasanayan sa social media at mga serbisyo sa kliyente. Mayroon akong mga tagapangasiwa na sumusuporta sa akin at palaging nasa down para sa isang laro ng Fruit Ninja sa Xbox360 ng kumpanya. Dagdag pa, mayroong mga libreng K-tasa at araw ng telecommuting. Ito ay isang mahusay na lugar ng trabaho, at nagpapasalamat ako na naroroon.
Ngunit bilang isang may-ari ng negosyo bilang karagdagan sa isang 9-to-5er, may mga sandali sa trabaho kapag ang aking negosyante ay namamaga. Kung mayroong isang isyu, nais kong sumisid kaagad upang malutas ito - ngunit kailangan kong maghintay para sa tamang mga channel upang maayos ang mga bagay. Ano pa ang hinihintay natin? Gaano kalaki ang mga tamang channel na ito? Ito ay isang laro ng paghihintay na nagpapahirap sa akin, dahil sigurado ako na ang solusyon ay nasa abot ng braso - kung ang mga kapangyarihan na sadyang pindutin ang pindutan ng Staples na "madali".
Napakalaking kaibahan nito sa aking tungkulin bilang isang may-ari ng trak ng pagkain, kung saan may mga araw na kailangan kong kumilos nang mabilis upang mapanatili ang mga bagay at mapanatili ang kasiyahan ng mga customer. Ako ang mga kapangyarihan na, ang tamang mga channel. Ang nagtatrabaho ng 9-to-5 ay may mga perks, ngunit bilang isang negosyante, madalas na naramdaman na ang tren ay alinman sa pagpunta sa isang bilis ng snail o napatigil sa mga track (nang walang Wi-Fi).
Kung ikaw ay isang negosyante na nagtatrabaho sa isang pang-araw-araw na trabaho, sigurado akong maiintindihan mo. Narito ang tatlong mga aralin na nalaman ko na nakatulong sa akin na makayanan sa mundo ng korporasyon.
Hindi Ito ang Iyong Anak
Sa opisina, madalas akong nagtatrabaho o emosyonal tungkol sa mga proyekto. (Marahil ay sinisisi ng aking mga katrabaho ito sa pag-sign ng aking astrolohiya ng Kanser, ngunit sa palagay ko ay may higit na kaugnayan sa katotohanan na ako ay isang negosyante na nais lamang gawin ang trabaho.) Halimbawa, kapag sinabi ng tool sa pamamahala ng proyekto. mga linggo kami sa likuran o hindi masubaybayan mula sa pagkamit ng isang layunin, nasa cubicle ako na nakagat ang aking mga kuko at ininom ang aking pangatlong madilim na inihaw na K-cup.
Sinabi ng aking mga katrabaho, "Ito ay cool. Chill. Nasa kliyente. ” Ngunit alam ba ng kliyente na tayo ay mga linggo? Nagprotesta ako. "Oo, at kapag handa na silang lumipat, handa kaming mag-alis. Hindi ito sa amin - narito kami upang suportahan ang kliyente. "
Ang pangkalahatang vibe sa aking tanggapan ay naglalakad ng isang mahusay na linya: Ang ilang mga katrabaho ay nasa ibabaw nito at hindi nagmamalasakit kung sumulong ang isang proyekto. Ang iba ay nagpapanatili ng kanilang mga espiritu ng go-getter sa pamamagitan ng pag-aalok ng iba't ibang mga pagpipilian, na may iba't ibang mga solusyon, at mananatiling positibo. Nakatutunan ako ng kaunti mula sa bawat pangkat: Sa halip na nasa isang mode ng patuloy na gulat o pag-iyak sa isang sistema na patuloy na nabigo ako sa buhay, natututo akong hindi makakabit sa mga proyekto na parang sila si Lazaro (ang aking pagkain trak)-at upang maghanap ng mga paraan upang manatiling motivation at gawin ang anumang pag-unlad ay posible.
Wala kang Lahat ng Kapangyarihan
Pagtatanggi: Hindi ako isang control freak. Sa tingin ko lang, ang mga bagay ay dapat na pumunta sa isang tiyak na paraan, at kung ang paraang iyon ay mangyayari na mapupuksa ng aking mga ideya (henyo), mabuti, ang mundo ay isang mas mahusay na lugar.
Sa trabaho, may mga sandali kung saan ang mga proyekto ay tila hindi organisado, magulong, at isang kabuuang gulo. Hindi ito ang aking imahinasyon - madalas sila - ngunit napagtanto ko na ang aking diskarte ay madalas na medyo paghuhusga. Ako ang katrabaho na patuloy na nagtataka kung bakit hindi namin magagawa ang pamamaraang ito upang matugunan ang mga layunin at pamantayan. Kung ang lahat ay tumatalikod at hayaang ako ang manguna, ang mga bagay ay magiging mas mahusay, at ang gawain ay magiging kumpleto. Nagpatakbo ako ng isang trak ng pagkain, kaya kong hawakan ito! Ang aking likas na paninindigan ay nakatiklop ang mga braso habang nagbibigay ng mga rekomendasyon at pagkatapos ay bumalik sa aking cubicle upang umaksyon at makinig sa bersyon ng Solitude ni Louis Armstrong.
Bilang isang negosyante na gumagawa ng iba pa, nauunawaan na nais mong maging namamahala sa mga bagay-pagkatapos ng lahat, ang iyong record ng track ay nagpapatunay na alam mo ang ginagawa mo. Ngunit, tulad ng kailangan kong mapagtanto, hindi lahat ay nagsasangkot ng isang paglipat ng kusina o pula na pelus na kabutihan. Maraming mga bagay na hindi ako dalubhasa, at kailangan kong tanggapin na hindi ko kailangang maging isang tungkulin sa pamumuno upang isulong ang mga bagay.
Ang pagtitiklop sa aking mga braso ay ang madaling paraan, ngunit ang paglalahad sa mga ito at ang pagpapahiram ng isang kamay ay ang mas mahusay na ilipat. Ang mga sandali na napagtibay ko sa aking higit na kalikasan na nakatuon sa koponan ay ang gumawa ng gawain sa kamay na hindi gaanong mahirap.
Tumutok sa Iyong Gusto Na Alamin
Madali itong mahuli sa kung ano ang nangyayari sa isang 9-to-5. Ngunit mahalagang alalahanin din na ang bawat isa sa mga tagumpay, pagkabigo, pagtaas, at pagbaba sa isang corporate job ay maaaring magamit bilang napakahalagang mga aralin pagdating sa pamumuno, pamamahala ng proyekto, pakikipag-ugnayan ng kliyente at customer, at pagganyak ng empleyado, para lamang sa ilang pangalan.
Kaya, sinubukan kong mag-focus sa kung anong uri ng pinuno ang nais kong maging kapag nagpasya akong magpatuloy at matuto hangga't makakaya mula sa aking trabaho sa araw-araw. Ang mga pinuno sa aking kumpanya ay dinamikong. Naaalala ng CEO ang pangalan ng lahat, nagpapadala ng lingguhang mga liham sa pandaigdigang kawani sa kanyang paglalakbay, at may isang kahanga-hangang bigote. Nakakahawa ang bubbly energy ng Managing Director at pinapaginhawa ang lahat. Ang Entrepreneurship ay tungkol sa pamumuno, at kung makakakuha ako ng hindi bababa sa 10% ng kanilang pag-iisip at karisma, kung gayon sigurado akong mapapasya lahat ito.
Palagi akong nagtataka, kapag sinabi ng mga kumpanya na nais nila ang mga taong may isang espiritu ng negosyante, kung naghahanap sila ng isang taong talagang nais na magsimula at magpatakbo ng isang negosyo o isang tao na nais na gumawa ng inisyatiba at dumikit dito kapag ang pagpunta ay makakakuha ng matigas. Marahil pareho ito.
Alinmang paraan, sa palagay ko ay marami ang nakuha ng mga kumpanya mula sa pag-upa sa amin - ngunit marami din ang nakukuha natin. Kaya, kung nagtatrabaho ka ng 9-to-5 sa ngayon, ginawin at alamin ang hangga't maaari. Magbubuo ka ng iyong sariling emperyo sa lalong madaling panahon.
