Kung mayroon kang isang pangalan na nahihirapang ibigkas ng iba, o kahit na isang maliit lamang sa karaniwan, marahil ikaw ay masyadong pamilyar sa "Paumanhin, ano?" Ang mga komento na hindi maiiwasang sumunod sa mga pagpapakilala.
Ngunit bukod sa pagiging isang maliit na nakakainis, tiyak na ang iyong kumplikadong pangalan ay hindi maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa iyong propesyonal na paninindigan.
Sa kasamaang palad, maaari ito.
Ang isang pag-aaral sa 2012 na pinamunuan ni Eryn Newman mula sa Victoria University ng Wellington, New Zealand, ay nagpapakita na mas madali ang iyong pangalan ay ipahayag, mas maaasahan ng mga tao na ikaw ay. At ang kabaligtaran ay totoo rin - ang mas kumplikado ang iyong pangalan, mas hindi mapagkakatiwalaan ang iyong magiging.
Ang pag-aaral
Upang matukoy ito, ang mga mananaliksik ay nagtipon ng ilang mga pares ng mga pangalan mula sa iba't ibang mga rehiyon sa buong mundo at tinanong ang mga kalahok na i-rate kung paano ang panganib ng isang tao ay batay lamang sa kanilang pangalan. Ang mga taong may mga pangalan tulad ng "Yevgeni Dherzhinsky" o "Shobha Bhattacharya" ay naisip na mas mapanganib o mapanganib kaysa sa mga may mas maliwanag na pangalan tulad ng "Putali Angami."
Sa isa pang eksperimento, ipinares ng mga mananaliksik ang totoo o maling mga bagay na walang kabuluhan na mga pahayag tulad ng "Ang mga giraffes ay ang mga mammal lamang na hindi maaaring tumalon, " na may mahirap o madaling ipahayag ang mga pangalan. Kapag naisip ng mga kalahok na ang isang pahayag ay ginawa ng isang tao na mas madaling pangalan, mas malamang na isaalang-alang nila itong totoo kaysa sa kung kailan ang pagpapahayag ay ipinares sa isang mahirap na pangalan.
Ang teorya? Ipinaliwanag ni Newman na kapag nakatagpo kami ng mga bagong impormasyon, gaano kadali o mahirap ang pagproseso ng isang mahalagang papel sa lahat ng uri ng mga sitwasyon. "Mula sa iba pang pananaliksik, alam namin na ang mga tao ay nag-iisip na ang mga additives ng pagkain na may mas madaling pangalan ay mas ligtas kaysa sa mga may mahirap na pangalan. Kaya hindi namin iniisip na ito ay isang stereotype tungkol sa mga dayuhang pangalan, "sabi ni Newman.
"Sa halip, sa tingin namin na ang mga madaling pangalan ay nakakaramdam lamang ng mas pamilyar o madaling iproseso kaysa sa mga mahirap na pangalan. Sa mga bahagi ng Fred Flintstone ng ating talino, ang pakiramdam ng kadalian o pamilyar ay nagpapahiwatig ng isang bagay na mapagkakatiwalaan natin, ngunit ang impormasyon na mahirap iproseso ang panganib ng signal. "
Ang pananaliksik na ito ay nakahanay sa mga nakaraang pag-aaral, na ipinakita na ang mga taong may mas pamilyar na mga pangalan ay may posibilidad na mai-rate na mas kapaki-pakinabang, ay ginustong bilang mga kandidato ng halimbawang halalan, at may hawak na mas mataas na posisyon. Sa madaling salita, ang aming mga nakatagong mga biases ay may potensyal na makaapekto sa maraming mga aspeto ng ating pang-araw-araw na buhay, kapwa propesyonal at personal. "Sa lakas ng trabaho, maaaring makaapekto sa kung aling mga CV mula sa isang higanteng tumpok na lumutang sa tuktok, at sa balita o politika, ang ilang mga mensahe ay maaaring magdala ng mas maraming timbang kung maiugnay sa isang madaling pangalan, " paliwanag ni Newman.
Ang isang pag-aaral partikular na natagpuan na ang mga imigrante sa Estados Unidos na nagbago ang kanilang mga pangalan upang mas mahusay na sumama sa kanilang bagong kapaligiran - halimbawa, sa pamamagitan ng pagpapalit ng Ruso na "Artyom" sa mas tunog na Amerikano na "John" - mas mahusay sa trabaho merkado at nakamit ang mas mataas na kita kaysa sa mga natigil sa kanilang sariling mga pangalan.
Ano ang Maaari mong Gawin Tungkol sa Ito
Maraming mga kilalang tao ang pinipiling baguhin ang kanilang mga pangalan sa simula ng kanilang mga karera - tiyak na totoo na si Carlos Irwin Estevez ay hindi gampanan ang dila sa parehong paraan na ginagawa ni Charlie Sheen, at si Demi Moore ay hindi maikakaila mas madaling ipahayag kaysa kay Demetria Gene Guynes.
Ngunit ano ang maaari mong gawin, bukod sa pagbabago ng iyong pangalan nang buo? Para sa isa, subukang gumamit ng isang pangalang gitnang nasa iyong resume kung mas madaling sabihin. Halimbawa, kung ang iyong unang pangalan ay "Guinevere" at ang iyong gitnang pangalan ay "Marie, " ang iyong resume ay maaaring magkaroon ng isang mas mahusay na pagkakataon na mapili kung iniwan mo ang iyong unang pangalan.
Ang isa pang pag-aaral ng University of Southampton at University of Limerick na mga mananaliksik ay natagpuan na ang mga tao na may isang gitnang inisyal sa kanilang pangalan ay napapansin bilang mas matalino, kaya kahit na kasama ang isang gitnang inisyal na maaaring labanan ang ilan sa mga negatibong epekto ng isang kumplikadong pangalan.
Kung wala kang isang gitnang pangalan (o kasing kumplikado) maaari mo ring piliing gumamit ng isang palayaw sa iyong resume. Halimbawa "Anastasiya" ay maaaring mabago sa "Anna, " at "Jónbjörn" ay maaaring maging "Juan." Kapag nakarating ka sa pakikipanayam, maaari mong ipaliwanag na madalas kang gumagamit ng isang palayaw dahil nahihirapang ibigkas ng mga tao ang iyong tunay na pangalan.
Ngunit mas mahalaga, kung nasa posisyon ka ng pag-upa, subukang kilalanin kung kailan mo maaaring magkaroon ng bias ang iyong sarili. Itinuturo ni Newman na pinaka-madaling kapitan sa mga ganitong uri ng mga likas kapag wala tayong maraming kaalaman tungkol sa paksa o target na ating hinuhusgahan, kaya ang isang solusyon ay upang idirekta ang ating pansin sa makatotohanang, impormasyon ng diagnostic, sa halip na isang pakiramdam kapag gumagawa ang mga ganitong uri ng paghatol.
Halimbawa, kung sinusubukan mong magpasya sa pagitan ng dalawang mga aplikante sa trabaho at nahanap mo ang iyong sarili na mas pinipili ang isa sa kanila kahit na bago mo masuri ang lahat ng magagamit na impormasyon, maaari kang gumawa ng isang malay-tao na pagsisikap upang higit na ituon ang mga katotohanan at mas kaunti sa pangalan na kasama nila.
Sa kasamaang palad, hindi laging posible na maiwasan ang mga bias na maapektuhan ang mas mahusay na paghuhusga ng isang tao, at ito ay totoo lalo na sa mga pagpapasyang ginawa sa ilalim ng presyon. "Sa ilang mga kaso, kapag tayo ay maraming multitasking o nasa ilalim ng isang mataas na nagbibigay-malay na pag-load, maaari tayong lahat na maimpluwensyahan ng mga bias na ito, o nasusuklian ng ating mga paghuhusga sa pamamagitan ng tangential na impormasyon tulad ng kung gaano kadali ang pagbigkas ng isang pangalan, " tala ni Newman.
Kaya't kung hindi ka nakakakuha ng mga callback na iyong inaasahan at hindi makakahanap ng isang makatuwirang paliwanag para dito, alamin na talagang hindi ito tungkol sa iyo. Ang iyong pangalan ay maaaring masisisi.
