Narinig mo ito bago: Upang magtagumpay sa mundo ng negosyo ngayon, ang mga kumpanya ay kailangang maging makabagong. Narinig mo rin na ang mga pinuno ng mga kumpanyang iyon ay kailangang maging makabago din.
Ngunit, maliban kung nakaupo ka sa C-suite o nagtatrabaho para sa isang kilalang-kilala na makabagong kumpanya tulad ng Apple o Google, malamang na masusuklian mo kung gaano kahalaga ang kalidad na ito para sa iyong indibidwal na tagumpay.
Mag-isip muli.
Ang kakayahang magpabago-mag-apply ng pagkamalikhain upang maglihi ng bago o malutas ang pangangailangan ng isang customer - ay isang kasanayan na dapat linangin ng bawat isa sa atin sa ating sarili. Basahin ang upang malaman lamang ang ilan sa mga paraan na ang pagiging makabago ay kritikal sa iyong tagumpay, at ang mga maliliit na paraan upang mabuo ito sa daan (kahit anuman ang iyong ginagawa).
Ang pagiging Makabagong Makakaapekto sa Iyo ay Mas Mahusay
Tulad ng pamumuno, pakikipagtulungan, o pagmamay-ari, ang pagkakaroon ng isang reputasyon para sa pagiging makabago ay isa sa mga malambot na kasanayan na ang mga employer ay lalong sumasamantala sa mga potensyal na empleyado (tulad mo!) Para sa.
Bakit? Parami nang parami ang mga kumpanya na napagtanto na ang isa sa pinakamalaking mga susi sa pagbabago ng organisasyon ay ang mga taong inuupahan nila - sa lahat ng antas. Ang mga mas malalaking kumpanya tulad ng Marriott International o Comcast ay nangangailangan ng mga makabagong tao upang matulungan silang manatiling mapagkumpitensya sa pagbabago ng merkado; Ang mga startup tulad ng HomeAway o Venmo ay nangangailangan ng mga makabagong tao upang matulungan silang mapalaki ang malalaking ideya, mabilis.
"Ang Innovation ay nagdudulot ng pagkamalikhain at halaga ng negosyo nang magkasama, kaya kung ikaw ay nasa isang tungkulin kung saan malulutas mo ang mga problema sa negosyo, pagkatapos ang mga kasanayan sa pagbabago ay kritikal. Habang ang mundo ay nakakakuha ng mas mapagkumpitensya, ang mga pinuno na magagawang humantong sa mga koponan na mag-isip sa labas ng kahon at lumikha ng mga nakaka-engganyong at nangunguna sa mga solusyon ay mananalo sa merkado, "pagbabahagi ni Jennifer Hsieh, ang VP of Insight, Strategy, at Innovation sa Marriott International.
Ang pagiging makabagong Makakatulong sa Iyong Panatilihin ang Iyong Trabaho
"Ang isa sa mga lihim ng mga tao na talagang matagumpay sa mga mabilis na kumpanya ay kung gaano kabilis magagawa nilang umangkop sa kaguluhan at kawalan ng katiyakan ng pagdaragdag ng mga bagong tao. Naging dalubhasa silang muling tukuyin ang kanilang mga trabaho nang regular. "Ito ang payo na sina Molly Graham, COO ng Quip at isang nakaraang empleyado sa dumaraming mga koponan sa Google at Facebook, na ibinahagi sa Unang Pag-ikot ng Pagrepaso .
Sa madaling salita, hindi lamang tungkol sa kakayahang magpabago sa iyong trabaho - tungkol sa pagiging makabago kung ano ang iyong trabaho; lumiligid sa mga suntok habang nagbabago ang mga organisasyon at patuloy na paghahanap ng mga bagong paraan na maibigay mo ang halaga.
Kahit na sa mas matatag na kumpanya na hindi lumalaki sa isang tulin ng tulin, ito ay isang mahalagang pag-aari. Tulad ng pagbabahagi ni Mark Lukens, sa pamamagitan ng snagging up na "hindi iyon ang aking trabaho" na mga gawain at pagpunta sa mga ito sa iyong trabaho, maaari mong mabilis na maging kailangan sa isang kumpanya at mapanghawakan ang iyong sarili upang pangunahin ang susunod na malaking bagay. At ang mga kumpanya ay hindi mabilis na pakawalan ang mga tao na ganyan.
Ang pagiging makabagong Makatutulong sa iyo na Lumago Sa Isang Lider
Tulad ng sinabi namin sa itaas, ang pagbabago ay hindi lamang isang kasanayan para sa mga pinuno. Ngunit ito ay isang kasanayan na nagiging mga pinuno ng mga tao.
"Sa paglipas ng panahon, maraming mga tao na matagumpay sa mundo ng 'corporate' ang nakarating doon dahil pinagkadalubhasaan nila ang analytical, operational, at executive executive … Habang nagtatayo ka ng tiwala, nagbabago ito sa paraan ng paglapit mo at paglutas ng mga problema, mag-isip sa labas ng kahon, at nangunguna sa mga koponan, "sabi ni Hsieh.
Simulan ang Iyong Pag-usisa Sa Isang Trabaho sa Marriott International!
Paano Makuha Ito-at Ipakita Ito
Kaya, paano ka magsisimulang maging mas mapag-imbento sa iyong pang-araw-araw na trabaho, at pagkatapos ay ipakita ang kasanayan sa iyong kasalukuyang at hinaharap na employer?
Tulad ng ipinaliwanag ng tagapagtatag ng Warby Parker na si Neil Blumenthal, ang pagbabago ay isang kalamnan - isa na mayroon tayong lahat at maaaring mapalakas sa paglipas ng panahon. Ang negosyante at dalubhasa sa makabagong ideya na si Annabel Acton ay nagbabahagi ng apat na madaling paraan na maaari mong simulan ang pag-iisip ng mas malikhaing sa trabaho, kahit anong gawin mo, dito, at ang artikulong ito ay naglalarawan kung paano ang pinakamatagumpay na mga tao sa ating panahon ay gumagawa ng bahagi ng kanilang pang-araw-araw na gawain.
Higit pa rito, regular na maghanap ng mga paraan upang makalabas sa iyong comfort zone sa trabaho. Mayroon bang isang bagay na kailangang gawin sa loob ng iyong samahan na walang ibang nais na magmamay-ari? Ang isang proyekto sa labas ng iyong departamento na pinag-uusapan mo at maaaring humingi ng tulong? Isang ideya na maaari mong dalhin sa talahanayan at alok upang manguna sa singil? Kumuha ng ilang mga panganib, sundin ang ilang mga nakatutuwang mga pagkakataon, at manatiling bukas sa paggawa ng mga bagay na medyo naiiba. Ang paggawa nito paminsan-minsan ay makakatulong na panatilihin kang primed ang utak para sa higit pang pagbabago.
Sa wakas, kapag nag-aaplay ka sa mga trabaho sa mga kumpanya na sa tingin mo ay pinahahalagahan ang katangian na ito, tumuon sa mga paraan upang maipakita na ikaw ay makabagong. Pag-usapan ang isang oras na kumuha ka ng inisyatiba at nagdala ng isang bagong ideya sa talahanayan (kahit gaano pa kaliit) o naimbento ang isang bago. Pag-usapan ang tungkol sa isang oras na nabigo ka, na ipinapakita na hindi ka natatakot na kumuha ng kinakalkula na mga panganib upang maisulong ang negosyo. Pag-usapan ang tungkol sa online na klase na kinuha mo o ang iyong iba-ibang libangan upang ipakita na mayroon kang pagkamausisa at isang pagnanasa sa pag-aaral.
At tandaan, ang pagbabago ay hindi lamang isang kasanayan na makikinabang sa iyo sa trabaho - maaari kang mag-isip ng kakaiba sa halos anumang bagay. "Ay isang pag-iisip at proseso ng malikhaing maaaring mailapat sa buong buhay mo, " pagbabahagi ni Chris Baer, Senior Director of Insight, Strategy, at Innovation sa Marriott International. "Pinapababa tayo nito, pinipilit ang isang bukas na pag-iisip, ginagawa kaming mas mapanlikha at pagyakap ng mga bagong interseksyon, posibilidad, at pag-iisip-at sa huli ay mas matapang sa aming mga ideya, " idinagdag ng kanyang kasamahan na si Matthew Von Ertfelda, VP at Team Lead ng Insight, Estratehiya, at pangkat ng Innovation.
Sabihin sa amin ang mga paraan na makikipagtulungan ka sa pagiging mas makabago sa linggong ito sa Twitter na may #MarriottInnovates, o pagmasdan ang higit na mahusay na nilalaman sa pagbabago mula sa Marriott at The Muse!
