Hindi lihim na ang pagiging nasa tabi ng iyong boss ay maaaring maging mahalaga para sa iyong karera. Pinapanatili niya ang darating na iyong mga suweldo, at balang araw ay gaganap bilang isang sanggunian para sa iyo. At pinakamabuti, siya rin ang maglagay ng iyong pangalan para sa isang pagtaas, pagbubukas ng mga pintuan para sa iyo, at kumikilos bilang isang tagapayo.
Kaya, tulad ng anumang mahalagang relasyon sa negosyo, sulit na ilagay ang isang maliit na labis na pagsisikap upang matiyak na ang iyong pakikipagtulungan sa iyong boss ay malakas. Isipin kung paano mo itinuturing ang iyong boss na hindi katulad ng kung paano mo tinatrato ang iyong mga kliyente - baka magulat ka kung gaano kalimit ang mga ugnayang iyon.
Ang iyong boss ay may trabaho na dapat gawin, mga proyekto na tatakbo, at mga pangunahing katangian upang maisagawa - at sinuhan ka niya dahil nais niyang tulungan ka niyang gawin itong lahat ng tagumpay. Narito kung paano ipakita na ikaw ay dedikado, proaktibo, nakuha ng iyong uri ng empleyado, at makuha ang iyong sarili sa mabuting panig ng iyong tagapamahala, para sa kabutihan.
1. Kilalanin ang mga Suliranin - At Malutas ang mga Ito
Ang iyong boss ay marami sa kanyang plato, na may mga responsibilidad na maaaring saklaw mula sa paglaki ng negosyo upang mapanatili ang mga kliyente na masaya sa pagbabalanse ng mga badyet. Idagdag pa sa pamamahala ng isang kawani ng mga empleyado na may iba't ibang mga personalidad at propesyonal na pagganyak - hindi palaging isang madaling trabaho.
Kaya, maghanap ng mga paraan na maaari mong mapawi ang ilan sa kanyang mga tungkulin, kahit na sa labas ng iyong paglalarawan sa trabaho. Sa halip na maghintay na kumuha ng mga order (ang iyong boss ay maaaring hindi magkaroon ng oras upang makabuo ng kung ano ang mga order na iyon!), Maging aktibo at tanungin kung paano ka makakatulong.
Mas mabuti pa, magmungkahi ng mga tukoy na proyekto o gawain na nais mong gawin, tulad ng "Alam ko na gumugol ka ng maraming oras sa proyekto sa pagmemerkado. Mayroon bang isang piraso na maaari kong tanggalin ang iyong plato?
2. Huwag Pawisin ang Maliit na Bagay
Sa iyong unang mga job-level na trabaho, marahil alam ng iyong boss na labis kang kwalipikado na gawin ang mga bagay tulad ng mga pagpupulong sa iskedyul at gumawa ng mga kopya. Sa katunayan, marahil iyon ang dahilan kung bakit siya inupahan. Kaya, kapag hinilingang gawin ang mga bagay na hindi masyadong "ipinakita ang iyong buong potensyal, " huwag iliko ang iyong ilong. Oo, maaari mong (at dapat!) Subukan din na mas malaki ang responsibilidad, ngunit kapag tatanungin ka na gumawa ng isang bagay, kahit maliit ito, nangangahulugan ito na kailangang gawin.
3. Bigyang-pansin ang Feedback
Kung bibigyan ka ng puna sa isang pagsusuri o kung hindi man, tandaan na ang pang-unawa ay katotohanan: Anuman ang mga pang-unawa ng iyong superbisor sa iyong pagganap, iyon ang dapat mong harapin. Halimbawa, kung binabanggit niya na ilang beses ka nang nahuli (kahit na dalawang beses pa! Sa pamamagitan ng 10 minuto!), Huwag magtaltalan ng mga katotohanan, plano na dumating nang maaga araw-araw. Kung binanggit niya ito, mahalaga ito sa kanya - o sa kanyang amo.
4. Bigyan siya ng Benepisyo ng Pag-aalinlangan
Kung naiinis ka na ang iyong tagapamahala ay kumukuha ng isang tatlong oras na tanghalian o paggastos ng isa pang Martes ng hapon sa golf course, mamahinga. Hindi ito ang iyong lugar upang hatulan. Ang oras na iyon ay maaaring magastos ng mahusay na pag-aalaga ng isang relasyon sa isang kliyente o bagong pag-asam sa negosyo. (O baka hindi. Ngunit, sa kasong iyon, talagang wala kang magagawa tungkol dito.)
Ang pinakamahalaga, huwag mo siyang bibigyan ng masamang bibig sa iyong mga kasamahan - hindi mo ginagawa ang iyong sarili sa anumang pabor, at malamang na pukawin lamang ang mga negatibong emosyon. Kung sinimulan ng iyong mga katrabaho ang complain-fest, maaari kang makiramay sa kanilang mga isyu ("Gosh, ikinalulungkot kong marinig iyon") nang walang pag-piloto sa iyong sariling mga rants. Tandaan, ang iyong mga salita ay maaaring palaging bumalik sa pinagmumultuhan ka.
5. Huwag maging isang Suck-Up
Lahat ng sinabi, hindi mo kailangang buksan ang bawat pintuan para sa iyong boss o ilagay ang kanyang paboritong latte sa kanyang desk tuwing umaga upang magpatuloy. Sa katunayan, iyon ay isang mahirap na paraan upang makabuo ng tiwala. Sa halip, tumuon sa pagiging maaasahan, matalino, at masipag na miyembro ng koponan. Iyon ang makakakuha sa iyo ng higit pang mga point kaysa sa anupaman - at ang uri ng mga puntos na mahalaga.
