Dito sa The Muse, alam namin na walang mas mahusay na paraan upang maunawaan kung paano ace ang iyong sariling tatak ng employer kaysa sa pamamagitan ng pagtingin ng ilang mga pinakamahusay na kasanayan sa pagkilos.
Well, nasa swerte ka - dahil iyon mismo ang ginagawa ng aming Employer Spotlight Series. Nagtatampok kami ng lahat ng mga uri ng kapaki-pakinabang na payo at pananaw mula sa mga kumpanyang ganap na pagdurog sa kanilang mga tatak ng employer, upang malaman mo mula sa kanilang tagumpay.
Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Steven Davis, Bise Presidente, Global Head of Talent Acquisition sa Broadridge, upang makuha ang mababang halaga kung paano sinabi ng kumpanya ang tunay na mga kwentong tatak ng employer - at ang kanyang paboritong tanong sa pakikipanayam upang tanungin ang mga kandidato.
Paano mo nahanap ang iyong kasalukuyang papel, at naaayon ito sa iyong background (kolehiyo o nakaraang karanasan sa trabaho)?
Natagpuan ko ang aking kasalukuyang tungkulin sa pamamagitan ng isang executive recruiter - ako ay tinukoy ng isang taong nakatrabaho ko nang higit sa 20 taon na ang nakalilipas. Ang papel na ito ay nakahanay sa perpektong sa aking landas sa karera at ito ay isang lohikal na pag-unlad mula sa executive search firm hanggang COO ng recruiting, at sa wakas, sa pinuno ng pagkuha ng talento.
Ano ang isang tool o piraso ng payo na nais mong malaman tungkol sa noong una kang nagsimulang magtrabaho sa Broadridge?
Malalim na maghukay bago tumanggap ng trabaho. Bago magsimula sa Broadridge, nais kong magkaroon ng isang mas buong kahulugan ng kung paano magkakaiba ang aming mga produkto at serbisyo. Alam ko na ang Broadridge ay isang pandaigdigang pinuno ng fintech, ngunit hindi ko na-internalize kung ano ang ibig sabihin ng 200+ na mga produkto para sa mga broker-dealers, mga bangko, mga tagapamahala ng asset, at mga nagpapalabas ng kumpanya sa isang global scale. Kapansin-pansin na kapag suriin namin ang aming mga bagong hires, nakakuha kami ng higit sa 90% na kanais-nais sa "ay ang trabaho ay tumpak na inilarawan sa iyo." Kaya, habang naramdaman kong tumpak na inilarawan ang trabaho, ginagawa ng kumpanya ang higit pa sa naisip ko at hinipan ako!
Anong bahagi ang nilalaro ng Muse sa iyong kasalukuyang diskarte sa pagba-brand ng employer?
Binibigyan kami ng Muse ng platform upang sabihin ang mga tunay na kwento tungkol sa Broadridge, ito man ay pahina ng aming kumpanya at video, ang mga profile ng empleyado, o ang mga artikulo na ipinapakita namin. Bilang isang kumpanya ng fintech na nagbibigay ng mga pangunahing imprastraktura na nagbibigay lakas sa pamilihan ng pananalapi at industriya ng serbisyo sa pananalapi, maraming tao ang hindi nakakaalam kung sino tayo. Gayunpaman, sa pamamagitan ng aming mga produkto at serbisyo, kumonekta kami sa panig ng pagbili at pagbebenta pati na rin ang mga corporate at indibidwal na namumuhunan. Bibigyan kami ng Muse ng isang pagkakataon upang makalabas doon ang aming kwento.
Ano ang mga pinaka-reward na bahagi ng iyong trabaho, at ano ang isang bagay na nagpapatulo sa iyo?
Mahal ko, ang ibig kong sabihin ay pag- recruit. Nakasuhan ako kapag nakikipag-usap ako sa isang tao tungkol sa isang bagong pagkakataon o nagbabahagi ng isang papel na mayroon tayo sa isang kandidato na ang pinakamahusay na angkop para sa kanila. Kapag ginawa namin ang koneksyon na iyon, malapit ito sa magic! Ang aspeto ng pagpapatakbo ng aking trabaho ay may maraming papeles, na kung minsan ay maaaring maging isang maliit na pag-dra-ngunit lahat ito ay bahagi ng proseso.
Mayroon ka bang anumang payo sa kung paano gawin ang mga draining na mga gawain o aspeto na medyo hindi ganoon?
Tungkol ito sa malaking larawan. Kailangan mong tingnan ang lahat na napupunta sa paggawa ng isang mahusay na upa. Ang proseso ay kung ano ang lumilikha ng isang mahusay na karanasan para sa kandidato at mga bagong hires pati na rin ang manager ng pag-upa, at alam na ginagawang mas mababa ang pag-draining.
Ano ang iyong paboritong katanungan sa pakikipanayam, at bakit?
Nakakatulong talaga ito na makarating sa mga katanungan sa pakikipanayam na nakabatay sa kasanayan na nagtanong kung bakit mo ginawa ang iyong ginawa, kung paano mo ito ginawa, at kung ano ang kalalabasan.
Ano ang isang bagay na kasalukuyang binabasa / pakikinig mo na mahal mo?
Mayroon akong isang malaking malaking pangako sa ngayon kay David McCullough. Natapos ko ang The Wright Brothers at The Path Sa pagitan ng Mga Dagat ilang taon na ang nakalilipas. Nabasa ko si John Adams , 1776 , at Mornings On Horseback . Malapit na kong simulan ang 1000+ na pahina ng Truman . Gustung-gusto ko ang paraan na sinasabi niya sa kasaysayan bilang isang kuwento at hindi lamang bilang mga petsa at kaganapan. Tungkol ito sa buhay ng mga tao, ang mga kaganapan na humuhubog sa kanila, at kung paano nila hinuhubog ang mundo.
