Pagdating sa pagiging produktibo sa lugar ng trabaho, ang pakikipag-ugnay sa empleyado ay nangunguna sa listahan ng mga dapat na magkaroon. Kapag ang mga empleyado ay hindi nagmamalasakit sa kanilang trabaho at hindi nakakaramdam na konektado sa kumpanya sa ibang paraan, ang buong koponan ay magdurusa.
Ngunit pagdating sa pagpapanatiling masaya ang mga empleyado, ang mga tagapamahala ay may posibilidad na magtuon sa pay o perks. Suriin ang mga 10 nakakagulat na istatistika sa ibaba upang malaman kung paano nakakaapekto ang iba't ibang mga antas ng pakikipag-ugnayan ng empleyado sa iyong tanggapan. At kung nakilala mo ang anuman o lahat ng mga bagay na ito sa iyong tanggapan, marahil oras na upang simulan ang pagdating ng isang bagong diskarte sa pakikipag-ugnay sa empleyado.
