"Magtanong lang - ang lahat ay nag-uusap tungkol sa kanilang sarili."
Payo na marahil na naririnig mo nang paulit-ulit para sa pagkikita ng mga bagong tao. At ito ay mahusay na payo, dahil ang karamihan sa mga tao ay talagang nasisiyahan sa pakikipag-usap tungkol sa kanilang sarili.
Ngunit may mga tao rin tulad ng sa akin - na hindi gaanong mahal. Dahil sa pagpipilian, lagi kong pipiliin na maging nasa gilid ng tanong. Kapag nakaikot ito sa akin, malamang na kumakapit ako, mag-spout off ang pinakamaikling sagot na posible, at mag-alok ng isang bagong katanungan upang maibalik ang spotlight sa ibang tao.
Naaawa ka man sa pakiramdam ng sobrang promosyon sa sarili o hindi mo gusto na maging sentro ng atensyon, ang pakikipag-usap tungkol sa iyong sarili ay hindi isang kasanayan na natural na nagmumula sa lahat.
Ngunit iyon ay maaaring maging isang malaking pagkasira sa iyong karera. Hindi mo matagumpay na makapanayam para sa isang trabaho o network sa isang bagong contact kung patuloy mong sinusubukan na idirekta ang pag-uusap sa ibang tao - at huwag hayaan siyang malaman ang anumang bagay tungkol sa iyo.
Walang pag-ikot sa paligid: Kailangang matutunan mong pag-usapan ang iyong sarili. Kaya narito ang ilang mga diskarte upang gawing mas madali.
Hamon # 1: Wala kang Magagawa na Mag-ambag sa Pag-uusap
Subukan Ito: Itaboy ang Pakikipag-usap sa Iyong Mga Hilig
Anuman ang uri ng iyong pagkatao, mas madaling pag-usapan ang iyong sarili kapag pinag-uusapan mo ang mga bagay na talagang interesado sa iyo. Kung ikaw ay isang kumpletong bookworm at hindi pa nakakakita ng isang pelikula sa maraming taon, hindi mo na kailangang sabihin kung may magtanong sa iyo kung ano ang naisip mo sa bagong pelikulang Steve Jobs.
Upang matiyak na makarating ka sa tamang mga paksa, kontrolin ang pag-uusap at itaboy ito sa mga bagay na talagang nais mong pag-usapan.
Sabihin mong masigasig ka tungkol sa boluntaryong trabaho sa iyong komunidad. Sa isang kaganapan sa networking, maaari kang magtanong ng mga bagong contact tungkol sa kung saan sila nagtatrabaho at kung ang kanilang mga samahan ay kasangkot sa anumang mga hindi pangkalakal sa lugar. Matapos silang sumagot at ang pag-uusap ay gumagalaw pabalik sa iyo, magkakaroon ka ng perpektong pagbubukas upang pag-usapan ang tungkol sa iyong mga kamakailang proyekto sa boluntaryo.
Maaaring hindi mo makontrol ang bawat bahagi ng bawat pag-uusap (isang pakikipanayam, halimbawa, ay mapapalakas ng hiring manager) - bagaman laging may pagkakataon kang magtanong. Maingat na gamitin ang mga tanong na iyon, at makakarating ka sa isang paksa na nasasabik mong pag-usapan.
Hamon # 2: Nag-aalala Ka Tungkol sa Paano Makakilos ang Mga Tao sa Ano ang Sinabi mo
Subukan Ito: Magsanay Sa isang Panel ng Pagsubok
Ang pagsasabi ng isang kuwento tungkol sa iyong sarili sa isang bagong contact o tagapanayam ay maaaring maging nerve-wracking, dahil hindi mo alam kung ano ang magiging reaksyon ng ibang tao. Tumango ba siya sa pagpapahalaga o sumulyap sa iyo nang maawa? Matatamaan ba ang kwento sa lahat ng tamang tala o mahulog nang ganap?
Ang hindi alam na iyon ay maaaring tuksuhin ka upang palayasin ang pag-uusap sa iyong sarili sa isang salita na sagot, sa halip na irehistro ang tao sa iyong anekdota.
Kaya, pagsasanay. Isalaysay ang iyong mga kwentuhan sa pakikipag-usap sa iyong mga kaibigan o pamilya - mga taong komportable kang nakikipag-usap. Tingnan kung ano ang kanilang reaksyon. Kung nakakakuha ka ng isang masigasig na pagtawa at mga follow-up na mga katanungan na malinaw na nagpapahayag ng interes, maaari mong gawin iyon bilang isang palatandaan na mayroon kang isang kwentong pinatatakbo sa bahay. At iyon ay maaaring mapalakas ng kumpiyansa na kailangan mo upang ibahagi ito sa isang bagong tao, sa halip na i-deflect ang pag-uusap pabalik sa kanya.
Hamon # 3: Ang Pakikipag-usap Tungkol sa Iyong Sarili Nakikita Ang Prideful
Subukan Ito: Gumamit ng Pangmalas ng Isang Iba pa
Ang pakikipag-usap tungkol sa iyong sarili ay maaaring hindi komportable sa sarili. Pakiramdam mo ay ipinagmamalaki mo - at marahil hindi iyon natural na darating sa iyo.
Kaya, isipin mo kung paano ilalarawan ka ng ibang tao. Isaalang-alang ang feedback na ibinigay sa iyo ng iyong mga kasamahan o mga rekomendasyon na iyong natanggap sa LinkedIn. Pagkatapos, gamitin ang mga salitang iyon upang himukin ang pag-uusap, kaysa sa iyong sarili.
Halimbawa, marahil sa panahon ng isang pakikipanayam, tatanungin ka ng manager ng pag-upa kung bakit magiging mahusay ka para sa isang papel na pang-editoryal, kung ang karamihan sa iyong karanasan ay nasa pamamahala. Sa isang banda, maaari mong mabilis na mutter, "Oh, lagi ko lang nagustuhan ang pagsulat at pag-edit" at maghintay na magpatuloy sa susunod na tanong.
Sa halip, isipin kung paano inilarawan ka ng iba. Maaari mong sabihin, halimbawa, "Isa sa aking mga propesor sa kolehiyo ay palaging nagsabi na mayroon akong likas na talento sa pagsulat. Pagkatapos, sa pinakahuling papel ko bilang isang tagapamahala, napansin ng aking boss na ang aking koponan ay patuloy na lumingon sa mga perpektong ulat, dahil naglaan ako ng oras upang patunayan ang mga ito. Sinabi niya na mayroon akong likas na talento para sa mga salita at tinulungan ako na makisali sa pagsulat ng newsletter ng kumpanya at dokumentasyon ng pagsasanay sa koponan, kaya't maaari kong magpatuloy sa pagbibigay parangal sa kasanayan na iyon. "
Ang paggamit ng mga salita at rekomendasyon ng iba ay halos parang hindi mo pinag-uusapan ang iyong sarili.
Siyempre, ang huling tip na ito ay marahil ang pinakamahalagang: Upang talagang kumportable na pag-usapan ang iyong sarili, kailangan mong magsanay. Kung mas pinipilit mo ang iyong sarili, mas madali itong magawa - at hahantong lamang ito sa mas makabuluhang relasyon.
