Kapag sinusubukan mong mapanatili ang haba ng iyong resume upang mapaunlakan ang limitasyong isang-pahina, madaling nais mong ilagay ang seksyon ng iyong mga kasanayan sa chopping block. Maaaring magtaka ka kung bakit mo isinama ang isa sa unang lugar. Pagkatapos ng lahat, ito ay puno ng impormasyon na maaaring maihimpap mula sa ibang mga bahagi ng iyong aplikasyon, di ba?
Teka muna! Bago mo isumite ang iyong seksyon ng mga kasanayan sa resume upang makagawa ng mas maraming espasyo, basahin upang makuha ang buong larawan ng kung ano ang nais mong ibigay. At sa sandaling kumbinsido ka na huwag i-scrap ito, alamin kung anong mga kasanayan na dapat mong isama sa isang resume, kung paano mo dapat i-format ang isang seksyon na nakatuon sa kasanayan, at kung ano ang mapabilib (o bigo) ng tunay na mga tagapamahala ng pagkuha.
Bakit Kailangan mo ng Seksyon ng Kasanayan?
Ang buong punto ng pagpapanatiling buo ng iyong resume ay upang payagan ang isang recruiter o manager ng pag-upa upang malaman ang halaga na maaari mong likhain para sa kumpanya pagkatapos lamang ng isang mabilis na lakad. Sa pag-iisip, ang pagkakaroon ng isang seksyon na karaniwang binaybay ng iyong mahirap na mga kasanayan ay nakakagawa ng maraming kahulugan - kahit na sa gastos ng kaunting kalabisan. Dagdag pa, ang isang kaunting pag-uulit ay maaaring maging tunay na isinasaalang-alang ang limitadong dami ng mga recruiter ng oras na karaniwang magbigay ng isang resume. (Alin, upang ipaalala sa iyo, ay mga anim na segundo.)
Ang isa pang katotohanan ng proseso ng aplikasyon ng trabaho na tinutukoy ng seksyon na ito ay ang dami ng mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante (ATS). Ang pagsubaybay sa keyword ay isang paraan na magpapatuloy ang mga watawat ng ATS para sa mas malapit na pagsusuri, at ang isang seksyon ng kasanayan, maginhawa, ay maaaring magsilbing isang dagdag na bloke ng mga may-katuturang mga keyword.
Sa pangkalahatan, ang seksyon ng iyong mga kasanayan sa resume ay nagbibigay sa iyong aplikasyon ng isang mabuting pag-optimize ng paga para sa parehong proseso ng pagsusuri ng tao at digital.
Ano ang Maaari mong Isama sa isang Seksyon ng Kasanayan?
Ang seksyon ng iyong mga kasanayan sa resume ay dapat na pangunahing nakalaan para sa iyong mahirap na mga kasanayan. Mag-isip ng mga wika ng programming, negosyo o disenyo ng software, mga programa sa analytics, kadalubhasaan sa paksa, o kahit na mga kasanayan sa karpintero - anumang bagay na maaaring maituro, tinukoy, at masukat.
Mahalaga ang mga keyword, ngunit hindi nangangahulugang dapat mong cram ang bawat huling bagay dito. Bigyang-pansin ang mga kasanayan na may kaugnayan, ngunit hindi kinakailangan na bahagi ng iyong pang-araw-araw na trabaho. Marahil ay kumuha ka ng isang online na kurso sa kung paano gamitin ang InDesign o malayang pinag-aralan ang disenyo ng web at HTML para sa iyong personal na website. Ang mga kasanayang ito ay mawawala sa seksyon ng iyong karanasan, na nangangahulugang seksyon ng kasanayan ang tanging pagkakataon na makukuha mo upang mai-highlight ang mga ito.
Kung hindi man, ang iyong seksyon ng kasanayan ay dapat talagang maging mas kalabisan. Sa isip, ang isang malapit na basahin ng iyong seksyon ng karanasan ay dapat na makuha sa lahat ng iyong malambot at mahirap na kasanayan. Ang dahilan ng seksyon ng kasanayan ay umiiral dahil ang isang resume kaya bihirang makakuha ng isang malapit na basahin. Narito upang mai-skimmed. Takpan ang iyong mga base at gawin ang pareho. Hindi mo alam kung anong uri ng mambabasa ang iyong makukuha.
Isang babala lamang: Ang mga kasanayan sa paglista sa isang resume ay nagpapahiwatig na tiwala ka sa iyong mga kakayahan. Kaya iwanan ang anumang ginagawa mo o hindi ka komportableng pagsasanay sa ibang tao (tulad ng mga wikang banyaga na hindi mo pa sinasalita mula pa noong high school).
Ano ang Ilang Halimbawa ng Hard Skills na Maglagay ng Resume?
Ang lahat ay nakasalalay sa iyong industriya at papel. Ang scuba diving ay isang mahirap na kasanayan, ngunit may kaugnayan lamang sa napaka-tukoy na mga trabaho. Alalahanin, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay sinusuri ang iyong resume sa trabaho na iyong inilapat sa isip, kaya panatilihin ang seksyon ng iyong mga kasanayan ng hindi bababa sa tangentially na may kaugnayan upang maiwasan ang mga natatakot na "Bakit sila nag-aplay para dito?" Reaksyon.
Narito ang ilang mga halimbawa ng mga tiyak na tungkulin na maaari mong ilapat at mga kasanayan na maaaring naaangkop na ilista (batay sa mga halimbawa ng tunay na buhay ng mga tao):
Pananaliksik ng Pinansyal
S&P Capital IQ, SFDC, Microsoft Office (advanced Excel, PowerPoint), at Netsuite
Buong Engine Stacker
Python, Tornado, Ruby, Riles, Go, JavaScript, Typekrip, Node, React, Redux, HTML, CSS, Sass, SQL, Postgres, Git, Docker, CircleCI, Linux / Unix
Product Manager
Tagapangasiwa para kay JD Edwards, Salesforce, Trello, Asana, ZenDesk, Jira, Confluence, Slack, Certified Scrum Master (nakaranas sa pamamaraan ng Scrum, Kanban, at Waterfall)
Account ng Account
Pag-unlad ng negosyo, digital marketing, pagbuo ng malikhaing, plano sa marketing, pagpaplano ng badyet, pananaliksik sa merkado, MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Microsoft Dynamics, at Salesforce
Disenyo ng Produkto
Visual Disenyo / Wireframing Tools: Sketch, Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), Balsamiq, Omnigraffle
Mga tool sa Prototyping: InVision, Axure, Dreamweaver, HTML / CSS, Xcode, Justinmind
Karanasan sa Platform: Nakikiramay Web, Katutubong Mobile iOS, Android, Desktop Mac at PC
Mga Paraan ng Proseso at Mga Kasangkapan: Pagsasanay sa Pagsunod sa ADA, Mga Gabay sa Estilo / Mga Aklatan para sa React, Pagma-map sa Kwento, Pamamaraan ng Disenyo ng Google, Jira, Confluence, Asana, Trello
UAT / QA: Zeplin, Testflight, Ubertesting, Crashlytics
Upang makakuha ng isang mas matatag na listahan para sa iyong tukoy na industriya, maaari mong suriin ang O * NET, isang mapagkukunan na binuo ng Kagawaran ng Paggawa ng US na pinapabagsak ang mga trabaho ayon sa mga kasanayan, gawain, at aktibidad.
Ano ang Ilang Halimbawa ng Mga Soft Skills na Maari kong Ipakita sa Aking Resume?
Ang mga tagapamahala ng mga pamamahala ay madalas na isaalang-alang ang mga malambot na kasanayan (tulad ng pagtutulungan ng magkakasama, komunikasyon, pamamahala ng oras, at pamumuno) na maging kasing importansya ng matapang na kasanayan, kung hindi higit pa. Iyon ay sinabi, ang mga kasanayang ito ay hindi madalas na kasama sa isang hiwalay na seksyon ng mga kasanayan dahil kadalasan sila ay hindi nasasalat at mas mahirap suriin. Habang ang iyong malambot na kasanayan ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala mahalaga, mas mahusay na inilalarawan nila (at mas pinaniniwalaan) kung bibigyan mo sila ng ilang konteksto. Sa madaling salita, magkuwento.
Upang maisama ang mga malambot na kasanayan sa iyong resume, i-tuck ang mga ito sa iyong mga bullet. Ang paggawa ng unang salita na nauugnay sa iyong malambot na kasanayan ay partikular na epektibo.
Halimbawa, sa halip na "Tumulong sa taunang pag-urong ng korporasyon, " maaari mong isulat, "Nakipagtulungan sa isang pangkat ng apat upang magplano at mapadali ang taunang corporate pag-atras para sa 200 mga empleyado." Habang ang parehong mga bala ay naglalarawan ng parehong gawain, tanging ang pangalawa ay nagpapakita na team player ka. Sa halip, "Nagdalo ng mga buwanang pagpupulong sa benta, " maaari mong isulat, "Iniharap ang mga pananaw sa produkto sa 12 mga kliyente sa buwanang mga benta ng mga benta, " upang ipakita ang malakas na kasanayan sa komunikasyon.
Anong Mga Kasanayan na Hindi Ko Dapat Kasama sa Lahat?
Para sa mga taong nakakapag-isa sa ibang karera, maaari itong maging isang mahusay na paglipat ng branding upang hindi isama ang mga kasanayan na hindi mo nais na gamitin pa, lalo na kung hindi sila nauugnay o likas na kawili-wili. Halimbawa, kung ikaw ay isang executive assistant na nais na lumipat sa pagkakaiba-iba at pagsasama sa trabaho, marahil ay hindi mo nais na ilista ang lahat ng booking sa flight at kalendaryo na pamilyar ka. Kung dapat mong isama ang mga kasanayang ito sa seksyon ng iyong karanasan upang tumpak na ilarawan ang iyong nakaraang mga tungkulin, ayos iyon, ngunit huwag ulitin ang mga ito sa seksyon ng iyong mga kasanayan.
Ang mga kasanayan na medyo halata ay maaari ring mai-scrap. Sa pangkalahatan ay hindi na kailangang ilagay ang "Microsoft Word" sa iyong resume, maliban kung ang paglalarawan ng trabaho ay partikular na naglilista ng kasanayang ito. At iwasan ang anumang bagay na ganap na hindi nauugnay sa posisyon na iyong inilalapat. Maaari kang maging isang kamangha-manghang kutsilyo, ngunit marahil ay hindi kabilang sa iyong seksyon ng mga kasanayan kung nag-aaplay ka upang maging isang tagapamahala ng social media para sa isang kadena ng hotel. (Maaari mong palaging isama ang mga ganitong uri ng libangan sa ilalim ng "Mga Hilig, " syempre.)
Paano Ko Malalaman ang Tamang Pagsasama ng Mga Kasanayan na Isama sa Aking Ipagpatuloy para sa isang Partikular na Papel?
Suriin ang sagot na key! I-print ang paglalarawan ng trabaho sa papel na iyong kinagigiliwan at kumuha ng isang highlighter dito (o kopyahin at i-paste ito sa isang doc at i-highlight doon), na minarkahan ang anumang mga kasanayan na nakikita mong nakalista na mayroon ka. Pagkatapos, ilipat ang mga kasanayang ito sa iyong resume. Halimbawa, narito ang isang paglalarawan sa trabaho kasama ang ilan sa mga pangunahing kasanayan na naka-bold:
Email ng Marketing Manager
Mga responsibilidad
- Pamahalaan ang diskarte sa marketing sa email at kalendaryo
- Subaybayan, suriin, at iulat ang pagganap ng kampanya
- Pagbutihin ang tagumpay sa kampanya sa pamamagitan ng pag- optimize ng conversion, pagsubok sa A / B, paghati, at marami pa
- Makipagtulungan sa mga koponan ng disenyo at editoryal upang mapanatili ang pare-pareho ang tatak at boses sa buong mga platform
- Magtrabaho nang cross-functionally sa mga benta, produkto, marketing ng produkto, at mga koponan ng data
Mga Kinakailangan
- 3+ taon sa email marketing
- Karanasan sa mga sistema ng pamamahala ng nilalaman at mga nagbibigay ng serbisyo sa email tulad ng MailChimp o Patuloy na Pakikipag-ugnay
- Karanasan sa Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel, at SEO kasama
- Napakahusay na kasanayan sa pasalita at nakasulat na komunikasyon
- Ang player ng koponan na may malakas na interpersonal, relasyon-gusali, at mga kasanayan sa pamamahala ng stakeholder
- Napakahusay na paglutas ng problema at mga kasanayan sa pamamahala ng oras
At narito ang isang listahan ng mga kasanayan na maaari mong isama sa seksyon ng iyong mga kasanayan kung nag-aaplay ka sa trabaho:
Ang lahat ng iyon ay mula lamang sa isang paglalarawan sa trabaho. Kahit na mas mahusay, maghanap ng ilang magkakaibang mga pag-post ng trabaho para sa uri ng papel na gusto mo. Pagkatapos, simulan ang paghahanap ng mga karaniwang kasanayan sa iba't ibang mga pag-post. Ito ang mga kasanayan na talagang nais mo sa iyong resume. Kung wala kang mga ito, kung gayon maaari silang maging isang roadmap para sa pag-alam kung anong mga kasanayan ang kailangan mong paunlarin upang makuha ang iyong nais na trabaho.
Paano Ka Dapat Mag-Form ng isang Seksyon ng Kasanayan?
Sana, sa puntong ito ay nakumbinsi ka na panatilihing buo ang seksyon ng iyong mga kasanayan at marahil upang magdagdag ng ilang mga bagay na hindi mo naisip dati. Ngunit paano mo pinakamahusay na iharap ang lahat ng mahalagang impormasyon na ito sa isang paraan na hindi lamang isang pagngangalit ng mga keyword? Iyon ay maaaring maging okay para sa isang ATS, ngunit walang tao na nais na basahin iyon.
Kung mayroon kang isang mahabang listahan ng mga kasanayan, isipin ang mga subheadings bilang magagandang bagay na gumagawa ng kahit na ang pinaka hindi tapat na gulo ng mga salita ay mukhang makinis at maayos. Pangkatin ang iyong mga kasanayan sa mga makatuwirang kategorya, at pagkatapos ay pangalanan ang bawat pangkat ng mga kasanayan na angkop. Halimbawa, kung nagkakaroon ka ng multilingual, ang isang mahusay na subheading para sa lahat ng mga wika na iyong sinasalita ay magiging, hindi mapaniniwalaan, "Mga Wika." O kung ikaw ay isang taga-disenyo na din ang mga code, lagyan ng label ang iyong mga seksyon na "Disenyo" at "Teknikal." Simulan ang bawat kategorya sa isang bagong linya gamit ang subheading nang may katapangan sa simula ng listahan. Ayan yun!
Kung punan lamang ang iyong mga kasanayan ng isa hanggang dalawang linya, maaari mong baguhin ang seksyon sa "Mga Kasanayan at Pakikipag-ugnay" o "Mga Kasanayan at Sertipikasyon" at idagdag ang naaangkop na karagdagang mga subheadings para sa mga interes, sertipikasyon, parangal, at iba pa.
Kaya Ano Ang Titingnan Niyang Lahat?
Narito ang isang halimbawa ng isang mahusay na seksyon ng kasanayan para sa isang taong naghahanap ng trabaho bilang isang taga-disenyo:
Visual Disenyo: InDesign, Illustrator, Photoshop, Pagkatapos ng Epekto, Premiere, XD, Animate, Lightroom
3D Modelling & 2D Drafting: Rhino, VRay, AutoCAD, Vectorworks, Autodesk Fusion 360
Programming: Grasshopper, Pagproseso, HTML, CSS
Mga Hilig: Paglalayag, pagtakbo, mga laro ng board ng kooperatiba
At narito ang isa na hindi gaanong mahusay:
Ang pagkakaiba, tulad ng nakikita mo, ay tungkol sa paghila ng may-katuturang mga kasanayan at paghiwa-hiwalayin ang mga ito sa mga nauugnay na subheadings. Kahit na ang seksyon na ito ay maikli, kailangan pa ring madaling mag-skim (dahil walang tao ang gagawa nito sa pangatlo, o kahit pangalawa, linya ng mga kasanayan sa ikalawang halimbawa). Ang mga bala at subheadings ay hinihikayat ang mambabasa na magsimulang magbasa muli. At bilang isang bonus, nai-cue nila ang mambabasa sa kung anong malawak na kasanayan na mayroon ang kandidato.
Saan sa Pahina Dapat Maglakad ang Seksyon ng Aking Mga Kasanayan?
Karaniwan ang isang seksyon ng kasanayan ay nakatira sa ilalim ng isang resume. Ito ay nangangahulugan na muling isulat o lagumin ang natutunan ng mambabasa mula sa iyong seksyon ng karanasan. Mayroong ilang mga pagbubukod.
Kung ikaw ay isang tagapagpalit ng karera na dahan-dahang nag-iipon ng mga kinakailangang kasanayan para sa isang paglipat, halimbawa, maaaring makatuwiran na ilipat ang seksyong ito hanggang sa isang mas kilalang lugar - marahil kahit sa tuktok. Ang paglista ng iyong mga kasanayan bago ang seksyon ng iyong karanasan ay makukulay sa paraan ng iyong buong resume na susuriin at makakatulong na sabihin sa iyong karera.
Ano ang Hinahanap ng Mga Hiring Managers sa Aking Mga Resulta sa Ipagpapatuloy?
Para sa ilang mga tungkulin, maaari itong maging isang nonstarter para sa isang kandidato na walang tiyak na kasanayan. Hindi ka maaaring maging isang ballerina kung hindi mo alam kung paano sumayaw, malinaw naman, tulad ng hindi ka makakakuha ng isang front-end na papel ng developer kung hindi mo alam ang HTML. Gayunman, sa gayon, ang mga tagapamahala ng pag-upa na sinasalita ko ay tinitingnan ang malaking larawan. Sinusubukan nilang ikonekta ang mga tuldok, at makakatulong ang mga kasanayan na punan ang mga puwang.
Sinusubukan ng mga tagapamahala ng mga tagapamahala na magkasama ang isang kuwento tungkol sa iyo, kaya listahan ng mga kasanayan na tumutugma sa karanasan na iyong isinulat tungkol sa iyong resume. Ang isang hiring manager na alam ko sa tech ay nakakahanap ng kawili-wili at kapansin-pansin na makita ang mga kasanayan na uri ng esoteric, ngunit may kaugnayan pa rin. Functional programming wika sa partikular na laging nakikitang mata. Sa kanya, ipinapahiwatig nito na ang kandidato ay may masigasig na interes sa pagprograma at posibleng lumabas sa kanilang paraan upang malaman ito sa kanilang sarili. Iyon ay isang medyo mahusay na paraan upang maipakita ang iyong sigasig - naglista ng isang makatas, na may kaugnayan, ngunit uri ng malabo na kasanayan.
Si Monica Orta, isang hiring manager sa MIT Media Lab, ay nagsabing ang seksyon ng kasanayan ay nagbibigay sa kanya ng "isang pakiramdam ng suite ng mga kasanayan ng isang tao - ito ay isa pang paraan upang tingnan ang kanilang karanasan at makakatulong sa pintura ng isang mas buong larawan."
Ano ang Pinaka-Malaking Pagkakamali na Maari Kong Gumawa Sa Mga Kasanayan sa Aking Ipagpatuloy?
Ngayon na mayroon kang isang kahulugan ng dapat mong gawin, narito ang ilang mga pagkakamali na nais mong iwasan:
- Underselling iyong kasanayan: Ang pag- downplay ng iyong mga kakayahan ay malaki. Ang isang hiring manager sa industriya ng pananalapi ay sinabi sa akin na kinamumuhian niya ito nang ilista ng mga tao ang mga kasanayan sa kanilang resume at pagkatapos ay idinagdag ang salitang "pangunahing" sa panulat sa tabi nito. Kung mayroon ka lamang isang pangunahing pag-unawa sa isang bagay, maaaring hindi ito kasali sa iyong seksyon ng mga kasanayan. O kung ikaw ay katamtaman lamang, marahil ay hindi.
- Pag-iikot ang iyong mga kasanayan: Sa kabilang banda, ang isa pang manager ng pag-upa ay gumagamit ng seksyon ng kasanayan upang hatulan kung gaano katotoo ang isang kandidato sa kanilang aplikasyon. Kung ang isang kandidato ay naglilista ng isang string ng 20 na mga wika sa programming, ngunit nagawa lamang ang mga proyekto sa isa, hindi ito magandang tingnan. Sa pangkalahatan, ang isang mahusay na patakaran ng hinlalaki ay isama lamang ang mga kasanayan na komportable kang pinag-uusapan sa isang pakikipanayam.
- Pagtatago ng mga kasanayan sa seksyon ng iyong karanasan: Huwag ipagpalagay na ang mga recruiter o mga tagapamahala ng pag-upa ay kinakailangang mahahanap ang iyong mga kasanayan na natapon sa mga bullet ng iyong seksyon ng karanasan. Kung nag-a-apply ka para sa isa sa mga tungkulin na kung saan ang isang tiyak na kasanayan ay ganap na kinakailangan para sa pagsasaalang-alang, magiging isang malaking pagkakamali na hindi ilista ito sa seksyon ng mga kasanayan, kahit na pupunta ka sa mas detalyado sa ibang lugar. Para sa mga papel na ito, hindi masyadong mabaliw para sa mambabasa na kumuha ng isang maliit na shortcut at i-scan ang seksyon ng mga kasanayan sa lahat ng mga resume upang malaman kung alin ang dapat tumingin nang mas masidhi.
- Gamit ang seksyon ng kasanayan bilang isang catch-all: Huwag gamitin ang seksyon ng mga kasanayan bilang isang catch-all. Maaari mong talagang banggitin na isang beses na ikaw ay isang labis sa isang pelikula o sa katotohanan na nagpatakbo ka ng limang mga marathon, ngunit huwag mo itong ilagay sa seksyon ng kasanayan. Kung isasama mo ang mga ito, ang mga bagay na ito ay mapapasa ilalim ng "Karagdagan, " "Mga Aktibidad, " o "Mga Pakikipag-ugnay."
Kaya oo, ang pagkakaroon ng tamang kasanayan sa iyong resume ay isang malaking pakikitungo. At ang mapagpakumbabang maliit na seksyon ng kasanayan ay tiyak na nararapat sa silid na kinakailangan.
