Ito ay natural na pagnanais ng isang malinaw na direksyon at pakiramdam ng kontrol sa aming mga karera. Pagkatapos ng lahat, ang hindi alam ay maaaring matakot, lalo na pagdating sa iyong propesyonal na hinaharap.
Ngunit habang tiyak na nakaaaliw na magkaroon ng tiyak na mga tagubilin na ibinigay sa trabaho, ang isang pag-aayos sa istraktura at isang palaging pangangailangan para sa direksyon ay maaaring limitahan ang iyong potensyal. Ang takot sa hindi alam ay maaaring mapigilan ka mula sa pagkuha ng mga panganib na maaaring magpataas ng iyong tagumpay, tulad ng pagtagis ng isang makabagong ideya para sa isang bagong proyekto o pagsisimula ng iyong sariling negosyo. Ang pananatili sa iyong kaginhawaan zone ay hindi pinapayagan para sa propesyonal na paglago at pinapanatili kang maliit na naglalaro sa parehong karera at buhay mo.
Sapagkat ang trajektoryo ng tagumpay sa karera ay bihirang kahawig ng isang guhit na landas, na parangal ang iyong kakayahang umunlad sa loob ng hindi maliwanag na mga pangyayari ay mahalaga. Ang pag-aaral na hindi lamang mag-navigate, ngunit upang makamit din ang hindi gaanong malinaw na mga tagubilin at mga responsibilidad sa trabaho ay makakatulong sa iyo na maging nababanat. Sa pamamagitan ng pagbuo ng isang pagpapaubaya para sa kalabuan, maaari mong maperpekto ang sining ng pagkuha ng kinakalkula na mga panganib na makakatulong sa iyo sa pagbagay sa patuloy na pagbabago ng mga kapaligiran sa trabaho, bibigyan ka ng tiwala sa iyong kakayahan sa paggawa ng desisyon, at bigyan ka ng higit na kawalang-kilos sa pintas.
Narito ang tatlong bagay na hahantong sa higit na pagpapaubaya pagdating sa mga hindi malinaw na mga isyu sa trabaho.
1. Gumawa ng Maliit na Bets
Ang isang paraan upang mapangasiwaan ang kakila-kilabot na scale ng hindi alam ay ang pagbagsak ng mga panganib sa isang serye ng mga eksperimento o maliit na taya. Karaniwan, nais mong subukan ang tubig bago ka tumalon.
Kung isinasaalang-alang mo ang pagsisimula ng iyong sariling kumpanya, halimbawa, ang isang maliit na mapagpipilian ay maaaring mapanatili ang iyong araw na trabaho habang hinahabol ang isang gilid ng gig sa mga gabi at katapusan ng linggo. Gawin ito, at mabisa mong pamamahala ng iyong panganib sa pamamagitan ng pagsukat ng tagumpay at pagpapanatili ng iyong bagong pakikipagsapalaran habang pinapanatili ang isang regular na mapagkukunan ng kita kasama ang iyong buong-panahong posisyon.
Ang isa pang paraan upang maunawaan ang konsepto na ito ay sa pamamagitan ng pag-iiba, na kung saan ay isang magarbong paraan lamang na sinasabi na ikaw ay umaangkop, nagtatayo, o nagpapalawak sa isang ideya. Ang layunin ay upang masubukan ang mga teorya nang mabilis at masigasig, suriin ang mga kinalabasan, at pagkatapos ay magbago, magpalakas, o i-scrap ito. Hindi lahat ng ideya ay kinasihan at nararapat na sumulong sa malawakang pagtugis
Kung ikaw ay namamahala sa disenyo ng produkto para sa iyong kumpanya, halimbawa, ang pag-iiba ay tumutulong sa iyo na pag-uri-uriin ang mga magagandang ideya, magbunot ng mga masasamang loob, at mapupukaw ang mga kamangha-manghang. Ang parehong ay totoo para sa mga diskarte sa marketing; kung minsan, ang kampanya na iyong binuo ay isang kumpletong pag-flop, ngunit ang mahalagang bagay ay malaman mo mula sa karanasan at isama ang iyong bagong nakuha na kaalaman sa mga proyekto sa hinaharap.
Sa pamamagitan ng pagsubok ng mga ideya sa isang mas maliit na sukat, binibigyan mo ang iyong sarili ng pagkakataon na suriin kung paano mapanganib ang isang ideya habang sabay na binabawasan ang anumang potensyal na negatibong epekto sa kaganapan na hindi ito gumana.
2. Iwasan ang Overreliance sa Plans
Ang mga kakila-kilabot na kalagayan ay maaaring maging nakakatakot para sa mga taong nagnanais ng istraktura. At, totoo na ang samahan ay maaaring humantong sa kahusayan, ngunit posible din na labis na ma-optimize at maging masyadong umaasa sa mga plano na ginawa mo at ang sistema na iyong sinusunod.
Kapag gumawa ka ng mga pangmatagalang plano sa karera, dapat kang maging sapat na kakayahang umangkop upang suriin, umangkop, at baguhin ang mga ito kung kinakailangan. Kung ikaw ay masyadong mahigpit, malamang na magkakaroon ka ng isang problema sa pagharap sa mga random na bagay na wala kang kontrol. Para sa mga may isang Uri ng pagkatao, ang paggawa ng isang limang taong plano sa karera ay tila praktikal at lohikal, ngunit maaaring magbigay ito ng isang maling pakiramdam ng kaginhawahan at makakapinsala kaysa sa tulong.
Ang mga bagay ay nagbabago, at ang mga hangarin na naitakda mo sa iyong sarili ay maaaring hindi makamit sa timeline na iyong inaasahan, o sa paraang naisip mo. Halimbawa, marahil ay tinatanggap mo ang isang trabaho na may pangako na manguna sa isang bagong dibisyon na nakatakdang ilunsad sa anim na buwan. Ngunit pagkatapos ng isang taon ay wala pa ring pag-unlad. Kung masyado kang mahigpit na naayos sa iyong limang taong plano, maaari kang magpatuloy na maghintay (at maghintay) para sa isang promosyon na sa huli ay hindi kailanman naging materialize, nagsasakripisyo ng mga taon ng iyong karera at kumita ng potensyal sa proseso. Sa halip, ang isang kawalang-katiyakan surfer ay handa na gumulong sa mga suntok at umangkop, marahil ay sumasang-ayon na lumipat sa ibang departamento sa kumpanya na nag-aalok ng mas paitaas na pagsulong o gawin ang paglukso sa isang bagong kumpanya na magbibigay-daan sa iyo upang makamit ang iyong mga propesyonal na layunin.
Kung umaasa ka sa isang matatag na plano, at maitaguyod nang mabuti ang iyong mga tanawin, walang alinlangan na makaligtaan ka ng mga pagkakataon na lumitaw kasama ang paraan dahil hindi nila akma ang iyong scheme ng karera. Maaaring nagtatrabaho ka sa isang departamento ng relasyon sa kliyente kapag kinikilala ng isang kasama sa ibang kumpanya ang iyong mga talento para sa pagpaplano ng kaganapan at nag-aalok sa iyo ng isang kaugnay na papel. Kahit na hindi ito maaaring ihanay sa kung ano ang iyong inisip para sa iyong susunod na trabaho, kung ang posisyon ay nag-aalok ng isang pagkakataon para sa paglaki kasama ang isang mahusay na suweldo at isang positibong kapaligiran sa trabaho, ito ay magiging shortsighted na hindi bababa sa isaalang-alang ito.
3. Yakapin ang Hindi maiiwasang
Ang isa sa mga nakakatakot na bagay tungkol sa pagtanggap ng kalakal ng lugar ng trabaho ay ang kawalan ng kakayahan na magplano para sa hindi inaasahang. At gayon pa man sa buhay, ang mga bagay ay bihirang pumunta nang eksakto ayon sa inaakala nating gagawin. Imposibleng maasahan kung kailan tatawag ang isang tao na may sakit o kapag ang iyong tagapangasiwa ay magtagumpay sa iyo. Maaari ka talagang magplano para sa katotohanan na ang mga hindi mahuhulaan na mga bagay na mangyayari.
Kung ang mga hindi mahuhulaan na bagay ay hindi maganda, sila, gayunpaman, ay hindi kinakailangang maging crippling. Sa pamamagitan ng pagsasagawa ng negatibong paggunita, ang isang sinaunang proseso ng sikolohikal na inilaan upang matulungan kang maiwasan ang kawalang-emosyonal na kawalang-galang sa panahon ng mga nakababahalang sitwasyon, maaari mong malaman na epektibong pamahalaan ang iyong emosyon kapag ang mga bagay ay pumunta sa timog. Ang pag-iisip ng negatibong posibleng mga kinalabasan (mag-isip ng mga masamang sitwasyon sa kaso) bago mangyari ito ay magbibigay-daan sa iyong maasahan at mag-navigate sa mga setback. Kung natatakot kang magpaputok, isaalang-alang kung paano ka magiging reaksyon kung mangyayari ito. Ano ang sasabihin mo? Ano ang susunod mong gagawin? Malamang na magbuo ka ng isang plano na nagsasangkot ng polish ng iyong resume at gamit ang iyong network upang ma-secure ang mga panayam - isang malalakas na sigaw mula sa pagtatapos ng nasira at walang tirahan, isang napakapangit na pinakamasamang kaso.
Ang proseso ay gumagana dahil bibigyan ka nito ng kakayahang masuri ang mga pangyayari nang makatwiran sa halip na reaktibo, sa gayon maiiwasan ang mga nagdadalawang desisyon na nakasisira sa karera. Madalas mong mahahanap na ang "pinakamasama" na inihanda mo para sa ay hindi malapit sa kumakatawan sa katotohanan ng sitwasyon.
Kung sinimulan ng iyong superbisor na hilingin sa iyo na ganap na pamahalaan ang iyong mga quarterly na proyekto o gusto mong ipatong ang saligan para sa isang bagong inisyatibo, ang pagbuo ng isang pagpapaubaya para sa kalabuan ay isang kinakailangang kasanayan sa trabaho. Ang kakayahang magtrabaho sa pamamagitan ng mga takdang-aralin nang walang pangangasiwa o tahasang direksyon ay isang napakahalagang propesyonal na lakas, at hindi ka makakaligtas sa isang pagbabago sa lugar ng trabaho kung wala ito.
