Hinahanap ng lahat ang salawikain na "panaginip na trabaho." Ang lugar kung saan umaagos ang pera tulad ng tubig at kaligayahan ay bumagsak tulad ng ulan. Ngunit ang paghahanap ng isang posisyon na may isang perpektong balanse sa pagitan ng pagnanasa at pagbabayad ay maaaring makaramdam na hindi makakaya.
Habang hindi mo maaaring matalo ang isang inspiradong naghahanap ng trabaho para sa sigasig at etika sa trabaho, ang hindi napigilan na ideyalismo ay maaaring paminsan-minsan ay magpipigil sa isang malusog na paglala ng karera. Ang mga kasabihan tulad ng "hanapin kung ano ang gusto mo at hindi ka na gagana sa isang araw sa iyong buhay" na sa palagay mo ay may isang mali kung, kahit na masaya ka sa iyong trabaho ay iniisip mo pa rin na ito ay gumagana. Magtatapos ka sa pag-drag out ng iyong paghahanap dahil hindi mo nais na manirahan para sa isang bagay na hindi suriin ang lahat ng bawat solong kahon sa iyong listahan.
Sa madaling salita, ang mga maling kamalayan na ito ay nakukuha sa iyong paraan, negatibong nakakaapekto sa iyong pananaw sa karera at pagganyak. Kaya, masira natin ang mga pabula na ito - ang mga kapaki-pakinabang na bahagi na maaari mong gamitin, at ang hindi kapaki-pakinabang na mga facet na mas mahusay mong huwag pansinin.
"May Isang Pangarap na Trabaho Para sa Akin"
Pareho ka bang taong ikaw ay 10 taon na ang nakakaraan? Hindi? Kung gayon bakit mo inaakala na magugustuhan mo ang parehong trabaho sa iyong mga forties tulad ng ginawa mo sa iyong twenties? Marahil ay magagawa mo, at iyon ay ganap na OK - ngunit para sa amin, ang mga hilig, mga prayoridad, at mga pananaw ay magbabago habang nakakakuha tayo ng mga bagong karanasan at magdagdag ng maraming mga kandila sa cake ng kaarawan.
Nalaman ko ito nang maaga habang ang mga karera ng aking mga magulang ay nag-span ng klasikal na musika, ang armadong serbisyo, edukasyon, batas at, high tech. Sa bawat shift ng karera, nalaman ko na ang isang pangarap na trabaho ay isang bagay na hahamon ka at pinipilit mong matuto at lumago bilang isang tao. Hindi ka nakagawa ng mali kung ang trabahong minahal mo tatlong taon na ang nakalilipas ay hindi ka nag-iilaw, nangangahulugan lamang na lumaki ka at handa ka na sa bago.
Sa halip na hindi masiraan ng loob na nagbago ka, pag-isipan kung anong mga bahagi ng iyong mga nakaraang trabaho - gaano man kalaki o maliit - nasiyahan ka at kung bakit mo nasiyahan ito. Makakatulong ito sa iyo upang makilala ang isang pattern ng mga uri ng mga trabaho na gusto mo, sa halip na higpitan ka sa isang larangan magpakailanman.
Gamit ang sinabi, huwag kanal ang isang buong patlang dahil sa isang masamang karanasan. Mayroong iba't ibang mga uri ng mga tagapamahala, kasamahan sa koponan, kasamahan at mga kumpanya na maaaring gumawa o masira ang iyong karanasan sa pangarap.
"Hindi Ito Tulad ng Trabaho"
Nakukuha ko ang ideya ng salawikain na ito: Kapag nahanap mo ang isang bagay na nasisiyahan ka sa paggawa, masisiyahan ka sa "pagtatrabaho." Hindi iyon totoo. Ang bawat trabaho ay may isang downside at walang linggo ng trabaho ay ganap na perpekto. Kailangang makumpleto ang mga nakakahawang gawain at ang mga form sa buwis ay palaging magiging sanhi.
Bilang isang tao na dati nang nabuhay ang "panghuli" na pamumuhay bilang isang blogger sa paglalakbay, nakukuha ko iyon dahil sa mukhang masaya ay hindi nangangahulugang ito. Ang paghawak ng isang kamera na may isang basag na braso, na nakatayo nang maraming oras sa pagkuha ng perpektong anggulo ng camera, at pagkakaroon ng bawat karanasan sa paglalakbay na naitala para sa mundo, ay ilan lamang sa mga bagay na gumawa ng trabahong iyon hindi halos sa pantasya na lumitaw sa aking mga tagasunod.
Sa anumang posisyon, dapat kang tumuon sa mga aspeto na masiyahan ka. Halimbawa, gustung-gusto kong maglakbay nang mahusay at naglalakbay pa rin ako sa lahat ng oras para sa aking trabaho ngayon. Tiyak na nadama ang trabaho sa paglalakbay sa pag-blog , ngunit ito ay isang kahanga-hangang oras sa aking buhay. Huwag diskwento ang isang bagay na kapana-panabik dahil sa hindi gaanong kasiya-siyang mga responsibilidad. Lahat ng mga trabaho ay nangangailangan ng ilang aktwal na "trabaho." Hindi ba ako naniniwala? Tanungin ang mga gaming tester na ito.
"Magbabayad ang Aking Pasensya
Ang kalinawan sa paligid ng kung ano ang gusto mo sa paggawa ay may halaga. Ngunit ang pagkilala sa iyong simbuyo ng damdamin ay hindi awtomatikong humantong sa isang suweldo. Ang karanasan sa trabaho halos palaging may trumpeta ng isang panayam ng tagapanayam na may tatlong pahina ng malalaking ideya. Bago ka mag-apply sa isang papel na may kaunti kaysa sa sigasig sa iyong pangalan, maglaan ng oras upang makabuo ng mga kasanayan - kahit na nangangahulugan ito na magbayad ng iyong mga bayarin sa pamamagitan ng hindi gaanong kagila-gilalas na trabaho sa araw.
Maraming mga paraan sa mga araw na ito upang makakuha ng karanasan na iyon: Maaari kang kumuha ng mga online na kurso upang mapataas ang iyong karanasan, maaari kang magboluntaryo sa isang hindi pangkalakal upang makakuha ng mas maraming responsibilidad, o maaari ka ring kumuha ng isang internship sa tuktok ng iyong buong posisyon ng oras (talaga!).
Halimbawa, sa aking kumpanya ngayon, maraming tao ang gustong matuto ng code. Ang mga tao na lumipat sa departamento na iyon ay ang mga nakatuon sa pormal (code ng paaralan o online na mga kurso) o di-pormal (boluntaryong trabaho o isang libro tungkol sa HTML o CSS) na pag-aaral matapos na isinasaad ang kanilang hangarin. Ang maikling bersyon: Kung ikaw ay masidhi sa isang bagay, nais ng hiring manager na makita mong ilagay ang iyong pera (o oras) kung nasaan ang bibig mo.
Huwag mawalan ng pag-asa kung hindi ka nakakuha ng trabaho dahil kulang ka sa karanasan. Ang bahaging iyon ay maaaring makuha. Hayaan itong itulak ka sa pasulong, at tandaan ang pagnanasa ay hindi katumbas sa pagsasanay.
"Ang isang matagumpay na Landas ng Karera ay Talino"
Gaano karaming beses mo narinig mula sa mga negosyante, pinuno ng industriya, at akademiko na "hindi nila inaasahan na makarating dito?" Kahit na ang matagumpay na tao ay nagtatrabaho ng walang kaugnayan na mga trabaho sa iba't ibang larangan.
Ang paglalakbay sa pagmamahal sa iyong ginagawa ay bihirang isang tuwid na linya. Ang mga shift sa merkado, mga mismatch ng kumpanya, at mga personal na paghahayag lahat ng mga landas ng karera sa epekto. Ang bawat trabaho kasama ang iyong paglalakbay ay may epekto sa iyong patutunguhan sa wakas (halimbawa, Hindi mo alam kung kailan ang mga kasanayan na natutunan mo sa pagbebenta ng cookies ng Girl Scout ay makakatulong sa iyo na tiwala na malamig na tumawag sa mga customer mamaya sa buhay o kapag ang database na natutunan mo sa iyong unang trabaho ay kinakailangan sa isang hinaharap na papel).
Ito ang dahilan kung bakit dapat mong tingnan ang bawat posisyon bilang karanasan sa pag-aaral na ito. Maaari mong makita ang iyong sarili na nagtatrabaho sa maraming mga patlang, bawat isa na tumutupad sa iyo sa ibang paraan. Ang mahalaga ay bumuo ka ng mga kasanayan sa bawat papel, hindi mo alam kung paano mo mailalapat ang mga ito.
Huwag malito na bumalik sa pagbabalik. Kung ang landas ng karera ay paikot-ikot, maaaring pagkatapos mong subukan ang ilang iba't ibang mga tungkulin, magpasya kang bumalik sa larangan na una mong pinasok. Hindi ito nangangahulugang ang mga taon na ginugol mo sa paggawa ng ibang bagay ay isang basura: Sa katunayan, ipinakita nila sa iyo kung ano ito ay talagang nais mong gawin.
Ang iyong pangarap na trabaho ay hindi dapat maging mga bagay-bagay ng, well, mga pangarap. Habang ang perpektong halo ng industriya, posisyon, kawani, at kita ay maaaring hindi kailanman hit ang triple-A na mga rating sa buong board, hindi iyon dapat sabihin na hindi ka maaaring sabay-sabay na masaya at matagumpay. Sa pamamagitan ng muling tukuyin kung ano talaga ang isang mainam na tungkulin, mas malapit ka sa paghahanap ng isa.
