Kung kailangan kong bigyan ka ng tatlong mga patakaran para sa modernong-araw na post-panayam salamat salamat sa pag-uugali, narito ang sasabihin ko:
- Magpadala ng isa. Laging.
- Ipadala ito nang mabilis.
- Gumawa ng isang epekto.
Hayaan mo akong magpaliwanag. Una, ang pagsulat ng isang pasasalamat ay hindi lamang tungkol sa pagiging magalang. Halos isang pangatlo ng mga tagapamahala ng pag-upa na sinuri ng CareerBuilder ay nagsasabi na mas kaunti ang iniisip nila sa isang kandidato sa trabaho na hindi nagpadala ng pasasalamat, at halos 15% na nagsasabing sila ay flat ay hindi kukuha ng isang tao kung hindi nila ito tinanggap. Kaya, kahit na natuktok mo ang pakikipanayam sa labas ng parke - sa katunayan, lalo na kung kumatok ka sa pakikipanayam sa labas ng parke - dapat kang magpadala ng isa kung nagmamalasakit ka sa trabaho. Bakit kumuha ng pagkakataon na ang manager ng pag-upa ay nahulog sa 15% na iyon?
Ngayon na naitatag namin na dapat kang magsulat at magpadala ng isang pasasalamat, tandaan natin kung paano at kailan. Nagpapadala ba kayo ng isang salamat sa email o sa isang aktwal na salamat sa kard? Siguro dapat mong ipadala ang pareho?
Plot twist! Ang pinakamahalagang aspeto ng pasasalamat salamat ay hindi talaga ang form na kinakailangan, ngunit kung gaano kabilis mailabas mo ito. Isipin ito sa ganitong paraan: Ang iyong pakikipanayam ay hindi natapos hanggang magpadala ka ng isang salamat sa tala. Nais mong ilipat ang mga tagapamahala ng pag-upa mula sa mindset ng pakikipanayam sa mindset ng desisyon sa lalong madaling panahon, kaya huwag i-drag ito.
Sa bilis ng isip, karaniwang nangangahulugan ito ng pagpapadala ng isang email. Iyon ang sinabi, ang pagpapadala ng isang sulat-kamay salamat salamat ay maaaring maging isang napakagandang kilos na makakatulong sa iyo na pag-iba-iba ang iyong sarili mula sa ibang mga kandidato. Kung mayroon kang ilang minuto matapos ang iyong pakikipanayam ay bumagsak, maaari kang mag-jot ng ilang mabilis na salamat sa mga tala sa lobby o sa iyong kotse at iwanan ang mga ito sa receptionist sa front desk para sa iyong mga tagapanayam. Bilang kahalili, maaari mong subukan ang pamamaraan ni Alexandra Franzen ng pagpapadala ng isang maikling email salamat sa iyo na may ulo na ang isang card ay ruta.
Ngunit ang pinakamahalagang payo na maibibigay ko sa iyo? Huwag lamang sabihin salamat - siguraduhin na ang iyong pasasalamat na tandaan ay gumagana para sa iyo. Hindi ito nangangahulugang muling binawi ang iyong mga kwalipikasyon batay sa paglalarawan ng trabaho o ang iyong malaking interes sa kumpanya, bagaman - sa halip, ipakita na talagang naiintindihan mo kung ano ang mga pangangailangan ng posisyon ay batay sa pag-uusap na mayroon ka.
Ang kumpanya ba ay nagre-refamping ng diskarte sa social media? O baka magkaroon ka ng isang pakiramdam na ang koponan ay talagang naghahanap para sa isang tao na maaaring hawakan ang mga internasyonal na kliyente. Anuman ito, tiyaking ipinakita mo na naiintindihan mo at na nasasabik ka upang harapin ang hamon. Subukan ang paggamit ng Alex Cavoulacos 'salamat sa tala ng tala upang makapagsimula.
Kung magpasya kang sumama sa email o mail na suso, ang pagpapadala ng isang pasasalamat salamat at pagpapadala nito sa lalong madaling panahon ay makakatulong lamang sa iyong mga pagkakataon. Ipakita ang pangkat ng pag-upa na makuha mo ito - na nauunawaan mo kung ano ang kanilang ginagawa at kung paano ka makakatulong. Panatilihin itong maikli at matamis, at sana ay sumagot ka sa susunod na alok sa trabaho.
