Sinakop mo ang pakikipanayam sa trabaho. Ngayon oras na upang ipagdiwang at tawagan ito sa isang araw, di ba? Maling. Natapos na ang pakikipanayam, ngunit ang iyong pagkakataon na gumawa ng magandang impression ay hindi. Alam mong ang pagpapadala ng isang pasasalamat sa iyong potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring maging pagkakaiba sa pagitan ng pag-landing sa alok at pagharap sa pagtanggi. (At para sa iyong kaginhawaan, mayroon kaming isang madaling gamitin na template ng email. Narito mismo) Ngunit mayroon pa bang ibang magagawa upang ma-malinaw na gusto mo ang posisyon na ito?
Oo!
Hiniling namin sa mga negosyante mula sa YEC na ibahagi ang kanilang mga paboritong paraan na sinasabi ng mga kandidato salamat.
1. Maging mahinahon
Nais ng mga employer ang isang tao na higit pa sa isang suweldo, at taos-puso nilang pahalagahan ito kung nasasabik ka sa kanilang misyon at pangitain. Ang pinakamahusay na paraan upang pasalamatan ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay umulit kung bakit nasasabik ka sa gawain ng kumpanya at kung bakit masaya kang nag-ambag dito. Ang mas tiyak at nasasabik na maaari mong makuha tungkol sa gawain ng kompanya, mas mabuti.
2. Simulan ang Paggawa
Mayroon akong dalawang magkakaibang kandidato na umuwi pagkatapos ng kanilang mga panayam at magsimulang magtrabaho tulad ng nagtatrabaho sila para sa aking kumpanya. Gumawa sila ng isang listahan ng mga bagay na nauugnay sa trabaho na kanilang gagawin at sinimulan ang pag-tackle sa kanila. Ang isa sa mga ito ay tatlong araw sa loob nito bago ako sinabi. Pinatunayan nito sa akin na ang pagpunta sa itaas at lampas ay susi sa pagkuha ng trabaho. Parehong nagtatrabaho pa rin dito.
3. Malutas ang isang Suliranin na Natalakay sa Iyong Panayam
Ang isang mahusay na pakikipanayam ay pupunta sa aktwal na mga pangangailangan ng negosyo. Ang pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin upang pasalamatan ang tagapanayam ay ang paggawa ng ilang pananaliksik at subukang ibigay sa kanya ang mga pananaw sa mga isyu na nag-pop up sa iyong talakayan. Habang hindi mo maaaring lutasin nang lubusan ang isang isyu, ang iyong layunin ay dapat na pasulong ang pag-uusap.
4. Magpadala ng isang Titik na sulat-kamay sa Dagdag sa isang Salamat sa Email
Mga taon na ang nakalilipas, tinuruan ako na ang isang sulat-sulat na sulat-kamay ay isang mahusay na paraan upang makuha ang atensyon ng isang upa manager (sa pag-aakalang nakapanayam ka sa isang mas maliit na kumpanya). Bumanggit ng ilang mga detalye tungkol sa kung bakit ikaw ay isang mahusay na akma para sa posisyon at salamat sa tagapanayam para sa kanyang oras. Sa aming mabilis, mabilis na hinimok na teknolohiya, ang isang kard ay palaging makakakuha ng atensyon ng isang tao at halos tiyak na mabubuksan ng tatanggap.
5. Pasalamatan Kaagad ang Tao
Tama na matapos ang pakikipanayam, siguraduhing pasalamatan ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ng isang malakas na handshake, isang ngiti, at pakikipag-ugnay sa mata. Ipaalam sa kanya na masigasig ka sa posisyon at sa kumpanya. Pagkatapos ay mag-follow up sa isa pang salamat sa pagsulat.
6. Ipakita ang Iyong Pangangalaga
Pakikipanayam ko ang daan-daang para sa mga posisyon sa UBELONG, at habang pinapahalagahan ko ang salamat sa iyo ng mga kard at tala, pagkaraan ng ilang sandali, lahat sila ay nagsisimulang magmukhang pareho. Ang taong nakatayo sa akin ay ang sumunod sa isang tala na nagpapakita na siya ay tunay na nakikinig at nagmamalasakit sa pag-uusap. Idagdag sa isang bagay na pareho mong napag-usapan o sumunod sa isang katanungan na sumagot.
7. Patunayan na Nararapat ka sa Trabaho
Mahalaga ang pagsunod sa isang email, ngunit dapat mong isama kung bakit karapat-dapat ka sa trabaho at patunayan ito. Ang indibidwal na dumidikit sa akin sa karamihan sa mga panayam ay magpapatunay sa akin sa pag-follow-up kung bakit siya nararapat sa posisyon.
8. Ipakita ang Tunay na Iyo
Ang mga panayam ay madalas na hindi sinasadya; nilalayon nilang makilala kung tama ba o hindi ka angkop sa kumpanya. Ngunit madalas na maraming mga pagpapanggap na kasangkot habang ang parehong mga partido ay nagsisikap na maging sa kanilang makakaya. Ang pagsulat ng isang personal, nakaka-salamat sa iyo ng email sa iyong potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring talagang i-highlight ang higit sa iyong pagkatao at ipakita sa kanya kung bakit ikaw ang tamang karapat-dapat para sa kanyang koponan.
