Matapos ang tanong na, "Paano ako makakaapekto?" Ang susunod na tanong na madalas kong nakukuha mula sa mga propesyonal na naghahanap upang isama ang mga karapatang pantao sa kanilang karera ay, "Paano ako makakakuha ng trabaho o internship sa isang karapatang pantao o organisasyon ng pag-unlad?"
Matapos magtrabaho sa loob ng iba't ibang mga organisasyon ng karapatang pantao sa loob ng higit sa 10 taon, masasabi kong walang lihim na pormula sa pagkuha ng trabaho sa industriya na ito. Ngunit, ang isang mahusay na unang hakbang ay upang makilala ang mga samahan na nararapat na angkop para sa iyo. Narito ang ilang mga katanungan na dapat mong tanungin ang iyong sarili habang sinimulan mo ang iyong paghahanap.
Ano ang Aking Misyon?
Palagi naming naririnig ang tungkol sa mga pahayag sa organisasyon ng organisasyon, ngunit napatunayan mo ba ang iyong sariling personal na pahayag sa misyon?
Kasama sa isang pahayag sa misyon ang iyong layunin, iyong layunin, at ang halaga na maaari mong dalhin sa bukid. Ang iyong pahayag sa misyon ay dapat na hindi hihigit sa tatlong mga pangungusap, at dapat itong ipaliwanag kung ano ang gusto mo gawin mo sa iyong trabaho at ang iyong layunin sa pagtatapos.
Ang simpleng ehersisyo na ito ay magbibigay sa iyo ng isang pundasyon upang magsimula sa kapag naghahanap ka ng mga organisasyon. Halimbawa, kung ang iyong layunin ay magbigay ng pag-access sa pangangalagang pangkalusugan sa mga liblib na lugar o salungatan, maaari kang tumingin sa mga samahang tulad ng Mga Doktor na Walang Hangganan, o kung ikaw ay masidhi tungkol sa pangkalahatang kalusugan ng publiko, ang iyong misyon ay maaaring magkahanay sa isang samahang tulad ng Mga Kasosyo sa Kalusugan o Mga Doktor para sa Karapatang Pantao.
Kapag nahanap mo ang isang samahan na mukhang kawili-wili, tingnan ang pangkalahatang pangitain. Mayroon ba itong limang- hanggang 10-taong plano sa lugar? Paano tinitiyak ng samahan ang pagpapanatili at paglaki? Ito ba ay magiging isang komportableng lugar para sa iyo na lumago kasama ang samahan?
Isaalang-alang din kung paano maaaring umusbong ang samahan sa isang paglipat ng pampulitika at panlipunang tanawin. Kung napagpasyahan nitong gawin ang ilang mga isyu o isang bagong ruta, maaari mo bang makita ang iyong sarili na dumidikit, o kailangan mo bang magpatuloy? Ang ilang mga organisasyon ay kailangang palawakin ang kanilang saklaw at misyon upang mag-apela sa isang mas malawak na madla, manatiling may kaugnayan, at dagdagan ang kanilang epekto - halimbawa, sa halip na magtrabaho sa isang partikular na bansa, palawakin nila ang isang buong kontinente. Tandaan kung ano ang iyong "deal breakers", tulad ng isang organisasyon na nakakakuha ng masyadong "celeb-studded" o sa maling direksyon na may pangangalap ng pondo. Kailangan mong malaman kung ano ang magiging OK ka at kung ano ang nais mong tumayo.
Ang Organisasyon ba ay Isang Kultura sa Kultura?
Mayroong ilang mga karapatang pantao at pag-unlad na organisasyon na tumatakbo tulad ng mga startup, habang ang ilang mga mabibigat na hitters ng industriya ay tumatakbo mula sa isang napaka tradisyonal na modelo ng top-down (halos tulad ng isang korporasyon). Ang iba pa ay nagtatrabaho mula sa mga katutubo hanggang sa. Kaya, isipin kung aling kultura ng organisasyon ang gagana para sa iyo at kung saan mas komportable ka. Ang mga ideya at diskarte ba ay nagmula sa antas ng kawani, o nagmula ba ito mula sa pamamahala sa down? Nakikinig ba ang mga tao, o ginagawa lamang nila nang tahimik ang kanilang gawain? Ano ang kagaya ng pulitika?
Upang simulan upang mabuksan ito, pindutin ang mga website ng mga organisasyon at mga forum na buong puwersa, at sumali sa kanilang mga grupo ng LinkedIn at listervs upang manatiling napapanahon sa kung ano ang kanilang ginagawa. Gayundin, tingnan kung gaano kahusay ang ginagawa ng bawat samahan sa Charity Navigator (na nagpapakita kung paano makakapag gastos ang samahan, kung magkano ang ginagamit nito para sa pangangalap ng pondo, at kung ihahatid nito ang mga pangako nito), at hanapin ang tinantyang suweldo sa mga site tulad ng Glassdoor.
Ngunit huwag lamang tumingin sa online. Tingnan kung maaari kang kumonekta sa iba't ibang mga miyembro ng kawani para sa isang pakikipanayam na impormasyon at makita kung ano ang kagaya ng trabaho doon, o simulan ang pagdalo sa mga kaganapan sa organisasyon sa network at magtanong ng mga magagandang katanungan.
(Tandaan: Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang kumonekta at itabi ang iyong sarili ay ang malaman ang mga akronasyong pang-organisasyon. Walang biro, ilang mga organisasyon ng pag-unlad na nagtrabaho ako sa ginamit ng higit sa 50 acronym upang ilarawan ang iba't ibang mga tungkulin sa pamumuno - kung minsan ay tila tulad ng natututo ka isang bagong wika. Ngunit ang kaalamang ito ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang malaman ang konteksto ng isang samahan at manatili sa loop kapag pinag-uusapan ng mga tagaloob ang gawain.)
Ano ang mga Pang-araw-araw na Operasyon?
Oo, ang iyong pangarap na organisasyon ay maaaring gumana sa mga isyu sa edukasyon sa kanayunan o hustisya sa kapaligiran o mga karapatan ng kababaihan, ngunit paano ito isasalin sa pang-araw-araw na buhay sa opisina?
Kung naghahanap ka upang magtrabaho sa karapatang pantao o pag-unlad sa bahay o sa ibang bansa, alamin na ang gawain ay hindi palaging kaakit-akit, at na ang iyong mga kinalabasan ay nakasalalay sa likuran ng mga operasyon sa likod ng mga eksena. Sa ilang mga organisasyon, ang mga kawani ay maglakbay sa isang malaking bahagi ng taon at pangasiwaan ang iba't ibang mga proyekto sa larangan, ngunit sa iba, gagawin mo ang iyong bahagi ng gawaing pang-administratibo, tulad din ng pag-aayos ng mga tawag sa kumperensya, paggugol ng ilang minuto, at pagbalangkas ng pagpupulong mga agenda.
Malaki o maliit, ang bawat gawain ay umaangkop sa mas malaking larawan ng gawaing ginagawa ng samahan, ngunit mahalaga na maunawaan kung ano ang iyong nauna.
Manatili ba ako sa Bahay o Pumunta sa ibang bansa?
Sa tingin ng maraming tao, ang trabaho sa ibang bansa ay mas kapana-panabik, o na kung pupunta sila sa ibang bansa, makakakuha sila ng perpektong post ng pag-unlad, ngunit hindi iyon palaging nangyayari. Para sa isa, mayroong isang bilang ng mga mahusay na mga organisasyon sa lokal na gumagawa ng hindi kapani-paniwala at mataas na epekto sa trabaho. Ano pa, kahit nasa ibang bansa ka, maaari mo ring makita ang iyong sarili sa isang tanggapan din - nagtatrabaho ka sa isang computer desk na walang kaunting oras sa larangan. Ang kultura ng tanggapan sa ilang mga pangunahing internasyonal na samahan ay maaaring maging lubos na burukrata, lalo na sa "mga sub-tanggapan" ng mas malalaking organisasyon.
Ang pagpunta sa ibang bansa ay hindi nangangahulugang gagawa ka agad ng isang epekto, at maaaring kailanganin mong harapin ang mga mapaghamong isyu at pag-aalinlangan mula sa pamayanan na iyong pinagtatrabahuhan. Mayroong isang kasabihan na narinig ko sa ilang mga bansa na isinasalin sa, " Siya na nagpapatakbo ng pinakamalaking NGO ay nagtutulak ng pinakamalaking Mercedes, "na sumasalamin sa damdamin na ang pag-unlad ay, sa katunayan, tiningnan bilang isang industriya tulad ng anumang iba pa. Bilang karagdagan, ang sektor ng pag-unlad ay isang napaka masikip na espasyo, kaya kilalanin na kahit sa ibang bansa ay makikipagkumpitensya ka para sa mga pondo, mapagkukunan, at pansin sa iba na nagsisikap na gumawa ng mabuti sa mundo.
Sa wakas, isaalang-alang na ang pagpunta sa ibang bansa ay dapat na may isang pangako sa oras. Ang "hit and run" style job job kung saan nagtatrabaho ka ng kaunting panahon at umalis ay maaaring maging mapinsala sa samahan at bansa na iyong pinagtatrabahuhan, kaya inirerekumenda kong maghanda na mag-sign para sa anumang post sa ibang bansa nang hindi bababa sa isa hanggang dalawang taon .
Maaari Ko bang Gawing Karamihan sa Aking Mga Kasanayan sa Organisasyong Ito?
Paano mo naiisip ang iyong epekto sa loob ng samahan at larangan na iyong naroroon? Nais mong tiyakin na ang iyong mga kasanayan, maging sa negosasyon, komunikasyon, o disenyo, ay gagamitin nang mabuti sa anumang samahan na iyong pagsali.
Gayundin, isipin ang tungkol sa potensyal na paglago na magagamit mo. Ang organisasyon ba ay isang lugar kung saan ang mga tao ay manatili ng isa hanggang dalawang taon bago lumipat, o ito ay isang lugar kung saan maaari kang lumago sa isang tungkulin sa pamumuno? Alin ang mas nakakaakit sa iyo?
Ang isang pulutong ng mga beses sa mundo ng hindi pangkalakal, ang pananatili sa parehong samahan ay maaaring nangangahulugang nagtatrabaho sa mga posisyon sa pag-ilid sa loob ng maraming taon (kaya maraming mga tao ang lumuluksa mula sa isang samahan patungo sa isa pa hanggang sa maabot nila ang mas mataas na posisyon), ngunit sa pandaigdigang pag-unlad ng mundo, may posibilidad na maging mas silid para sa paglaki at mga promo sa loob. Alam kong pinuno ng mga sangay ng UN na nanatili sa kanilang mga samahan sa loob ng 20 taon at ngayon ay nasa tuktok na antas sa kani-kanilang mga bansa. Madalas nilang sinasabi na nanatili silang pareho dahil mahal nila ang trabaho at dahil lumago sila sa kanilang posisyon sa paglipas ng panahon.
Kapag paliitin mo ang tamang mga samahan (o uri ng mga samahan) para sa iyo, mag-browse ng mga trabaho sa Idealist, AWID, Devnetjobs, o UNjobs. Inirerekumenda ko rin ang Propellow sa sinumang interesado sa pagsasaliksik o pagsasagawa ng pakikisama sa tabi ng isang organisasyon sa ibang bansa.
Ang pagtatrabaho sa karapatang pantao, ang gawain ay matigas, at ang curve ng pagkatuto ay mataas. Ngunit hindi ko maisip na gumawa ng anumang mas kapakipakinabang. Kung ito ay isang bagay na interesado ka, lumabas doon at simulan ang iyong paghahanap upang mahanap ang samahan na isang tamang akma para sa iyo.
