Habang madaling ituro sa pedigree at tamang network bilang mga kadahilanan na marami sa mga high-powered executive ngayon kung nasaan sila, hindi lahat ng ito ay pinalaki ng mga pilak na kutsara sa kanilang mga kamay. Sa katunayan, medyo ilang mga iconic CEOs ang nagsimula sa napakababang pasimula.
Mula sa pagkuha ng hindi bayad na internships hanggang sa pag-drop out sa kolehiyo upang kumuha ng isang mail room job, tingnan kung paano ang mga matagumpay na CEO na ito ay talagang gumana mula sa ilalim ng lahat hanggang sa itaas.
Ursula Burns
Tagapangulo at CEO, Xerox
Kung hindi ka magbabago, natigil ka. "
Matapos lumaki sa isang mahirap na kapitbahayan sa Lower East Side ng New York City, nagkamit degree ng kanyang master sa mechanical engineering, at sa kalaunan ay naging kauna-unahang babaeng Amerikanong Amerikano na humantong sa isang kumpanya ng Fortune 500, alam ni Ursula Burns ang isang bagay o dalawa tungkol sa pagbabago.
Itinaas ng kanyang ina, si Burns ay itinuro sa murang edad na ang pagsisikap, pagpapasiya, at kakayahang umangkop ang mga susi sa tagumpay. Ang isang magaling na mag-aaral sa kanyang high school na Katoliko, si Burns ay nagulat sa kakulangan ng mga pagpipilian sa karera na inalok sa kanya ng tagapayo ng kanyang gabay: pag-aalaga, pagtuturo, o pagiging isang madre. Sa puntong ito, alam ni Burns na kailangan niyang lumikha ng kanyang sariling kapalaran at pinili ang kemikal na engineering (na kalaunan ay nagbago sa mechanical engineering) bilang kanyang pangunahing paaralan.
Ang kanyang pagtaas sa tuktok ay nagsimula sa ilalim ng hagdan Xerox, bilang isang intern. Ngunit mabilis na napansin ng mga tagapamahala ang kanyang talento. Ang isa sa naturang manager ay ang senior executive na si Wayland Hicks, na nag-alok sa kanya ng trabaho bilang isang executive assistant. Bagaman ang isang katulong na tungkulin ay hindi eksakto kung ano ang nasa isip niya, pagkatapos ngayon na nakamit ang kanyang master's degree sa mechanical engineering mula sa Columbia University, naalala ni Burns kung ano ang itinuro sa kanya ng kanyang ina - kung nasaan ka hindi ka sino - at tinanggap ang trabaho .
Ang papel na iyon ay naging kapaki-pakinabang para sa Burns (at sa kalaunan para sa Xerox!), Na nagpapahintulot sa kanya na malaman ang mga kasanayan sa negosyo at pamumuno mula sa isa sa pinakahahalagang executive ng kumpanya. Noong 1999, siya ay pinangalanang Vice President for Global Manufacturing at nakuha ang kanyang pamagat bilang Chairman at CEO noong 2009.
Ang Moral: Laging manatiling kakayahang umangkop at payagan ang iyong sarili na magbago. Ang iba - at ikaw - ay maaaring magkaroon ng ideya tungkol sa dapat mong gawin. Ngunit, sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa iyong sarili na umangkop, ang mga bagong pagkakataon na hindi mo pa nakita dati ay babangon.
David Geffen
Tagapagtatag ng DreamWorks, Ahente ng Tanyag na Talento
Masaya ang mahirap kaysa sa pera. Ang sinumang nag-iisip ng pera ay magpapasaya sa iyo, wala kang pera. "
Ngayon ay kilala para sa co-founding Hollywood higanteng DreamWorks SKG kasama sina Steven Spielberg at Jeffrey Katzenberg at pagkakaroon ng isang kahanga-hangang karera bilang isang entertainment mogul, ang simula ng Geffen ay nagsimula nang mahinhin.
Bagaman sinubukan niyang gawin ang tradisyunal na landas sa pamamagitan ng pag-aaral sa kolehiyo, mabilis niyang napagtanto na hindi ito para sa kanya. At sa halip na magdusa nang apat na taon para sa isang pag-aaral na hindi niya gusto, nagpasya siyang ituloy kung ano talaga ang nagpapasaya sa kanya - ang negosyo sa libangan.
Sa kabila ng katotohanan na wala siyang mga kasanayan na manligaw sa mga employer (maliban sa isang stint sa mail room ng CBS), hindi pinahintulutan ni Geffen na pigilan siya. Matapos na tumalikod para sa isang trabaho sa isang ahensya ng talento dahil wala siyang mga kasanayan, nagpasya siyang gumawa ng malikhaing sa kanyang resume - at hindi kami nagsasalita ng magarbong mga graphics at mga font. Matapos makulit tungkol sa kanyang pag-aaral (hindi isang bagay na inirerekumenda namin), siya ay inupahan bilang isang klerk ng mail room sa isa sa mga pinaka hinahangad na mga ahensya ng talento sa negosyo, si William Morris Agency. Sa loob ng ilang taon, nag-network si Geffen sa isang trabaho bilang isang ahente ng talento, at hindi nagtagal, na isa sa pinakadakila sa industriya. Sa paglipas ng 50 taon at higit sa $ 6 bilyon mamaya, si Geffen ay nagretiro ng isang alamat, kahit na kumita sa kanyang sarili sa isang lugar sa Rock and Roll Hall of Fame.
Ang Moral: Kapag nahanap mo ang mahal mo, gawin ang anumang kinakailangan (hangga't nasa itaas ito ng board, siyempre) upang makuha ang iyong sarili sa isang posisyon upang makamit ang layuning iyon.
Karen Kaplan
CEO, Hill Holliday
Itinaas ko ang aking kamay para sa bawat pagkakataon. At hindi ko hayaan ang katotohanan na wala akong ideya kung ano ang ginagawa ko ay huminto sa akin. "
Ang bagong-minted na CEO ng higanteng advertising na si Hill Holliday ay nagbayad ng kanyang mga labi ng maaga, na nagsisimula bilang isang resepista. Ang kanyang unang linggo sa trabaho, siya ay naalalahanan ng iba pa, mas matanda, mga receptionist na siya talaga ang pinakamababa sa mababa. Kahit na mas mababa kaysa sa tao sa silid ng mail.
Ngunit, ang corporate bersyon na ito ng hazing ay hindi nagpapabagal sa kanya. Pinagtibay ni Kaplan ang isang "ipapakita ko sa iyo" na pag-uugali at makapagtrabaho - kahit na hindi pa niya alam kung paano mag-type. Mabilis niyang nakilala na, bilang pagtanggap, siya ay nasa natatanging posisyon upang makipag-ugnay sa lahat sa kompanya - na binigyan niya ng maraming mga pagkakataon upang makipag-chat sa mga executive, kliyente, at lahat ng nasa pagitan ng proseso.
Habang si Kaplan ay orihinal na nagbabalak na pumasok sa paaralan ng batas, naisip niya na mahal niya ang mundo ng advertising at nais na gumawa ng karera sa Hill Holliday. Kaya, nang bumukas ang isang posisyon para sa isang kalihim, tumalon si Kaplan sa pagkakataon. Hindi siya masyadong kwalipikado, kaya gumugol siya ng katapusan ng linggo at gabi sa opisina upang mapanatili. Nagbayad ito: Matapos tumaas ang mga ranggo ng kumpanya sa mga pamamahala ng account at pamamahala ng account, siya ay pinangalanang CEO noong 2013.
Ang Moral: May pagkakataon sa lahat ng dako-kahit na sa ilalim ng poste ng totem. At ang pagkilala sa mga oportunidad na iyon - at hindi matakot sa network, masipag, at magsagawa ng hindi pamilyar na mga tungkulin - ay maaaring humantong sa mga kamangha-manghang bagay.
Walang duda na ang pagsisikap ay nagbabayad sa katagal, ngunit kung minsan kapaki-pakinabang na makakuha ng reacquainted sa kung gaano kahirap ang ilan sa mga pinaka-makapangyarihang ehekutibo na nagtrabaho upang makarating kung nasaan sila. Sa tuwing naramdaman mo ang kubyerta ay nakasalansan laban sa iyo, dalhin ang mga kwentong ito ng executive bilang inspirasyon, at patuloy na pagsisikap para sa iyong mga layunin.
