Si Richelle Parham ay ang lahat ng iniisip mo kapag naririnig mo ang "power woman." Siya ay isang marketing executive na nanguna sa mga koponan sa Visa at nangungunang ahensya sa marketing na Digitas, at kasalukuyang Vice President at Chief Marketing Officer para sa eBay North America.
Bilang karagdagan sa pangangasiwa sa mga aktibidad sa marketing ng eBay, kabilang ang advertising advertising, marketing ng consumer ng produkto, mga programa ng katapatan, internet at marketing relasyon sa customer, pandaigdigang pagkamamamayan, pag-optimize sa paghahanap, pananaw ng customer, at marketing ng nagbebenta, pinangunahan din niya ang eBay Initiative Network ng eBay para sa North America, isang programa na nagbibigay inspirasyon at bubuo ng mga babaeng empleyado ng eBay upang ihanda ang mga ito para sa mga posisyon ng pamumuno sa kanilang sarili.
Ilang snagged kami ng ilang minuto kasama si Richelle upang malaman ang higit pa tungkol sa kanyang papel sa eBay, ang kanyang mga pagsisikap na matulungan ang ibang mga kababaihan na magtagumpay, at ang kanyang personal na mga lihim para sa tagumpay. Kung pinangarap mo ang C-suite, ito ang payo na dapat mong marinig.
Nakikilahok ka sa eBay ng Initiative Network ng eBay - sabihin sa amin ang higit pa tungkol sa.
Ang eBay Women's Initiative Network (na tinawag nating WIN) ay isang pandaigdigang pagsisikap sa buong eBay Inc. na ang lahat ay tungkol sa pagpapalakas, pagbibigay inspirasyon, at pagbuo ng aming mga susunod na pinuno ng kababaihan. Responsable ako para sa bersyon ng WIN ng Hilagang Amerika, na tinatawag naming WINNA.
Gaganapin namin ang aming pinakabagong kaganapan sa huling bahagi ng Setyembre at nagkaroon ng hindi kapani-paniwalang araw kung saan nagho-host kami ng aming manager at higit sa antas ng mga empleyado para sa isang buong araw na sesyon. Ipinakilala namin ang mga ito sa mga babaeng executive sa labas ng eBay sa isang kamangha-manghang talakayan ng panel na nagtatampok ng mga babaeng executive mula sa lahat ng mga industriya, kabilang ang isang astronaut! Ang bawat isa sa aming panauhin na tagapagsalita ay tinalakay ang kanyang kwento at sumagot ng mga tanong, tulad ng: Ano ang ginawa upang makuha ka kung nasaan ka? Sino ang nagbigay inspirasyon sa iyo sa daan? Ano ang mga hadlang sa mukha mo? Paano mo mahahawak ang mga pangunahing bagay tulad ng self-adbokasiya, negosasyon, o pagkuha ng panganib?
Ang aming pangunahing tagapagsalita, si Anne Wojcicki ng 23andMe, ay hindi lamang napag-usapan ang tungkol sa kanyang negosyo at ang mga hamon na mayroon siya, ngunit tungkol din sa kung ano ang nagbibigay inspirasyon sa kanya at kung paano niya ginawa ang mga pagpapasyang nagawa niya sa kanyang karera.
Natapos namin ang araw sa isang pagawaan tungkol sa katalinuhan sa kasarian, na nakatuon sa kung ano ang kailangang gawin ng mga kalalakihan at kababaihan upang maunawaan kung paano nila magawang gumana at mapalago nang mas epektibo ang kanilang mga karera.
Ang iyong gawain upang mabuo ang mga pinuno ng kababaihan sa hinaharap ay nakasisigla. Ano ang iyong pinakamahusay na piraso ng payo para sa mga kababaihan na nagnanais na maging executive?
Ang pinakamagandang payo ko ay ito: Hindi mo kailangang malaman nang eksakto ang nais mong gawin, ngunit kailangan mong malaman ang mga bagay na nais mong gawin.
Sa pamamagitan ng pagkilala sa mga bagay na gusto mong gawin, pati na rin ang pag-unawa sa mga bagay na talagang magaling ka at ang mga bagay na maaaring kailanganin mong pagbutihin, maaari kang magsimulang lumikha ng isang plano at bubuo ng tinatawag kong isang toolkit. Ang isang toolkit ay ang lahat ng mga bagay na kailangan mong malaman at lumago upang matulungan kang maabot ang susunod na antas.
Inirerekumenda ko rin kung ano ang gusto kong tumawag ng isang personal na lupon ng mga direktor. Ito ang mga taong nakakaintindi sa iyo, alam ang iyong mga lakas, at alam ang mga lugar kung saan maaari kang mapabuti. Ang pinakamahalaga, ang iyong personal na lupon ng mga direktor ay maaaring magbigay sa iyo ng gabay, saloobin, at mungkahi habang nagpapatuloy ka sa iyong paglalakbay sa karera.
Madalas kong inaalalayan ang aking sariling personal na lupon ng mga direktor. Sa partikular, lagi akong tinitingnan sila para sa gabay at payo. At, dahil kilala nila ako ng mabuti, nagawa nilang bigyan ako ng napakahalagang at nauugnay na impormasyon na makakatulong sa akin sa paggawa ng magagandang desisyon.
Naniniwala rin ako na mahalagang magkaroon at maging mga mentor at sponsor. Ang isang tagapagturo ay isang taong nakikipag-usap sa iyo at tumutulong na gabayan ang iyong mga desisyon. Ang isang sponsor ay isang taong nakikipag-usap tungkol sa iyo sa iba na maaaring maimpluwensyahan ang iyong karera at lumikha ng mga pagkakataon para sa iyo.
Ano ang iyong pinakamalaking hamon sa iyong karera?
Dahil matagal na ako sa pagmemerkado, ang aking pinakamalaking hamon ay ang pag-uunawa kung paano ko maaaring magpatuloy na maging motivation. Bahagi ng hamon - lalo na kung matagal ka nang nakasama sa isang kumpanya - ay masisimulan mong pakiramdam na parang nakagawian ka, o tulad ng hindi ka paglaki.
Ang payo na ibinibigay ko sa iba sa sitwasyong ito ay kailangan mong patuloy na muling pagsamahin ang iyong sarili sa paraan. Ang nagawa ko, lalo na noong ako ay nasa isang kumpanya sa loob ng 13 taon, ay gawin ang isang bagay na ganap na naiiba tuwing dalawa o tatlong taon. Pinayagan ako nitong palaguin, at pinayagan nito ang organisasyon na maunawaan ang mga magagandang bagay na magagawa ko. Pinayagan din nito akong maging mas mahusay na bilugan, at ito ay ginawa kong mas mabibili para sa higit pang mga tungkulin, sa loob at labas ng kumpanya.
Para sa akin, mahalaga na manatiling may kaugnayan, magpatuloy na lumago at matuto, at huwag matakot na kumuha ng mga panganib.
Ano ang pinakamahirap na desisyon na iyong dapat gawin sa iyong karera?
Nang umalis ako sa Digitas, nasa loob ako ng ahensya ng higit sa 13 taon - naisip ko talaga na ako ay isang lifer doon. Pagkatapos, isang bagong mahusay na pagkakataon ang lumabas sa labas ng Digitas, at kailangan kong gumawa ng ilang mahirap na desisyon. Ngunit, pagkatapos mag-isip ng mahaba at mahirap, at pakikipag-usap sa aking personal na lupon ng mga direktor, nagpasiya akong umalis sa kumpanya.
Habang iniisip ko ang tungkol sa Digitas araw-araw, at nakikipag-usap ako sa isang tao mula sa kumpanyang iyon nang hindi bababa sa isang beses sa isang linggo, lantaran na ito ay marahil isa sa mga pinakamahusay na gumagalaw na magagawa ko. Sa pamamagitan ng paggawa ng mahirap na pagpapasya na ito, lumikha ito ng mga bagong saksakan at mga bagong paraan para matuto ako sa iba't ibang mga industriya. Nagpunta ako mula sa gilid ng ahensiya ng bahay sa tabi ng kliyente, at napakalaking tuntunin sa pagtulong sa akin na mapalago ang aking mga kasanayan.
Ano ang itinuturing mong pinakadakilang nagawa?
Araw-araw, nakakamit ko ng bago. At higit sa lahat dahil ang mundo ay patuloy na nagbabago at ang mga customer ay patuloy na nagbabago. Araw-araw, mayroong isang bagong hamon, at araw-araw kailangan mong pagtagumpayan ang hamon na iyon. Habang may mga malalaking bagay na nangyayari sa kahabaan, lantaran kong nais kong mabilang din ang mga maliliit na bagay, dahil kung minsan ang mga maliliit na bagay ay may malaking epekto sa paglipas ng panahon.
Ipinagmamalaki ko ang lahat ng mga nagawa ko. Nakagawa din ako ng ilang mga pagkakamali, ngunit natutunan ko mula sa mga pagkakamaling iyon. Pinapalakas ka nila at tinutulungan ka nilang mabuo kung sino ang iyong pupunta sa pangmatagalang panahon. Natutuwa ako sa kung saan ang mga bagay ngayon - ngunit hindi ako tumitigil.
