Alam mo na ang mga internship ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makakuha ng ilang mga praktikal na karanasan, gumawa ng mga bagong contact, at alamin ang tungkol sa gusto mo (at ayaw) sa isang trabaho. Ngunit narito ang isang lihim: Ang mga internship ay maaaring maging mga full-time na trabaho din.
Kung gumawa ka ng isang mahusay na impression, bumuo ng malakas na mga relasyon sa iyong mga katrabaho, at gawin ang iyong sarili ng isang mahalagang bahagi ng koponan, magkakaroon ka ng isang malaking, kung at kapag ang isang full-time na posisyon ay magbubukas.
Kaya paano ka maging uri ng intern na makakakuha ng upa? Ang lihim ay upang tumuon sa mga tatlong katangian.
1. Maging mapagkatiwalaan
Sa pag-aakalang ikaw ay nasa paaralan pa rin, ang iyong internship ay isa lamang sa maraming bagay na nasasangkot ka - kasama ang klase, pag-boluntaryo, mga organisasyon ng paaralan, iyong buhay panlipunan, at lahat ng iba pa. Ngunit, habang nasa opisina ka, kailangan mong tratuhin ito tulad ng iyong pangunahing prayoridad.
Kung pumutok ka sa isang oras ng pagtatapos dahil nag-aaral ka o dumating sa reeking ng pagdiriwang kagabi, bibigyan ka agad ng impression na hindi ka seryoso sa trabaho. Sa kabilang banda, kung nagsusumikap ka upang malampasan ang mga inaasahan at ipakita na maaasahan ka, kikita ka ng paggalang sa iyong boss at katrabaho, at mapatunayan mo na mayroon ka kung ano ang kinakailangan upang maging isang empleyado.
Paano ito gawin:
Ipakita araw-araw sa oras (o maaga!). Kung may isang bagay na bumangon (at sa pamamagitan ng isang bagay, nangangahulugan kami ng pagkalason sa pagkain o isang libing, hindi napapagod), bigyan ang iyong mga katrabaho nang labis na paunawa at inaalok na pumasok sa loob ng ilang dagdag na oras sa susunod.
Bigyang-pansin ang mga mahahalagang detalye at manatili sa mga huling oras. Maging handa para sa mga pagpupulong, subaybayan ang lahat ng mga proyekto na iyong pinagtatrabahuhan, at kumuha ng mga tala tungkol sa lahat ng nangyayari sa opisina, maging technically o ang iyong papel. Nais mong ipaalam sa iyong mga katrabaho na maaari silang magtiwala sa iyo upang masubaybayan ang nangyayari sa paligid mo.
Gawin ang iyong trabaho nang maayos. Kapag may nagbibigay sa iyo ng isang takdang gawain upang gumana, hindi lamang dapat mong tapusin ito nang lubusan at sa oras, dapat mong ibigay ang isang produkto na mas mahusay kaysa sa inaasahan ng iyong superbisor. Magdagdag ng labis na kapaki-pakinabang na mga piraso ng impormasyon, siguraduhing na-format na impeccably - hindi mo nais na maramdaman ng iyong boss na parang kailangan niyang baybayin-suriin ang iyong trabaho - at gumawa ng kaunting dagdag na trabaho upang maghanda kang sagutin ang anumang inaasahang mga katanungan.
2. Ipakita ang Potensyal
Sa panahon ng iyong internship, malamang na magkakaroon ka ng mga sandali kung saan tinatanong mo ang iyong sarili, Paano ba ipinapakita ang gawaing panlalaki na ipakita ang aking mga talento at tulungan akong masulong? Magkakaroon ka rin ng mga sandali kung saan mo iniisip, Oh hindi - hindi ko pa nagawa ito dati, paano ko ito talaga gagawin?
Narito ang dapat mong tandaan: Ang pagpapakita ng mga potensyal ay hindi nangangahulugang lobbying upang makakuha lamang ng mga asignaturang mataas ang profile at hindi rin nangangahulugan ito na maging perpekto. Gawin mo ba ang lahat na hiniling mong gawin nang maayos (walang halaga o hindi), magtanong kung kailangan mo ng tulong, at sa pamamagitan ng lahat, ipakita na nasasabik ka na magpatuloy sa pag-aaral at paggawa ng higit pa. Sa paglipas ng iyong internship, nais mong makita ng iyong employer na maaari mong mapanatili ang paglaki, pag-aaral, at pagkuha ng mga bagong bagay.
Paano ito gawin:
Ang pagiging sabik na malaman ang tungkol sa industriya at kumpanya ay magpapakita na ikaw ay seryoso tungkol sa isang hinaharap sa iyong opisina. Magtanong ng mga katanungan, mag-alok na umupo sa mga pulong na may iba't ibang mga kagawaran, at magpakita ng interes sa iba't ibang mga landas sa trabaho sa loob ng departamento at kumpanya.
Patuloy na itulak ang iyong sarili na kumuha ng mga bagong bagay. Matapos makumpleto ang isang takdang aralin, humiling ng pagkakataon na makumpleto ang susunod na hakbang ng proyekto - o marahil makita ito hanggang sa katapusan. Mapapatunayan mo na may kakayahan ka kaysa sa mga pangunahing kaalaman.
Bilang isang intern, hindi mo alam ang lahat, na nangangahulugang ikaw ay nakagagawa ng isang pagkakamali sa ilang mga punto. Okay lang yan, basta matutunan mo ito. Kilalanin kung ano ang hindi mali, pagkatapos ay tanungin ang isang katrabaho kung paano niya hahawakan ang sitwasyon at para sa payo kung paano sumulong. Kapag ang parehong bagay ay dumating sa hinaharap, patunayan na nakinig ka at natutunan sa pamamagitan ng paghawak nito ng isang mas mahusay na paraan.
3. Maging kailangang-kailangan
Sa huli, ang susi sa paglapag ng isang full-time na trabaho ay ang pagkuha ng iyong mga katrabaho na pakiramdam na hindi nila alam kung ano ang gagawin nang wala ka. Mahalaga ito hindi lamang sa panahon ng iyong internship, kundi pati na rin para sa natitira sa iyong karera. Kung hindi maisip ng iyong employer ang buhay nang wala ka, mas malamang na magtagumpay ka sa iyong kumpanya - at mas malamang na mai-zing sa panahon ng isang pag-ikot. Kaya, higit sa pagiging maaasahan at pagpapakita ng mga potensyal para sa higit pa, ipakita sa iyong mga tagapag-empleyo na wala nang iba pa na maaaring punan ang iyong papel.
Paano ito gawin:
Lumikha ng isang lugar para sa iyong sarili sa opisina sa pamamagitan ng pagkuha sa mga independiyenteng proyekto o pagtuon sa isang tiyak na lugar ng kadalubhasaan na nawawala o hindi ipinahayag sa iyong tanggapan. Halimbawa, kung ikaw ay mahusay sa social media sa isang tanggapan kung saan ang iyong mga kasamahan ay walang karanasan o hindi lamang magkaroon ng oras upang gawin ito, mag-alok na pangasiwaan - at palaguin - ang mga account sa lipunan ng kumpanya.
Patunayan na ikaw ay may kakayahang umangkop at handang tumulong. Kung ang isang tao ay laban sa isang deadline, mag-alok na kumuha ng isang bagay sa kanyang plato, kahit na wala itong kinalaman sa iyong opisyal na tungkulin sa intern. Kung nagagawa mong pamahalaan ang iyong mga regular na tungkulin at patuloy na makakatulong sa iba, ikaw ay magiging isang pagpunta sa opisina.
Mag-alok ng mga bagong ideya. Madali para sa isang intern na manatili sa background, ngunit kung naaangkop, huwag matakot na ibahagi ang iyong mga saloobin sa mga pagpupulong. Sa lalong madaling panahon sapat, mapapasasalamatan ng iyong mga katrabaho kung magkano ang mayroon kang mag-ambag.
Sa pamamagitan ng pagsisikap, pagiging isang maaasahang player ng koponan, at pagpapakita ng iyong potensyal na kumuha ng higit pa, ilalagay mo ang iyong sarili sa landas sa pagpunta mula sa intern sa tag-araw hanggang sa full-time na empleyado - at iyan ay isang magandang lugar na dapat.
Para sa higit pa sa seryeng ito, tingnan ang: Internship Linggo
