Ang mga multo ay totoo. Mukha silang hindi gaanong tulad ng Casper o Moaning Myrtle at higit pa tulad ng mga romantikong interes na nawawala nang hindi gaanong bilang isang tawag o isang teksto. O kaya, sa konteksto ng pagiging isang artikulo sa isang platform ng karera, mukhang mga employer na nag-post ng mga trabaho at hindi tumugon sa iyong aplikasyon.
At lalong dumarami, parang mga aplikante na biglaang tumigil sa pagtugon sa isang recruiter o hiring manager sa gitna ng proseso ng pakikipanayam - o kahit na matapos nilang tanggapin ang isang alok.
"Ang mga kandidato ay sumasang-ayon sa mga panayam sa trabaho at nabigo na lumitaw, hindi na nagsasabi nang higit pa. Ang ilan ay tumatanggap ng mga trabaho, hindi lamang lilitaw para sa unang araw ng trabaho, walang dahilan na ibinigay, siyempre, "sulat ni Chip Cutter, sa isang artikulo sa LinkedIn tungkol sa ghosting.
Kung ikaw ay kasalukuyang naghahanap ng trabaho, ang ideyang ito ay marahil ay hindi kaaya-aya sa iyo.
Ngunit larawan ito: Naririnig mo muli ang tungkol sa mga panayam para sa maraming mga papel, marahil kahit na sa raking higit sa isang alok. Nasa tuktok ka ng mundo! At ang pagsakay sa mga alon ng isang merkado ng trabaho na kasalukuyang pabor sa iyo (kung mayroon ka sa ilang mga industriya) sa isang oras na ang kawalan ng trabaho ay tumama sa mga record ng lows.
Magandang pakiramdam na maging hinihingi, di ba? Mayroon kang mga pagpipilian ngayon, kaya walang malaking deal kung ihulog mo ang isa sa tabi ng daan, di ba? Maling. Tulad ng katwiran na maaari mong pakiramdam na isinasaalang-alang kung gaano kalala ang iyong itinuring bilang isang kandidato sa nakaraan, masasaktan ka lamang sa linya.
"Laging nasa iyong pinakamahusay na interes na magpadala ng tugon, " sabi ni Lauren Roberts, Direktor ng Talent Acquisition. "Sinasaliksik namin ang mga kandidato hangga't iyong pinagsasaliksik ang mga oportunidad. Hindi lahat ay magiging tamang akma, ”sabi niya. "Hindi ito personal ngunit sa parehong oras dapat itong maging tao."
Kaya, ipinaliwanag niya, pinapayuhan ba ng mga tao na ipaalam sa kanila. "Ang higit na kasama mo" sa proseso ng pag-upa - at samakatuwid ang mas maraming oras at pamumuhunan sa magkabilang panig ay inilagay - "ang mas masahol pa kung mawala ka, " sabi ni Roberts. Kung multo ka, ang mga kahihinatnan ay maaaring sumunod sa iyong karera. Hindi mo alam kung nais mong mag-aplay muli sa kumpanyang iyon sa loob ng ilang taon o, kahit hindi, kung saan magtatapos ang nagtatrabaho o recruiter na iyon.
Ano ang Dapat Ko Gawin Kung Nais Kong Mag-drop out Bago Isang Alok?
Ang mabuting balita ay, kung nais mong bumagsak sa isang proseso ng pag-upa bago tumanggap ng alok, halos maiiwasan mo itong hindi nasaktan. At aabutin ka lamang ng mga limang minuto upang magsulat ng isang email na mag-iiwan ng mga tulay na hindi nagbagsak.
Karaniwan, gusto mo ng isang linya ng pagpapasalamat sa tao, isang linya na nagsasabi na ikaw ay bumababa at nagpapaliwanag kung bakit (hindi na kailangang makakuha ng masyadong tiyak kung hindi mo nais), at isang huling linya na umaalis sa pintuan na bukas para sa hinaharap.
Ang Email na template
Mahal,
Maraming salamat sa pagbibigay sa akin ng pagkakataon na isaalang-alang para sa, at sa paglaan ng oras upang makilala ako. Napagtanto ko na ang partikular na oportunidad na ito ay hindi nararapat para sa akin sa oras na ito at nagpasya na gawin ang aking paghahanap sa ibang direksyon. Gayunpaman, inaasahan kong maaari nating makipag-ugnay at baka magkaroon tayo ng pagkakataon na magtulungan sa hinaharap.
Taos-puso
Ano ang Iba Pa Dapat Akong Idagdag?
Maaari kang magdagdag ng isa pang linya tungkol sa isang bagay na nagustuhan mo tungkol sa kumpanya o koponan. Isipin: Nababaliw ito upang makita kung paano mo pinamunuan ang iyong koponan / iyong paningin.
At maaari kang makakuha ng mas tiyak sa pangangatuwiran, lalo na kung sumulat ka sa isang recruiter na maaaring makahanap ng isang mas mahusay na tugma para sa iyo. Halimbawa, maaari mong sabihin: Nagawa kong maghanap ng kaluluwa at kumuha ng oras upang isipin ito, at napagtanto ko na ang isang karera ay hindi para sa akin. Ano ang talagang nag-uudyok sa akin at nais kong ituon ang aking paghahanap sa direksyon na iyon. Sana mapansin mo ako.
O kung ikaw ay isang manger na nag-a-apply para sa isang indibidwal na papel ng nag-aambag, maaari kang bumalik pagkatapos ng isang pakikipanayam at sabihin: Napagtanto ko na ang talagang mahal ko ay ang pamamahala ng tao.
Maaari mong panatilihin ito sa isang email sa iyong pangunahing punto ng pakikipag-ugnay na pagkatapos ay maaaring magpasya kung paano ibabahagi ang balita. Kung naramdaman mo ang isang partikular na koneksyon o nais na tiyaking makasabay sa ibang tao na nakilala mo, maaari mong ipadala sa kanila ang isang katulad na tala nang paisa-isa. Baka gusto mo lamang magdagdag sa isang linya tungkol sa isang bagay na iyong napag-usapan noong nagsalita ka - sa paraang nais mo para sa isang pasasalamat na tala.
Kailan at Bakit Dapat Ko Magpadala ng Email?
Jill Pante, director ng Lerner Career Services Center ng University of Delaware, binibigyang diin na mahalaga ang tiyempo. Sa sandaling alam mo na sigurado na nais mong i-drop out, gawin ito. Bigyan ang kabilang panig hangga't maaari upang maabot ang iba pang mga kandidato o punan ang isang slot ng pakikipanayam na hindi mo na kakailanganin.
Kung makipag-usap ka at gumamit ng pagkakataon upang palakasin ang iyong mga koneksyon, maaari itong magtapos sa pagtulong sa iyo sa katagalan. Hindi ko ma-stress ito ng sapat: Hindi mo na malalaman kung kailan mo kailangang maabot muli ang taong ito o kumpanya.
"Kapag naglalagay kami ng isang pagkakataon sa trabaho o isang oportunidad sa panloob at walang taong lumitaw, naalala ko na ang mag-aaral at ganoon din ang lahat sa koponan, " sabi ni Pante tungkol sa kanyang sariling karanasan sa panig ng pag-upa. "Malamang hindi ako magbigay ng pangalawang pagkakataon."
Ano ang Dapat Ko Gawin Kung Mayroon Akong Nakarating na Alok?
Ito ay isang bagay na tanggihan ang isang alok sa loob ng window na ibinigay sa iyo upang isaalang-alang ito (at kung ganoon ang iyong sitwasyon, maaari mong i-down ito nang maganda at walang pagsunog ng mga tulay, kahit na may isang taong nagbigay sa iyo ng "sa" o maaaring gusto mo pareho trabaho sa hinaharap).
Ngunit ayon sa saklaw ng LinkedIn tungkol sa hindi pangkaraniwang bagay, hindi ito palaging tumitigil doon. Ang ilang mga kandidato ay talagang tumatanggap ng mga alok at nabigo upang magpakita para sa kanilang unang araw. Ito ay maaaring maging isang magandang sandali upang matandaan kung ano ang sinabi ni Roberts. Ang karagdagang kasama mo ay nasa proseso, ang mas masahol pa ay mawala. Kaya ang multo pagkatapos kang isang alok ay ang pinakamasamang sitwasyon na maaari mong ilagay sa iyong sarili.
Sa pagkakataong ito, hindi madali. Kung may isa pang oportunidad na dumating o may nangyari sa iyong personal na buhay, "magiging sobrang awkward, " sabi ni Pante. "Kapag nagpapasya ka na, kailangan mong isipin ang ilan sa pinakamasama. Maaari kang magsusunog ng tulay. ”
Isang tao ang nai-back ang tungkol sa isang araw bago siya ay inilaan upang magsimula upang magpatuloy ng ibang pagkakataon. Sa kasamaang palad para sa kanya, ito ay ang kanyang dalawang mga contact ay pinakamahusay na mga kaibigan. Kapag sinimulan ng isang tao ang iba pa at napag-alaman na nakikipag-usap sila sa parehong tao, ang pangalawang kumpanya ay nag-alok sa alok nito. Naiwan siyang walang trabaho kahit kailan. Iyon ay isang matinding halimbawa, sabi niya, ngunit kailangan mong maging handa sa mga posibleng kahihinatnan.
Ano ang Tunay kong Sasabihin?
Gayunpaman, kung nabigyan mo ito ng ilang seryosong pag-iisip at nagpasya na talikuran ang isang alok, mas mahusay pa rin na sabihin ang isang bagay kaysa sa multo. At hinihimok ka ni Pante na huwag itago sa likod ng isang email, ngunit sa halip na hamunin ang iyong sarili at kunin ang telepono (ngunit gawin pa rin ang pag-follow up sa isang pagbaybay ng email sa parehong mga puntos).
Iminumungkahi niya ang paggamit ng direkta at pasensya na wika. Subukan: Alam ko na nakatakda akong magsimula. Sa kasamaang palad, kakailanganin kong i-turn down ang trabaho dahil sa isang personal na bagay / dahil natanggap ko ang ibang posisyon sa ibang lugar. Ganap kong naiintindihan kung anong sitwasyon ang inilalagay mo, ngunit nais kong ipagbigay-alam kaagad, sa lalong madaling panahon na gumawa ako ng desisyon. Maraming salamat sa napakagandang opportunity na ito.
Tandaan lamang na inilalagay mo ang mga ito sa isang mahirap na lugar, at baka hindi nila ito maingat.
"Kung naiinis mo ang maling tao, at ang taong iyon ay konektado, " sabi ni Pante, maaaring pag-usapan nila ito. "Iyon ang uri ng mga stick sa iyo, " idinagdag niya. "Long term maaari itong makaapekto sa iyong tatak at reputasyon, lalo na kung ginagawa mo ito nang maraming beses. Ito ay isang napakaliit na mundo, lalo na kung nakatuon ka sa isang tukoy na lokasyon at industriya; alam ng lahat. "
Sa madaling salita, tiyak na mapoot ka na mai-ghosted ng mga date o employer. Kaya huwag mo silang aswang. Napakadali nito (kasama ang isang mabilis na email).
