Noong 2001 nagkaroon ako ng pagkabagabag sa nerbiyos dahil hindi ako maaaring maging isang "mabuting empleyado" kahit isang araw pa.
Isang bagay na nakayakap lang. Nanatili ako sa bahay nang tatlong buwan at bahagya akong makakapag-usap. Nasa isang sabungan ako ng mga anti-depressant para itago ang ulo ko sa itaas ng tubig. Tumagal ako ng 18 buwan upang maibalik ang aking sarili.
Matagal ko nang ginugol ang paglalaro ng papel na "mabuting empleyado" na nakalimutan ko ang tungkol sa kung sino ako sa ilalim ng lahat na nakakapagod na paglalaro at nasugatan na lubos na nawala.
Nalaman ko ang isang napakahalagang aral sa pinakamahirap na paraan upang malaman ko ito: Ang pagsisiksik sa aking sarili sa kahon na napakaliit lamang ay masasaktan lamang.
Kaya, hayaan akong mag-alok sa iyo ng isang simpleng 1-2-3 na inaasahan kong makakatulong sa iyo na maiwasan ang parehong bitag na nahulog ako at tulungan kang makitungo sa pagkaubos ng pagiging isang "mabuting empleyado" kung nandiyan ka.
1. Sino ang Sinusubukan mong Mangyaring?
Ang pagnanais na maging isang mahusay na empleyado ay nagsisimula sa pinakamahusay na mga hangarin. Nais mong maisip ng mabuti ang mga tao. Nais mong bumuo ng isang mabuting reputasyon. At nais mo ang mga tao na magustuhan mo.
Ngunit ang mga hangarin na iyon ay madaling mapaliit sa mga tao na nakalulugod na kumakalat ng payat tulad ng isang marshmallow sa ilalim ng isang malaking piano. Abala mo ang iyong sarili sa pakikipagtagpo sa mga inaasahan ng mga tao sa halip na gawin ang iyong inaakala mong tama, sinabi mo ang tamang bagay sa mga pagpupulong dahil gusto mo ang pagpapatunay, at sinusuri mo kung paano ka lumilitaw sa iyong mga katrabaho dahil iyon ang ginagawa ng "mabubuting empleyado".
Kaya, sino ang sinusubukan mong mangyaring sa pamamagitan ng pagiging isang mabuting empleyado? Ikaw ba, o iba pa? Ang iyong mabuting hangarin ay maiinit sa pamamagitan ng nakikita na mahusay sa iyong ginagawa at nais na magkasya?
Dapat bang i-highlight ng iyong sagot kung paano mo nilalaro ang papel ng mabuting empleyado sa halip na maging mahusay sa iyong ginagawa, oras na upang makilala ang isang simpleng katotohanan.
Ang iyong trabaho ay hindi mapalugod ang lahat. Ang iyong responsibilidad ay sa iyong sarili.
2. Paano Nais Mong Magdamdam?
Ang labis na pagkamatay ay pinatuyo ka. Tumatakbo ito sa iyo at ginagawang imposible upang makita ang isa pang paraan ng paggawa ng mga bagay. Ngunit ito ay isang medyo ligtas na mapagpipilian na hindi mo nais na makaramdam ng pagod na, di ba?
Kaya, kung mayroong isa pang paraan na madarama mo, ano ito? Ano ang kahaliling anyo? Ano ang pakiramdam nito? Maaaring nais mong makaramdam ng ilaw, malikhain, at pasiglahin. Siguro nais mong makaramdam ng malaya, hinimok, at nakatuon. O marahil ay nais mong makaramdam ng mapayapa, pag-agos, at pagpapahalaga.
Tulad ng isang tuwid na lubid sa isang kotse sa isang maputik na kanal, ang punto dito ay upang kumonekta ng malalim sa isang bagay na tunay na maaaring makahila ka sa labas.
Kilalanin na mayroong ibang paraan, isang paraan na nagdaragdag sa halip na aalisin. Minsan nakakatulong ito upang tumingin muli sa iyong buhay kapag ang iyong trabaho at karera ay nadama nang malaki, at makakuha ng tukoy tungkol sa kung paano iyon. Ano ang naramdaman mo, at ano ang nagpapahintulot sa iyo na gawin? Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng iyon at kung nasaan ka ngayon? Ano ang ibig sabihin kung makakakuha ka ng isang katulad na katulad?
Kilalanin na ang mga paraang ito ng pakiramdam, pag-iisip, at pag-uugali ay independiyenteng anumang kailangan upang maging isang "mabuting empleyado." Sa katunayan, ang kailangan upang gampanan ang papel ng mabuting empleyado ay kung ano mismo ang makakakuha ng paraan ng mas maraming dumadaloy at nagbibigay-daan na mga paraan ng paggawa ng mga bagay.
3. Ano ang isang Madaling Daan?
Sinusubukang maging isang mahusay na empleyado ay maaari mong patakbuhin ang iyong sarili na masungit sa pagsisikap na mapatunayan tulad nito. Ang isang mas madaling paraan ay nagsisimula sa pagiging mabait sa iyong sarili.
At ang susunod na tanong ay isang simple. Paano ito magiging madali?
Hindi ito isang katanungan na idinisenyo upang maalis ang madaling paraan. Narito upang i-highlight ang isang paraan pasulong na nag-aalok ng isang pakiramdam ng kadalian at kaputihan sa halip na isang pakiramdam ng kailangan na maging "mabuti."
Dali sa pakikibaka. Daloy sa pagkabigo. Pagtanggap sa labis na pagkapagod.
Kaya sa halip na subukang maging isang "mabuting empleyado" kapag ikaw ay nasa mga pagpupulong, ano ang paraan na mas madali ang pakiramdam na nagbibigay parangal sa iyo? Sa halip na subukan na maging isang "mabuting empleyado" sa pamamagitan ng pag-alis ng linya ng partido kahit na hindi ka sumasang-ayon o magkaroon ng ibang plano, ano ang madaling paraan para maparangalan mo ang mahalaga o boses ang iyong opinyon nang walang takot na hatulan bilang "mali" o " masama? "O sa halip na subukang maging isang" mabuting empleyado "sa pamamagitan ng pagsasama at paggawa ng kailangan, ano ang magiging isang madaling paraan na hahayaan kang ikaw at gawin kung ano ang pinakamahusay sa iyo?
Kukuha ako ng isang empleyado na madali sa paggawa ng mahusay na trabaho sa isa na gumaganap ng isang papel sa anumang araw. Kumusta ka?
