Paggamit ng panghalip at wika na kasangkot sa kasarian sa trabaho - ang muse

Larawan ito: Nagtipon-tipon ka sa makina ng kape isang umaga kasama ang isang pangkat ng iyong mga katrabaho nang sabihin ni Joe, "Nahiya kayo ng isang mahusay na kwento na sinabi ni Robin habang pinamamahalaan namin ang booth ng kumperensya kahapon. Walang seryoso, taong masyadong maselan sa pananamit, nakakatawa siya. "

Tunog na normal. Ngunit basahin ito muli at tingnan kung maaari mong makita ang lahat ng mga paraan na maaaring hindi sinasadya ni Joe na gawin ang mga tao na hindi komportable o hindi kasama.

Marahil ay hindi niya ibig sabihin na iinsulto o mabalisa ang alinman sa kanyang mga katrabaho, kasama na si Robin, na aktwal na gumagamit ng / sila / kanilang panghalip. Ngunit ang wikang pinili niya - na tinutukoy ang isang halo-halong grupo bilang "kayo, " gamit ang tinukoy na salitang "manning" sa halip na isang neutral na tulad ng "kawani, " at pagtawag sa isang tao ng mga maling panghalip - ay maaaring nagawa nang eksakto. (Para sa talaan, ginagamit ng hypothetical na si Joe siya / kanya / kanyang panghalip.)

Ikaw, tulad ni Joe o anumang iba pang mahusay na balak na kasamahan, maaaring hindi sinasadya na gumamit ng wika na ginagawang hindi komportable, iba, o kahit na endangered ang mga tao sa paligid. Ngunit sa pamamagitan ng pag-ampon ng wika na higit na kasangkot sa kasarian, masisiguro mong tinatrato mo ang lahat ng iyong mga katrabaho, kliyente, customer, at anumang iba pang mga propesyonal na contact na may paggalang.

Ang isang mahalagang bahagi ng pagtulong sa mga empleyado ay umunlad ay ang paglikha ng isang puwang kung saan nararamdaman ng bawat indibidwal na maaari nilang maisagawa ang kanilang buong sarili.

Si Elden Seropian

"Ang isang mahalagang bahagi ng pagtulong sa mga empleyado na umunlad ay ang paglikha ng isang puwang kung saan nararamdaman ng bawat indibidwal na maaari nilang dalhin ang kanilang buong sarili upang gumana, " sabi ni Elden Seropian, isang engineer ng software para sa produkto sa Asana na co-itinatag ang pangkat ng mapagkukunan ng empleyado ng LGBTQIA + ng kumpanya, Team Rainbow . (Buong pagsisiwalat: Ang Asana ay isang kasalukuyang kliyente ng The Muse.)

"Kahit na sa mga nakapaligid na kapaligiran, maraming mga transgender at kasarian na hindi umaayon sa mga indibidwal ay maaari pa ring asahan ang hindi komportable na mga pag-uusap, ang isa sa kanila ay nasa paligid ng mga panghalip, " idinagdag nila (ginagamit ng Seropian ang mga ito / kanilang / kanilang panghalip). "Ang mga maliliit na pag-tweak ay maaaring humantong sa mas mahusay na komunikasyon para sa lahat - kung transgender ka man o isang tao na may isang pangalan na maaaring magkamali para sa isang kakaibang kasarian sa pagitan ng iba't ibang wika, kultura, o henerasyon."

At habang marahil ay alam mong sabihin ang mga bagay tulad ng "salesperson" sa halip na "tindero, " maraming iba pang mga paraan na maaaring mag-agaw ang wikang wika sa ating pang-araw-araw na pagsasalita at hindi lamang hindi mapalagay ang mga tao na hindi komportable, ngunit din na walang malay na nagpapatuloy na hindi napapanahong mga istruktura ng kuryente.

Totoo na ito ay marahil ay hindi isang paksa na tinatalakay ng sinuman sa iyong opisina ilang taon na ang nakakaraan (o kahit ngayon, depende sa kung saan ka nagtatrabaho). Ngunit sulit na gawin ang pagsisikap. Sa pamamagitan ng kaunting pag-aaral at maraming kasanayan, mayroon kang lakas upang matulungan ang iyong lugar ng trabaho na mas nakaka-welcome sa lahat. Narito ang ilang mga paraan upang magsimula.

Huwag Ipagpalagay Kapag Nakarating sa Mga Panghalip

Ito ay isang ugali na napakapangit, hindi natin napagtanto na ginagawa natin ito. Karamihan sa atin ay ginagamit upang tumingin sa isang tao, ikinategorya ang mga ito bilang "siya" o "siya" ng ilang walang kamalayan na likas na ugali, at pagkatapos ay simulang pag-usapan ang tungkol sa kanila sa ganoong paraan.

Ngunit ang pangalan ng isang tao, ang kanilang damit, o anumang iba pang mga panlabas na signal ay hindi kinakailangang sabihin sa iyo kung paano kinikilala ng taong iyon. Ito ay hindi lamang para sa mga transgender na tao, kundi ang alinman sa anumang pagkakakilanlan ng kasarian. At ang pagkakamali (tinutukoy sa isang paraan na ipinapalagay ang isang kasarian maliban sa kung ano ang kinikilala ng isang tao) ay maaaring masaktan, hindi upang mailakip ang kawalang-galang.

"Marahil ay nahulaan ko nang tama, ngunit nahulaan pa rin ito, " sabi ni Beck Bailey, Deputy Director ng Employee Engagement for HRC's Workplace Equality Program. "Kapag nagkamali tayo, hindi maganda at naiiba ang kapwa partido - ang taong nagkamali ng isang tao at ang taong nagkamali."

Kapag nagkamali tayo, nakakahiya at lumayo sa kapwa partido - ang taong nagkamali ng isang tao at ang taong nagkamali.

Beck Bailey

Maaari itong i-shut down kaysa sa pagpapalakas ng mga relasyon sa trabaho at gusali ng rapport sa loob ng mga koponan at kumpanya at, kung nasa isang customer- o papel na nakaharap sa kliyente, maaari itong tumalikod sa negosyo kung "ang taong iyon ay hindi nakakaramdam ng pagbati o nakita, "Sabi ni Bailey, sino ang gumagamit ng / siya / kanyang mga panghalip.

Kaya kung tinutukoy mo ang isang tao bago mo malalaman kung ano ang mga panghalip na ginagamit nila, pumili ng mga pangngalan na neutral-neutral (tulad nila / kanila / kanilang) o wala sa lahat (halimbawa, sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang pangalan), hanggang sa mas marami kang nalalaman. Sapagkat, tulad ng sinabi ni Bailey, "wala nang higit na nagpapahiwatig ng paggalang at pangunahing dangal kaysa sa pakikipag-usap sa isang taong may pangalan at anyo ng address na nais nila."

Isipin din, tungkol sa mga pagpapalagay na ginagawa mo kapag may nagsasabi sa iyo ng isang kuwento tungkol sa isang taong hindi mo kilala, sabi ni Seropian. Nabanggit ba nila ang kanilang kaibigan ay isang doktor o abugado o isang propesyonal sa ilang iba pang makasaysayang larangan na pinangungunahan ng lalaki at inakala mong ito ay isang "siya"? Magtrabaho sa "pagsasanay ng paggamit ng wikang neutral na wika kapag ang isang kasarian ay hindi tinukoy o hindi nauugnay."

Magtanong Tungkol sa Mga Panghalip ng Isang Tao

Ang paggamit ng mga pangngalan ng neutral na gender o pag-uulit ng pangalan ng isang tao ay isang kapaki-pakinabang na solusyon, ngunit pansamantala lamang ito. Ang patuloy na pag-iwas sa bagay ay maaaring mag-signal na hindi ka nag-aalaga na maglaan ng oras upang malaman ang tungkol sa isang tao at makuha ito ng tama.

"Ang paggamit ng wastong panghalip ay isang bagay ng karaniwang kagandahang-loob, " sabi ni Seropian. Ipinapahiwatig nila na sa kabila ng katotohanan na ang paggamit ng pangalan ng isang tao bilang ang tanging paraan upang sumangguni sa kanila sa paglipas ng panahon "binabasa bilang hindi pagnanais na tanggapin ang mga panghalip ng isang tao o magsikap, " maaari rin itong magresulta sa ilang mga medyo mahirap na mga pangungusap. (Isipin: "Nakikipag-usap ako kina Elden at sinabi ni Elden na may pusa si Elden." Hindi maganda ito.)

Ang isang paraan upang magpatuloy ay ang magtanong. Sa paggawa nito, sabi ni Seropian, "pinapakita mo na mahalaga ka sa pagtugon sa mga ito nang tama."

Maaari mong subukan:

• "Hoy, ano ang iyong mga panghalip?"
• "Anong mga panghalip ang ginagamit mo?"
• "Nagtataka lang ako kung paano mo ako gustong harapin."
• "Gusto ko lamang siguraduhin na gumagamit ako ng tamang wika upang sumangguni sa iyo."

Binibigyang diin ng Seropian na dapat mong iwasan ang anumang wika sa paligid ng kagustuhan (tulad ng "kung ano ang mga panghalip na gusto mo?"), Dahil ang mga tamang panghalip "ay hindi talaga isang kagustuhan, ang mga ito ay kinakailangan."

Sa kasamaang palad, ang humihiling na diskarte ay maaaring maging may problema sa maraming mga harapan. "Kung tatanungin mo lamang ang mga taong 'mukhang trans, ' ipagsapalaran mo ang pag-iingay sa kanila na hindi pinapasa o dalhin ang hindi nila pinapansin, " paliwanag ni Seropian. Ngunit "kung sisimulan mong tanungin ang lahat, makakahanap ka ng ilang mga tao ng cisgender na labis na nasaktan na hindi mo masabi sa pamamagitan ng pagtingin sa kanila, " "dagdag nila. (Sa tahasang mga puwang, ang malawak na pagtatanong ay higit na inaasahan at tinatanggap, "dahil mayroong isang pangkalahatang pag-unawa na alam ng lahat sa silid na hindi mo masasabi sa pamamagitan ng pagtingin at sinusubukan na magalang.")

O Mas Mahusay Pa, Ibahagi ang Iyo

Kung gayon, ang pinakamahusay na solusyon ay ang "humantong sa pamamagitan ng halimbawa at ipakilala ang iyong sarili, pagkatapos ay bigyan ang espasyo ng mga tao na opsyonal na sabihin sa iyo, " sabi ni Seropian. "Sasabihin ko, 'Kumusta, ang aking pangalan ay Elden at ginagamit ko sila / sila / ang kanilang mga panghalip' … Kadalasan kung pinamunuan mo ang iyong sarili, ang mga taong nagmamalasakit sa iyo na alam ay tutugon sa mabait at hindi mo na kailangang magtanong. "

Mayroon ding mga paraan na maaaring ibahagi ng mga tao ang mga panghalip sa labas ng mga pakikipag-ugnay sa mukha. Halimbawa, pinangungunahan ni Seropian ang isang pagsisikap na magdagdag ng isang patlang sa mga setting ng profile sa Asana app upang ang anumang kumpanya na gumagamit ng platform ng pamamahala ng trabaho ay maaaring payagan ang mga manggagawa na magbahagi ng kanilang sarili at alamin ang iba pa na napili na gawin ang pareho.

Karaniwan kung ikaw ay nangunguna sa iyong sarili, ang mga taong nagmamalasakit sa iyo na alam ay tutugon sa mabait at hindi mo na kailangang tanungin.

Si Elden Seropian

Ang parehong maaaring gawin sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga tao na magdagdag ng mga panghalip sa isang direktoryo ng panloob na kumpanya, sa mga aplikasyon ng trabaho, at sa mga tag ng pangalan sa mga kaganapan, o sa pamamagitan ng mga indibidwal na pagsisikap sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga panghalip sa mga profile ng Slack, mga lagda sa email, mga bios ng Twitter, o anumang iba pang profile o komunikasyon.

Sa pamamagitan ng pagbabahagi ng iyong sariling mga panghalip sa halip na ilagay ang pansin ng iba sa iba, ikaw ay "nagpapadala ng isang senyas na kasama ka, " sabi ni Bailey, nang walang pag-aawit. Makakatulong ito na lumikha ng isang ligtas na kapaligiran kung saan, sa paglipas ng panahon, ang mga kasamahan ay mas komportable na pagbabahagi kung paano nila nakikilala at kung ano ang mga panghalip na ginagamit nila.

Manguna, Ngunit Maging Matalino at Sensitibo

Kinilala ni Bailey na ang pagbabahagi ng mga panghalip ay hindi pa isang pangkaraniwang kasanayan sa kumpanya, na nagpapaliwanag na ang pag-uusap ay hinimok lalo na ng mga mas batang manggagawa sa mga lunsod o bayan lalo na ang mga lugar sa baybayin, at marahil mas karaniwan sa mga industriya tulad ng tech at edukasyon kaysa sa marahil isang lugar tulad ng pamumuhunan sa institusyonal.
Kaya't habang ang pagiging isang aktibong kaalyado sa pamamagitan ng pagbabahagi ng iyong sariling mga panghalip ay maaaring maging mas makabuluhan sa mas maraming mga puwang ng konserbatibo, ang iyong mga pagsisikap ay maaari ring magdala ng iba't ibang mga panganib. Tulad ng anuman, isaalang-alang ang kaligtasan ng lahat ng kasangkot.

Kung ikaw ay nasa isang posisyon ng pribilehiyo - dahil nasa tungkulin mo sa pamamahala o simpleng puti, tuwid, cisgender, isang tao, atbp. Maaari itong maging isang mabisang pahayag kung gagawin mo ito sa iyong sarili upang simulan ang pagbabago sa pamamagitan ng pagdaragdag ang iyong mga panghalip sa iyong lagda sa email, may suot na pangngalan, ipinakilala ang iyong sarili sa iyong mga panghalip, o kahit na nagdadala lamang ng isang artikulo na iyong binasa o isang taong kilala mo na lumabas bilang transgender o di-binary at impormal na tinalakay ang iyong natutunan.

Maaaring magsimula lamang ito sa iyong koponan ngunit maaaring humantong sa isang mas malaking pag-uusap, at iyon ang gusto namin.

Beck Bailey

"Tumatagal iyon siguro ng kaunting katapangan, " sabi ni Bailey. Ngunit "kung mayroon kang ahensya at nais mong maging pinuno, magiging mabuting paraan ito upang magsimula, " dagdag niya. "Maaaring magsimula lamang ito sa iyong koponan ngunit maaaring humantong sa isang mas malaking pag-uusap, at iyon ang gusto namin."

Kung mayroon kang isang kasamahan na hindi malinaw na lumabas ngunit hindi ka sigurado kung ano ang mga panghalip na ginagamit nila, maaari mong pribadong mag-alok ng iyong sarili at hilingin sa kanila. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Nais ko talagang maging kasama ng lahat sa lugar ng trabaho, at nais kong sumangguni sa iyo nang magalang. Ginagamit ko siya ng panghalip. Ano ang mga pangngalan na ginagamit mo? "

Idinagdag ni Seropian na kung nakikipag-chat ka nang pribado sa isang kasamahan na "hindi mo alam kung paano tutugunan o hinalaang hindi tama ang tinugunan ng iba, " huwag kalimutan ang susunod na hakbang. "Kung sila ay magiging TGNC (trans o kasarian-hindi pagkakaugnay), siguraduhing makakuha ng kaliwanagan sa kung paano nila nais na masangguni mo sila sa harap ng mga katrabaho, dahil hindi sila maaaring nasa trabaho."

Tumugon nang naaangkop

Kapag may nagbabahagi ng kanilang mga panghalip sa iyo, ang ilang naaangkop na mga tugon, ayon kay Seropian, ay kasama ang:

• "Salamat at pinaalam mo sa akin!"
• "Cool, ang aking mga panghalip ay."
• "Upang matiyak na gumagamit ako ng mga tama, katulad ba ni 'Xe ang aking katrabaho'?"
• "Mahusay, titingnan ko kung paano gamitin ang mga ito nang tama. Isipin ang pagbaybay sa kanila para sa akin?

Sa flipside, dapat mong iwasan ang pag-aalinlangan sa isang panghalip ay totoo, na nagsasabi sa isang tao na "isahan na hindi tama ang gramatika, " na nagsasabing "Susubukan ko, ngunit sisirain ko ito, " o sumuko bago ka pa magsimula at magsasabi sa kanila gagamitin mo lang ang kanilang pangalan.

Mag-ingat sa Iba pang Gender na Wika

Iyon ay maaaring pakiramdam tulad ng maraming mag-isip tungkol sa, ngunit huwag kalimutan na ang mga panghalip ay halos hindi lamang ang mga halimbawa ng wikang gendered na ginagamit namin nang regular.

"Mag-isip tungkol sa pagsakay sa isang eroplano o pag-upo upang maghanda ng agahan sa iyong paboritong pagkain, " sabi ni Bailey. "Madalas kang nakakarinig, 'Maligayang pagdating, sir!' o 'Magandang umaga, mga kababaihan!' "Tulad ng sinabi niya, lahat ng ito ay sinadya upang maging mga palatandaan ng kagandahang-asal at paggalang, ngunit maaari silang mag-backfire. Kung nagkamali ka sa mga ito, ipinapaliwanag niya, hindi mo lamang nabigo ang magawa mo kung ano ang itinakda mo, ngunit nakagawa ka rin ng pinsala. Bakit hindi mo lang sabihin na "Maligayang pagdating sakay!" O "Magandang umaga, lahat!" Gamit ang iyong tono ng boses at wika ng katawan (tulad ng isang ngiti!) Upang makipag-usap sa init at paggalang?

Naaalala ni Seropian na nakakakita ng isang bagay sa website ng Asana tungkol sa pag-recruit ng mga mahuhusay na kalalakihan at kababaihan upang magtrabaho para sa kumpanya. "Alam ko kung ano ang sinusubukan mong gawin dito, " naisip nila, ngunit "ang mga kalalakihan at kababaihan ay hindi kasama sa akin." Sa kredito ng mga taong responsable para sa wika, tumugon sila sa email ni Seropian sa loob ng kalahating oras at nagkaroon binago ang pagbigkas sa site.

Narito ang isang (hindi kumpleto) na listahan ng mga karaniwang term na kasarian at kung ano ang maaari mong gamitin sa halip:

• Sa halip na "kayong lahat, " subukan "kayong lahat, " "y'all, " "mga tao, " "mga kaibigan, " "lahat, " "mga tao"
• Sa halip na "lalaki, " "lalaki, " at "bro, " na rin, paano ang kanal lamang ang mga iyon, walang kinakailangang kapalit?
• Sa halip na "mga kababaihan at mga ginoo, " subukang "lahat, " "mga tao, " o wala
• Sa halip na "kalalakihan at kababaihan, " subukang "mga tao, " "empleyado, " o "manggagawa"
• Sa halip na "ginoo" at "ma'am, " huwag na lamang subukan
• Sa halip na "oras ng tao, " "tao ang pintuan, " "lakas-tao, " atbp, subukang "trabaho, " "kawani, " o "tao / tao, " tulad ng "oras ng trabaho, " "oras ng mga tao, " "kawani ang pintuan, ”atbp.
• Sa halip na "sangkatauhan, " subukang "sangkatauhan"
• Sa halip na "freshman, " subukan ang "first-year student"
• Sa halip na "bombero, " "kongresista, " at "waitress, " subukan "firefighter, " "mambabatas, " at "server" (at ang parehong ay umaabot sa lahat ng uri ng propesyon)

Ituwid ang Iyong Sarili

Tulad ng nakatuon sa maaaring gumamit ka ng higit na napapabilang wika, ang mga pagkakamali ay tiyak na mangyayari nang isang beses. Kung paano mo maitatama ang iyong sarili ay halos mahalaga sa kung ano ang mga salitang sinusubukan mong gamitin sa unang lugar.

Kung nagkakaroon ka ng isang personal na pag-uusap at napagtanto kaagad na nagulo ka ng isang panghalip, madali mong ayusin ito sa sandaling ito, sumasang-ayon sina Bailey at Seropian. Halimbawa, maaari kang makipag-usap at sasabihin, "Nariyan na siya, ibig kong sabihin, nandiyan sila, " o, "Nakikipag-usap ako sa gayon-at-kaya at siya, paumanhin, sinabi niya at ganyan. "Dagdag ni Seropian na kung nagkamali ka sa Slack, mabilis mong mai-edit ang iyong mensahe. At itinala ni Bailey na kung nakita mo ang iyong sarili gamit ang "kayong mga lalaki" o ibang term na kasarian, maaari ka ring gumawa ng isang mental na nota na hindi mo nais na gawin iyon muli.

Ngunit kung nagkakamali ka sa isang email thread na may kasamang isang buong grupo ng mga tao, nais mong maingat na isaalang-alang ang iyong susunod na hakbang. Sa halip na paghagupit ng "Sumagot Lahat" (na halos hindi tamang tamang paglipat, kung nakikipag-usap ka sa mga panghalip o anumang bagay), baka gusto mong gumawa ng isang mabilis, pribadong paghingi ng tawad sa taong nagkamali ka.

Halimbawa, maaari kang sumulat o magsabi, "Uy, nakita ko na nagkamali ako doon. Hindi ko na iyon gagawin ulit, "o, " Napansin kong nagulo ako, at humingi ng paumanhin tungkol doon. "At maaari mo silang tanungin kung gusto nila kayong gumawa ng isang mas maraming pagwawasto sa publiko. Anuman ang napagpasyahan nila, igalang ang kanilang nais, ngunit anuman, tiyakin na sa susunod na tinutukoy mo ang taong iyon sa thread, gagamitin mo ang wastong panghalip.

Ngunit Huwag Manirahan

Huwag gumawa ng isang maliit na pagkakamali na mas masahol pa sa pamamagitan ng pananatili dito. Maaari mong likas na nais na patuloy na pag-uusap tungkol sa kung paano ka nagsisisi, o kung gaano kahirap ang iyong sinusubukan. Ngunit tulad ng paliwanag ni Bailey, "kapag ginawa mo na hinihiling mo sa isang tao na sabihin sa iyo, 'Okay lang iyon.'

Sa huli hinihiling mo sa kanila na tanggapin ang responsibilidad para sa pagtuturo sa iyo at pag-aliw sa iyong pagkakasala. Iyan ay isang malaking emosyonal na pasanin para sa kanila na madala, sa tuktok ng diskriminasyon, panliligalig, at iba pang mga hadlang na maaari nilang harapin.

At sa paggawa nito, hinihiling mo sa kanila na responsable sa pagtuturo sa iyo at pag-aliw sa iyong pagkakasala. Iyan ay isang malaking emosyonal na pasanin para sa kanila na madala, sa tuktok ng diskriminasyon, panliligalig, at iba pang mga hadlang na maaari nilang harapin. Ang parehong para sa mga katanungan: Alalahanin na walang sinuman ang talagang kinakailangan upang sagutin ang iyong mga katanungan tungkol sa pagiging trans o kung paano maging isang kaalyado. Sa halip, ilagay ang onus sa iyong sarili upang gumawa ng ilang pananaliksik.

"Hindi namin kailangan ng isang malaking eksena, kailangan namin ang mga tao upang gumana upang makuha ito ng tama, " sabi ni Bailey. At siguradong huwag subukang ipaliwanag ang iyong sarili sa isang puna tungkol sa malalim na tinig o sangkap ng isang tao o anupaman. "Pag-aari lamang ito at magpatuloy. Hindi ito tungkol sa isang boses o damit o pantalon o pampaganda, ”sabi niya. "Huwag gawin ito tungkol sa. Tungkol ito sa kung paano sinasabi sa iyo ng mga tao kung paano nila nais na matugunan. "

Pagsasanay

Ang pagtula ng mga dating gawi at pagsasanay sa iyong sarili upang magpatibay ng mga bagong pag-uugali - kabilang ang paggamit ng wikang kasangkot sa kasarian - ay hindi nangyari sa pagbagsak ng isang nagising na sumbrero. Kailangan mong magtrabaho dito.

"Ito ay nangangailangan ng kasanayan, " sabi ni Bailey, pagdaragdag, "Ako ay isang tao na napaka kamalayan ng ito at ginagawa ito para sa isang pamumuhay, at kailangan kong talagang magtrabaho nang hindi gumagamit ng sanggunian ng gendered … Ito ay napakapasyunidad at sa gayon bahagi ng ang ating kultura, nangangailangan ng malay-tao na pagsisikap na gawin ito nang iba. ”

Ito ay napakapasyal sa lipunan at sa gayon bahagi ng ating kultura, kakailanganin nito ang pagsisikap na gawin itong naiiba.

Beck Bailey

Ang mabuting balita ay ang higit na inaalok mo ang iyong sariling mga panghalip, tanungin ang mga tao tungkol sa kanila, iwasan ang iba pang mga termino at parirala, at tandaan at iwasto ang iyong mga pagkakamali, mas madali itong makuha.

Tulungan ang Isa't isa Alamin at Mag-Accountable

Ang pag-aaral tungkol at pagsasanay gamit ang wikang kasangkot sa kasarian (at malawak na wika) ay hindi dapat maging isang malulungkot na pagsisikap. Kahit na walang ibang tinatalakay sa iyong trabaho ay malinaw na pinag-uusapan, ang mga pagkakataon ay hindi ka lamang ang nais na gumawa ng mas mahusay.

Sa Nuna, isang kumpanya ng teknolohiya sa pangangalagang pangkalusugan, pinangasiwaan ni Bron Lewis ang isang talakayan na pinamagatang "Mga Bagay sa Wika: Hinahamon ang Bigotry sa Araw-araw na bokabularyo" sa taunang pag-urong ng kumpanya. "Sa loob lamang ng 20 minuto kailangan nating pag-usapan ang tungkol sa paksang ito, ipinanganak ang # watch-your-language Slack channel, " isinulat ni Lewis sa isang post sa blog. Ang channel ay idinisenyo upang maging "isang puwang kung saan maaari kaming magtanong at suportahan ang bawat isa habang sinusubukan naming baguhin ang wika na ginagamit namin upang maging mas kasangkot." Ang mga empleyado ay maaaring pumili sa channel upang matulungan ang isa't isa na matuto at makahanap ng "isang ligtas na puwang kung saan maaari nating aminin na magulo at magtanong nang walang paghuhusga. "

Sa isa pang uri ng pagsisikap, ang isang pangkat ng mga empleyado sa startup npm ay gumawa ng isang "Guys jar, " kung saan ang mga tao ay kusang inilalagay sa isang dolyar nang sinabi nila na "kayong mga lalaki, " ay gumagamit ng ibang termino ng gendered na hindi kinakailangan, o nagkamali ng isang tao. Napagpasyahan nilang ibigay ang mga pondo sa kawanggawa kapag naisama nila ang $ 50, kasama ang kanilang unang donasyon na pupunta sa Girls Who Code.

Upang bumalik sa hypothetical na Joe, sa susunod na susubukan niyang alalahanin na sabihin, "Hindi ka nakaligtaan ng mga tao ang isang mahusay na kwento na sinabi ni Robin habang kami ay staffing sa booth ng kumperensya kahapon. Hindi seryoso, oo, nakakatawa sila. "At ang mas mahusay na nakukuha niya sa paggamit ng wikang kasangkot sa kasarian, mas alam ng lahat ng kanyang mga kasamahan kung gaano niya kagalang-galang at pinahahalagahan ang mga ito.