Ikaw ay namamatay upang mag-aplay para sa isang pumatay trabaho na natagpuan mo lang. Mukhang perpekto ito. Ngunit may isang maliit na problema - hindi ka kwalipikado.
Pupunta ka ba para dito, o hayaan mo itong ipasa?
Depende. At, habang walang perpektong sagot o pormula para dito, narito ang ilang mga pagkakataon kung saan dapat mong (at hindi dapat) tumakbo sa isang trabaho na mukhang kamangha-manghang, kahit na bahagya itong naramdaman.
Dapat: Ikaw ay Medyo Nakakahiya sa Mga Taong Karanasan
Ang paglalarawan ng trabaho ay humihingi ng karanasan sa 7 hanggang 10 taong gulang. Mayroon ka lamang sa ilalim ng anim, at kaunti pa kung binibilang mo ang (buong) nauugnay na internship na iyong kinuha habang tinatapos ang iyong degree.
Mga minamahal na kalangitan, puntahan ninyo ito. Ngayon, nais mong tiyakin at malinaw na nakuha mo ang kaalaman, acumen ng negosyo, at kapanahunan ng isang tao na may 7 hanggang 10 taon na karanasan (ang iyong takip ng pabalat ay isang mabuting lugar upang masidhing hintuturo sa lahat ng mga ito mga bagay), at maaaring nais mong isama ang internship na iyon (kung sakaling opisyal na ginagawa nila ang matematika), ngunit huwag hayaan kang lumayo sa isang maliit na kakulangan.
Hindi Dapat: Hindi ka Kahit sa Ballpark
Ngayon, kung isang taon o dalawa ka lamang sa iyong karera, maaari mong pag-aaksaya ang iyong oras sa pagpunta sa isang tungkulin na nangangailangan ng maraming karagdagang taon. Imposible ba ito? Marahil hindi, ngunit hindi maisasakatuparan, lalo na kung susundin mo ang "normal" na proseso ng aplikasyon ng pag-upload ng iyong resume sa pamamagitan ng isang online portal.
Sa halip, isasaalang-alang kong magtrabaho upang alisan ng takip ang isang katulad, ngunit marahil mas maaga na yugto ng pagkakataon sa parehong kumpanya o, kung ikaw ay nakayuko sa impiyerno, makahanap ng isang direktang "in" sa samahang iyon. Kakailanganin mo ng isang pagkakataon upang maipahayag ang iyong kaso nang direkta sa isang tagagawa ng desisyon ng tao (dahil ang software ng resume na pag-scan ay higit sa malamang na mamuno ka).
Dapat: Kulang ka ng Degree, Ngunit Hindi Ito Masasabi na "Kinakailangan"
Ang seksyon ng edukasyon ng isang paglalarawan ng trabaho ay isang mahalagang dapat suriin. Karamihan sa mga kumpanya ay malinaw sa kanilang mga minimum na kinakailangan, pati na rin ang kanilang tindig sa pagsasaalang-alang sa mga kandidato na may pantay na halo ng edukasyon at karanasan.
Kung ang paglalarawan ay hindi sasabihin na ang degree ay isang kinakailangan, kung gayon makatarungan na isipin na ang potensyal na employer ay isaalang-alang ang isang mataas na kwalipikadong kandidato kung wala ito. Hindi ako sigurado? Kung maaari mong alisan ng takip ang isang contact sa kumpanya ng interes (kung walang nakalista sa paglalarawan ng trabaho, magsimula sa kanilang pagkuha ng talento o pangkat ng HR), baka gusto mong gumawa ng isang bagay na hindi gagawin ng marami sa iyong mga kakumpitensya - kunin ang telepono at tumawag.
(Gasp!)
"Kumusta. Nakikita ko na naghahanap ka ng isang Senior Project Manager. Ang paglalarawan ng trabaho ay nagmumungkahi na isinasaalang-alang mo ang mga mataas na kwalipikadong kandidato na walang degree ng bachelor. Maaari mo bang kumpirmahin ito? "
Tapos na.
Hindi Dapat: Ang Deskripsyon ng Trabaho Gumagawa Ito Malinaw na Ang Degree Ay Mandatory
Ang ilang mga kumpanya ay may mahirap at mabilis na minimum na kinakailangan sa degree. Mahirap lumibot dito, at maaaring maging isang aksaya ng oras kung nag-aaplay ka sa isang bulag na mailbox (o sa pamamagitan ng isang online portal) nang wala ang isang piraso ng papel na iyon. Gayundin, mapagtanto na ang isang pangkat ng iba pang mga kandidato na nag-aaplay ay magkakaroon ng degree, kaya kapag ang isang putok ng mga resume ay pumasok sa pamamagitan ng system, na sa palagay mo ay susuriin muna?
Tama iyon, ang mga may mandatory degree.
Kung malakas ang pakiramdam mo tungkol sa paggawa ng isang kaso para sa iyong sarili, kailangan mong direktang makarating sa isang taong may impluwensya sa loob at ipahayag ang iyong kaso, sa halip na umasa sa software ng pag-scan.
Dapat: Kulang Mo ang Isang Ginustong Kredensyal (o Dalawa), ngunit Magkaroon ng Halos Lahat Halin
Napagtanto mo na ang karamihan sa mga paglalarawan sa trabaho ay mga higanteng listahan ng nais, oo? Kadalasan, kakaunti ang mga tao na tutugma sa bawat solong kwalipikasyon. Iyon ay tulad ng paggawa ng isang listahan para sa Santa at paggising sa umaga ng Pasko upang matuklasan ang bawat huling item na hiniling mo sa ilalim ng puno.
Tama.
Iyon ang sinabi, hangga't nasa halos isang 80% na tugma ka sa mga kinakailangan sa trabaho, sa karamihan ng mga pagkakataon ay dapat kang tumakbo dito, lalo na kung ang iyong kulang ay nakalista sa ilalim ng seksyong "ginustong" (kabaligtaran sa "hinihiling").
Hindi Dapat: Kulang ka ng Kinakailangan na Lisensya o Sertipikasyon
Ngayon, kung nasa 80% ka (o kahit 90%) ay kulang pa sa isang kinakailangang lisensya o sertipikasyon (halimbawa, lisensya sa real estate, rehistradong pagtatalaga ng nars, abogado na pumasa sa state bar, atbp.), Higit ka marahil pag-aaksaya ng iyong oras.
Sa ilang mga patlang, sadyang hindi ka maaaring upahan nang walang ilang mga kredensyal. Kaya, ang iyong pagpipilian ay upang makakuha ng alinman sa mga kredensyal, o pumili ng ibang landas.
AKO AY GUSTO KONG GUSTO NA MAAARI MAPAPILI KITA NG ANUMANG JOB NA GUSTO MO NGAYON
… Sa loob ng dahilan ng kurso, huwag tayong ganap na mani
Suriin ang 80, 000+ Buksan ang Mga Trabaho Ngayon
Dapat: Ang paglalarawan ng Trabaho ay nagsasabi, "Mga Lokal na Kandidato Lamang" at Lumilipat ka sa Bayang iyon
Kapag naghahanda ka na na lumipat sa isang bagong lungsod, ganap na natural na magsisimula ka nang mag-ayos ng mga oportunidad doon, kahit na hindi ka pa nagtatag ng konkretong tiyempo para sa paglipat.
Kung ang mga plano ay umaandar na - at inaasahan mong sakupin ang sarili ng mga gastos - hindi masiraan ng loob kung makita ang pariralang "Lokal na mga kandidato lamang." Mas madalas kaysa sa hindi, ito ang code para sa, "Kami ' hindi muling pagpopondo ng iyong paglipat "hindi" Kung hindi ka nagtapos mula sa lokal na high school, kalimutan ang tungkol dito. "
Kailangan mong linawin sa iyong liham na takip na malapit na ang paggalaw, ngunit hindi hayaan mong palayain ka ng pariralang ito.
Hindi Dapat: Sinabi nito, "Mga Lokal na Kandidato lamang" at Inaasahan mo ang isang Relocation Package
Muli, ang pariralang ito ay iyong nag-aalalang pahayag na hindi sila nagbabayad upang ilipat ang isang tao sa bayan para sa trabaho, marahil hindi kahit na mahal ka nila. Mahal ang mga relocation, pagdaragdag ng isang madaling limang mga numero sa anumang bagong upa.
Kung nais mong ilipat sa isang dime ng isang kumpanya, marahil mas mahusay na umiwas sa mga paglalarawan sa trabaho na (mabait) na estado na "kalimutan ito" doon mismo sa paglalarawan ng trabaho.
Mayroon bang mga pagbubukod sa mga patakarang ito? Sigurado, kung minsan mayroong (labas ng mga trabaho na nangangailangan ng ilang mga lisensya - hindi ka makakakuha ng paligid). Ngunit huwag umasa sa pagiging anomalya. Ito ay malamang na mag-aaksaya ng iyong oras at sa kanila, at mag-iwan sa pakiramdam na hindi mo kailangang bigo.
Sa halip, mag-apply para sa mga trabaho na naaayon sa iyong background at adhikain at - kapag alam mong malalaman mo lamang ang mga nagpapasya kung mayroon kang pagkakataon na maipaliwanag - pagkatapos ay maghanap ka ng paraan upang direktang makarating sa kanila.
(At pagkatapos ay nakasisilaw ang kanilang pantalon. Hindi literal.)
