Tila isang regular na tweet, ngunit ito ay talagang isang maliit na cyber-tantrum.
Nagsimula ang lahat nang ang isang kaibigan ay nagpadala sa akin ng isang link sa trailer para sa bagong serye ng Bloomberg TV na TechStars . Batay sa tech startup incubator ng parehong pangalan, ang reality show ay sumusunod sa 10 mga koponan ng mga negosyante habang nagbu-draft sila ng mga plano sa negosyo, tumatanggap ng coaching mula sa mga nangungunang executive ng tech, at sa kalaunan ay inilalagay ang kanilang mga ideya sa isang silid na puno ng mga namumuhunan.
Ngunit sa mga marka ng mga tagapayo at mamumuhunan na ipinakita sa trailer, hindi isang solong babae. Ang mga koponan ng negosyante ay tila mababa rin sa X-chromosome. Sa wakas, malapit sa pagtatapos ng trailer, ang isa sa ilang mga negosyanteng kababaihan ay ipinapakita sa entablado ng pitching sa kanyang kumpanya.
Ito ay isang handbag kumpanya.
Talaga, America? Sinusuklian natin ang bansa para sa mga nangungunang negosyante sa ating bansa, at ang mga pitaka ang pinakamahusay na magagawa natin?
Sa isang angkop na pagkagalit, nai-post ko ang sumusunod sa Twitter: Gusto kong makita ang maraming mga negosyanteng kababaihan … na ang mga negosyo ay hindi kailangang gawin sa mga accessories, mga produktong pampaganda, o payo sa pakikipag-date .
Mula sa mga sagot na natanggap ko, sumasang-ayon ang maraming tao. Ngunit matapos kong kalmado mula sa aking pag-aalsa, naisip ko: Bakit, eksakto, napakamali ako?
Sa una, akala ko ay nabigo ako na mas maraming kababaihan ang hindi nagsasagawa ng mga panganib upang simulan ang mga negosyo sa "malaking" industriya. Ang TechStars trailer ay naglalarawan ng isang kalakaran na nakikita ko araw-araw dito sa Silicon Valley at higit pa: Hindi lamang na maraming mga babaeng negosyante sa tech, at ang ilang mga kababaihan na nagsimula ng mga negosyo ay may posibilidad na pumili ng "malambot" na mga industriya tulad ng kagandahan at fashion.
Ang pagiging mahina ng mga kababaihan sa tech ay malinaw na isang problema. Hindi lamang ang mga kababaihan ay nagdadala ng mga natatanging ideya at pananaw sa talahanayan, ngunit ang bagong pananaliksik na inilathala sa Harvard Business Review ay nagmumungkahi na ang kolektibong intelihente ng isang grupo ay nagdaragdag sa pagsasama ng isang babae. Kailangan namin ng mga kababaihan sa tech, kaya nasaan ang heck?
Mayroong, syempre, ang mga kadahilanan para sa pagkamatay ng mga babaeng tagapagtatag ng mga kumpanya ng tech, isang malinaw na pagkatao na ang mga kababaihan ay mas malamang na magkaroon ng isang teknikal na background. Ayon sa Forbes, ang mga teknikal na majors tulad ng engineering at computer science ay hindi kahit na pumutok sa tuktok na 10 listahan ng mga sikat na undergrad majors para sa mga kababaihan (ang mga ito ay # 3 at # 4, ayon sa pagkakabanggit para sa mga kalalakihan).
Bukod dito, kahit na ang kabisera at publisidad ay tiyak na magagamit sa isang babae na may isang mahusay na ideya sa tech, ito ay isang matibay na industriya para sa mga kababaihan. Ang mga mentor at pinuno ay patuloy na napakalaki ng lalaki, at ang sexism ay nagbubuhat pa rin ng pangit na ulo sa anyo ng mga bias na inaasahan. Nakipag-usap ako sa isang babaeng negosyante sa tech na nagsabi sa akin, "Nararamdaman ko ang maraming presyur sa industriya na ito - tulad ng hindi ko maiwasang bumagsak o mabibigo ko ang lahat ng kababaihan." Hindi nakakagulat na ang mga kababaihan ay nahihiya na lumayo sa pasanin.
At sa wakas, ang ilan sa mga pinakamahusay na payo para sa mga negosyante ay upang magsimula sa iyong nalalaman: Bumuo ng mga negosyo na malulutas ang mga problema na natukoy mo at gamitin ang base ng kaalaman na mayroon ka. Ang mga kababaihan, marahil, mas mahusay na pamilyar sa mga industriya tulad ng fashion at kagandahan, kaya bakit hindi nila nais na makamit ang kalamangan na iyon?
Ang mas iniisip ko tungkol sa kung bakit ang mga kababaihan ay hindi naipapahiwatig sa mga startup ng tech, mas napagtanto ko: marahil ay nabigo ako sa mga maling dahilan. Kahit na sinimulan ko ang aking galit na galit sa mga babaeng negosyante para sa mga uri ng mga kumpanya na hindi nila nagsisimula, marahil ang aking pagkabigo talaga ay dapat na idirekta sa isang lipunan na hindi palaging iginagalang ang mga "pambabae" na mga negosyo.
Pagkatapos ng lahat, mayroong isang budding crew ng mga babaeng negosyante na karapat-dapat na igalang sa pagsisimula ng mga negosyo sa mga "malambot" na industriya tulad ng mga damit at pampaganda: Alexandra Wilkis Wilson at Alexis Maybank ng emperador ng diskwento ng disenyo na Gilt; Jennifer Hyman at Jenny Fleiss ng e-commerce platform Rent the Runway; Sina Hayley Barna at Katia Beauchamp ng high-end na negosyante na beauty Birchbox; Mauria Finley at Claire Hough ng subscription e-commerce na kumpanya na Citrus Lane; at Jessica Herrin ng in-home trunk show na taga-alok na si Stella at Dot at WeddingChannel.com. Ang mga negosyong pang-negosyante ay lalong sumasali sa mga kalalakihan - tulad ng mga kasamang tagapagtatag ng Bonobos na sina Andy Dunn at Brian Spaly at mga tagalikha ng Jewelmint na sina Diego Berdakin at Josh Berman - na hindi nangangailangan ng mga pag-shot ng cootie upang ituloy ang isang mahusay na pagkakataon sa negosyo.
Kailangan ba natin ng mas maraming mga tagapagtatag ng kababaihan sa tech? Talagang, at magpapatuloy akong panoorin ang industriya na may kritikal na mata. Ngunit mayroong higit pang mga startup kaysa sa tech, at mayroong isang lumalagong grupo ng mga hard core na kababaihan na sumipa sa puwit at pagkuha ng mga pangalan, isang "malambot" na kumpanya nang sabay-sabay. Para sa atin na nagsusulong para sa mga kababaihan na magdala ng kanilang natatanging mga kasanayan sa pambabae sa talahanayan ng entrepreneurship, isipin natin ng dalawang beses bago paalisin ang mga ito kapag ginawa nila.
