Mahal na Pakikibaka,
Ano ang isang problema. Bilang isang feminist ng old-school, ang una kong naisip ay ang lahat ng kababaihan ay dapat igiit ang paggalang at pagkakapantay-pantay.
Ngunit, alam ko na ang mahigpit na panindigan ayon sa prinsipyo ay hindi laging posible, praktikal, o matalino sa isang setting ng negosyo, at maaari itong maging totoo lalo na sa napakapangit na kapaligiran ng isang pagsisimula. Napagtanto ko din na pinag-uusapan namin ang tungkol sa isang bagay na malinaw na pinasok mo, bilang isang co-founder, at kailangang isaalang-alang na ito ang iyong kabuhayan, reputasyon sa negosyo, at marahil ang iyong pangarap sa linya. Talagang hindi ko nais na kumilos ka nang madali o may hindi nararapat na damdamin, kaya isaalang-alang natin ang ilang mga bagay.
Una, sa palagay ko kailangan mong maging tumpak tungkol sa kahulugan at hangganan ng "sexism." Posible bang pinagsama mo ang dalawang magkahiwalay na bagay? Iminumungkahi mo na hindi sila "tiwala sa iyo o sa iyong karanasan." Maging tapat sa iyong sarili tungkol sa ugat ng iyon. Ito ba ay isang tunay na pag-aalala? Isang salungatan sa mga pangitain para sa negosyo? O ito ba ay isang tunay na anyo ng diskriminasyon batay sa iyong kasarian? Mayroong pagkakaiba sa pagitan ng pagkakaroon ng pakikitungo sa isang puna tulad ng "gumawa ka ng mga bagay na mukhang maganda" at patuloy na ibinukod mula sa proseso ng paggawa ng desisyon.
Susunod, bago biglang "bailing, " dumaan sa mga hakbang na ito: 1) timbangin ang sakit ngayon laban sa potensyal na pagbabayad, 2) simulan ang networking upang maghanap ng iba pang mga pagkakataon at matukoy ang iyong mga potensyal na pagpipilian, 3) magkasama ng isang multi-pronged plan para sa pagbabago, at 4) tukuyin ang isang oras kung saan, kung wala kang nakikitang pagbabago, pipiliin mong huwag manatili.
Hindi mahalaga kung ano ang iyong nakaharap, kailangan mong timbangin ang sakit ngayon kumpara sa potensyal na pagbabayad sa ibang pagkakataon. Alamin kung ang oportunidad na makisali sa start-up na ito ay higit sa iyong antas ng kakulangan sa ginhawa, at magpasya kung nasaan ang iyong tipping point. Ito ba ay isang beses-sa-isang-buhay na pagkakataon? Gaano kalaki ang ideya? Ano ang iyong piraso ng pie (mga pagpipilian sa stock, pagmamay-ari ng negosyo, porsyento ng kita, suweldo)? Ano ang mga pagkakataong tunay na tagumpay?
Dapat mo ring suriin ang iyong iba pang mga pagpipilian - na tiyak na makakaapekto sa kung ano ang maaari mong tiisin. Mayroon bang mga posisyon sa ibang mga kumpanya na magagamit sa iyo? Halika sa ilang mga pangunahing contact upang magkaroon ng pakiramdam para sa kasalukuyang kapaligiran, at alamin kung ano ang iyong agarang alternatibo. Sa panahon ng prosesong ito, isaalang-alang kung ang mga kalalakihan sa iyong kasalukuyang setting ay nagbigay sa iyo ng anumang mga pahiwatig tungkol sa kanilang "sexist" MO sa simula, at maging alerto sa mga clue ngayon.
Gayunman, maliban kung plano mong umalis bukas, kailangan mo ng isang plano para sa pagbabago. Marahil ay lumapit sa isang tao kung kanino ka may pinakamahusay na relasyon at humingi ng payo sa kung paano mahawakan ang kamalayan na ikaw ay hindi kasama sa mga pagpapasya. Kung nalaman mong maaari mong ikalas ang iyong pakiramdam na hindi kasama mula sa mga desisyon mula sa anumang "sexism, " na ipahiwatig na ito ay talagang isang iba't ibang mga pangitain, ang maaari mong gawin ay subukang gamitin ang iyong mapanghikayat na mga kapangyarihan upang hikayatin silang makita ang iyong mga bagay paraan.
Bago mo ito gawin, pag-aralan ang sitwasyon upang matukoy kung mayroon kang anumang pagkilos. Dito, hindi mo ako binigyan ng maraming impormasyon. Sino ang mga mas batang lalaki na ito at paano ka nakasama sa kanila? Ang ideya ba ng kumpanya ng isang tao, at siya ang kumuha sa iyo? O ito ay isang tunay na pinagsamang pakikipagsapalaran? Mayroon ba talagang mas maraming karanasan kaysa sa kanilang ginagawa? Kahit na gawin mo, maaaring hindi man mahalaga kung ito ang kanilang proyekto at ikaw ay pangalawang baitang.
Iyon ay sinabi, kung mayroon kang pag-uudyok, walang dahilan na hindi ka makatayo para sa negosyo na iyong nilikha at gawin ang kapaligiran ng opisina ng isang bagay na ipinagmamalaki mong kasangkot. Sa isip na palaguin ang kumpanya at ikaw ' Magkakaroon ng pagkakataon na dalhin ang ibang mga kababaihan sa kulungan; kaya huwag itakda ang mga kasama sa hinaharap para sa isang mapaghamong lugar ng trabaho sa pamamagitan ng hindi paglikha ng tamang pasiya mula sa simula.
Posible rin na ang mga taong ito ay hindi tunay na nakakaalam kung paano nakarating sa iyo ang kanilang mga aksyon. Ang nagsisimula na mundo ay mas nakakarelaks at hindi pormal tungkol sa mga bagay tulad ng mga code ng pananamit, kaugalian, at pamantayan, at maaaring isipin nila na ang kanilang "sexism" ay walang kasayahan. Kaya, ang isang paraan upang makitungo sa mga komento tulad ng "ka maganda ang mga bagay" ay sa pamamagitan ng pagpapatawa.
Tinanong ko ang aking asawa, ang serial na negosyante na si Bob Dorf, upang magkomento tungkol dito, at ibinalita niya ang sumusunod na kwento mula noong araw. Isang nag-iisang babaeng executive ang dumalo sa isang pulong na may mga 10 kalalakihan. Ito ay kapag naninigarilyo ang lahat, kahit na sa mga pagpupulong, at itinuturing pa ring "maginoo" para sa isang lalaki na magsindi ng sigarilyo ng isang babae. Sa bawat oras na ang executive na ito ay humugot ng isang sigarilyo, marami sa mga kalalakihan na nakaupo sa paligid ng talahanayan ng komperensya ay hinila ang kanilang mga ginto na ilaw upang magaan ito, na iginuhit ang pansin sa kanya bilang isang babae at epektibong tumigil sa pagpupulong.
Sa wakas, sinabi niya, "Guys, kung ang isa sa inyo ay nagpapasindi ng aking sigarilyo, kukunin ko na ang magaan at … (maaari mong tapusin ang pangungusap)." Ibinaba nito ang bahay, ipinakita na mayroon siyang mga bayag, mayroon lamang sapat na pag-iral sa sarili upang ipakita na hindi siya isang tungkod sa putik, at nagawa ang nais niya: na itinuturing na pantay-pantay. Sana makita mo ang aking punto dito.
Sasabihin sa katotohanan, maaaring imposible na baguhin ang mga kabataang ito, ngunit tulad ng sinabi mo, sa isang pagsisimula, kung minsan ay magtatagal ng isang bagay upang magkasama at sa paglipas ng panahon ay maaaring mapabuti lamang ang mga bagay. Makakatulong ito na magtakda para sa iyong sarili ng isang timeline kung saan nais mong makita ang mga bagay na mapabuti - at pagkatapos nito, kung walang pagbabago, pipiliin mong huwag manatili. Ngunit, maaari din itong maging isang bagay lamang sa pagpigil, lalo na kung ito ay isang beses sa isang buhay na pagkakataon.
Ako rooting para sa iyong tagumpay,
Fran
