Ang pag-apply para sa isang bagong trabaho na may isang kamangha-manghang kumpanya ay maaaring maging kapana-panabik at nakababahalang sa parehong oras. Nais mong ipakita sa kanila na ikaw ang perpektong empleyado at maaaring magdala ng isang tonelada sa koponan - ngunit mahirap malaman kung ano talaga ang hinahanap nila.
Paano kung sinabi namin sa iyo na ang ilang mga kumpanya ay nagpapaliwanag nang eksakto kung ano ang nais nila sa mga bagong hires?
Magandang balita: Mayroon sila. Nakipag-chat kami sa mga 12 employer na ito upang makita kung ano ang kinakailangan upang maging isang standout na aplikante. Oh, at lahat sila ay umupa ngayon! Tingnan kung ang isa ay isang akma para sa iyo, pagkatapos ay gamitin ang impormasyong ito ng tagaloob upang maiahon ang gig.
1. San Francisco Chronicle
Bilang isa sa mga pinakaluma at pinaka-iginagalang pangalan sa pamamahayag, ang San Francisco Chronicle ay nagbago sa pagbabago ng tanawin ng media - at hinahanap ang mga matapang mamamahayag na nasasabik na dumating sa paglalakbay.
Hindi lamang kakailanganin mong maging handa upang patuloy na magbago, kailangan mo talagang magkaroon ng isang pagnanasa para sa lungsod at balita nito. Ang pangulo ng kumpanya na si Kristine Shine ay pinakamabuting nagsabi: “Maging hindi ka kapani-paniwala, maging agresibo. I-email sa akin. I-email ang Audrey Cooper. Ipakita sa amin ang iyong trabaho. Ipakita sa amin kung paano naiiba ang tingin mo. Ipakita sa amin kung paano ka mahinahon tungkol sa lungsod na ito. Kailangan mong maging masigasig tungkol sa lungsod na ito upang gumana sa Chronicle o sa SFGate. Mangyari lamang na mangyari ito - kung nais mong makapasok sa mga pintuang ito at maging bahagi ng aming pagbabagong-anyo, dapat mong ipakita sa amin kung gaano ka matapang, at natitiyak kong ang pagkakataon ay maipakita ang sarili nito. "
Tingnan ang Bukas na Trabaho
2. Mga Pag-iisip
Itinatag noong 1993, ang ThoughtWorks ay isang pangunahing kumpanya sa teknolohiyang pandaigdig (pinag-uusapan natin ang 30 mga tanggapan sa 12 mga bansa) na nagbibigay ng rebolusyonaryong teknolohiya, pagkonsulta, at pasadyang software sa mga samahan na mayroong mga mapaghangad na misyon - kung sila ay nasa komersyal, panlipunan, o sektor ng gobyerno.
Kapag umarkila, ang ThoughtWorks ay naghahanap para sa mga taong mahilig sa kanilang mga larangan ng kasanayan. Sa pamamagitan ng mga bagong hamon upang malutas ang lahat ng oras, gayunpaman, marahil mas mahalaga ay isang kakayahan at kahandaang mag-isip at palaguin ang isang ThoughtWorker. Nais ng ThoughtWorks ang mga empleyado na patuloy na matuto nang higit pa. Kahit na sila ay mga naglalakad na developer o may karanasan na mga analyst ng negosyo, hinihikayat ang lahat na ibahagi ang kanilang kaalaman sa parehong mga kliyente at iba pang mga ThoughtWorker.
Tingnan ang Bukas na Trabaho
3. Bridgespan
Sa Bridgespan Group, ang mga miyembro ng koponan ay kumunsulta sa mga pinuno ng sektor ng lipunan upang matulungan silang masukat ang epekto ng kanilang mga samahan, itaguyod ang kanilang pamunuan, isulong ang pagiging epektibo ng kanilang pagkakatulad, at mapabilis ang kanilang pagkatuto.
Ang kumpanya ay palaging naghahanap ng mga nagbebenta ng mundo. Sa isang mahabang listahan ng mga isyu sa lipunan na dapat gawin, nangangailangan ng Bridgespan ang mga empleyado na nag-aalok ng mga sariwang pananaw sa mga kumplikadong bagay.
"Pinukaw ako ng mga taong nakikipagtulungan ako, " sabi ni Mandy Taft-Pearman, COO. "Narito kaming lahat dahil nagmamalasakit kami sa paggawa ng mundo ng isang mas mahusay na lugar."
Tingnan ang Bukas na Trabaho
4. Gap Inc.
Ang Gap Inc. ay isang pandaigdigang negosyo sa fashion na may limang mahal na mga tatak - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, at Intermix.
Sa bawat empleyado, si Gap ay malinaw na naghahanap ng sigasig para sa mga tatak. "Ang aming mga embahador ng tatak sa aming mga tindahan ay naka-istilong, nakakaengganyo, nakakasalamuha, at nakatuon sa koponan! Pag-ibig ng Saging Republika? Mabuhay ang tatak na mahal mo! ”Paliwanag ni Patti Merrigan, Direktor ng Talent Acquisition Field sa Banana Republic.
Sa kabila nito, naghahanap talaga si Gap para sa magkakaibang workforce - sa mga background, sa mga opinyon, at higit pa - upang mapanatili ang pasulong nito. "Napakahalaga sa akin na umarkila ng isang koponan na magkakaiba sa bawat aspeto. Ito ang gumagawa ng kumpletong kumpanya, "pagbabahagi ni Kimberly O'Connell, namumuno sa Market Market para sa lugar ng NYC Metro.
At, siyempre, ang kumpanya ay naghahanap para sa maraming mga kamangha-manghang mga talento sa tech.
Tingnan ang Bukas na Trabaho
5. Mga Tatak ng Balsam
Ang Balsam Brands ay isang e-commerce na tindero na may mga ugat sa pista opisyal at palamuti sa bahay. Ang mga pangunahing produkto ng kumpanya ay nakamamanghang makatotohanang, ginawang kamay, artipisyal na mga puno ng Pasko, ngunit nagbebenta din ito ng mataas na kalidad na dekorasyon ng Pasko-at patuloy na naghahanap ng mga paraan upang maging mas maligaya ang maraming uri ng pagdiriwang.
Inamin ng Balsam Brands na ang kultura at misyon nito ay hindi para sa lahat - at nais nitong umarkila ang mga taong talagang nakakaintindi sa kumpanya at parang pakiramdam ito ang lugar para sa kanila. Ang ilang mga katangian na maaaring magmungkahi na ikaw ay isang mahusay na akma, ayon sa CEO na si Thomas Harman:
"Ang pag-usisa ng intelektwal ay talagang mahalaga; pagiging isang taong gusto mag-isip, ngunit din na malikhain. At kung ikaw ay tinawag na isang nerd sa ilang mga punto sa iyong buhay, marahil ay isang magandang senyales! Panghuli, hinihikayat namin ang mga tao na maging masigasig. Nais naming ipahiwatig mo ang iyong simbuyo ng damdamin at dalhin ito sa kumpanya, na ginagawa itong bahagi ng kung sino kami. "
Tingnan ang Bukas na Trabaho
6. HBO
Inilunsad noong 1972, ang HBO ay naging isang critically acclaimed innovator, rating record-breaker, at maramihang-Golden Globe na nagwagi sa industriya ng telebisyon ng telebisyon. Marahil ay narinig mo na ang hindi bababa sa ilang mga orihinal na pelikula, serye, komedya, dokumentaryo, palabas sa pamilya, at mga kaganapan sa palakasan sa buong mundo.
Sa pamamagitan ng produkto nito sa gitna ng lahat ng ginagawa nito, siguradong hinahanap ng HBO ang mga empleyado na nagmamasid at gustung-gusto ang nilalaman. Bukod pa rito, bilang pagbabahagi ng SVP ng Programa ng Operasyon sa Pagpaplano at Pagtatasa Nate Rackiewicz, "Ang isang taong mahusay sa HBO ay isang taong napaka-intelihente, napaka-madamdamin, at isang go getter. Isang taong nagpapakita ng pagkakaiba-iba ng mga kasanayan at pagkakaiba-iba ng mga interes. "
Sa ngayon, ang kumpanya ay naghahanap para sa mga mahuhusay na mga aplikante para sa kanyang programa sa pagkahulog sa internasyonal - mga intern na karaniwang tumanggap ng upa sa mga full-time na posisyon.
Tingnan ang Bukas na Trabaho
7. Reebok
Kung hindi mo pa naririnig ang tungkol sa Reebok, kung gayon marahil hindi ka nagtrabaho, tulad ng dati. Ang larong pampalakasan, damit, at disenyo ng kumpanya ng kagamitan na may bawat isip sa atleta - propesyonal, libangan, o mahilig - at naging isang nangungunang tatak sa pamamagitan ng palaging mapaghamong kombensyon. Ang kumpanya ay tiningnan ang fitness bilang isang pamumuhay at nakatakda sa paghahanap ng mga empleyado na makakatulong sa pagpapatuloy ng misyon nito na mapanatili ang kapana-panabik na ehersisyo.
"Kailangan namin ang mga tao na nagdadala ng malakas na kakayahan at isang panalong pag-uugali, " sabi ni Kristin Patrick, na nagtatrabaho sa grupo ng pagkuha ng talento ni Reebok. "Naghahanap kami ng mga taong may grit. Ang grit ay isang saloobin tungkol sa paghahanap, pagsusumikap, paghahanap, at hindi kailanman magbubunga. Kailangan namin ang tiyaga at ang kakayahang umangkop upang magbago sa aming patuloy na umuusbong at makabagong pagbabago ng kapaligiran. Naghahanap din kami ng mga taong may koneksyon sa fitness dahil nabubuhay at hininga namin ang aming fitness culture. "
Tingnan ang Bukas na Trabaho
8. Pandaigdigang Nagbibigay
Sinusuportahan ng GlobalGiving ang mga lokal na pagbabago sa buong mundo. Ang misyon ng kumpanya-upang maparalisa ang isang merkado para sa impormasyon, ideya, at pera - ay humuhubog sa mga katutubo na philanthropy at pag-unlad ng internasyonal, at bilang isang resulta ang kumpanya ay tumulong sa paglaki ng higit sa $ 170 milyon mula sa 430, 000+ donor para sa 2, 000+ mga proyekto sa 160+ na mga bansa, nagbibigay ng tulong at pag-asa kung saan nila kailangan ang karamihan.
Kailangan ng GlobalGiving ang mga taong interesado sa paglutas ng mga seryosong problema sa mundo at naghahanap upang makagawa ng isang tunay na epekto. "Hinahanap namin ang bawat miyembro ng aming koponan upang maglagay ng mga bagong ideya, magdala ng mga sariwang pananaw, at tulungan kaming gumawa ng mga hakbang, " paliwanag ni Alexis Nadin, isang tagapamahala ng programa. "Ang GlobalGiving ay isang kapaligiran na puno ng mga go-getter, kaya naghahanap kami ng mga indibidwal na nais na hamunin ang katayuan quo at sabik na mag-eksperimento." At ang isang pakiramdam ng katatawanan ay hindi nasaktan.
Tingnan ang Bukas na Trabaho
9. Ditto
Ang Ditto ay isang software startup na nag-imbento ng isang makabagong bagong paraan para subukan ng mga gumagamit ang mga salamin sa mata sa halos-walang stress ng isang pagbisita sa tindahan ng eyewear. Ang kumpanya ay patuloy na lumalaki at nagtatayo ng mga bagong tampok, at kamakailan ay inilunsad ang isang bagong programa sa pag-upa ng eyewear na batay sa subscription para sa mga customer na pasulong sa fashion - ang una sa uri nito.
Ang mga tao ni Ditto ay nagbabahagi ng isang simbuyo ng damdamin para sa pagbuo ng bago at mas mahusay na mga produkto. Ang mga inhinyero ng kumpanya ay patuloy na natututo at nagbabahagi ng mga ideya - at hinikayat silang magtaglay ng mga bagong hypotheses ng produkto at makabuo ng iba't ibang mga paraan upang makipagtulungan sa kasalukuyang mga proyekto. Kung iniisip mong sumali sa koponan, tiyaking maging handa upang mag-ambag sa kultura ng pananaliksik, mga desisyon na na-back-data, at prototype-building.
Tingnan ang Bukas na Trabaho
10. myWebRoom
Ang MyWebRoom ay isang platform sa lipunan, na nagpapahintulot sa mga gumagamit na ipahayag at ayusin ang lahat ng kanilang kinagigiliwan sa isang magandang paraan. tinutulungan ng myWebRoom ang mga gumagamit na magdisenyo ng mga silid ng pangarap sa online, mga bookmark na mga paboritong site, matuklasan ang mga cool na produkto, makihalubilo sa mga kaibigan, at magbahagi ng mga kahanga-hangang hahanap sa isang visual at malikhaing paraan - na karaniwang nakakatugon sa pag-bookmark sa mga steroid.
Sa panahon ng proseso ng pakikipanayam, ang mga tagapanayam ay dapat na lumakad palayo ng isang malinaw na ideya ng kung ano ang gusto ng mga kandidato at kung bakit nais nilang maging isang kasama sa myWebRoom. "Para sa mga taong isinasaalang-alang ang MyWebRoom bilang isang bagong tahanan, hinahanap namin ang mga taong malinaw na gumawa ng ilang pananaliksik bago sila pumasok - tingnan kung ano ang produkto, kung ano ang tungkol sa amin, kung saan kami nanggaling. Maging interesado. Nais namin ang mga tao na magiging mausisa at hindi nilalaman lamang na kumuha ng isang uri ng 'narito ang isang gawain na umalis at gawin ito, ' ngunit marahil ay tanungin ito, tanungin ang halaga ng paggawa ng isang tiyak na gawain, maaaring mag-alok ng mga mungkahi, at maging bahagi ng isang koponan, ”paliwanag ni CTO David Britton.
Tingnan ang Bukas na Trabaho
11. Okta
Ang Okta ay isang pinagsama-samang pamamahala ng pagkakakilanlan at serbisyo ng pamamahala ng kadaliang ligtas at simpleng kumokonekta sa mga tao sa kanilang mga aplikasyon mula sa anumang aparato, kahit saan, anumang oras. Itinayo mula sa lupa hanggang sa ulap, pinapayagan ng Okta ang mga kumpanya na pamahalaan ang kanilang mga aplikasyon at pag-access ng gumagamit nang madali - at ginagawa ito sa isang walang tigil na pangako sa tagumpay ng customer.
"Ang kumpanya ay naghahanap upang magdagdag ng maraming mga miyembro sa na stellar na puwersa ng trabaho, at itinatakda ang bar na mataas para sa mga potensyal na kandidato, " paliwanag ni Simon Thorpe, Senior Technical Marketing Manager. "Upang sumali sa pangkat na ito, ang mga aplikante ay dapat na mataas na enerhiya, matalino, mahusay na mga manggagawa na hindi natatakot na magsalita ng kanilang isip. Isang kalidad ng kumpanya ba ang halaga ng higit sa lahat? Ang mga Aplikante na gumawa ng kanilang mga saloobin at opinyon ay narinig. "
Tingnan ang Bukas na Trabaho
12. Tile
Pagdating sa paghahanap ng mga maling bagay, pinangungunahan ni Tile ang isang matagumpay na partido sa paghahanap. Sa lubos na may kakayahang pagsubaybay sa Tile, ang mga gumagamit ay maaaring maglakip ng matibay na mga aparato sa pag-tag ng Tile sa kanilang mga item na pinakamahalaga - mula sa mga pitaka hanggang sa mga laptop hanggang sa mga pindutan - pagkatapos ay mabilis na hanapin ang mga pag-aari at mabilis kung nawawala. Sa Tile, lahat ay hindi nawala.
"Naghahanap kami para sa mga taong maaaring mawala ang kanilang sarili sa paghahanap ng mga bagay-bagay: mga susi, pagong, mga ideya, at solusyon. Ang aming koponan ay banayad, may talento, at hinihimok, at kung ikaw ay isang namumuko at mapaghangad na indibidwal na nais na gumawa ng isang malaking epekto sa pagmamaneho ng kilusang Internet of Things, nais naming makipag-chat sa iyo, "sabi ni Jackie Kong, Human Resources Generalist.
Tingnan ang Bukas na Trabaho
Nais mong makita kung paano maaaring itampok ang iyong kumpanya sa isang listahan tulad nito? Email [email protected].
