Kapag nag-a-apply ka para sa isang trabaho, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay sumisilaw sa iyo upang matukoy kung ang iyong karanasan, kasanayan, saloobin, at pagkatao ay nagpapatunay na ikaw ay isang perpektong akma para sa kanilang bukas na papel at kultura ng kumpanya.
At upang gawin iyon, ginagawa nila ang ginagawa ng lahat sa atin kapag kailangan natin ng impormasyon: Lumingon sila sa Google.
Kaya, personal man o propesyonal, ang iyong ibinahagi sa online ay isang mahalagang bahagi ng imahe na iyong pinaplano sa mga prospective na employer - hindi babanggitin ang isang pangunahing kadahilanan kung nagsasaka ka man o hindi.
Yamang ang iyong online na aktibidad ay maaaring lumantad sa lahat mula sa iyong personal na website at side hustle sa anumang bagay na stalkable sa mga social site, nakausap namin ang isang pares ng mga tagapamahala ng kawani na ipagbigay-alam sa amin kung ano mismo ang gumagana (at kung ano ang hindi) pagdating sa paghuhuli ng kanilang pansin at paggabay ng isang desisyon.
Ang Mga Resulta ng Google ay Maaaring Gumawa o Masira ang Iyong Pagkakataon na Maging Bayad
Isipin na ang mga masayang-maingay na mga paksa ng Quora na isinulat mo tungkol sa pinakadulo huli sa gabi o ang iyong kamakailang puna sa isang artikulo ng balita ay hindi mahalaga? Pag-isipan muli, dahil maaaring mai-archive ang iyong aktibidad sa web, lalabas kapag ang isang recruiter o manager ng hiring ay pop sa iyong pangalan.
"Ang paghahanap ng mga kandidato sa Google ay isa sa pinakamabilis na paraan upang mabilis na basahin ang isang tao, na sumasalamin sa mga pangunahing milestone ng karera at mga kahanga-hangang proyekto o kung minsan, tungkol sa mga pulang watawat, " isang kumpirma mula sa Slack.
Kaya, ang Google mismo, at isaalang-alang kung anong uri ng epekto ang maaaring magkaroon ng mga resulta sa isang employer. Binanggit ng positibong balita (maging personal o propesyonal ito) at maalalahanin ang mga post sa blog na maaaring magbigay ng inspirasyon sa mga hiring ng mga tagapamahala na maghukay ng mas malalim sa iyong paggugol ng iyong oras at kung ano ang iyong mahusay. Sa kabilang banda, ang mga agresibong debate-laced na mga thread ng puna, hindi pagkonsiderang pampulitika na opinyon, hindi magandang pagsusuri na iyong isinulat, at iba pang mga pangkalahatang negatibong resulta ay maaaring agad na mawawala, kahit saan ang hanapin ng isang hiring manager. Yikes!
Kung nais mo talagang mapabilib ang iyong mga resulta sa paghahanap (o nais na itulak ang ilang mga mas kaunting-kaysa-pag-flattering na mga resulta), ang isang matatag na personal na website ay maaaring kumita ng mga seryosong puntos. Ang iyong personal na website ay ang iyong pagkakataon na lumampas sa impormasyon na nasa LinkedIn at social media.
Magsimula sa isang propesyonal na pangalan ng domain (ibig sabihin, "YourName.com") upang matulungan ang iyong pangalan na lumitaw sa pinakadulo tuktok ng mga paghahanap sa Google. Ang squarespace ay may mahusay na built-in na SEO, kaya ang mga pagkakataon ay ang iyong propesyonal na website ay lalabas malapit sa tuktok ng mga resulta ng paghahanap (kahit sa itaas ng iyong pahina sa Facebook!).
"Kapag ang isang kandidato ay naglaan ng oras upang magkasama ng isang personal na site na nagsasabi sa kanilang kwento at nagbabahagi ng kamakailan-lamang na gawain, agad kong nalalaman na sila ay isang taong kumuha ng inisyatiba upang maganap ang mga bagay, " isang recruiter mula sa Yahoo! pagbabahagi. "Ipinapakita rin nito kung gaano sila kaalagaan."
Alamin ang tungkol sa kung ano ang kagaya ng trabaho sa Squarespace
Aming opisina
Nagsisimula ang Professional Stalking Sa LinkedIn
Ang ilang bilang ng mga tagapamahala ng pag-upa na nakausap namin sa amin na, kasunod ng pangkalahatang mga resulta ng paghahanap, ang kanilang mga tangkay ay karaniwang lumilipat sa mga propesyonal na platform. Depende sa iyong paghahanap, ang mga recruiter at mga tagapamahala ng pag-upa ay maaaring tumingin sa Linkin, AngelList, o anumang iba pang mga lugar kung saan mayroon kang isang propesyonal na profile o portfolio.
"Ang kadalubhasaan ay kadalasang mayroong direktang halaga ng negosyo, na siyang unang kahilingan na hinahanap namin. Bagaman mahalaga ang higit pang mga bagay-bagay sa lipunan, nagmumula pagkatapos mag-isip tungkol sa pagtaguyod ng aming mga layunin o sa ilalim ng linya, ”sabi ni Pete Abilla, ang tagapagtatag at tagapag-upa ng edukasyon ng mga nagsisimulang Tutors Malapit sa Akin. Si Deborah Sweeney, isang hiring manager sa My Corporation, ay sumasang-ayon na ang pagseguro ng isang kandidato ay may mga propesyonal na kwalipikasyon na kailangang mangyari muna. "Natagpuan namin ang Linkin na isang patuloy na kamangha-manghang mapagkukunan, " sabi niya sa amin. "Ang platform ay medyo na-edit at pormal na pakiramdam, ngunit nagbibigay pa rin ito ng isang tonelada ng impormasyon tungkol sa isang taong nais naming matugunan."
Parehong sinabi nina Abilla at Sweeney na ang isang kumpletong profile ay susi pagdating sa pagkuha ng pansin sa mga platform na nakatuon sa trabaho. Ang isang palakaibigan at propesyonal na headshot ay nakakaakit ng pansin habang ang isang maikling, pinakintab na buod ay isang madaling paraan upang maibahagi ang iyong ginagawa at kung paano mo idadagdag ang halaga ng negosyo.
Para sa labis na kredito, isaalang-alang ang pagsunod sa mga pinuno ng pag-iisip na tiyak sa industriya at gusto o pagkomento sa kanilang nilalaman, pagsunod sa mga kahanga-hanga o makabagong mga kumpanya sa kalawakan, at pagbabahagi ng media na nagpapatunay na ikaw ay may pinag-aralan at maalalahanin tungkol sa isang tiyak na paksa o uri ng trabaho. "Hindi lamang ito tungkol sa kung ano ang ibinabahagi ng isang tao sa mga tuntunin ng mga karanasan sa resume na mahalaga, " paliwanag ni Sweeney. "Ito ang nilalaman na nakikisalamuha nila, mga kumpanya at tatak na kanilang sinusunod, kasama ang anumang mga pampublikong patotoo at pag-endorso na kanilang nakolekta - at kung kanino."
Ipinapakita ng Social Media Ikaw ay Isang Mahusay na Pagkasyahin sa Kultura
Tulad ng aspeto ng pakikipag-ugnayan sa lipunan ng LinkedIn, ang mga site tulad ng Facebook, Snapchat, Instagram,, at kahit ang Spotify ay maaaring magsabi ng mga kwento tungkol sa kung sino ka.
Si Octavia Warren Gillmore mula sa Creative Juice, isang malikhaing ahensya ng batay sa Atlanta, ay nagsasabi sa amin na siya ay nag-ikot ng isang unang impression tungkol sa isang potensyal na upa sa pamamagitan ng paghahanap ng kanilang mga profile sa Facebook at Instagram para sa mga matalinong artikulo, inspirational quote, at pang-araw-araw na mga larawan sa pamilya at mga kaibigan. "Dahil ang punto ng ehersisyo ay upang masukat kung anong uri ng tao ang maaari kong anyayahan na sumali sa aming mahigpit na koponan, ang anumang nakakasakit na mga komento, artikulo, o hindi naaangkop na mga larawan ay huminto sa akin mismo sa aking mga track."
Nang umupa si Arturo Escalera para sa isang papel ng editoryal sa kanyang kumpanya, ang isang katrabaho na lubos na inirerekomenda ang isang tao para sa posisyon. Tumingin siya nang mahusay sa papel at natutuwa siyang mag-set up ng isang panayam. Pagkatapos, siya ay Googled sa kanya. Ang isang mabilis na paghahanap ay nagsiwalat na hindi siya isang akma sa kultura, karamihan dahil sa ilang mga magagandang paghahayag ng mga larawan.
"Ang kanyang Instagram ay may potensyal na masira ang reputasyon ng aming koponan."
Kung nais mong gamitin ang iyong mga profile sa lipunan upang makarating ng isang tiyak na uri ng trabaho, maging maingat tungkol sa pagbabahagi ng mga may kaugnayan, mga larawan at video na nakakaakit ng pansin. "Sa pamamagitan ng social media, hindi ka maaaring makakuha ng isang pangalawang pagkakataon upang gumawa ng isang mahusay na unang impression, " Kinumpirma ni Warren Gillmore.
Si Larry Fein, isang propesyonal sa IT sa New York na kasalukuyang naghahanap ng trabaho, ay nagsabi na partikular na mahirap patahimik ang tungkol sa politika sa mga nakaraang buwan, ngunit alam na mahalaga para sa kanya na kung sakaling may anumang mga potensyal na employer ay sinusuri ang kanyang mga profile sa lipunan.
"Hindi ako magpo-post o mag-repost ng anumang pampulitika sa Facebook. Maliban sa isang paminsan-minsang kagaya ng post ng ibang tao, ang makikita nila sa aking Facebook ay nakakatawa mga post at kuting. "
Huwag masyadong maliitin ang kapangyarihan ng pagkolekta ng lahat ng iyong nilalaman sa lipunan nang magkasama sa isang lugar, alinman. Ang isang personal na website ay isang madaling paraan upang maisagawa ito, na nagli-link sa bawat isa sa iyong mga profile at nagbibigay sa iyo ng mas maraming puwang upang sabihin ang iyong kwento at ibahagi ang iyong nalalaman at magagawa. Isipin ang papel na inaasahan mong mapunta sa lupa at ang uri ng nilalaman na maaari mong likhain upang gawin ang iyong mga pagsisikap na isang kahanga-hangang hakbang. Naghahanap sa lupa ng isang trabaho sa industriya ng paglalakbay? Sa halip na mag-link sa iyong Instagram, mag-stream ng live na feed ng iyong mga larawan at magsulat ng mga post tungkol sa kung saan ka nakaraan. Kung ang iyong pokus ay nasisira sa isang bagong bagay (tulad ng paglipat mula sa pananalapi patungong fashion), gamitin ang iyong website upang mai-link sa mga produkto na gusto mo at i-embed ang mga video tutorial na nilikha mo, na nagpapakita nang eksakto kung bakit sila kahanga-hanga.
Ang pagpapakita ng iyong karanasan sa trabaho at mga kasanayan na tukoy sa trabaho sa pamamagitan ng pagpipino kung ano ang nagpapakita sa mga resulta ng paghahanap at sa mga propesyonal na platform ay tumatagal ng oras, ngunit sulit ito. Ang mga kumpanya ay nagbibigay pansin, at nais mong makita nila na ikaw ay isang matatag, tunay na tao na handa na maging kanilang susunod na bagong upa.
