Ano ang kahulugan ng paghahanap ng tamang akma sa iyong karera?
Habang ang ilang mga tao ay umunlad sa mabilis na kapaligiran ng isang pagsisimula kung saan nagsusuot sila ng maraming mga sumbrero, mas gusto ng iba ang istraktura at katatagan ng nagtatrabaho sa isang opisina ng korporasyon kung saan ang mga bagay ay medyo malinaw na gupit. At pagkatapos ay may mga maaaring nais ng isang kumbinasyon ng pareho.
Ang bawat kumpanya ay may sariling natatanging kultura at halaga. Maaari mong isipin ang isang libong-tao na korporasyon ay malamang na magkaroon ng ibang kakaibang kapaligiran kaysa sa isang tech startup na may anim na full-time na empleyado lamang.
At, iyon mismo ang pumapasok sa tanong na magkasya - sapagkat habang ang mga ito ay dalawang magkakaibang magkakaibang bersyon ng trabaho, wala rin ang isa na "tama" o "mali." Pareho silang may potensyal na maging tamang lugar para sa tamang tao.
Iyon ang dahilan kung bakit, dito sa The Muse, nakatuon kami sa pagtulong sa mga tagapag-empleyo na maakit ang tamang talento: Ang mga tao na nauunawaan kung ano ang gumagawa ng espesyal na kumpanya at nais na magbigay ng kontribusyon sa iyong kultura.
Kaya, kung gayon, paano mo tukuyin ang akma?
Tinanong namin ang mga dadalo ng aming session ng Fast Company Innovation Festival Mabilis na Pagsubaybay upang sabihin sa amin kung alam nila na natagpuan nila ang tamang akma sa kanilang kumpanya. Panoorin ang video sa itaas upang makita kung ano ang kanilang sasabihin.
