Alam mo na ang pagsisinungaling sa iyong resume ay isang ganap na no-no. At habang gusto mo (sana) ay hindi kailanman huwad sa isang degree, may ilang mga oras na hindi malinaw kung ano ang isang OK na paraan upang manindigan (hal., Paglista ng isang mas deskriptibong pamagat ng trabaho - sa loob ng dahilan!) At kung ano ang nagsisimula na tumawid sa linya. Kung nakakita ka na ng mga profile sa LinkedIn o sinuri ang isang bilang ng mga resume, may posibilidad na nakamit mo ang ilang mga pahayag na nagpapatuloy sa iyo: "Hmmm … talaga ?"
Isa sa mga karaniwang pakikibaka ng maraming tao na nakikipagtunggali ay kung paano pinakamahusay na mailalarawan ang kanilang personal na kontribusyon tungo sa mas malaking mga nagawa ng kumpanya. Sa kabutihang palad, mas madali kaysa sa tila sa sandaling masira mo ito.
Huwag I-Undersell ang Iyong Mga Kontribusyon
Paniwalaan mo o hindi, ang pinakadakilang ipagpatuloy ang malalaking sukat na nakikita ko pagdating sa epekto ng kumpanya ay ang mga tao na hindi na naisalin kung gaano kahalaga ang mga ito! Halimbawa, sabihin na bilang bahagi ng iyong kasalukuyang papel sa marketing, nakatulong ka sa muling idisenyo ang pahina ng Facebook ng iyong kumpanya. Maaari mong ilarawan ang aktibidad sa iyong resume tulad ng: Ang dinisenyo na larawan ng pabalat para sa pangunahing pahina ng Facebook ng kumpanya.
Yawn. Kung pinangarap mo, tumayo, at makipaglaban para sa hitsura ng pahina upang pumunta sa isang tiyak na direksyon, ang nasabing pahayag ay mabibigo na makuha ang iyong papel sa mas malaking diskarte sa pagba-brand. Ang pagbabagsak ng iyong mga nakamit ay masamang bilang sobrang overselling, at ito ay isang resume hindi. Upang ayusin ito, huwag lamang ilista ang mga gawain na nakumpleto mo, ngunit tiyaking magbigay ng mga pananaw sa epekto na mayroon ka.
Upang magsulat ng isang mas malakas na bala, inilahad ng Head of People Operations ng Google ng Laszlo Bock ang sumusunod na pormula: Nakumpleto bilang sinusukat sa pamamagitan ng paggawa.
Narito kung paano titingnan ang iyong bagong bullet point: Tinulungan ng 26% na paglago ng social media, tulad ng sinusukat ng pahina ng Facebook, sa pamamagitan ng pagdidisenyo ng isang mas nakakahimok na mukha na takip ng customer.
Mula sa pahayag lamang, ang recruiter ay maaaring mabilis na mas mababa ang sumusunod:
- Nakatulong - Kinikilala mo ang iyong koponan sa pamamagitan ng hindi pagkuha ng buong kredito.
- Ang paglago ng social media ng 26% -Nakaunawa ka sa social media, at alam mo kung paano masukat ang paglago. (Mga puntos ng bonus para sa pagsukat ng iyong epekto!)
- Pagdidisenyo - Mayroon kang karanasan sa disenyo.
- Nakaharap sa Customer - Pinagkakatiwalaan ka ng iyong kumpanya na lumikha ng mga materyales na nakikita ng mga customer nito.
Kapag ang iyong trabaho ay ang dahilan para sa isang kumpanya na manalo, huwag mahiya na ilarawan ang iyong pagkakasangkot.
Huwag Masobrahan ang Kahalagahan ng Iyong Trabaho
Sa kasamaang palad, ang barya na ito ay may dalawang panig. Habang ang ilang mga tao ay hindi sinasadya na binibigyang diin ang kanilang mga kontribusyon, ang iba ay may ugali na gawin itong tila may ideya sila para sa isang proyekto kapag sila ay naroroon lamang sa pagpupulong na itinatakda ito.
Gamit ang isang pagkakaiba-iba ng aming nakaraang halimbawa, isipin kung sinabi mo: Tumakbo ang malawak na kampanya sa social media na nagresulta sa 26% na paglaki ng mga gusto ng Facebook.
Wow, namamahala ka ba sa social media sa iyong kumpanya? Hindi, dinisenyo mo lamang ang isang mahusay na larawan. Biglang, ang iyong mahusay na nakamit ay tila miniscule kumpara sa iyong inaangkin - at inilalagay ka sa hindi komportable na posisyon ng pagsubok na ipaliwanag ang isang resume bullet na umaabot sa katotohanan.
Sa itaas ng mga ito, ang mga tao tulad ng mga katrabaho na hindi tumatanggap ng hindi nararapat na kredito para sa trabaho ng kanilang koponan. Isipin mo lang kung gaano ka-awkward ang sangguniang sanggunian kung ang isang hiring manager na tinawag na dating boss mo - ang taong talagang pinuno ang proyekto - at nagsimulang tanungin ang tungkol sa iyong mga nagawa, o kung ano ang mas kilala ngayon bilang "mga nagawa."
Hindi sa banggitin, kahit na ang iyong burloloy ay nakakakuha ng iyong paa sa pintuan, kung tunay kang inuupahan, maaari kang magtapos sa isang papel na nasa ibabaw ng iyong ulo. Ayon sa isang pag-aaral sa 2014, ang 79% ng mga nakapanayam na may-ari ng negosyo ay nag-ulat na "nagsuhol sila ng mga empleyado na may mga mismatched na set ng kasanayan o na nagpakita ng hindi pagkakaunawaan sa trabaho, sa kabila ng mga pag-aangkin sa kanilang resume." Yikes.
Kaya, kapag nagpapasya kung ilista ang mga nakamit ng kumpanya sa iyong resume, tanungin ang iyong sarili ng dalawang katanungan. Sigurado ka komportable na pag-usapan ang detalyeng bullet na iyon sa isang pakikipanayam? Makatulog ba ang iyong mga boss para sa kung ano ang iyong isinulat sa iyong resume? Kung hindi ka pa sigurado, magtanong sa isang tao! Maaari mong magamit ang iyong mga kaibigan o network ng alumni upang makakuha ng mahalagang at tapat na mga sagot.
