Ang paghanap ng isang paraan upang masira ang mga kalat ng mga titik ng takip, resume, at mga profile sa LinkedIn at panindigan ang susi kapag ikaw ay nagpaputok para sa isang bagong trabaho. Ngunit, ang nakatayo para sa lahat ng maling mga kadahilanan ay pumipinsala sa anumang shot na maaaring mayroon ka sa tagumpay.
Bilang pinuno ng pag-recruit sa HubSpot, isang mabilis na lumalagong pagpasok sa kumpanya ng marketing at benta, binasa ko ang maraming resume at pakikipanayam ng maraming tao sa pang-araw-araw na batayan. Kadalasang tinatangka ng mga Aplikante na mag-tap sa kanilang malikhaing panig at gumawa ng isang bagay na medyo naiiba na nagbibigay-daan sa kanilang pagkatao. Ang ilan ay matagumpay-at ang HubSpot ay nakapagtayo ng isang kamangha-manghang base at kultura ng empleyado sa pamamagitan ng pagkilala sa kanila. Ang iba, tulad ng iniisip mo, ay nanindigan para sa lahat ng maling mga kadahilanan.
Sa puntong ito sa aking karera, ang listahan ng mga nakakatawa na mga bagay na nakita kong dumaan sa aking inbox ay nakakakuha ng medyo mahaba at napakahusay na hindi ibahagi. Kaya, narito ang panlasa ng ilan sa mga pinakamasama (at pinaka-nakakagulo) na mga pagkakamali na nakita ko na ang mga aplikante ay gumawa at ilang mga tip sa kung paano maging kakaiba upang matukoy ang iyong pangarap na trabaho nang hindi tinatakot ang sinumang:
Pagkamali # 1: Pagtawag sa iyong takip ng sulat na "Ahoy doon, " at pagkatapos ay sumunod sa isang email na nangunguna sa "Sup Leslie?"
Huwag magkakamali na maging komportable kaswal sa pagtalikod sa propesyonalismo. Minsan, ang pagkapagod ng proseso ng paghahanap at pakikipanayam sa trabaho ay nagiging mga tao sa mga robot - na, hindi ako nagkakamali, ay isang pag-iwas din - ngunit ang pag-swing sa kabilang dulo ng palawit at pag-abandona sa lahat ng propesyonal na pang-unawa sa paraang ikaw ang pakikipag-usap ay maaaring maging isang madaling pako sa kabaong. Dumikit sa wika na gagamitin mo kapag nakikipag-usap sa iyong boss.
Pagkamali # 2: Pagbanggit ng isang milestone na pinindot mo ang "quotia" noong nakaraang taon sa bold na humantong sa iyong resume ng benta
Tiyak na hindi ako ang una na sabihin ito, ngunit hindi ko lang ito mabibigyang-diin nang sapat: Patunayan ang lahat! Tumutulong ang tseke ng spell, ngunit hindi ito sapat. Kailangan mong dumaan sa bawat dokumento at email na iyong ipinadala gamit ang isang fine-tooth suklay upang matiyak na ang lahat ng iyong i ay may tuldok at t ay natawid. Kung hindi mo inilalagay ang ganitong uri ng pansin sa detalye sa iyong aplikasyon sa trabaho, paano mo maaasahan ang iyong mga prospective na employer na ilalagay mo ito sa gawaing gagawin mo sa kanilang ngalan?
Pagkamali # 3: Ang paglalagay ng "hanapin ako sa MySpace" bilang isang tawag upang kumilos sa iyong anim na pahinang resume
Una, walang dahilan kung bakit ang iyong resume ay dapat na anim na pahina ang haba - walang pagkakataon na basahin ito ng isang recruiter. Magkakaroon ka ng pagkakataon na ipaliwanag ang iyong mga karanasan sa iyong mga panayam sa personal na tao, ngunit ang pagsusumite ng isang resume na napunta sa pahina ng isa ay halos isang sigurado na paraan upang matiyak na hindi ka nakakakuha ng pagkakataong iyon.
Habang nasa paksa kami: Dahil mahalaga ang puwang ng resume, siguraduhing gagamitin mo ito nang matalino at gawin itong nauugnay sa kumpanya na iyong inaangkin. Ang pagtatanong sa isang kumpanya na nakatuon sa marketing tulad ng HubSpot na makahanap ka sa MySpace ay isang malaking pulang bandila na hindi ka pa sa kasalukuyang mga uso at kasanayan sa marketing. (Side note: Sa puntong ito, ang pagtukoy sa MySpace ay dapat na isang malaking pulang bandila sa sinuman.)
Pagkamali # 4: Sinasabi ang recruiter na "Hindi ako ang matulis na tool sa malaglag, " o simulan ang iyong takip ng takip na may "Ako ay isang taksil"
Walang sinuman ang perpekto, iyon ang sigurado, ngunit tiyak na hindi kinakailangan na proactively i-highlight ang iyong mga bahid sa isang pabalat na sulat o pakikipanayam. Iyon ay sinabi, pangkaraniwan para sa mga recruiter at tagapamahala na magtanong tungkol sa mga kahinaan sa panahon ng isang pakikipanayam. Kung at kailan nila ito, pumili ng matalino at pag-usapan ang mga katangian na maaari mo ring ilagay ang isang positibong pag-ikot. (Narito kung paano.) Sa pangkalahatan, ang pagiging isang traydor ay walang halos pagtubos na mga katangian.
Pagkamali # 5: Sa screen ng telepono, na ipinapahiwatig na ikaw ay "isang tao na tao - isang tao ng mga tao, " pagkatapos ay tinutukoy ang iyong sarili bilang isang "power plant of passion" sa pakikipanayam
Magisip ka muna bago ka magsalita. Ang pakikipanayam para sa isang bagong trabaho ay maaaring maging racking ng nerbiyos, ngunit naroroon ka upang makagawa ng isang magandang impression at sana manindigan sa isang tunay, positibong paraan. Ang paggamit ng oddball, hindi pantay na mga metapora o parirala upang ilarawan ang iyong sarili o ang iyong gawain ay eksaktong eksaktong kabaligtaran - na ginagawa mong parang binibigyan mo ang serbisyo ng labi ng hiring sa halip na ibahagi ang iyong tunay na magagawa.
Sa halip, magsanay bago ang pakikipanayam, upang maglakad ka nang handa nang may makintab na mga paraan upang pag-usapan ang iyong sarili. At kung kailangan mo ng isang sandali upang sagutin ang isang katanungan na tinanong ka, gumugol ng oras upang tipunin ang iyong mga saloobin sa halip na iwaksi ang unang bagay na nasa isip. Ang pagpunta bilang maalalahanin at mahusay na magsalita kumpara sa mabilis na sagot ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa paglipat ng iyong pangalan sa tuktok ng listahan ng pag-upa.
