Kailanman naisip tungkol sa pagiging isang recruiter, ngunit hindi sigurado kung paano magsimula?
Lumiliko, walang ruta. Habang ang ilang mga tao ay nagsisimula sa labas ng kolehiyo na may HR o mga antas ng komunikasyon, marami sa iba ang bumaba ng iba't ibang mga landas nang sama-sama - lahat mula sa tech hanggang marketing hanggang sa pananalapi. Pagkatapos, kapag napagtanto nila na ang pagtatrabaho sa at pagtulong sa mga tao ay ang kanilang paboritong bahagi ng trabaho, nahanap nila ang kanilang paraan papunta sa mundo ng recruiting.
Sapagkat, higit sa isang tiyak na set ng kasanayan, ang pagrekrut ay nangangailangan ng isang pag-ibig at pag-unawa sa mga tao. Malalaman mo ang mga ito, tulungan silang alisan ng takip ang kanilang mga karera o pag-upa ng mga layunin, at itugma ang mga ito sa mga mahusay na empleyado o pag-upa ng mga tagapamahala.
Sa linggong ito, nakaupo kami kasama ang limang recruiters upang makita kung paano nila binago ang kanilang pagnanasa sa mga tao sa isang trabaho. Magbasa pa upang malaman ang higit pa tungkol sa kanilang mga landas sa karera, at pagkatapos ay lumapit sa The Muse upang makahanap ng isang recruiting gig ng iyong sarili.
Karsten Vagner
Direktor ng Tao, ZocDoc
Si Karsten ay palaging malikhaing nakakiling, kaya nagpunta siya sa paaralan upang mag-aral ng teatro at pagsulat. Ngunit nang siya ay nagtapos, siya ay nagpasya na kailangan niya ng "ilang karanasan sa buhay, " at lumipat siya sa Japan ng tatlong taon upang magturo ng Ingles.
Ngunit kapag naroon siya, may nagbago: Ano ang pinakamahalaga sa kanya sa isang karera ay hindi pagkamalikhain, ito ay nakakaapekto sa buhay ng mga tao. Kaya't pag-uwi niya sa bahay, naghahanap siya ng mga trabaho na hayaan siyang gawin lang iyon. Kapag natagpuan niya ang isang papel sa ZocDoc na hayaan siyang makatulong na dalhin ang mga dakilang tao sa isang kumpanya na gumagawa ng mahusay na trabaho, sabi niya, "ito ay isang magandang araw."
Makinig sa Karsten
Tingnan kung ano ang kagaya ng pagtatrabaho sa ZocDoc
Morgan Missen
Dating Pinuno ng Talento, Foursquare
Pinag-aralan ni Morgan ang Computer Science sa kolehiyo at naisip niya na siya mismo ay maaaring maging isang inhinyero. Kaya't lumipat siya sa Silicon Valley, nakakuha ng trabaho sa Google, at nakisali sa pag-recruit para sa kumpanya. Siya ay nakakahanap ng mahusay na talento para sa mga startup mula pa noon.
At iyon ay isang perpektong akma - sapagkat habang hindi siya nagtapos sa pagiging isang inhinyero, lagi siyang mahilig maging sa mga teknikal na tao. Bilang dating Punong Talento sa Foursquare, ginugol ni Morgan ang kanyang mga araw na nakikipag-usap sa mga kandidato ng inhinyero tungkol sa kung bakit ang ganoong kamangha-manghang lugar para sa trabaho at pag-iisip ng mga utak tungkol sa kung paano gagawa ang opisina. Ngayon, nagpapatakbo siya ng kanyang sariling ahensya ng talento ng tech na Silicon Valley.
Tingnan kung ano ang kagaya ng trabaho para sa Foursquare
Susan Rose
Legal recruitment Manager, Goodwin Procter
Bilang isang mag-aaral sa kolehiyo, hindi alam ni Susan kung ano ang nais niyang gawin, kaya sinubukan niya ang maraming bagay, kabilang ang pagpasok sa isang ahensya ng advertising at isang firm ng seguridad. Natapos niya ang pag-landing sa kanyang unang trabaho bilang isang analyst sa isang bank banking.
At nagustuhan niya ang kanyang tungkulin, ngunit hindi siya masabik tungkol dito hanggang sa makisali siya sa programa ng recruiting ng MBA ng kanyang kumpanya. Gustung-gusto niya ang karanasan ng pakikipag-usap sa iba tungkol sa kanilang mga layunin at sa lalong madaling panahon nagkaroon ng pagkakataon na lumipat sa recruiting full-time para sa isang firm ng batas.
Ang landas ni Susan na magkaroon ng ilang magkakaibang mga trabaho sa sarili ay bahagi ng kung ano ang napakahusay sa kanya sa trabaho ngayon. "Nakikipag-usap ka sa mga tao tungkol sa kanilang karera araw-araw, tinuturo ang mga ito, " paliwanag niya.
Pakinggan mula kay Susan
Tingnan kung ano ang kagaya ng trabaho para sa Goodwin Procter
Andrea McGowan
Recruiter ng University Relations, Dell
Si Andrea, na tumutulong sa yunit ng negosyo ng Pananalapi ng Dell upang makahanap ng mahusay na mga tao, ay palaging nagtrabaho sa pagrerekrut. Pinag-aralan niya ang mga komunikasyon at interpersonal na komunikasyon sa kolehiyo, at "ang mga tao piraso" ng kanyang edukasyon ay talagang kung ano ang nagdala sa kanya sa isang karera sa HR at recruiting.
Ngunit hindi siya palaging nasa pangangalap ng pananalapi. Nagsimula talaga siya sa pangangalagang pangkalusugan, unang umupa ng mga manggagamot sa isang ospital at pagkatapos ay nagtatrabaho para sa isang nagbebenta ng pangangalaga sa kalusugan. Dumating siya kay Dell sa pamamagitan ng mga propesyonal na contact at networking - isang mahusay na aralin para sa sinumang nais na sumali sa bukid. "Ang bawat trabaho na nakuha ko ay sa pamamagitan ng mahusay na networking."
Pakinggan mula kay Andrea
Tingnan kung ano ang kagaya ng trabaho para kay Dell
Leslie Dutton
Recruiter, iyo
Inilunsad ni Leslie ang kanyang karera sa Sales Department ng Amazon.com, at mabilis niyang natuklasan na talagang nasiyahan siya sa pagbuo ng malakas, mahuhusay na mga koponan ng mga tao. Hindi siya palaging naghahanap ng isang bagong trabaho, ngunit natitisod sa iyo habang nagba-browse sa kanyang Kindle Fire - at agad na nakabitin.
Kaya't napagpasyahan niyang gumawa ng isang paglukso ng pananampalataya: Lumipat siya mula sa isang malaking kumpanya sa isang maliit na pagsisimula upang kumuha ng isang bagong papel sa iyo, at ang panganib ay nabayaran. Ngayon, hilig si Leslie tungkol sa kanyang mga empleyado sa pag-recruit ng trabaho, mga intern, at mga mag-aaral sa kolehiyo at dalhin sila sa board sa isang kumpanya na gusto niya.
