Natagpuan mo ang iyong kumpanya ng pangarap. Ang mas mahusay na balita? Kasalukuyan silang umarkila para sa isang posisyon na perpekto para sa iyo.
Na-tackle mo na ang lahat ng mga pangunahing kaalaman sa application. Ginawa mo ang iyong pananaliksik, pinasadya ang iyong resume, sumulat ng isang kahanga-hangang takip ng takip, at pinadalhan pa ng pinuno ng departamento ang isang kahilingan sa LinkedIn.
Ngunit, sa lahat ng iyon sa ilalim ng iyong sinturon, naghahanap ka ng isa pang paraan na maaari kang tumayo at itaas ang iyong sarili sa itaas ng kumpetisyon.
Mayroon kaming tatlong mga salita para sa iyo: sulat ng rekomendasyon .
Karaniwan ba sa Mga Nagpapatrabaho na Humingi ng Mga Sulat ng Rekomendasyon?
Matapat? Ito ay bihirang na hayagang hilingin mong ibigay ang isa sa mga ito. (Mas malamang na tatanungin ka para sa mga sanggunian.)
"Maliban sa mga tungkulin ng junior kung saan ang isang tao ay walang karanasan o nakatatandang tungkulin kung saan ang karakter ay kasinghalaga ng set ng kasanayan, " nilinaw ni Tara Padua, isang Muse Career Coach.
Dapat Ka Bang Magkaroon ng mga Sulat na Ito sa Iyong Back Pocket Pa rin?
Alam ko kung ano ang iniisip mo: Kung ang mga liham na ito ay hindi isang pag-asa, bakit ko madadaan ang problema sa pagkuha ng mga ito?
Kaya lang, dahil hindi hiningi ng isang employer ang mga ito ay hindi nangangahulugang hindi mo maaaring gamitin ang mga ito upang paghiwalayin ang iyong sarili mula sa kumpetisyon sa paghahanap ng trabaho.
"Kung mayroon kang isang liham, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay maaaring makakuha ng higit na kahulugan ng iyong mga kasanayan kung hindi nila magagawang kumonekta nang live sa iyong dating tagapangasiwa sa anumang kadahilanan at makuha lamang ang mga pangunahing kaalaman mula sa HR, " paliwanag ng Muse Career Coach na si Kelly Poulson.
Maliban sa pagbibigay sa iyo ng pagkakataon upang bigyang-diin kung ano ang gumagawa ka ng isang walang-brainer para sa papel na iyon, ang mga liham na ito ay maaari ding magsilbing isang kahanga-hangang pagtaas ng kumpiyansa.
"Tiyak na hindi ito nasasaktan sa mga araw kung kailan mo pinagdududahan ang iyong sarili (mayroon tayong lahat!) Na magkaroon ng isang bagay na tinutukoy na nagpapaalala sa iyo kung gaano ka kahalaga, " dagdag ni Poulson.
Paano Ka Dapat Mag-ukol sa Humiling sa Isang tao na Isulat sa Iyo?
Maaari kang kumbinsido sa kapangyarihan ng isang matatag na liham ng rekomendasyon - ngunit, hindi nangangahulugang nangangahulugang humihiling ay mas madali. Sa kabutihang palad, may mga paraan upang gawin ang kahilingan na ito na medyo hindi gaanong nerbiyos.
Unahin muna ang mga bagay, isiping mabuti ang tungkol sa kung sino ang iyong hinihiling. Nagbabala si Poulson na hindi mo nais na humiling ng sobra sa sinumang tao - na nangangahulugang nais mong lumayo sa iyong mga sanggunian kapag iniisip kung sino ang humingi ng liham. "Mag-ingat sa iyong mga hinihiling at pumili ng mga tao upang magsulat ng mga titik na malamang na hindi na rin gumagawa ng mga tawag, " idinagdag niya.
Habang ang isang liham na rekomendasyon mula sa isang taong mataas ang hagdan ay maaaring maging kahanga-hanga, tiyaking humihiling ka sa mga taong tunay na nakakaalam sa iyo at sa iyong trabaho. "Ang pagkakaroon ng isang nakatatandang tao ay sumulat ng isang pangkaraniwang liham ng rekomendasyon nang walang tunay na kaalaman tungkol sa iyo at ang iyong mga kasanayan ay makagawa ng kabaligtaran na epekto, " paliwanag ni Padua. At kahit na hindi ito nasaktan, hindi ito makakatulong.
Sa mga tuntunin ng aktwal na paggawa ng hilingin, ibinahagi ni Poulson na ang kaunting pag-ulog ay maaaring pumunta nang mahabang panahon. "Magsimula sa kung gaano ka nasiyahan sa pagtatrabaho sa kanila at kung gaano mo pinahahalagahan ang kanilang opinyon, " dagdag ni Poulson.
Sa wakas, gawin ang proseso ng pagsulat ng liham nang walang sakit hangga't maaari sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa kanila ng impormasyong kailangan nila. "Gawing madali para sa tao na magrekomenda sa iyo, " sabi ni Padua, "Sabihin sa kanila ang partikular na nais mong i-highlight."
Iyon ay maaaring nangangahulugang tingnan ang iyong etika sa trabaho o epekto sa koponan sa isang nakaraang posisyon, o binibigyang diin ang isang tiyak na hanay ng kasanayan na tumutugma sa uri ng mga tungkulin na iyong na-target sa iyong paghahanap. Anuman ito, siguraduhing malinaw ka sa iyong hinahanap.
At kasama na rin ang pagiging malinaw tungkol sa iyong timeline. Tandaan, hinihiling mo sa taong ito ang isang pabor, kaya kailangan mong maging makatotohanang sa iyong mga inaasahan. Ito ay matalino na magbigay ng mga contact ng hindi bababa sa isang linggo (ngunit may perpekto pa) upang makuha ang sulat at ibalik sa iyo.
Gumawa ng kahulugan? Mahusay - hilahin natin ang lahat ng mga tip na iyon sa isang madaling magamit na template.
Email Template Humihiling para sa isang Sulat ng Rekomendasyon
Hindi, ang mga titik ng rekomendasyon ay hindi isang paghahanap ng trabaho na staple sa paraan ng iyong resume o ang iyong takip ng sulat. Ngunit, hindi nangangahulugang hindi mo maaaring magamit ang mga ito sa iyong kalamangan.
Kung ang tanging bagay na nagpipigil sa iyo ay ang katotohanan na ang paghingi ng mga liham na ito ay maaaring makaramdam ng higit sa isang maliit na awkward (maniwala sa akin, nakuha ko ito), huminga ng malalim, gamitin ang mga tip at template na ito, at ipadala lamang ang email na iyon.
Ikaw ay armado ng isang kahanga-hangang sulat o dalawa sa iyong likod na bulsa na maaari mong magamit upang mapatunayan sa mga employer na ikaw ang kandidato na kanilang hinahanap.
