Karamihan sa mga kumpanya ay nagsasabi na nais nilang umarkila ng mga pinuno, ngunit maaaring hindi ibig sabihin nito ang iniisip mo.
Lumiliko, ito ay higit pa sa kakayahang mag-rally ng isang koponan o manguna sa isang proyekto mula sa simula hanggang sa katapusan. Ano ang talagang hinahanap ng mga employer? Ang mga taong makakatulong sa kanila na makamit ang kanilang pinakamalaking priyoridad, lalo na ang paglaki, pagbabago, at pagbuo ng isang nakatuon na lakas-paggawa. (At, oo, ito ay totoo kung ikaw ay isang executive o isang upa sa antas ng entry.)
Upang malaman ang higit pa tungkol sa kung paano maging uri ng pinuno na hinahanap ng mga tagapamahala ng upa, suriin ang infographic na ito, na bumabagsak sa nakakagulat na mga kasanayan na kakailanganin mo.
