Maaga sa aking karera, nilapitan ko ang aking boss tungkol sa posibilidad na sumali sa ibang departamento. Tila isang bagay na talagang masisiyahan ako, at isang pinuno sa koponan na binanggit sa akin sa pagpasa na ako ay magiging isang mahusay na akma. Gayunpaman, sa kabila nito, hindi ito nangyari.
Habang naguguluhan talaga ako sa oras na ito, ilang taon na akong nag-isip tungkol sa kung ano ang mali. At ang napagtanto ko na ang aking diskarte ay naging isang makasarili, "ako-una" na miyembro ng koponan na hindi talaga alam kung ano ang gusto niya - bukod sa labas.
Upang matulungan kang maiwasan ang pagbagsak ng iyong boss sa maling paraan kapag handa kang gawin ang hakbang na ito, narito ang tatlong bagay na dapat tandaan:
1. Tumutok sa Ano ang Kasalukuyang Nagtatrabaho Ka
Narito ang bagay: Kapag sinubukan kong gumawa ng paglipat sa ibang koponan, ginawa ko pa rin ang lahat upang magawa ko ang aking kasalukuyang trabaho nang maayos. Ngunit sinimulan ko ang paggastos ng maraming oras sa pagpaplano ng aking paglipat, na may malalim na epekto sa kung paano ko nilapitan ang mga responsibilidad na talagang mayroon ako sa trabaho. Habang ginawa ko sa teknikal ang lahat ng kailangan kong gawin, hindi ako eksaktong gumawa ng isang mahusay na kaso para sa aking boss na maglagay ng isang magandang rekomendasyon sa pinuno ng pangkat na nais kong sumali.
Kaya, kapag nakilala mo ang isang kagawaran na nais mong ilipat sa, makabuo ng isang plano ng laro para sa kung paano mabuo ang iyong mga kasanayan at ipakita ang iyong sarili bilang isang mahusay na kandidato. Ngunit, habang ginagawa mo iyon, tiyakin na ang mga proyekto na kasalukuyan mong pinagtatrabahuhan ang iyong pangunahing priyoridad. Siyempre, magbabayad ito ng malaking dividends kapag magagamit ang isang trabaho na interesado ka. Mas mahalaga kahit na, ang iyong kasalukuyang boss ay igalang ang iyong etika sa trabaho at mas malamang na nais mo ang pinakamahusay - hindi alintana ang iyong susunod na hakbang.
2. Hilingin sa Iyong Boss ng Oras na Magsalita sa labas ng Iyong Regular na Mga Pagpupulong
Narito ang pinakamalaking pagkakamali na nagawa ko. Ang isa-sa-isang pagpupulong ay maaaring maging mahirap na mag-iskedyul, kaya't sa tuwing nakakuha ka ng kaunting oras sa iyong boss, mahalagang gamitin ito upang talakayin ang mga gawain na mayroon ka sa iyong plato. Sinubukan kong pisilin ang aking panloob na pag-uusap sa paglilipat sa pulong na ito - ang parehong kung saan nagdala ako ng 12 iba pang mga isyu. Hindi lamang ito tila tulad ng isang naiisip na pag-iisip, ngunit nangyari din ito sa isang napaka-abalang panahon - kaya ang aking boss ay wala talagang oras upang talakayin ito o madama ang anumang pagpilit sa gawing prayoridad.
Maaaring nakakatakot ito, ngunit maging matapang at tanungin ang iyong boss nang ilang oras na lampas sa iyong mga regular na pagpupulong upang pag-usapan ang isang trabaho na interesado ka. Sa pamamagitan ng pagsasagawa ng isang maliit na hakbang na ito, nilinaw mo na mahalaga ito sa iyo, at nais mong magtulungan upang gawin itong isang makatotohanang posibilidad.
3. Magkaroon ng isang Tiyak na Trabaho sa Isip
Ang isang ito tila malinaw. Ngunit kapag nakaupo ako kasama ang aking boss sa oras na iyon, ang tanging bagay na inihanda ko para sa pulong ay ang pangungusap na ito: "Talagang interesado ako na sumali sa ibang koponan sa ibang gusali." At ang pag-uusap ay talagang tumitig doon para sa isang bilang ng mga kadahilanan. Siyempre, naisip ng aking boss na naghahanap lang ako ng paraan mula sa kanyang koponan. At kahit na totoo ito sa ilan, talagang interesado ako sa gawain ng ibang kagawaran. Gayunpaman, mayroong isang mas malaking problema - walang opisyal na pagbubukas sa pangkat na iyon.
Nakakatuwa kapag nakikilala mo ang mga proyekto na talagang nais mong magtrabaho. Gayunpaman, alamin na ang pag-uusap ay dumadaloy nang mas natural kung ang iyong kumpanya ay talagang naghahanap upang magdagdag ng isang tao sa kagawaran na may isang set ng kasanayan na katulad sa iyo. Mas nakaka-engganyo na sabihin na narinig mo ang simula ng koponan ng marketing upang maghanap para sa isang kandidato na may background sa graphic design, na tama ang iyong eskinita sa halip na, "Gusto kong magtrabaho sa marketing."
Walang sinumang boss ang nais na maupo upang marinig na ang isang miyembro ng kanyang koponan ay nais na mag-iwan ng isang tiyak na posisyon para sa isang hindi malinaw na maaaring mayroon o maaaring hindi. Seryoso, ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng iyong manager at isipin kung paano magiging tunog ito.
Ipagpalagay natin na ilang buwan mula ngayon, isang panloob na pagbubukas sa pangkat na nais mong sumali sa mga pop up sa iyong inbox. At sabihin nating sinunod mo ang bawat isa sa mga tip na ito - at nagtrabaho sila. Binabati kita! Tandaan lamang na ang oras ng iyong paglipat ay mas mahalaga kaysa ngayon kapag nag-iwan ka ng trabaho para sa isa pang kumpanya - pagkatapos ng lahat, kailangan mo pa ring makita ang mga taong ito, marahil marami. Kaya't gumana nang husto hanggang sa pinakadulo at gumawa ng isang malakas na pagsisikap upang makuha ang lahat na nakalinya para sa taong papalit sa iyo.
