Dati ay kailangan mo lamang na mag-iwan ng mga katanungan tungkol sa kung mayroon kang isang makabuluhang iba pang mga pagtitipon sa pamilya, ngunit sa ngayon ay makakatrabaho ka at nais ng lahat na malaman ang tungkol sa katayuan ng ibang dapat na magkaroon ng relasyon. Mayroon ka bang isang mentor? Anong mga uri ng mga bagay na ginagawa mo nang sama-sama? May kaibigan ba ang iyong tagapagturo na maaaring maging tagapagturo ko? Siguro lahat tayo ay doble minsan.
OK, pinalaki ko nang bahagya . Ngunit may ilang katotohanan sa katotohanan na ang mga tao ay gumugol ng isang kakila-kilabot ng maraming enerhiya sa paghahanap ng isang tagapayo sapagkat "dapat." Kung gayon, kapag mayroon silang isa, iniisip nila: "Ngayon ano?"
Huwag kang magkamali: Ang pagkakaroon ng isang tagapayo ng tagapayo, kaibigan, at powerhouse sa iyong propesyonal na sulok ay maaaring maging lubos na pinakamahusay. Ngunit ang paghahanap ng isa ay lamang ang unang hakbang. Susunod na kailangan mong bumuo ng relasyon. Narito ang ilang mga dos at hindi dapat tandaan.
Gawin Kung Ano ang Iyong Gusto
Ang pagtuturo ay nagmumula sa lahat ng mga hugis at sukat. Hindi ito lahat ng pagpupulong para sa kape at pag-uulat pabalik. Sa katunayan, ang ilang mga pares ay hindi maaaring magkita nang personal at manatiling nakikipag-ugnay lamang sa email. Maaari itong maging mahusay kung sobrang abala ka - at hindi napakagaling kung nahihirapan kang ipahayag ang iyong sarili sa pagsulat.
Ang programa ng pakikisama na pinamamahalaan ko ay mayroong bahagi ng mentoring, at mayroon kaming mga potensyal na kalahok (sa magkabilang panig) punan ang isang survey kung saan pinili nila ang kanilang perpektong relasyon. Mapipili ng mga tao kung gaano kadalas nila makikipag-ugnay, kung paano nila nais makipag-ugnay, at kung bakit interesado silang magkaroon ng isang tagapayo - kung ito ay makakonekta sa isang lokal o makipag-ugnay sa isang tao na may napatunayan na tagumpay sa isang tiyak na industriya.
Maging malinaw sa iyong mga prayoridad sa pamamagitan ng pag-iisip sa pamamagitan ng mga katanungang ito bago maabot ang isang tao. Iyon ay hindi upang sabihin na ang ibang tao ay magagamit upang matugunan para sa tanghalian isang beses sa isang linggo upang talakayin ang mga layunin sa karera dahil gusto mo iyon, ngunit kahit na mga pagtataya nito (ibig sabihin, oo, umaasa ka para sa isang taong may lokal na kaalaman at hindi, hindi mo pinapahalagahan ang industriya hangga't mahalaga sa iyo ang pangkalahatang tagumpay) ay isang mahusay na panimulang punto.
Huwag Gumawa ng mga Problema
Kaya, nakikipagpulong ka sa iyong tagapayo na ang unang tanong ay "Paano ako makakatulong?" Masuwerte ka - maliban, nilaktawan mo ang puntong nasa itaas at wala (sa literal, mga tono ) ang nasa isip. Hindi mo nais na gastusin ang iyong unang pagpupulong o tawag sa telepono na pinag-uusapan ang panahon, kaya sa tingin mo ng isang problema ang iyong koneksyon ay maaaring maging interesado sa paglutas. Bago mo mapigilan ang iyong sarili, ang mga salita, "Ang aking boss ay isang haltak!" O "Wala akong makabuluhang gawain, " lumabas sa iyong bibig.
Ngunit sa totoong buhay, maayos ang iyong superbisor at gusto mo ang iyong trabaho. Gayunpaman, tinanong mo, kaya, nakikinig ka na sa iyo ng contact na magbigay ng 20 minuto ng kanyang pinakamahusay na payo. At pagkatapos, sa tuwing pagpupulong, tinanong niya kung paano nangyayari ang problemang ito. Habang ikaw ay talagang may kaugnayan sa taong ito, hindi ito tunay.
Kung wala kang magandang sagot, ang isang mas mahusay na pusta ay upang i-flip ang tanong pabalik. Hilingin sa kanya na talakayin ang landas ng karera na kanyang kinuha. Mayroon bang isang bagay na nais niyang makilala sa iyong yugto? Mayroon bang anumang binasa niya o natutunan kamakailan na lumipat sa kanyang diskarte? Sabihin sa kanya na gusto mong makakonekta at magbahagi ng mga ideya sa isang taong hinangaan mo.
Itanong Ano ang Gusto Nila Mula sa Pakikipag-ugnayan
Kasama sa mga linya na ito, maaaring may mga kategorya ng payo na partikular na nasasabik ang iyong tagapayo. Marahil siya ay isang dalubhasa na negosyador, o marahil ay mahilig siyang isara ang isang benta at inaasahan na ibahagi sa iyo ang kaalamang iyon.
Gayunpaman, luma na upang ipalagay na ang relasyon ng mentor-mentee ay isang daan na kalye. Gusto mong mag-follow up at magtanong kung paano mo maaaring maging kapaki-pakinabang ang iyong mga pag-uusap. Maghanda ka ng mga bagay na sa palagay mo ay higit sa: Siguro pareho kang tumatakbo at natuklasan mo ang isang mahusay na tugaygayan, o marahil ang isang taong kilala mo ay naghahagis ng isang kaganapan sa pagpatay at maaari mong pahabain ang isang paanyaya.
Nag-aalok upang ibalik ang pabor ay higit pa sa mabuting asal. Pinapanatili nito ang balanse ng relasyon at maaaring magdagdag sa kahabaan ng buhay nito.
Huwag Maging Masyado nang labis
Ang isang pagkakamali na maaaring gawin ng mga tao sa isang bagong tagapayo ay ang labis na nasasabik sa pag-asam ng isang tao na nag-iisip tulad ng isang superbisor, mga chat tulad ng isang kaibigan, nagbibigay ng mga pag-uusap na pep tulad ng isang miyembro ng pamilya, at nag-uutos sa isang silid tulad ng isang boss na bigla silang nais pumunta sa taong ito para sa lahat . Sa halip na tanungin ang iyong tagapamahala ng isang katanungan na may kaugnayan sa trabaho, pag-vent sa iyong kasama sa silid, pakikipag-usap sa iyong ina sa iyong paglalakad upang gumana, at maabot ang iyong network kapag kailangan mo ng pabor, nakikita mo ang bagong makintab na tao bilang isang one-stop shop .
Sa katotohanan, ang iyong tagapayo ay dapat ang taong pinupuntahan mo kapag kailangan mo ng isang tao sa labas ng mga tradisyunal na relasyon. Sabihin mong nagkakaroon ka ng isyu sa trabaho na ibinabahagi mo sa iyong kaibigan, ngunit hindi mo pa rin maisip kung paano mo ito mailalagay sa iyong boss. O mayroon kang isang bagong ideya para sa iyong gig sa tagiliran at hindi ka sigurado kung gagana ito at maaaring gumamit ng isang sariwang pananaw. Iyon ang mga uri ng mga bagay na maaaring makatulong sa isang mapagkakatiwalaang tagapayo.
Ang isang mahusay na panuntunan ng hinlalaki upang matiyak na hindi mo labis ang paggawa nito ay ang pagbigkas ng tulin ng lakad at dalas kung saan siya nakarating. Kung nakikibahagi ka ng pagkain at umabot ng ilang linggo mamaya upang mai-iskedyul ang iyong susunod na chat, iminumungkahi ba niya na makamit mo ang susunod na linggo - o sa susunod na quarter? Minsan ay mayroon akong isang tagapagturo na nakikipag-usap ako sa pamamagitan ng telepono sa bawat linggo. Ito ay uri ng nangyari sa ganito: Kung hindi kami nag-chat, ang mga logro ay makakakuha ako ng isang tawag sa Biyernes. Ngunit hindi ito nangangahulugang pamantayan - ang pakikipag-usap ng ilang beses sa isang taon, o kahit na sa isang kinakailangang batayan ay ganap din na normal.
Kung wala kang ideya kung nakakaabot ka ng labis (o hindi sapat), tanungin lamang kung ang pagpupulong nang higit o mas madalas ay mas mahusay para sa kanya.
Ang bawat tao'y nais na magkaroon ng isang mentor. Ngunit tandaan, hindi lamang ang pagkuha ng isa na mahalaga - nais mo ring bumuo ng isang pangmatagalang relasyon.
