Ang pagkakaroon ng kamakailan-lamang na inilunsad ang aking pangatlong negosyo (media brand www.ClaudiaChan.com, na natatanging nagbabahagi ng karunungan ng 100+ babaeng pinuno sa online at sa mga kaganapan), naalalahanan ako kung gaano kahalaga para sa isang maagang yugto ng negosyo upang makabuo ng isang payo komite. Matapos ang 12 taon ng entrepreneurship, ito ang aking unang pakikipagsapalaran bilang isang solo na tagapagtatag na walang kasosyo na umasa sa payo o pananaw - kaya ang pagbuo ng isang network ng mga mapagkakatiwalaang tagapayo ang nagbigay sa akin ng isang kinakailangang tunog ng boarding (hindi na banggitin ang kalinisan!).
Ngunit hindi alintana kung mayroon kang ilang mga co-tagapagtatag o pupunta ka lamang dito, ang mga tagapayo ay isang mahalagang bahagi ng iyong tagumpay. Ang trick, siyempre, ay tinitiyak na sa iyo ang tama para sa iyong negosyo. Kaya kapag naghahanap ng mga tagapayo para sa iyong batang kumpanya, siguraduhin na isaalang-alang mo ang tatlong mahahalagang bagay na ito.
1. Tukuyin ang Iyong Pinakamahalagang Pangangailangan
Sa pag-aakalang tinukoy mo ang iyong mga madiskarteng layunin para sa negosyo, isipin ang mga pangunahing lugar kung saan ang pagkakaroon ng gabay, pagkonsulta, o pagpapakilala ay maaaring makatulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin. Mula roon, kilalanin ang iba't ibang mga kasanayan, kadalubhasaan, o mga koneksyon na hinahanap mo, at makabuo ng mga profile ng iyong nais na tagapayo.
Hindi mo nais na ang mga tao na ang mga background ay tumutugma sa iyo, alinman - sa halip, maghanap ng mga pantulong na set ng kasanayan at magkakaibang mga lugar ng kadalubhasaan. Halimbawa:
Kung kailangan mo:
Kung mayroon kang background sa pananaliksik sa marketing at naglulunsad ng isang kumpanya ng teknolohiya ng fashion na umaasa sa pagkapanalo sa mga mamimili ng tingi, ang paghahanap ng isang tagapayo sa mundo ng fashion ay susi. At kung ang taong iyon ay may karanasan sa pagbili o benta, iyon ang dyekpot.
Kung kailangan mo:
Kung nais mong itaas ang isang bilog na kapital sa malapit na hinaharap, maghanap ng mga propesyonal sa pinansiyal o mahusay na iginagalang na mga negosyante na may mahusay na mga contact at maaaring gumawa ng mga pambungad na maaaring sa kabilang banda ay makahanap ka ng maraming buwan.
Kung kailangan mo:
Kung mayroon kang isang umuusbong na negosyo ng produkto ng kagandahan na talagang nagsisimula upang makakuha ng traksyon, ang pagkakaroon ng isang itinatag na negosyante sa kagandahan o mga produkto ng consumer ng mundo na nagpapayo sa iyo sa iyong paglago ay magiging napakahalaga. Hindi man banggitin, ang kanyang pangalan ay magdadala ng timbang kapag naghahanap ka ng mga pamumuhunan o pakikipagsosyo.
2. Pumili ng Mga Tagapayo na Ikaw (o Nais Na Maging) Mga Kaibigan Sa
Kapag lumilikha ka ng isang bagong pakikipagsapalaran (lalo na ang isa na may isang di-tradisyonal na modelo), karamihan sa mga tao ay hindi makakakuha ng iyong paningin hanggang sa simulan mong ipakita ito sa kanila ng mga aksyon sa halip na mga salita. At iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na mayroon kang mga tagapayo na may pananalig sa iyo mula sa pag-iwas. Ang mga kaibigan o mentor na pinagkakatiwalaan mo at may propesyonal na kimika na may paniniwala sa iyong pangitain, nais mong magtagumpay, at maging matapat sa iyo hangga't maaari - at iyan mismo ang dapat na nakapalibot sa iyong sarili.
Kung wala kang labis na mga contact na umaangkop sa panukalang ito, OK lang iyon - maglaan ka lang ng oras upang makilala ang mga taong nakatagpo mo. Mayroong maraming mga kahanga-hangang tao sa labas, ngunit huwag hayaan ang karanasan ng isang tao o magarbong pamagat na palayasin ka bago ka talagang makilala ang isang tao at kung siya ay akma sa iyong kumpanya. Tulad ng sinumang nais mong bumuo ng isang pangmatagalang relasyon sa, ang kimika at tiwala ay mahalaga.
3. Huwag Hayaan ang mga Pormalidad ng Lupon na Huminto sa iyo
Kadalasang nahihiya ang mga negosyante mula sa pagrekluta ng mga tagapayo dahil sa mga pormalidad na kasangkot - pagtukoy ng kabayaran, quarterly board meeting, pag-set up ng mga responsibilidad, at marami pa. Ngunit ang katotohanan ay, hindi mo na kailangan ng isang pormal na board. Maaari mong samantalahin ang lahat ng mga benepisyo sa pamamagitan ng pagdadala sa mga tao bilang hindi pormal na tagapayo - nang paisa-isa sa iyong pagkita sa mga ito - tulad ng gusto mo ng anumang mapagkukunan o kasosyo sa iyong negosyo.
Kaya bakit nais ng mga tao na sumali sa iyo nang wala ka sa pormal na board? Maraming mga kadahilanan. Kung sila ay maaga sa kanilang karera, maaaring naghahanap sila upang pag-iba-ibahin ang kanilang resume at nais na maging isang bahagi ng isang bago at kapana-panabik. Kung mas matatag ang mga ito, maaaring mahanap nila ang pagkakataon ng mentorship na nakakaganyak at makita ka bilang isang paraan upang manatiling naka-plug sa mga uso sa negosyo.
Ang pinakamahalagang piraso ay ibenta ang mga ito sa iyong paningin at sa iyo. Karamihan sa mga tao - empleyado, kasosyo, mamumuhunan, at tagapayo - ay sasali o mamuhunan sa iyong koponan dahil sa mga tagapagtatag.
Bilang isang bagong negosyante, nais mong makakuha ng payo mula sa maraming tao hangga't maaari. Ngunit pagdating sa pagpili ng mga tagapayo na makakakita sa iyo sa maraming yugto ng iyong negosyo, mas mahalaga na maging maalalahanin at madiskarteng kung sino ang iyong pipiliin. Ang mga mabuting tagapayo ay magiging isang napakahalagang mapagkukunan para sa iyo, at makakasama nila ito (inaasahan) para sa mahabang paghihintay.
