Ilang beses kang bumalik mula sa isang mahabang pag-iisip sa katapusan ng linggo, "Inaasahan ko na ang bawat katapusan ng linggo ay maaaring tatlong araw?"
Buweno, kung nagtatrabaho ka para sa platform ng edukasyon sa online na Orlando na Treehouse, hindi ito magiging isang nais lamang - magiging katotohanan ito.
Mula nang itinatag ito noong 2010, ang kumpanya ay tumakbo sa isang apat na araw na linggo ng trabaho: Ang opisina ay sarado sa Biyernes, at walang inaasahan na magtrabaho - kahit na mula sa bahay. Ang mga empleyado ay nakakakuha ng tatlong-araw na katapusan ng linggo upang gastusin kasama ang kanilang mga pamilya, maglakbay, o, maayos, gawin ang anuman ang nais nila.
Tunog kahanga-hangang, ngunit maaari bang talagang tumakbo ang isang negosyo tulad nito? Ayon sa isang kamakailang artikulo ng Inc. na nagtatampok ng CEO ng Treehouse at co-founder na si Ryan Carson, ganap na. Bilang karagdagan sa malinaw na mga benepisyo sa pag-recruit at pagpapanatili (um, na hindi nais na magtrabaho para sa isang kumpanya na may tatlong-araw na katapusan ng katapusan ng linggo - at sino ang kailanman iiwan nito?), Natagpuan ni Carson na ang patakaran ay humantong sa isang kultura ng matindi pagiging produktibo.
Ang artikulo ay nagpapaliwanag:
Sinabi ni Carson na ang tatlong-araw na katapusan ng linggo ay makakatulong din sa mga empleyado na masigasig sa Lunes ng umaga. Ang pagkakaroon ng recharged para sa tatlong araw sa halip na dalawang tulong, sabi niya, ngunit kahit na mas epektibo ay ang banta ng linggo na nagtatapos sa lalong madaling panahon. Huwebes (ang huling araw ng linggo ng trabahong Treehouse) 'ay mabilis, ' sabi ni Carson, kaya't ang mga empleyado ay may posibilidad na masigasig ang lahat upang matiyak na nakamit nila ang kanilang lingguhang mga layunin sa loob ng limitadong oras.
Hindi lamang Treehouse - sinubukan ng ibang mga kumpanya ang isang nabawasan na linggo ng trabaho na may katulad na antas ng tagumpay. Sinusulat ni Jay Love, isang empleyado sa Slingshot SEO: "Kahit na ang koponan ay nagtatrabaho ng 10-oras na araw, ang pakiramdam ng pagkadalian ay nagdadala ng isang mataas na antas ng enerhiya, at, sa aking opinyon, nakatuon ang pakikipagtulungan. Ito ay isang kagalakan upang mapanood at masusipsip. ”
Kaya, maaari ba itong gumana para sa iyong kumpanya? Kung ang iyong trabaho ay nangangailangan ng patuloy na pakikipag-ugnay sa mga kliyente na nagpapatakbo sa isang tradisyonal na iskedyul, marahil hindi. Ngunit para sa maraming iba pang mga negosyo, maaaring ito lamang. Ang pag-ibig ay nagmumungkahi ng pagpapatakbo ng isang "panahon ng pagsubok" ng ilang buwan, na makakatulong upang masubukan ang epekto at mga bunga ng isang binagong linggo ng trabaho.
Uy, kasama ang tag-araw sa paligid ng sulok, tiyak na sulit na dalhin ito sa iyong boss.
