Pinayuhan ko kamakailan ang isang guro ng yoga na binago ng tagapayo ng real estate ang HR person - na sa konklusyon na, nang walang tanong, hindi na niya nais na maging isang taong HR.
Huwag mag-iba.
Ang ganitong uri ng epiphany ay ganap na pangkaraniwan at ganap na OK. Walang ganap na batas na nagsasabing kailangan mong manatili sa iisang gig magpakailanman. Sa katunayan, kung minsan ang aming pinakamahusay na mga gumagalaw na karera ay darating lamang pagkatapos ng mga malalaking sandaling "aha" na gumawa ng isang bagong landas, isang tinidor sa kalsada, o kahit na isang U-turn na walang pasubali.
Ang hamon, gayunpaman, para sa babaeng ito at para sa anumang iba pang propesyonal na may isang paikot-ikot na landas sa karera, ay namamalagi sa paggawa ng iyong panukala sa halaga (o, sa tawag ko ito, ang iyong "ganoon?") Malinaw sa pag-upa ng mga tagapamahala at tagapanayam. Dagdag pa, kailangan mong malaman kung paano ipakita ang iba't ibang background sa isang paraan na nagpapatunay sa mga gumagawa ng desisyon na hindi ka, sa katunayan, iiwan ang mga ito sa isang pagbubuklod sa pamamagitan ng pagbabago ng iyong isip muli.
Kaya, paano, eksakto, ginagawa mo ito? Narito ang payo na inalok ko sa guro ng yoga ay lumipat sa tagapayo sa real estate ang taong HR.
1. Magkaroon ng isang Target na Madla, at Magsalita nang Direkta sa Ito
Ito ay sobrang mahalaga para sa anumang naghahanap ng trabaho. Lalo na itong kritikal para sa mga na ang mga kasaysayan sa karera ay nagsasangkot ng maraming mga trabaho o sektor ng industriya. Hindi ka makakapag-lista lamang sa kasaysayan ng iyong trabaho (na sumasaklaw sa mga benta, marketing, at pag-unlad ng negosyo) at inaasahan ang isang pinansiyal na serbisyo sa pag-upa na agad na ibigay ang dapat mong alok. Sa halip, kakailanganin mong i-anggulo ang lahat ng iyong pagmemensahe sa paraang malinaw kung ano ang sinusubukan mong makamit, at kung bakit ka pupunta sa direksyon na iyon. Na gawin ito:
2. Hanapin ang Karaniwang Threads
Maghanap ng isang tema na nagpapatakbo ng maraming mga trabaho na iyong gaganapin, at ipakita ang iyong mga pagpipilian sa isang paraan na nagpapakita ng mga karaniwang mga thread na tumatakbo sa bawat isa sa iyong mga desisyon sa karera. Halimbawa, sa kaso ng aking kliyente, karamihan sa kanyang nagawa ay kasangkot sa pagpapayo, paggabay, at pagtulong sa mga tao. Gumagana ito nang mabuti, isinasaalang-alang na nais niyang maging tagapayo sa kolehiyo. At sa gayon, sa kanyang pagpapatuloy, ipinakita namin ang ilang mga pagkakataon sa karera kung saan matagumpay siyang tumulong, gumabay, at nagsanay sa iba.
3. Pagganap ng Showcase
Ang mga tao ay nag-upa ng mga tagapalabas, kaya gaano man ka nakakatawa, mahangin, o hindi pangkaraniwan ang iyong landas sa karera, ipakita ang iyong sarili bilang isang mataas na tagapalabas. Madali mong gawin ito sa isang resume o sa isang pakikipanayam sa pamamagitan ng paggamit ng mga parirala tulad ng, "Inanyayahan sa …" o "Kinikilala para sa …" o "Naipromote sa …" o "Kilalang para sa …" At, tiyak, ipakita ang iyong pangunahing mga panalo at nagawa. sa bawat posisyon, lalo na ang sa palagay mo ay nakakaakit sa iyong mga hinaharap na employer.
4. Alalahanin ang Iyong Pinakamahusay na Depensa ay isang Mabuting Kasalanan
Ang isang mabuting patakaran ng hinlalaki ay, kung nag-aalala ka kung paano ang isang tiyak na posisyon o karanasan ay makikita sa iyong resume, mayroong isang magandang pagkakataon na ang isang tao ay gagawa ng eksaktong konklusyon na hindi mo nais na gawin sila. Iyon ay sinabi, dapat mong planuhin na magpatuloy sa pagkakasala at pamahalaan ang mensahe.
Halimbawa, sabihin ang mga gumagalaw na iyong ginawa sa pamamagitan ng paraan na tumingin ka, hindi bababa sa papel, tulad ng isang maliit na tipak sa trabaho. Pinakamainam na magdagdag ng isang mabilis na pahayag sa bawat seksyon ng iyong resume na maikling ipinapaliwanag ang jump. Madalas akong gumagamit ng mga parirala tulad ng, "Sumunod sa isang relocation ng pamilya sa Dallas …" (ginagawang malinaw ang paglipat ng trabaho) o "Matapos ang isang makabuluhang pagsasaayos ng kumpanya …" (nilinaw na ang iyong trabaho ay naapektuhan). Kung hahanapin mo lamang ang isang bagong landas sa karera, maaari mong sabihin na sa iyong takip ng takip, maikli ang paglalarawan ng iyong mga dahilan para sa pagbabago.
5. Huwag Magpalipasad
Maaari kong makita ang isang tao na kinakabahan tungkol sa kung paano ang kanyang landas sa karera ay nagbabasa ng isang milya ang layo. Kadalasan, iyon ay dahil sa mabilis siyang nakikipag-usap at kinakabahan at naipaliliwanag kung anuman ito sa palagay niya ay nagbabasa ng tulad ng isang pananagutan. Huwag mong gawin ito. Isipin kung paano mo ihaharap ang iyong mga pagpipilian at landas sa karera sa isang potensyal na tagapag-empleyo, ipakita ang mga ito nang saglit at tiwala, at pagkatapos ay itutok ang talakayan sa iyong pangako sa tungkulin na ito at kung ano ang maaari mong lakarin ang mga pintuan ng kumpanya at maihatid.
Sa tala na iyon, mayroong isang pangwakas na puntong, na kung saan ay ang parehong punto na ginawa ko sa aking kliyente:
Pumunta madali sa iyong sarili.
Mayroong napakakaunting mga tao sa labas na mayroong isang malinis, tuwid na linya-patungo sa langit na pagkakasunod-sunod ng karera. Nakikipagkumpitensya ka sa mga tao na, sa lahat ng posibilidad, ay may hindi bababa sa isa o dalawang twists at lumiliko sa kanilang sariling mga resume. At malamang na nakakaramdam sila ng kaunting mahina, katulad mo.
Kaya sa halip na pag-panick o pag-iwas sa mga oportunidad na mukhang kamangha-manghang, gamitin ang iyong enerhiya upang ma-estratehiya at iposisyon ang iyong sarili bilang solusyon sa iyong employer sa hinaharap.
HINDI MAGSASABI PAANO MAGPAPAKITA NG IYONG SITUASYON?
Ang pag-upa ng isang career coach ay makakatulong sa iyo sa iyong pakikipanayam.
Ano pa ang hinihintay mo?
