Paano ka makikitungo kapag alam mong ang pakikipanayam sa telepono ay hindi ang iyong malakas na suit? Ang isang mambabasa ay nagtanong, at ang aming career therapist ay tumitimbang sa.
Mahal na Phobic,
Ang mga screener ng telepono at paunang pakikipanayam sa telepono ay maaaring maging awkward at mahirap mapagtagumpayan para sa sinuman, huwag mag-isa para sa mga taong partikular na pinahahalagahan kung gaano sila katindi (at matakot sa kanilang pagkakaroon ng telepono). Iyon ang sinabi, madalas silang isang kinakailangang bahagi ng proseso.
Karaniwan sa The Cheyenne Group, sinisimulan namin ang bawat kandidato sa isang pakikipanayam sa telepono. Ang layunin ay upang masuri ang mga kasanayan at kwalipikasyon ng kandidato dahil nauugnay ito sa trabaho sa kamay, at upang makakuha ng isang pakiramdam kung paano masigasig ang mga ito tungkol sa pagkakataon. Sa madaling salita, nais naming tiyakin na suriin mo ang mga kahon bago mag-aaksaya ng oras ng sinuman. Pinapayagan ka lamang ng mga resume na makakuha ng isang pakiramdam ng kasaysayan ng trabaho ng isang tao; ngunit ang pakikipag-usap sa kanila ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng isang kahulugan para sa kung paano sila magiging sa trabaho - kung ang isang kandidato ay maipahayag, may kaugnay na kasanayan, at iba pa. Kami ay nakakakuha ng isang kahulugan para sa antas ng katalinuhan na mayroon ka, kung nauunawaan mo ang trabaho, at kung maaari kang maging masigasig tungkol dito nang walang tunog na labis na hyped.
Sa madaling salita, tama ka na ang pakikipanayam sa telepono ay pamantayan at hindi ito pupunta kahit saan anumang oras sa lalong madaling panahon. Iyon ang masamang balita. Ang kabutihan ay ang pagpapaliwanag sa iyong kalagayan ay hindi magiging mas mababa, lalo na kung papalapit ka sa tamang paraan. Sa katunayan, tinutukoy ka nito bilang kaalaman, tulad ng "makuha mo ito." Ngunit kung titingnan mo lamang ang kumpyansa na may kumpiyansa.
Narito ang payo ko: Magsimula kaagad sa pagsasabi: "Bago kami magsimula, maaari mong makita ang isang bahagyang pagkabigo sa pagsasalita. Talagang ipinanganak ako kasama nito, ngunit hindi ito nakakaapekto sa aking kakayahang magawa ang trabaho - sa katunayan … "Pagkatapos ay ilunsad ang iyong pitch pitch. Sumulat, sa ilang mga pangungusap, kung bakit ikaw ang perpektong akma para sa trabaho. Tunog ang tunay at mag-alok kung bakit mo magagawa ang trabaho sa isang nakakahimok na paraan. Bigyan ang topline muna ng ilang mga pangungusap na talagang makunan kung sino ka bilang isang ehekutibo. Ito ay nagsisilbi upang mapagaan ang mga tensiyon ng mga tao - ang pagtapon nito sa una nilang pag-iisip ay makakatulong sa paglipat ng buong tawag sa isang mas komportable.
Ang pinaka-mahalaga, ay, upang mapupuksa ang mga nerbiyos! Subukan ang iyong makakaya upang maisagawa ang iyong pag-atake upang hindi ka makaramdam ng nerbiyos. Posible na ang mga nerbiyos at isang napapansin na kawalan ng kumpiyansa ay ang reaksyon ng mga tao. Kapag nagsasagawa ako ng mga panayam sa telepono at nerbiyos, pakiramdam ay isang awtomatikong bakas na ang taong ito ay hindi nakakaramdam ng sapat na handa para sa trabaho. Dapat mong tunog tulad ng magagawa mong hawakan ang anuman ang iyong paraan - ang pag-upa ng mga tagapamahala ay dapat marinig, "Alam kong kaya kong gawin ang trabahong ito! Ipapaalam ko sa iyo ang lihim kung bakit ako napakahusay, ”sa iyong tinig! Ito ay lalong mahalaga sa PR. Ang cold-calling at ang telepono ay isang malaking bahagi ng trabaho, kaya mas komportable ka sa tawag sa telepono, mas tiwala ang mga tao tungkol sa iyong kandidatura.
At sa huli, sa halip na ipagpalagay kung bakit inalis ka ng mga screener ng telepono mula sa pagtakbo, siguraduhing humiling ng matulis na puna. Sana, maaari silang maging matapat sa iyo.
Pinakamahusay ng swerte sa iyo!
Pat
May tanong ba kay Pat? Mag-email sa amin sa [email protected]!
