"At gustung-gusto ko ang mga pagdiriwang ng Taco Martes ng iyong kumpanya, " sabi ko. "Kahanga-hangang kahit na sa isang medyo malaking kumpanya, maaari kang magkaroon ng CEO at CFO chowing sa carne asada sa tabi ng isang marketing intern sa tabi ng isang engineer. Dagdag pa, mga tacos. "
Ang tagapanayam, na hanggang sa puntong ito ay naging magalang, ngunit medyo nakalaan, biglang naiilawan.
"Nahuhumaling ako sa Taco Martes, " she gushed. "Kapag naabot namin ang aming quarterly na paglago ng layunin, ang pamamahala ay talagang nag-upa ng tatlong magkakaibang mga trak ng taco upang iparada sa labas ng opisina. Kumain ako ng sobra na hindi ako makatingin sa malutong na repolyo sa loob ng maraming buwan. "
Matapos makuha ang tagapanayam upang ipakita ang ilang sigasig, tumalikod ito mula sa karaniwang interogasyon sa isang tunay na pag-uusap. Kapag ipinadala ko sa kanya ang aking pasasalamat na tala, isinama ko ang ilang mga lugar ng taco na nais kong subukan, at tumugon siya na may listahan ng kanyang taco bucket.
Dumaan ako sa internship.
Oh, at na ang Taco Martes anekdota? Siguradong wala sa iba pang mga kandidato ang nagbanggit nito. Pagkatapos ng lahat, ito ay hindi sa website ng kumpanya, blog, o profile sa LinkedIn. Ang isa sa mga empleyado ay nai-post ito sa Instagram.
Mga Instagram na kumpanya
Sa pamamagitan ng 2018, magkakaroon ng 100 milyong mga account sa Instagram sa US Tulad ng ngayon, marami sa mga ito ang magiging tunay na mga taong katulad mo at ako, maraming mga tatak, at maraming mga magiging kumpanya. Tulad ng AT&T ay may isang normal na account sa Twitter at isang account para sa pag-tweet ng mga oportunidad sa pagtatrabaho, ang mga kumpanya ay lalong bumabalik sa Instagram upang maisulong ang kanilang mga kultura at ang kanilang bukas na trabaho.
Ngunit ang karamihan sa mga naghahanap ng trabaho ay hindi gumagamit ng Instagram (para sa hangaring ito). Alin ang mabuting balita para sa iyo at sa akin, dahil ang mga pananaw na makukuha namin mula sa mga account ng aming mga target na kumpanya ay magiging mga pananaw na hindi magkakaroon ng kumpetisyon.
Upang magsimula, gumawa ng isang listahan ng mga kumpanyang iyong inilalapat, o kung masaya kang nagtatrabaho, ang mga kumpanyang kung saan makikita mo ang iyong sarili sa hinaharap. Kung gayon ang "pangalan ng kumpanya" ng Google "+" Instagram. "Kaya kung nais kong magtrabaho sa ibang araw para sa Braintree, gugustuhin ko ang Google" Braintree Instagram. "Simple! Ang Instagram account ng kumpanya ay ang unang resulta sa Google.
Mga empleyado ng Instagram
Kahit na ang isang kumpanya ay walang sariling Instagram, hindi nangangahulugang wala ka sa negosyo. Gumamit ng LinkedIn o pahina ng "Koponan" ng kumpanya upang maghanap ng apat o limang pangalan ng empleyado. Pagkatapos, ang "pangalan ng empleyado" ng Google "+" Instagram. "(Napansin ang isang takbo?) Maaaring maghanap ka ng isang mag-asawa na maghanap ng isang empleyado na nakakuha ng isang pampublikong account, ngunit kapag nagawa mo, ikaw ay ginintuang. Mag-scroll sa kanyang feed upang makahanap ng mga pag-shot na nauugnay sa trabaho.
Mula rito, maaari ka ring makahanap ng iba pang mga empleyado. Ipagpalagay na ang unang tao ay may grupo ng shot ng kumpanya sa huling maligayang oras na ito. Suriin kung sino ang naka-tag, at pagkatapos ay simulang tuklasin ang kanilang mga profile. Siguraduhin lamang na hindi sinasadyang "gusto" ng anumang bagay na nai-post nang matagal. Ang bawat tao'y may gusto ng isang mahilig; walang may gusto sa isang stalker.
Kung talagang suwerte ka, may kumuha ng litrato sa opisina ng kumpanya at na-geotag ang lokasyon na iyon.
Halimbawa, na-upload ng GrubHub ang larawang ito ng isang prank ng Abril Fools at itakda ang lokasyon sa "GrubHub World Headquarters."
Kapag nag-click ka sa geotag, makikita mo ang lahat ng mga larawan na nakuha sa opisina - mayroon kang isang sneak na silip sa kultura ng GrubHub.
Ano ang dapat hanapin
Sa tuwing mag-scroll ako sa mga feed ng isang kumpanya o mga empleyado nito, naghahanap ako ng mga uso. Habang nagba-browse sa lahat ng mga shot na may kaugnayan sa Braintree, napansin ko na kahit isang beses sa isang buwan, ang koponan ay may ilang uri ng pagdiriwang. Ang mga nakagagalak na pagbiyahe, mga magagandang gabi ng laro, sa mga site na pag-petting ng mga zoo - naging malinaw na hindi lamang mga kawani ng Braintree ang isang malikhaing grupo, ngunit gusto din nilang gumugol ng oras.
Matapos suriin ang Instagram feed ng Dropbox, nalaman ko ang mga miyembro ng koponan nito na nagmartsa sa parehong parada ng San Francisco at Dublin Pride noong Buwan ng Pride. Iyon ay hindi lamang nagsasabi sa akin na ang kumpanya ay medyo progresibo, ngunit din na ito ay aktibong nakikilahok sa komunidad.
Ang lahat ng mga larawan Mailchimp post ay maganda ang naka-istilong at kinunan. Ang account nito ay katulad ng isang portfolio ng sining kaysa sa isang tradisyonal na Instagram. Hindi ko karaniwang isasaalang-alang ang isang serbisyo sa marketing sa email upang maging sobrang artsy - ngunit malinaw, ang kumpanya ay nagmamalasakit sa mga aesthetics.
Paggamit ng Impormasyon na ito
Kapag nagastos ka ng pahina sa Instagram ng kumpanya, maaari mong gamitin ang iyong natutunan sa dalawang paraan.
Una, maaari mong malaman kung ikaw ay isang mahusay na akma.
Siguro uminom ka ng isang beses sa isang taon, ngunit napansin mo na ang bawat kaganapan sa koponan ay sobrang boozy. Baka gusto mong saliksikin iyon sa iyong desisyon. O marahil ikaw ay isang napakalaking nerd ng video ng video, at nasasabik ka talaga na makita ang lahat ng mga empleyado na nais maglaro ng Mario Kart bilang isang stress-reliever. Sa pangkalahatan, dapat mong literal na subukang isipin ang iyong sarili sa mga larawang iyon. Kung nakikita mo ang iyong sarili na umaangkop nang tama, magandang senyales iyon.
Ang pangalawang gamit ay sa panahon ng pakikipanayam. Halos bawat manager sa pag-upa ay magtanong, "Bakit mo nais na magtrabaho sa kumpanyang ito?"
Sa halip na sabihin ang isang pangkaraniwang kagaya ng, "Ang iyong pangako sa kahusayan ay nakahanay sa aking sariling pamantayan sa trabaho, " gamitin ang iyong natutunan sa Instagram!
Narinig mo na ang anekdota ng Taco Martes, ngunit iyon ay tiyak na hindi lamang ang oras na ginamit ko ang pamamaraang ito.
Para sa isa pang posisyon na inilalapat ko, naghanap ako ng maraming mga empleyado ng kumpanya sa Instagram at nakita kong ilang buwan na ang nakalilipas, kusang iniwan ng CEO ang Starbucks na mga kard ng regalo sa mga mesa ng bawat solong manggagawa sa parehong mga lokasyon ng tanggapan.
Kaya sinabi ko:
"Gustung-gusto kong magtrabaho sa iyong kumpanya dahil kahit na lumaki ito ng malaki, nakikita ko na gaganapin ito sa suporta, maliit na koponan ng vibe. Gustung-gusto ko ang pamamahala na tinatrato ang lahat na may pagpapahalaga at pagkilala - tulad ng kung ikinagulat nila ang lahat na may mga card ng regalo ng Starbucks! "
Tulad ng iyong hulaan, ang sagot na iyon - at ang pananaliksik na kasangkot nito - ay humanga sa manager ng pag-upa.
(Suriin ang higit pang mga paraan upang sagutin ang tanong na ito.)
Bilang isang kandidato sa trabaho, laging mahirap matukoy - ngunit sa diskarte na ito, magiging maayos ka sa pag-akyat sa panayam at pag-landing sa trabaho.
