Ang isang kaibigan ko kamakailan ay nakapanayam para sa isang trabaho na perpekto para sa kanya sa maraming paraan. Ang tungkulin ay akma sa kanyang nakaraang karanasan nang perpekto, ang koponan ng pamumuno ay nakasisigla at matalino, ang mga miyembro ng koponan ay tila mahusay, ang kanyang pag-commute ay magiging mas maikli!
May isang bagay lamang na pinipigilan siya: Ang kumpanya ay nasa isang industriya na hindi lamang niya masasabik.
Ito ay maaaring tila isang problemang maiinggit, ngunit ang kanyang kalagayan ay naglalarawan ng mga tanong na madalas na lumitaw kapag nakikipag-usap ako sa mga naghahanap ng trabaho: Mas mahalaga bang mahalin ang iyong posisyon o mahalin ang kumpanyang pinagtatrabahuhan mo? Masisiyahan ka ba sa trabaho kahit na ang personal ay hindi personal na nakakaaliw sa iyo? Dapat ka bang kumuha ng posisyon na tumutugma sa karamihan sa iyong mga kinakailangan sa trabaho o magtataguyod para sa pagbubukas sa iyong kumpanya ng pangarap?
Ang sagot sa lahat ng ito, siyempre, ay: Ito ay nakasalalay. Kung pinag-uusapan mo ang isang mahusay na alok sa iyong hindi lubos na panaginip na kumpanya, narito ang ilang mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili na magpasya kung ano ang tama para sa iyo.
Ano ang Iyong mga Halaga sa Karera?
Ito ay tulad ng isang malaking katanungan, ngunit kung ano ang karaniwang boils down na ito ay: Ano ang pinakamahalaga sa iyo sa iyong trabaho? Kung nakikipag-ugnay sa iyong mga katrabaho, pagkakaroon ng isang suportadong boss, at paglalagay ng iyong pinakamahusay na kasanayan upang gumana, marahil ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan ay hindi mahalaga. O, kung mayroon kang mahusay na iginagalang na mga pangalan sa iyong resume o lubos na naniniwala sa misyon ng kung ano ang iyong ginagawa, malamang na maglagay ka ng isang premium sa employer na pinagtatrabahuhan mo.
Sa pamamagitan ng paraan, wala sa mga halagang ito ang mas mahusay kaysa sa iba pa - ito ay tungkol sa kung ano ang mahalaga para sa iyo. Kung kailangan mo ng tulong sa pagtukoy ng iyong mga halaga, subukan ang libreng ehersisyo sa MyPlan.com.
Bubuksan ba ang Kumpanya na Ito o I-close ang mga Ito?
Kalimutan natin ang tungkol sa desisyon na pinag-uusapan nang ilang sandali, at mabilis na isulong ang iyong karera sa hinaharap. Kunin ang isang panulat at papel, at gumawa ng isang listahan ng mga tungkulin at mga kumpanya na gusto mong talagang nasasabik na magkaroon ng lima o 10 taon mula ngayon. Kung hindi ka sigurado kung saan mo nais na tapusin, OK lang iyon - higit pa ito sa isang aktibidad ng brainstorming kaysa sa isang ehersisyo sa pagpaplano sa buhay.
Kapag mayroon ka ng listahan, hanapin ang mga pattern: Ano ang pangkaraniwan ng lahat ng mga tungkulin o kumpanya? Pagkatapos, bumalik sa kumpanya na iyong pinagdebate. Makatutulong ba ang tungkulin na ito na lumipat ka sa mga posisyong pangarap, o higit pa? Mahalaga ba ito? Ang paglalagay ng kumpanya sa konteksto ng iyong pangkalahatang landas ay maaaring maging isang tunay na pag-iilaw na paraan upang makita kung tama ang pasya para sa iyo sa katagalan.
MAGANDANG BALITA! KUNG KUNG KUNG ANO ANG KOMISYON NG HINDI PARA SA IYO …
… Alam namin ang maraming mga kahanga-hangang mga nakaka-upa ngayon.
Ano ang Iyong Iba pang mga Pagpipilian?
Sa kaso ng aking kaibigan, kakaunti niya. Malaki ang kanyang karanasan sa larangan ng pamimili ng high-demand, nanirahan siya sa isang malaking lungsod, at sinimulan na niya ang kanyang paghahanap. Sa madaling salita, siya ay may dahilan upang maniwala na hindi ito ang tanging alok na darating sa kanya.
Ngunit marami sa atin ang walang luho ng pagiging napili - marahil ikaw ay nasa isang napaka-mapagkumpitensyang larangan, nakatira ka sa isang mas maliit na bayan, o mayroon kang isang dalubhasang background at hindi malamang na makita ang mga pagbubukas na akma nang madalas. . Hindi, hindi ko sinasabing dapat kang manirahan para sa isang trabaho na hindi mo mahal, ngunit maaaring maging makatotohanan ka tungkol sa kung ano ang iyong iba pang mga pagpipilian.
Natapos Mo Ba ang Iyong Pananaliksik?
Tulad ng anuman, madaling gumawa ng paghuhusga ng snap tungkol sa isang kumpanya batay sa nalalaman mo tungkol dito sa unang tingin. Ito ay isang kumpanya ng FinTech? Nakakainis iyon. Mahigit sa 10, 000 tao ang nagtatrabaho doon? Iyon ay hindi maaaring maging negosyanteng kapaligiran na hinahanap ko.
Ngunit bago mo tanggalin ang isang kumpanya, gumawa ng ilang pananaliksik. Humukay nang malalim at maaari mong malaman na ang FinTech ay isa sa pinakamabilis na lumalagong industriya sa buong mundo - hindi ito masyadong nakakainis! O kaya ang napakalaking kumpanya ay may isang programa sa pag-ikot na nagbibigay-daan sa iyo na gumastos ng 20% ng iyong oras sa iyong sariling mga proyekto. Huwag hayaan ang sa palagay mo na alam mong maiiwasan ka mula sa isang tungkulin na kung hindi man ay maaaring talagang mahusay para sa iyo - maglaan ng oras upang makipag-usap sa iyong mga prospect na katrabaho tungkol sa kung ano ang gusto nila tungkol sa lugar, poll ang iyong network para sa kanilang kunin, at magtanong ng isang buong katanungan. Marahil matutunan mo na, hindi, hindi ito ang iyong tasa ng tsaa. Ngunit baka magulat ka sa iyong natutunan.
Sa kasamaang palad, hindi namin maaasahan ang bawat aspeto ng isang alok sa trabaho na maging perpekto - lahat sila ay may mga kalamangan at kahinaan. At oo, ang kumpanyang pinagtatrabahuhan mo (at ilagay ang iyong resume magpakailanman) ay isang malaking pagsasaalang-alang, ngunit hindi ito ang isa lamang. Gumugol ng kaunting oras sa pag-iisip sa pamamagitan ng mga katanungang ito, at sana ang landas na pasulong ay magiging mas malinaw.
